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영유아 사고 사례 5가지 대처방안과 개인의견 (평생교육원 리포트)

목 차Ⅰ. 서론1. 서론 ....... 2pⅡ. 본론2. 영유아의 안전 및 교육.............. 2p1) 영유아의 안전2) 영유아의 안전교육3) 안전 지도의 개념① 안전지식② 안전태도③ 안전기술4) 영유아 안전 교육 기준3. 영유아 안전사고 사례................4p1) 영유아 안전사고 발생 환경적 요인① 물적 환경의 안전② 인적 환경의 안전③ 사회적 환경의 안전2) 영유아 안전사고 사례 분석 및 개인견해를 통한 대처 방안① 생활안전사고- 사례 1 ‘도구에 의한 안전사고’- 사례 2 ‘삼킴에 의한 안사고’② 교통안전사고- 사례 3 ‘위험 사각지대’③ 재난안전사고- 사례 4 ‘영유아의 취약성’④ 대인신변안전- 사례 5 ‘뫼비우스’Ⅲ. 결론4. 영유아 안전사고의 예방 방안... 8p1) 영유아 안전사고의 예방Ⅳ.참고문헌1. 서론2010년 한 해 동안 1-14세 이하 영유아 및 어린이의 총 사망자수는 1,772명이며, 이중 29%가 사고로 사망한 것으로 나타났다. (통계청, 2011). 통계청이 발표한 ‘사고로 인한 어린이 사망률 OECD국가비교’에서 2007년 사고로 상망한 14세 이하의 영 유아 어린이는 561명으로 영 유아 어린이 총 사망자의 39.1%를 차지하여 (통계청, 2009)보호되는 것을 말한다.’ 광의적 의미의 영유아 안전이란 단순하게 신체적 손상만을 말하는 것이 아니라 정신적, 정서적 문제로부터 보호되는 상태를 말한다. 선진국의 아동 안전 정책은 학대 받거나 방치되는 아동이 없도록 하며, 아동의 보호 조치까지를 포함하고 있다.(한혜경, 1997)안전한 상태란 위험 요인이 없는 상태 혹은 위험 원인이 있다 하더라도 손상이나 사고를 당하는 일이 없도록 대처 방안이나 대책이 세워진 상태를 뜻한다.(전남련, 2010) 안전을 재해나 사고가 발생하지 않고 있는 상태 자체를 안전하다고 보는 것은 협의적 개념(소극적)이며, 잠재 되어 있는 위험요인을 예측하여 대책을 체계적으로 수립, 예방차원 까지를 포함되어 있는 상태가 광의적(적극적) 개념의 안전이라고 할 수 있겠다.2) 영유아의 안전교육안전 교육이란 안정을 위협하는 여러 요인으로부터 건강한 생활을 유지하기 위한 적극적인 방법으로서 사고의 위험을 사전에 방지하여 사고율을 줄이고, 사고에 대한 대책을 마련하여 그 피해를 줄이기 위한 방법을 주된 내용으로 하는 교육을 의미한다. (장영희 · 정미라, 1997)안전 교육은 안전관리, 응급처치 등의 개념을 포함하고 있다. 가정과 영유아교육기관, 영유아를 둘러싼 주변 환경에서 발생 할 수 있는 안전사고의 원인과 가능성에 대처하기 위해, 인적 · 물적 환경에서 잠재하는 위험요인을 초기기에 발견 제거하고 사고나 재해를 방지하려는 노력을 의미한다.(김미선, 2005)3) 안전 지도의 개념아동 안전지도란 유아 스스로 위험으로부터 자신을 보호 할 수 있도록 안전지식과 태도 및 기능을 익히게 하여 건강한 생활을 할 수 있도록 도와주는 것으로 궁극적으로는 자신의 보호 뿐 아니라 타인의 생명을 존중할 수 있는 인간 개개인의 존엄성을 배우는 교육이라 할 수 있다.(전도연, 2009) 안전 지도는 3가지의 개념을 확인 할 수 있다.① 안전지식아동의 발달수준에 맞는 안전사고에 대한 정보의 제공을 통해 아동이 안전사고의 유형과 원인 및 결과나 대처방법 등에 관한 기초적 전문가(또는 담당자)강의· 시청각 교육 또는 실습교육· 사고사례 분석4) 영유아 안전 교육 기준표-1 출처: 김연진(2005 ; p143 재인용)3. 영유아 안전사고 사례1) 영유아 안전사고 발생 환경적 요인먼저 살펴 보기 전에 안전사고가 발생하는 환경적인 요인을 집고 넘어갈 필요성이 있겠다.① 물적 환경의 안전실내외 시설 및 설비와 관련된 안전요인과 놀이기구 및 구조물과 관련된 안전, 도구와 관련된, 안전화재와 관련된 안전, 교통과 관련된 안전 등 있다.② 인적 환경의 안전영유아교육기관 교직원의 부주의로 인한 안전과 영유아 개인의 행동 및 심리적인 문제로 발생하는 안전, 친구와의 관계에서 발생하는 안전 등 있다.③ 사회적 환경의 안전영유아제품 등에 의한 안전과 시설의 안전 기준과 관련된 안전, 영유아 안전보호구역의 설정과 관련된 안전, 안전교육 인프라와 관련된 안전, 영유아 안전 관련 법체계와 관련된 안전 등이 있다.2) 영유아 안전사고 사례 분석 및 개인견해를 통한 대처 방안안전사고는 주변 환경에 존재하는 다양한 종류의 위험 요인을 사전에 발견하여 대처하지 못한 결과 발생하는 손상이나 상해를 말한다. 통계청(2008)의 ‘사망 원인 통계연보’에 의하면 0~14세 아동의 사망사고 3,113건 중 안전사고로 인한 사망건수는 648건으로 전체 안전사고 사망 건수의 20.8%에 해당되며 이 중에서 1~4세 영유아의 안전사고 사망률이 38.1%로 가장 높다. 영유아 안전사고 현황을 생활안전사고, 교통안전사고, 재난안전사고, 신변안전사고로 나눠 정리해 보았고, 소비자보호원의 보도자료 및 신문기사를 사용해, 실생활에서 볼 수 있는 안전사고를 사례로 추려보았다.① 생활안전사고만 6세 이하인 영유아의 사고율이 높으며 부딪힘, 넘어짐, 추락, 끼임, 이물질 흡입 등에의한 생활안전사고의 비율이 높게 나타나고 있다. 특히 발생 원인별로 살펴보면, 영유아 부주의>아동 간 다툼>종사자 부주의>시설물하자(생활도구도 포함) 순이다. 여기서는 영유아부주의 사례를 살펴보았다.- 사례 1 있게 해야한다. 더 나아가 가정 내에 일어나는 안전사고가 가장 많이 발생하고 있음으로 생활용품에 제품관리규정을 강화할 필요성이 있다.- 사례 2 ‘삼킴에 의한 안사고’가정용 수은체온계의 파손으로 영유아가 수은에 중독되는 등 심각한 안전사고가 빈번하게발생하고 있어 보호자의 각별한 주의는 물론 제도적 보완이 시급한 것으로 나타났다. 한국소비자원에 따르면 최근 3년간 소비자위해감시시스템(CISS)에 접수된 수은체온계 관련 위해사례는 총 59건이며, 매년 소폭 증가추세를 보이고 있다. [10년(14건) → ’11년(22건) →‘12년(23건)]위해사례 59건 중 수은체온계를 입으로 깨물어 수은을 삼켜 중독되거나, 파손된 유리를 삼켜 병원치료를 받은 심각한 안전사고가 64.4%(38건)로 대부분을 차지했다. 또한 수은체온계 파손 이후 적절하게 대처하지 못해 2차 수은중독이 발생한 사례도 적지 않았다.(한국소비자보호원, 2013)개인적인 견해 및 대처 방안 : 영유아는 호기심이 왕성한 반면 상황 판단 능력이 떨어져 주변의 아무 물건이나 손에 잡히는 대로 삼킬 가능성이 크다. 수은에 의한 2차적 수은중독은일차적인 신체적 손상에서 끝나는 것이 아니라 정신적인 피해까지 유발 될 수 있다. 수은체온계의 특성상 삼킴에 있어 용의한 부분이 있지만 모양상의 변화와 안전교육을 통해 영유아특성에 맞는 위험물 관리가 필요하다. 영유아는 인지능력이 상당히 떨어지기 때문에 위험물관리에 특별한 관심을 쏟아야 한다,② 교통안전사고유아가 성인에 비해 오로 이용률이 낮음에도 불구하고 도로 이용 시 발생하는 사고율은 성인의 4배에 달한다.OECD 회원국 교통사고 비교자료에 의하면 0~5세 영유아의 사망자 수의 경우 우리나라가 4.0명으로 가장 높았다.영유아의 교통안전을 위해 영유아의 눈높이와 발달적 특성에 맞는 교육 및 부모나 교사 등보호자와의 연계교육을 통해 지속적으로 교통안전에 대한 주의와 안전교육을 체계적으로실시해야 한다.- 사례 3 ‘위험 사각지대’한국소비자원이 전국에 소재한 48개 어린이집셋째 관할경찰서에 어린이통학버스로 신고한 증명서를관할지자체에 제출 의무화해야 한다. 더 나아가 신고 포상 제도를 사용하는 것도 한 가지방법이 될 수 있겠다.③ 재난안전사고재해란 ‘사회적 기본 조직 및 정상 기능을 와해시키는 갑작스런 사건이나 큰 재해로서 재해의 영향을 받은 사회가 외부의 도움 없이는 극복할 수 없고 정상적인 능력으로 처리할 수없는 재산, 사회간접시설, 생활 수단의 피해를 일으키는 단일 또는 일련의 사건’을 말한다.(한국산업안전공단,2003)영유아를 대상으로 재해가 발생했을 때 적절한 대처 행동에 대한 교육이 필요하며, 특히 화재의 경우 성인이나 영유아의 부주의 또는 실수로 발생하는 경우가 높으므로 화재예방 교육을 실시하고 이와 함께 적절한 대피 교육도 주기적으로 반복하여 실시하는 것이 중요하다.- 사례 4 ‘영유아의 취약성’정부는 3세 미만 영유아의 신종플루 백신접종을 다음 달 말이나 내년 초로 연기하고 초등학교 1~3학년의 백신접종을 11일부터 시작한다. 또 이달 말까지 계획된 예비군훈련이 잠정 중단되고 장병 면회와 외출， 외박도 금지된다.식품의약품안전청은 녹십자의 신종플루 백신을 소아 및 청소년용으로 허가했다고 4일 발표했다. 이에 따라 당초 접종시기가 불투명했던 초등학교 1~3학년 학생도 나머지 초 · 중 · 고생과 함께 11일부터 접종을 시작한다.날도 3세 남자아이가 신종인플루엔자에 감염돼 입원치료 이틀 만에 숨졌다. 또 30，50대 고위험군 남성 두 명도 신종플루 사망자에 추가돼 지금까지 사망자가 45명으로 늘었다.(한국경제, 2009)개인적인 견해 및 대처 방안 : 영유아에게 있어 재난안전사고는 지도와 교육만으로는 부족한 느낌이 강하다. 면역계가 상대적으로 연약한 영유아는 질병에 취약한 모습을 보이게 된다. 재난 상황에 발생하게 되면 영유아의 안전을 우선으로 하는 정책이 필요하다. 인도적인지원에 기대기보다는 정확한 지침과 대처 매뉴얼이 필요하다. 우리가 세월호 사건을 보더라도 재난 상황에서의 영유아의 안전이 얼마나 심각한지 알 수 있010)

사회과학| 2014.05.01| 8페이지| 2,500원| 조회(676)

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[야마다사장, 샐러리맨의 천국을 만들다] 독후감 제출 감상문입니다. 평가A좋아요

“나는 항상 생각한다.”샐러리맨의 천국 = 미라이공업, 야마다 사장”우리는 무엇을 위해 이토록 치열하게 살아가고 있는 것일까? 어느 순간부터 생각은 사치다 ,오직 효율만이 진리라 말하는 세상이 되었다. 신자유주의사상은 전 세계를 물들이며 자본에 대한 강요성을 역설하고 있다. 현대 사회에 들어서면 윤리의 경계는 애매해져가고 돈을 벌기 위해 인간은 더 이상 생각하지 않고 자본을 위한 기계적인 인간이 되어 버렸다. 사람들은 더 이상 낭만을 꿈이지 않는다. 누군가의 내재되어 있는 완숙함을 보는 것이 아니라 허울의 성숙함에 집중하는 세상, 이것이 과연 옳은 것일까 하는 생각이 든다. 그 동안 많은 기업들이 성과주의 경쟁주의의 실패를 보아왔고 일률적인 사회에서 벗어나 창의적인 인재에 대한 관심이 상승은 어쩌면 필연적인 것일지도 모른다. 이런 의미에서는 “나는 항상 생각한다”라고 말하는 괴짜 CEO 미라이 공업의 야마다 사장은 우리 사회가 말하고 있는 창의적인 사람이 아닌가싶다.“그러나 미라이공업은 지독하게 절약하며, 더 창의적으로 생각하며, 남들이 하지 않는 일들을 하기 위해 남들이 하지 않는 노력들을 한다. 어쨌든 2008년을 열면서 야마다 사장의 미라이공업을 통해 제안해본다. 무한경쟁, 세계화, 성공…, 다 좋다. 그러나 그 모든 것들이 인간을 빼버린 채 추구된다면 그건 아니라고 본다. 방향을 잃은 채 방황하는 항해일 뿐이다. 부디 우리의 눈을 ‘사람’으로부터 비켜가지 말자. 사람이다, 길은 사람이다 야마다 사장 뒤에 있는 것들은 연극 포스터 그의 하루 일과 중 하나인 연극 포스터 붙이기이다.”“미라이 공업의 이런 복지 상황 속에서 일본의 여타 회사들 평균치 보다 높은 3배의 경상이익률을 매년마다 유지하는 것은 신기에 가깝다.”“미라이 공업의 실용실안 특허(공업소유권)는 07년 기준 2300건 이상이다. 이런 표어가 그들을 자극 시키는 것이 아닐까?“볼펜이 쓰러지는 방향이나 선풍기 바람에 날려으로 사원을 승진을 결정하는데(물론 비약적인 면일 수도 있으나), 이는 성과급제로 차별할 경우 사원들이 행복하지 못하고 일의 능률이 오르지 않는 다는 이유라고 한다. 일을 잘하면 돈을 더 받는 당연한 시대이지만, 야마다 사장은 이처럼 독특하고 다소 황당한 승진 제도를 통해, 성과제일 주의를 비판하고 있다. ‘인간’은 ‘말’이 아니기 때문에 채찍이 필요 없고 믿고 맡기면 누구나 능력자가 된다.”일본의 괴짜 CEO 야마다 아키오에 대해 알아보자야마다 아키오는 1931년 중국 상하이에서 태어난 났다. 그는 어떻게 보면 사실 빵점짜리 샐러리맨이 였다. 그는 열입곱에 마버지 회사인 야마다 전선 제작소에 일약 전무로 입사했지만 동시에 안일함에 빠졌다. 취미인 연극에 몰두해 회사일은 돌보지 않았다. 스물여섯 살이 되었을 때 연극집단 ‘미라이자를 설립해 단장 겸 무대 감독을 맡을 정도로 연극에 빠져들었고 무려 15년이라는 세월동안 월급의 대부분을 연극에 쏟아 부었다. 그는 결국 아버지에 해고당하고 말았다. 그 후 마땅히 할 일도 없고 샐러리맨을 해보지도 않은 그 에게 어느 곳에 취업한다는 것 자체가 고역 이였다. 그는 연극집단의 친구 3명과 함께 아버지 회사를 흉내 내 만든 회사가 지금의 미라이 공업이다. 야마다의 학력은 대학교 근처도 못가 본 고졸입니다. 기후 현의 남부 오가키 중학교를 졸업한 것이 학력의 전부였죠. 그는 상당히 괴짜 CEO라 불리는 이유 중의 하나는 경영자로서의 품위도 그다지 신경쓰지 않았습니다. 여름에는 팬티차림으로 겨울에는 트레이닝 복 차림으로 하루를 보냅니다. 그것이 외부로 알려지면서 일본 민영 방송 코미디 프로그램에 속옷차림으로 경영하는 ‘웃기는 경영자’로 소개된 일도 있었다. 미라이 공업은 사실 글로벌 기준에서는 그다지 내세울 것 없습니다. 2007년도 3월기 미라이 공업의 매출액은 266억엔이고 직원 788명이며 상장된 증시느느 일본의 지방증권시장인 나고야 증시로 그것도 2부입니다. 도쿄증에서 빛나는 도요타에 비하면 매출액은 435분의 1, 직원수는 86분 1에 불과합니다. 하지만 미라이 공업의 매출액 경상 이익률은 12~15퍼센트를 유지하고 있습니다. 흥미로운 것은 일본 제조접 평균 경상이익률이 3퍼센트로 도요타 자동차도 미라이 고업의 이익률을 따라잡지 못한다는 점입니다. 시장 점유율에서도 미라이공업은 경쟁기업 마쓰시타 전공을 누르고 최고 80%로 치솟았습니다. 그것은 모두 잘노는 ‘베짱이’직원들이 짜낸 아이디어의 결과로, 그들이 생산해내는 18,000여개의 제품은 모두 아이디어 상품입니다.세계적인 기업 마쓰시타 vs 미라이 공업미라이 공업의 제품 1호는 전선하나를 몇 가지로 갈라지게 하는 기구인 원형“투명 조인트박스‘였다. 막 시작한 미라이 공업은 조인트박스로 압조적인 시장점유율을 자랑하는 세계적인 기업 마쓰시타 전공을 이기기란 불가능했다. 그래서 그는 생각했다. ’우리는 새로운 아이디어 상품을 만들어야한다‘ 마쓰시타 전공은 예전이나 오늘이나 일본에서 가장 큰 브랜드이다. 그 회사를 상대로 이기려면 마쓰시타 전공에 없는 아이디어를 추가 할 수밖에 없었다.’미라이 공업은 다른 것을 만든다. 타사와 똑같은 물건은 만들지 않는다.‘ 하지만 전기 설비자재는 재질이나 만드는 방식이 확실하게 법률로 정해져있다. 그래서 크게 방법을 바꿀 경우 위반이 되어 버린다.< 오른쪽에 보이는 것이 조인트 박스>고민하던 미라이 공업은 조인트 박스를 고정하기 위해 못을 넣는 구멍이 많이 헐겁다는 것을 느꼈다. 실질적으로 아크릴 커버가 달린 조인트 박스를 천장위에 달려면 한 사람은 고정을 하고 한사람을 옆에서 나사못을 조여야하는데 이 나사가 들어가는 구명을 헐겁게 한다면 한 사람으로도 충분히 조인트 박스를 천장에 달 수 있을 것이라 생각했다. 미라이공업은 이 구멍을 꺼끌꺼끌하게 만들어 나사가 이 꺼끌꺼끌한 구멍에 꽉 끼게 되어 한 사람만으로 쉽게 조인트 박스를 벽에 부착 할 수 있게 만들었다. 물론 천하의 마쓰시타 공업도 그냥 두고 보지는 않고 바로 구멍을 꺼칠하게 만들어 나사가 이탈하지 않게 하였지만 어쨌든 상품으로는 우리가 이겼기 때문에 “선수 필승”이였던 것이다. 또한 스테이플( ㄷ자 형태의 나사 스탬플러와 비슷하다.)구멍 만들어 임시 고정을 할 수 있게 만들었으며 투명커버 부분에도 새로운 시도를 했다. 원래 조인트 박스에 사용되는 수지는 비용을 저렴하게 하고자 최소한의 재료를 사용했다 당연하게 얇고 약했다. 기술자들이 조금만 힘을 주어도 부서지기 일쑤 이었던 것이다. 미라이 공읍은 이점에 착안해 조인트 박스 대의 커버를 다는 부분에 작은 ‘벽’을 만들었다. 이 커버를 달고 난 후 다른 작업을 위해 커버를 떼어낼 때에도 부서지는 일이 없게 되었다.텔레튜브로 도전하다요즘에 쓰는 전선관은 대부분 원하는 대로 잘 휘어진다. 당연하다고 생각할지 모르지만 이것을 처음 시도한 것도 바로 미라이 공업이다. 일반 가정에 있는 호스를 보고 그는 ‘ 아 저것에 전선을 통하게 하면 좋겠다’라고 생각한 것이 계기가 되었다. 하지만 관련 법률을 찾아보니 호스 종류를 전선용으로 사용 할수 없게 되어 있었다. 그래서 1974년에 법률상의 규제가 없는 전화선 배관용 호스를 개발해 판매하기 시작했다. 상품명은 텔레 튜브 였다. 물론 당시에는 마리아 공업에 대한 지명도가 없었기 때문에 잘 팔리지 않았다. 그러나 이후 약 10여개의 생산 회사들이 우리를 흉내냈고 바로 그것이 순풍 역할을 했다.경쟁 회사들은 호스의 바깥 지름이나 내경, 길이 , 색깔에 이르기까지 전부 ‘미라이 공업 방식’을 따랐다. 미라이 공업 한곳에서만 만들때의 시장 규모가 100이라고 한다면, 10개 사에서 만들면 1,000가 된다. 텔레튜브는 결국 2만이 넘는 시장 규모로 성장했다. 더군다나 타사의 매상이 10배가 될 때 미라이 공업은 30배가 넘게 성장했다. 게다가 미라이 공업 제품에는 하얀색 큰 클씨로 미라이 공업의 로고를 새겨 넣어 차별화를 꾀 했다. 그때까지 모든 회사의 크기 표시가 검정색으로 되어 있어고 로고가 없어서 어느 회사의 물건인지도 알 수 없었다. 하지만 로고를 인쇄한 덕분에 미라이 공업 제품은 쉽게 알아 볼 수 있었다. 텔레튜브 90% 시장 점유율을 갖게되었다.“채찍은 필요없다. 오직 당근만 있으면 된다. ”실제 중소기업들은 우수한 인재를 확보하는 일이 어렵다. 우수한 인재들은 모두 대기업에서 흡수해 버리는 탓에 우리 같은 중소기업들은 우수한 인재를 확보하는 일이 어렵다.마야다많은 중소기업 경영자는 회사를 시작할 때 자신의 부인에게 경리 업무를 보게 한다. 하지만 이것은 위험한 일이다. 실제로 부인이 경리를 맡은 회사를 보면, 아이를 학교에 보낸 후 오전 10시쯤 출근하고 저녁 식사 준비를 위해 오후 3시에는 퇴근해 버린다. 부인 입장에서는 당연한 일이지만 회사에는 막대한 피해를 준다. 보수면에서도 대개 처음에는 사정이 안 좋으므로 아내를 무임금으로 채용하다가 사정이 좋아지면 지금까지 고생한 대가에 대한 보답으로 괜찮은 보수를 지급하게 된다. 하지만 사원들이 그것을 이해 할 리가 없다. ‘회사에 자주 나오지 않는 사장 부인이 왜 풀타임으로 일하는 사원보다 더많은 임금을 받는가’라고 생각 할 수 있으며 회사가 과장,부장에게 보답을 하고 싶어도 평사원인 아내가 모든 권력을 쥐고 있기 때문에 사원들의 불만은 쌓일 수 밖에 없기 때문이다.

독후감/창작| 2013.10.22| 6페이지| 1,000원| 조회(225)

야마다, 미라이공업, 야마다 사장, 샐러리맨의 천국, 샐러리맨의 천국을 만들다.

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사회복지개론 - 아동복지의 이해와 아동학대의 예방의 필요성과 관련한 제출 자료

아동복지- 아동복지의 이해와 아동학대의 예방의 필요성 -목차Ⅰ.서론1. 목적Ⅱ. 본론1. 아동복지의 개념과 특성1) 아동복지의 개념① 협의의 개념② 광의의 개념2) 아동복지의 대상 및 범주3) 아동복지의 이념과 의의4)아동복지의 필요성2.아동복지의 이론1) 발달 이념2) 발달 이론① 프로이드의 정신성적 발달이론② 에릭슨의 심리사회적 발달이론③ 피아제의 인지발달이론3.아동복지 및 보육시설의 정책 및 서비스1) 아동복지프로그램의 목표2) 아동복지 발달 과정① 아동복지 발달사가. 1940~50년대나. 1960~70년대② 보육시설 발달과정3) 우리나라 아동복지 정책과 제도 현황① 요보호 아동대상가. 입양나. 가정위탁지원다. 드림스타트라. 아동복지시설운영마. 디딤씨앗통장바. 지역아동센터사. 실종아동 등의 보호 및 지원② 전체아동대상가. 아동권리증진나. 의료기관 필수예방접종 지원사업다. 아동의 종합적 발달지원4) 아동학대 관련 정책① 정부부처② 민간단체5) 미국 아동복지 정책 개념과 서비스① 미국 아동 학대 관련 법안② 미국의 아동학대 개념 및 실태③ 미국의 아동보호체계④ 미국의 아동보호 서비스 종류4. 아동학대 개념과 아동학대 원인 및 결과1)아동학대의 정의① 협의의 아동학대② 광의의 아동학대2) 아동학대의 법적 개념① ‘가정폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법’상의 아동학대의 개념② ‘아동복지법’의 아동학대 개념3) 아동학대의 유형① 신체학대② 정서학대③ 성학대④ 방임 및 유기4) 아동학대의 원인5) 보육시설 안에서 폭력이 발생되는 원인6) 아동학대의 결과5. 아동학대의 현황 및 실태1) 신고접수 현황2) 아동학대자의 유형3) 아동학대의 유형별 발생 현황4) 아동학대 발생 장소5) 학대 관점 관찰 및 보고된 특성6) 아동학대 사후 관리7) 이후의 문제점Ⅲ. 결론5.아동복지 개선점과 과제1) 아동복지정책의 문제점과 과제① 아동에 효율적으로 제공의 한계② 정책에 대한 의지③늘어나고 있는 보육 아동의 학대문제④ 재 학대 아동의 예방2) 아동 학대 해결 방안① 학대피해아동 보호면 이전 단계로 돌아가는 것은 불가능해진다. 유기체의 각 발달단계 마다 독특한 경험이 있으며, 각 발달단계마다 어떤 경험이 지대한 영향을 미친다는 것이다. (박형원, 2011)2) 발달 이론인간의 발달을 설명하는 다양한 이론이 있는데, 각 이론은 인간발달이 천성에 의존하는지, 양육에 더 영향을 받는지, 인간은 능동적 존재인지, 수동적 존재인지, 발달은 연속적으로 일어나는지, 비연속성을 갖고 진행되는지에 대하여 다양한 설명을 하고 있다. 이러한 발달 이론이 설명하는 내용은 이론마다 특징이 있지만, 발달 이론은 인간의 출생 ~ 사망까지의 생활주기의 틀을 보여주며, 전 생에서 일어나는 안정과 변화에 대해 설명해 주는 특징이 있다. (박형원, 2011) 발달이론은 특정 발달단계에서 특징적으로 일어나는 발달 요인과 단계별 수행과업을 제시하며, 인간의 발달을 구성하는 다양한 신체, 심리, 사회적 요인을 파악하게 해주는 의의가 있다. 여기서는 아동발달을 설명하기 위해 많이 받아들여지고 있는 정신분석이론, 심리사회적 발달 이론, 인지발달이론을 중심으로 작성하겠다.① 프로이드의 정신성적 발달이론정신분석이론은 인간은 타고난 성 본능과 공격본능에 따라 움직이며 이 본능은 통제되어야만 한다고 설명하고 있다. 프로이드는 성격의 세 구성요소인 원초아, 자아, 초자아가 나타나고 통합되어 가는 과정을 5개의 심리성적 발달단계인 구강기, 항문기, 남근기, 잠복기, 생식기로 설명하면서 생후 5년 동안 뚜렷한 성격형성의 결정기를 거친다고 주장했다(송길연 외, 2000).첫 번째 단계는 구강기(0~2세)로 리비도가 구강에 집중되는 시기이다. 이 시기 유아의 생존과 쾌락과 관련된 신체부위는 입, 입술, 혀이며, 유아는 젖을 빨면서 어머니의 따뜻함과 안정감을 느끼게 된다. 이 단계에서 구강만족을 얻지 못하면 아동은 여기에 집착하게 되어 손가락 빨기, 수다와 험담, 과음, 과식, 과도한 흡연 등 구강기에 고착된 성격을 갖게된다.두 번째 단계는 항문기(2~3세로) 리비도가 구강영역에서 항문영역으로 이동가정환경에서 양육될 권리, 교육과 보건에 관한 권리, 문화적 생활을 영위할 권리, 아동 학대로부터의 보호, 노동력 착취 금지 등을 제시하고 있다. 이 기간동안 아동복지 서비스에 대한 국가의 책임이 증대하여 국가중심의 운영체제로 전환되었다. 현재는 아동폭력, 결손가정, 미혼모의 아동 문제가 대두함에 따라 아동보호서비스, 장애아동 서비스, 학교사회복지 분야도 새롭게 부각되고 있다..(보건복지부, 2013)② 보육시설 발달과정우리나라의 보육 사업은 1991년 영유아보호법이 제정되기 전까지 ‘탁아사업’이라는 명칭을 사용하였다. 이때 탁아의 개념은 아동을 보호하는 것에 초점을 맞춘 것으로 부모가 스스로 양육할 수 없는 환경으로 인해 발생하는 요보호아동에 대한 복지사업이라는 의미가 강했다. 하지만 세계 각국에서 영유아기의 중요성에 대한 주목할 만한 연구가 이루어지면서 우리나라도 영유아보호법을 제정하며 ‘보육’이라는 단어를 사용하기 시작했다. 보호적 개념인 ‘탁아’가 교육을 함께 강조하는 edu-care의 개념인 ‘보육’으로 변화한 것이다. 보육정책의 발달을 살펴보는 것은 보육사업의 뿌리를 확인하고, 이에 따라 보육정책의 기본 방향을 어떻게 설정할 것인지를 결정하는 데 중요한 시사점이 될 수 있으며, 이에 따른 변화는 보육의 발달 과정을 통한 보육 용어와 개념의 변화에서 찾아 볼 수 있다구분어린이집 시기(1961 ~ 1982)새마을유아원 시기(1982 ~ 1990)어린이집 시기(1991 ~ 현재)관계법령아동복지법육아교육진흥법영유아 보육법소관 부처보건사회부내무부보건복지부→여성가족부→보건복지가족부(2008년부터)시 설어린이집, 농번기 상설탁아소, 새마을 협동유아원새마을유아원어린이집용 어탁아유아교육보육대상 연령0~6세4~6세0~6세(12세까지 가능)기 능복지적 보육 기능교육 기능 강조교육과 보호 기능긍정적 측면구빈적 차원에서 아동복지 차원으로 실시시설의 양적 확충탁아에서 보육으로 기능 확대부정적 측면서울시내 변두리에 집중, 시설 부족, 탁아서비스가 제구실을 하지 못함아동복지제도료중심세원범죄희생자구호기금국국각의 비용보조(미비)② 미국의 아동학대 개념 및 실태미국의 아동학대는 신체적 학대, 정서적 학대, 성 학대, 그리고 방임이 포함된다. 미국의 ‘아동 학대 예방, 입양, 가족 서비스 법‘에서 정의하는 신체적 학대는 아동의 복지를 책임 진 사람에 의해 18세 이하의 아동에게 행해지는 신체적 손상과 그것으로 인한 아동의 건강 또는 복지가 해를 입거나 위협받는 것으로 정의 된다.두 번째는 방임이다. 미국의 아동학대 방지 및 보호에 관한 법률에는 방임을 “아이에게 필요한 기본적인 욕구를 제공하지 않는 것”으로 정의하고 있는데 이것에는 의학적 방임, 교육적 방임과 정서적 방임이 포함된다.미국 국립 아동 학대 및 방임 센터에서 규정하는 성 학대는 “성인의 성적 요구나 욕망을 위해 아동과 성인 사이에 일어난 신체적 접촉이나 상호 작용을 말한다.” 라고 규정한다.정서적 학대는 억제 혹은 감금이나 언어적 혹은 정서적 위협, 굶기기, 내쫒기 등 가학적 행동을 포함한다.(김윤경, 2006)③ 미국의 아동보호체계미국에서 아동학대의 신고를 담당하고 있는 부서는 각 주에 따라 다양하게 분포하여 있다. 23개 주에서는 각 카운티 사회복지부의 아동보호국을 통해서만 아동학대 신고가 가능하고 28개 주에서는 각 카운티의 사회복지부 아동보호국과 경찰서에서 아동학대의 신고가 가능하다. 미국의 아동학대 신고처리는 세 개로 나누어진다.첫 째는 아동학대 신고의 접수와 사실여부의 조사를 위한 아동학대 조사과가 있다. 아동학대 조사과에서는 아동학대 신고의 접수를 담당하고 이를 조사해 케이스를 아동보호서비스과로 이전하기 위한 아동학대 사실여부를 조사한다. 사실 조사의 두 가지 원칙은 아동학대가 실제로 일어났는가, 아동학대 피해 아동의 가정에 아동보호서비스가 필요한가를 평가한다.둘 째 신고된 케이스가 아동학대로 판단이 되면 아동보호서비스과로 이전되게 된다. 여기에서 한 가정에 한 명의 아동보호전문가가 할당되어 케이스가 아동보호국에서 종료될 때 까지 아동학대 피해아동의 가정을 담당한012)가. 아동의 인격이나 감정, 기분을 심하게 무시하거나 모욕하는 행위나. 좁은 공간에 장시간 혼자 가두어 놓는 행위다. 원망적, 거부적, 적대적 또는 경명적인 언어폭력 등③ 성학대성학대는 성인이 자신의 성적 충족을 목적으로 미성숙한 아동과 함께 하는 모든 성적 행위를 말한다. 다음가 같은 행위를 성학대로 볼 수 있다. (아동보호전문기관 ? 보건복지부 , 2012)가. 성적 유희, 성기 및 자위행위 장면을 노출, 포르노 비디오를 아동에게 보여주거나 포르노물 판매, 관음 증 등의 행위나. 성기 삽입, 성적 접촉, 강간 등과 같은 접촉 행위다. 아동 매춘이나 매매등의 행위④ 방임 및 유기방임은 아동을 보호할 책임이 있는 양육자가 아동에게 고의적, 반복적으로 아동양육 및 보호를 소홀히 함으로써 아동이 피할 수도 있는 고통을 겪게 하거나 아동의 정상적인 발달을 저해할 수 있는 모든 행위를 말한다. 즉 아동의 건강과 안전, 행복을 지키기 위한 적절한 행동을 취하지 않는 것을 의미한다. 공식적인 절차를 통해 아동을 시설에 입소시킨 뒤 보호자가 사라진 경우에도 방임에 해당된다. 한편 유기는 성인이 보호받아야 하는 아동을 버리는 행위를 말한다. (아동보호전문기관 ? 보건복지부 , 2012)가. 물리적 방임: 의식주를 제공하지 않는 행위, 상해와 위험으로부터 아동을 보호하지 않는 행위, 불결한 환경이나 위험한 상태에 아동을 방치하는 행위 등나. 교육적 방임: 양육자가 아동을 학교에 보내지 않거나 아동의 무단결석을 허용하는 행위, 학교 준비물을 챙겨 주지 않는 행위, 특별한 교육적 요구를 소홀히 하는 행위 등다. 의료적행위; 아동에게 필요한 의료적 처치를 하지 않는 행위, 예방접종이 필요한 아동에게 예방접종을 실시하지 않는 행위 등4) 아동학대의 원인① 아동학대의 원인에 관한 이론적 관점아동학대 발생의 원인을 설명하는 대표적인 관점으로는 아동자신의 발달적 특성에 초점을 두는 발달론적 관점, 가해자의 정신적인 결함이나 이상 심리적 특성, 개인적 요인에 기초한 정신 병리학적관점

사회과학| 2013.10.22| 32페이지| 2,500원| 조회(347)

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[공 중 보 건]제 1장 공중 보건개론1. 공중 보건의 정의란? 질병을 예방하고 생명을 연장하며 육체적, 정신적 효율을 증진시키는 기술과 과학2. 세계 보건 기구(WTO)의 정의(** 별표팍팍!!)건강이란 단순한 질병이나 허약의 부재상태만을 의미하는 것이 아니고, 육체적, 정신적, 사회적으로 모두 완전한 상태이다.(2012.07.22)- 창설: 1948년, - 우리나라 가입:1949년,- 본부: 스위스의 제네바3. 공중 보건의 대상 : 국민 전체, 지역사회4. 보건 수준의 평가 지표: 영아 사망률(대표적), 조사망률, 질병이환률5.건강의 지표: 평균 수명, 조사망률, 비례사망지수제 2장 보건 행정1. 보건행정의 분류-일반보건행정(보건복지부),근로보건행정(노동부),학교보건행정(교육부)2. 직업병의 종류(** 별표팍팍!!)가. 고열환경 - 열중증 (불에 가까이 있을 때 걸리는 병/ 요리사,대장간)나. 저온환경 - 동상, 동창, 참호족염 (온도가 차가울 때 나타나는 병)다. 저압환경 - 고산병, 항공병 (높은곳으로 올라갈 때 걸리는 병)라. 고압환경 - 잠함병 (물속으로 잠수할 때 생기는 병/질소부족 원인)마. 분진 - 진폐증 (먼지가 많은 곳에 있을 때 생기는 병/공장,공사장등)3. 규폐증(2013.07.31)가. 먼지입자크기가 0.5~5.0 일 때 잘 발생 한다.나. 대표적인 진폐증이다다. 납중독, 벤젠중독과 함께 3대 직업병이라 한다.제 3장 환경 보건가. 기온?기습?기류ㄱ. 감각온도(체감 온도)의 변화 인자a. 기온(온도) : 18±2℃b. 기습(습도) : 40-70% (60-65%)c. 기류(공기의 흐름-바람) : 1초당 1m이동참고) 불감 기류 : 0.2-0.5m/초sec (시험 잘 안나옴/그래도 알아두기)ㄴ. 온열 조건 - 기온, 습도, 기류, 복사열ㄷ. 불쾌지수 (D.I) : D.I가 70이면 10%주민이 불쾌감,80이면 거의 모든 사람, 86이면 견딜수 없음나. 일광 ->쉽게 외우기(자외선(좋은광선^-^)/적외선(나쁜광선>0>물 표면이 1기압,-10 황열(말레이),사상충증, 뎅귀열)벼룩 (발진열, 페스트, 재귀열)바퀴 (이질, 콜레라, 장티푸스, 소아마비)파리 (장티푸스, 파라티푸스, 이질, 콜레라, 결핵, 디프테리아)쥐 (페스트, 서교증, 재귀열, 발진열, 와일씨병, 유행성출혈열)3) 인체 침입구에 따른 전염병의 분류㉠ 호흡기계 칩입 : 디프테리아, 백일해, 결핵, 폐렴, 수막구균성 수막염, 인플루엔자,두창, 홍역,수두, 풍진, 유행성이하선염,성홍열㉡ 소화계 칩임 : 장티푸스, 콜레라, 파라티푸스, 이질(세균성, 아메바성), 폴리오, 유행성간염㉢ 경피 침입(** 별표팍팍!! 무조건 외워가기)① 병원체의 피부 접촉에 의해 그 자신의 힘으로 숙주의 체내에 침입: 와일씨병, 십이지장충② 상처를 통한 감염: 파상풍, 매독, 나병 등③ 동물에 쏘이거나 물려서 병원체 침입: 모기, 이, 벼룩, 진드기, 쥐, 개(공수병) 등 매개 전염병4) 검역 전염병의 종류전염병 발생잠복시간 ->콜레라 (120시간) ?페스트 (144시간)?황열 (144시간)제 5장 기생충과 그의 예방(** 별표팍팍!! 무조건 외워가기)1.선충류 (채소를 매개로 함으로 중간 숙주가 없다.)회충, 요충, 편충, 구충, 동양모양선충A.집단감염이 잘되며 항문부위의 소양증을 유발하는 기생충은?>. 요충(2012.02.12)2. 흡충류 (중간숙주가 둘)(2011.07.31) (** 별표팍팍!!).간흡충(간디스토마) : 왜우렁이-붕어,잉어 (간우붕)***쉽게외우기.폐흡충(페디스토마) : 다슬기-게,가재 (폐다게)***쉽게외우기.횡천(요꼬가와)흡충 : 다슬기-송어,은어 (요다송)***쉽게외우기아나사키스충 : 갑각류바다생선 (고래) (아갑생)***쉽게외우기.광절열두조충-물벼룩-연어,송어 (광벼송)***쉽게외우기3. 조충류 (중간숙주 하나)(** 별표팍팍!!).무구조충(민촌충)-소 (무소)*** (2013.09.28)쉽게외우기.유구조충(갈고리촌충)-돼지 (유돼)*** (2013.09.28)쉽게외우기.만소니열두조충-닭참고) ?경피감염기생충: 말라리아원충,십이지장도;33～60) : 엿기름이나 발아중의 곡류 중에 함유(“엿당”이라고도 함)포도당과 포도당의 화합된 것㈂ 다당류 : 전분(주로 곡류에 함유)(식물성 전분), 글리코겐 :(간,근육)(동물성 전분)③감미의 순서 :과당(가장 달다)〉전화당〉자당〉포도당〉맥아당〉갈락토오즈〉유당9. 지질(지방)① 지질의 종류- 실온에서 액체인 것을 유(oil) / 실온에서 고체인 것을 지방(fat)㈀ 단순지질 : 지방산과 글리세롤만 결합된 형지질 제일 양이 많다.㈁ 복합지질 : 인과 결합된 인지질당과 결합된 당지질㈂ 유도지질 : 가수분해하여 얻어지는 물질② 지방산의 종류포화지방산 : 팔미틴산,스테아린산불포화지방산 : 올레인산,리놀레인산,리놀레닌산,아라키도닉산③ 경화유 : 불포화지방산에 니켈(Ni)을 촉매로 수소를 첨가시켜 포화지방산으로 만든 고체형의 기름을 말한다. (예; 마가린?쇼트닝)A. 지방산중 산패 우려 큰 지방산 - 아이코사펜타에노산(2011.07.31)?유화성 - 기름과 물처럼 서로 섞이지 않는 것이 잘 섞이는 성질-우유, 마요네즈, 아이스크림-버터, 마가린A.버터마가린지방함량 80%(2011.07.31)④ 지방의 영양상 효과㈀ 비타민의 흡수를 좋게 한다. 지용성비타민 A, D, E, K, F㈁ 발생하는 열량이 많다. ㈂ 영양분의 손실을 막는다.10. 단백질① 단백질의 분류㈀ 화학적 분류㉠ 단순단백질 : 아미노산으로만 만들어진 것 (난백,혈청,우유→알부민, 밀→글루테닌)㉡ 복합단백질 : 단백질 이외의 물질과 단백질이 결합된 것인단백질 - 우유의 카제인, 난황의 비테린(** 별표팍팍!!)당단백질 - 난백의 오보뮤코이드색소단백질 - 혈색소인 헤모글로빈㉢ 유도단백질 : 단백질을 열 혹은 가수분해하여 얻어지는 물질 (콜라겐이 젤라틴화)(** 별표팍팍!!)A. 단백질 분해효소로 식물성 식품에서 얻어지는 것은?파파인(2012.04.08)(2013.09.28)㈁ 영양학적 분류㉠ 완전단백질 : 동물이 성장과 생명유지에 필요한 모든 필수아미노산이 골고루 들어있는 단백질 ( →우유의 카제인, 의 가공㉠ 가공유지(경화유) 제조원리수소첨가(H2)불포화지방산 〉 포화지방산의 형태촉매 : 니켈(Ni) 백금 (Pt) (** 별표팍팍!!)다) 과채류의 가공㉠ 젤리화(잼) 3요소펙틴 1.0 ～ 1.5％, 산 pH 3.46, 당분 60 ～ 65％(펙틴 및 산이 적은 배?감등은 잼의 원료로 사용하지 않는다.)㉡ 과일의 저장 - 냉장보존, 가스저장법㉢ 채소의 가공과 저장a. 가공 : 비타민 C, B1, B2, 는 가공중에 손실이 많으므로 유의한다.b. 저장 : 움저장, 냉장법c. 침채류 : 조리와 저장을 겸한 염장식품, 침채류에 사용되는 소금 - 호염이 제일 좋다.2) 축산 가공학가) 우유의 가공과 저장㉠ 크림 - 우유에서 유지방을 분리한 것 (휘핑크림: 유지방률 36%)㉡ 버터 - 우유의 지방성분, 좋은 버터는 유지방 함량이 80% 이상, 수분함량이 18% 미만인 것㉢ 치즈 (** 별표팍팍!!) - 우유에 산, Rennin(레닌)을 가하여 카제인을 응고시킨 것. ㉣ 분유 - 분무식 건조법 ㉤ 아이스크림 ㉥ 요구르트나) 육류의 가공과 저장㉠ 사후강직 :닭고기 (6-12시간)돼지고기(12-24시간),쇠고기?말고기(3일)다) 난가공과 저장㉠ 가공 : a. 응고온도 - 흰자(반숙:60～65℃, 완숙: 80℃), 노른자(반숙:65～70℃, 완숙:100℃ )b. 건조달걀, 피단(알칼리에 침지시켜 응고), 마요네즈참고) 노른자의 유화력 : 노른자 안에 들어 있는 레시틴이 유화를 안정하게 해준다.[식 품 위 생 학]1) WHO의 식품위생의 정의: 식품의 생육. 생산. 제조로부터 최종적으로 사람에게 섭취될 때까지의 모든 단계에 있어서 안정성, 보존성, 악화 방지를 위해 취해지는 모든 수단을 말한다.* 세계보건기구의 보건헌장에서의 건강의 의미(** 별표팍팍!!)단순한 질병이나 허약의 부재상태를 포함한 육체적 정신적 및 사회적 안녕의 완전한 상태(2012.07..22)2) 식품위생의 목적(1) 식품으로 인한 위생상의 위해 사고방지(2) 식품 영양의 질적 향상도모(3) 국민보건의 증진지락 : 베네루핀(끓여도 파괴되지 않음) (구토,변비)외우기 : 바지락 베네루핀 (앞의 ㅂ자만 외워가세요!)㉢ 섭조개 : 삭시톡신 (끓여도파괴안됨) (신체마비)외우기 : 섭조개먹고 삭신쑤셔마) 자연독 식중독(식물성)㉠ 독버섯 : 무스카린(위장증상) 외우기 : 버섯무스카리?㉡ 감자 : 솔라닌 외우기 : 감자+솔라(햇빛)->솔라닌(독소생성)㉢ 청매 : 아미그달린 (2013.07.31) 외우기 : 청매 애미그것달라니?㉣ 독미나리 : 시큐톡신 외우기 : 독미나리먹고시큐시큐㉤ 맥각 : 에르고톡신 외우기 : 맥각왜이러고(에르고)㉥ 면실유 : 고시풀 외우기 : 면실고시풀바) 곰팡이 식중독 (중독명-독소-원인별 요약)(** 별표팍팍!!)㉠ 아플라톡신 중독 -아플라톡신(간장독)-원인:된장,곶감㉡ 맥각 중독 : 에로고톡신(간장독)- 원인:보리,밀,호밀㉢ 황변미 : 시트리닌, 시트리오비리딘, 아이슬랜디톡신(신장독, 신경독, 간장독)- 원인: 저장밀,저장쌀의 푸른곰팡이사) 부패성 식중독(알레르기성 식중독)- 원인식중독: 꽁치나 고등어, 어류의 가공품- 증상: 두드러기, 열 - 독소: 히스타민제 3장 식품위생대책1) 식중독 발생시의 대책: 의사 → 보건소장 → 시?도지사 → 보건복지부장관 순으로 보고2)식품의 감별법; 풍부한 경험을 토대로 감별한다.가) 농산식품과 그 가공품㉠쌀 - a. 수분함량을 13%이하로 건조하면 장기간 보관할 수 있다.b. 광택이 있고 투명한 것, 타원형이고 굵고 입자가 정리되어 있는게 좋㉡소맥분 - a. 가루의 결정이 미세하고 색이 희고 밀기울이 섞이지 않은 것이 좋다. b. 잘 건조되고 냄새가 없는 것이 좋다.㉢ 야채?과실류 - 상처가 없고 색이 고운 것, 건조시키지 않은 것이 좋다.나) 수산식품과 그 가공품㉠ 어류 -a. 껍질의 색이 선명한 광택이 나고 비늘이 고르게 밀착되어 있는 것.b. 탄력이 있고 아가미가 선홍색을 띄는게 좋다.㉡ 어육연제품 - 절단면의 결이 고르고 표면의 점액이 있거나 이취가 있고 끈적이는 느낌이 있는 것은 오래된 제품이다.다) 축을수록

한식/중식/양식| 2013.10.08| 8페이지| 1,500원| 조회(31,604)

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TOYOTAWAY. 도요타경영방식 리포트

TOYOTA WAY (도요다 경영)? 자동차 산업의 특징광범위한 관련산업을 가지고 있는 산업노동집약적이므로 많은 고용인원이 필요함초기 투자비용이 큰 대규모 장치산업R&D 비용이 크고,신제춤 개발비용이 큼국가 기반 산업으로써의 역할,기능을 함대표적인 환경관련 산업? What is TOYOTA company?일본 최대의 자동차 메이커로 알려진 도요타는 약 50년간 일본 최강의 자동차 생산 기업으로 도요타의 독특한 생산 방식인 TPS(Toyota product system)을 이용하여 생산의 효율성을 극대화 시키고, 1950년 도산위기 이후 종신고용을 도입하여 현재까지 단 한번의 정리해고를 하지 않은 채 연 1조엔(10조원) 이상의 순이익을 달성하고 있는 기업입니다.토요타의 경영방침과 TPS 방식은 현재까지 많은 연구가 이루어지고 있으며, 그 방식을 배워 생산성의 효율성을 극대화 시키고 일하고싶은 기업을 만들기 위한 해법을 찾기위해 타 외국 기업 뿐만 아니라 국내 기업들의 벤치 마킹이 늘고있을 만큼 기업들의 모범적인 회사로 추앙받고 있습니다.? TOYOTA의 연혁 및 경영 성과 기사1937년 8월 도요타 자동차 공업 설립1970년 1월 제 1회 일본 품질관리상 수상1972년 1월 누적 생산대수 1,000만 대 돌파1978년 11월 미국내 수입차 중 승용차 및 트럭 판매대수 1위 기록1983년 3월 누적 생산대수 4,000만 대 돌파1985년 7월 미국 및 캐나다에 단독 진출 계획 발표1986년 1월 누적 생산대수 5,000만 대 돌파1989년 렉서스 LS400 및 ES250 출시1993년 2월 도요타 환경행동계획 도입1997년 12월 세계 최초의 하이브리드카 프리우스 출시1999년 10월 일본내 주적 생산대수 1억 대 돌파2002년 6월 북미지역 누적 생산대수 1,000만 대 돌파Toyota and Lexus global production in 2004 was 6.72 million units, up 10.6% from 2003. It is the highest figure to date. Domestic production in 2004 was 3.68 million vehicles, up 4.6% compared to 2003. Overseas production reached 3.04 million vehicles, up 19.0% from 2003.? 기사제목 - 도요타 사상 최대 경영실적, 현대차와 대조적세계 최고의 자동차기업을 향해 순항하고 있는 일본 도요타 다동차가 지난 2.4분기에 사상 최대의 매출액과 당기순이익을 시현, 노조파업으로 이익이 격감한 현대차와 큰 대조를 보였다.도요타자동차는 지난 4월-6월기 연결결산에서 매출액이 전년동기에 비해 13.2%가 증가한 46조7천900억원, 당기순이익이 39.2%가 증가한 3조834억원을 기록했다고 밝혔다.반면, 지난달 노조파업으로 생산에 차질을 빚었던 현대자동차는 이 기간동안 경상이익과 순이익이 전년동기 대비 30.2%가 감소한 1조105억원과 37.1%가 감소한 7천61억원에 각각 머물렀다.이 기간동안 도요타는 판매량이 역대 최고인 209만1천대로 전년도 같은기간에 비해 14만3천대가 증가했으며 지역별로는 북미지역이 10만6천대, 유럽이 5만2천대가 각각 늘어났다.2006년 8월이상원 기자 semin4@autodaily.co.kr출처 : 자동차신문? TOYOTA 기업의 위기제 2차 세계대전의 패전 후 소위‘닷지불황’으로 부도 직전에 몰렸을 때, 토요타는 일본은행 나고야 지점으로부터 긴급융자를 얻는 조건으로 고용 감축과 수익 위주 경영을 약속하게 된다. 절대 해고하지 않겠다고 노조와 각서까지 교환했던 토요타 경영진은 노사분쟁의 소용돌이 속에서 일선에서 물러났고 근로자의 20%인 약 1,700여명의 종업원이 해고 되었다, 이 경험에 대한 반성에서 철저한 낭비 배제를 추구한 것이 나중에 TPS 체계화, 진화로 이어지면서 토요타는 불황속에서 수익을 내는 기업, 은행에 의존하지 않는 기업으로 변신하는데 중요한 전기가 되었다.? TOYOTA 기업의 경영기법도요타의 TPS방식을 구성하기 위해서는 필수 요소 5가지가 필요하다고 한다.이 다섯가지 안에는 고용안정,전담부대,책임자 사장, 실패의 긍정,노력문화가 있는데이중에서 가장 중요하다고 간주되는 요소는 바로 고용안정이다. 도요타자동차는 지난 50여년간 노사분규가 한번도 없었던 회사로 유명하다. 위에서 잠시 언급했듯이 1950년 경영악화에 따른 구조조정 과정에서 노조가 파업을 했다가 전체 근로자중 25%가 감원됐던 아픈 경험 이후 도요타에선 종신고용 제도를 도입한후 ‘파업’이란 단어가 사라졌다. 지난 2003년 임금교섭 땐 회사측이 사상 최대의 경상이익을 얻어 임금인상을 고려했지만 오히려 노조가 “국제경쟁력 저하가 우려된다”며 거부했던 일화도 있다. 현대자동차 노조가 1987년 창립이후 단 한해만 빼고 20년 연속 파업을 한 기록과 대조적으로, 이런 노사화합은 도요타 자동차의 경쟁력에 결정적 역할을 했다. 또한 도요타는 인재육성을 중요시 여긴다.토요타 자동차는 '세계에 통하는 경영(management)'을 내걸고 인재육성계획을 진행시키고 있다. '물건만들기는 사람만들기(ものづくりは人づくり)'를 표방하는 토요타는 새로운 '사람만들기' 계획을 급선무로 삼고 있다. "지금까지는 개인의 자질에 기대며 경영능력이 있는 사람을 해외 파견해 왔지만 '쓸만한 놈'을 어느 정도 계획적으로 키워두지 않으면 '세계의 거점이 돌아가지 않게 된다." 또한 “외부에서 우수한 사람을 데려오지 못했다고 문책하지는 않겠지만, 회사 안에서 우수한 사람을 키워내지 못한 책임은 묻겠다”라며 강조한다. 그리하여 TPS로 대표되는 이념과 경영철학을 체득하고, 현지법인 사장의 중책을 담당해낼 수 있는 강한 지도자를 육성하는 곳인 토요타 연구소(Toyota Institute; TI)가 생겨났다. 토요타 연구소는 '기간직 2급'이라 불리는 차장급을 대상으로 한 경영자 개발 계획(executive development program; EDP)로 EDP는 연수를 실제 업무와 관련시켜, 경영 수업이 빠지기 쉬운 책상만의 이론을 적극 배제하고 실무전담을 배우게 된다. 이밖에도 사내복지(회사내의 복지) 개선 현장교육 훈련(OJT)등을 들 수 있다.? TOYOTA의 TPS 방식TPS의 핵심은 현장에 있는 사람 하나하나가 늘 개선을 위해 노력해야만 한다라는“가이젠(改善:개선)"정신이있으며 그 대상은 "자원의 낭비"를 없애자는 것이다."자원의 낭비"는 기업의 이익이 어떻게 얻어지는지와 직접적인 관련이 있다.이익을 내기 위해서 차량가격을 높이는 방법도 있겠지만, 한계가 있다. 따라서 도요다에서는 낭비의 요소를 줄여서 비용을 낮추는 방법을 택한 것이다.TPS를 "Just In Time(JIT) Sytem" 이라고도 한다.간단히 말하면, 협력업체와의 부품재고량을 거의 "제로"에 가깝게 유지하는 것이다."JIT"는 "필요한 것을 필요한 때에 필요한 만큼만"이라는 뜻을 담고 있다.자동차는 수만개의 부품으로 이루어져 있으며, 300~400여개사에 달하는 협력업체로부터매일 부품공급을 받는 밀접한 관계를 유지하고 있다. 따라서, 자동차산업은 협력업체와의 유기적인 협조가 잘 이루어져야 한다. 그 관계를 가장 잘 이용하고 최적화한 것이 바로 도요다의 JIT 시스템이다. JIT를 간판방식이라고도 한다.

경영/경제| 2013.01.30| 4페이지| 1,000원| 조회(147)

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