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장애인복지

과 목 명 : 장주 제 :아 이 디 :이 름 :생년월일 :1. 장애인 고용보장과 관련된 사례 1장애인 근로자 절반 이상은 임시·일용직 종사［메디컬투데이 박민욱 기자］장애인들의 경제적, 정신적 자립을 위해서는 고용여건이 보장돼야 하지만 장애인 정책을 주관하는 주무부처도 의무고용률 조차 채우지 못하고 있는 실정인 것으로 드러나 대책 마련이 필요하다.◇ 장애인 고용률 40%도 못 미쳐… 실업률은 일반인의 두 배장애인 고용의 중요성을 인식한 정부는 장애인 의무고용제도, 고용 상 차별금지조치 등을 통해 장애인 고용확대를 위한 정책을 시행하고 있다.이런 정부의 노력에도 여전히 장애인의 노동시장 진입은 어렵기만 하다.구체적으로 지난 2013년 장애인경제활동 실태조사에 따르면 만 15세 이상 등록 장애인의 고용률은 36%이고 실업률은 5.9%이다.이는 같은 기간 전체 인구의 고용률 60.4%와, 실업률 3%와 비교해 볼 때 장애인의 고용률은 24%p 정도 낮은 반면 실업률은 두 배 정도 높은 수준을 보여주고 있다.나아가 장애인들은 취업하더라도 노동시장이 불안정해 빈번하게 이직을 경험하고 있다.지난 2011년 장애인실태조사에 따르면 장애인 근로자의 절반이상이 임시·일용직에 종사하고 있고 무기능 단순직 종사자가 45%를 차지했다.또한 월평균 임금은 134만2000원으로 전체 임금근로자의 임금의 68.9% 수준이였다.문경대학교 사회복지학과 남정휘 교수는 최근 ‘장애인의 재취업 가능성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구’를 통해 “이런 수치들은 장애인 근로자의 고용상태가 불안정함을 암시하고 있으며 이로 인해 장기간 근속하지 못하고 잦은 이직을 하게 된다”고 전했다.이어 “장애인근로자의 불안정한 고용상황을 개선하기 위해서는 근로자의 재취업에 주목할 필요가 있다”고 전했다.◇ 장애인 정책 다루는 복지부 산하기관도 ‘장애인 의무고용’ 낮아우리나라는 장애인의무고용제를 실시하고 있다. 이 제도는 일반적으로 비장애인에 비해 취업이 힘든 장애인의 일자리 확보를 위해 1991년도부터 시행해왔다.‘업할 곳이 없다국회 보건복지위원회(이하 보건복지위)도 한국보건복지인력개발원에 장애인 고용률 및 고용형태 개선이 필요하다는 의견을 전달했으며 한국장애인개발원에는 중증장애인생산품 우선구매제도에 대해 공공기관의 구매실적이 저조하고 수의계약 대행이 증가하고 있어 추가 대책이 필요하다고 강조했다.장애인생산품 구매 저하는 그만큼 장애인 일자리의 수요를 감소시킨다는 것이다.국회 보건복지위는 “장애인의 근로조건이 생산시설 지정 시 반영되지 않고 지정 후 별도의 실태조사도 실시되지 않아 중증장애인생산품 생산시설의 중증장애인 근로자들이 제대로 된 근무환경을 보장받지 못하고 있다”고 꼬집었다.이어 “장애인생산품시설에서 장애인을 고용하고 있는지 어려움이 없는지 등 장애인 고용현황을 파악하기 위해 실태조사가 필요하며 명의를 도용해 중증장애인생산품 우선구매제도를 악용하는 경우가 있는데 이는 중증장애인 고용과 고용안정이라는 중증장애인생산품 우선구매제도의 취지를 몰각하는 것이므로 대책이 필요하다”고 전했다.아울러 보다 많은 장애인을 개발원에 고용해야 하고 전반적인 예산 및 인력 확충이 필요한 가운데 직업훈련프로그램을 체계화 해야 한다고 전했다.국회 보건복지위는 “중증장애인 직업훈련프로그램을 통한 중증장애인의 취업률이 낮으며 직무보조인은 증가하는데 취업유지율을 파악하지 못하고 있다. 이를 파악해 관리하기 위해 직업재활프로그램에 대한 조속한 전산관리 고도화가 필요하다”고 강조했다.메디컬투데이 박민욱 기자( Hyperlink "mailto:hopewe@mdtoday.co.kr" hopewe@mdtoday.co.kr)2. 장애인 고용보장과 관련된 사례 2장애인고용정책, 맞춤형 일자리 대책에 포함돼야[성명] 한국장애인단체총연맹(6월5일)에이블뉴스, 기사작성일 : 2017-06-05 17:48:3919대 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%eb%8c%80%ed%86%b5%eb%a0%b9" 대통령 취임 무지시를 통해 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리위원회를 설치하며 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리 창출에 대한 강한 의지를 표명하고 있다.하지만 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%eb%8c%80%ed%86%b5%eb%a0%b9" 대통령의 강력한 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리 창출 의지에 불구하고 그 안에는 장애인은 포함되지 않는 것으로 보여 우려되는 상황이다. 공약집에는 ‘성별·연령별 맞춤형 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리 대책’을 구축하겠다고 하였으나, 그 대상은 청년, 중년, 여성일 뿐 장애인은 어디에도 포함되지 않았다.장애인의 확실한 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용 보장은 그 어떤 소득보장 서비스를 제공하는 것보다 효과적이다. 안정된 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용을 통해 나오는 수익은 장애인의 안정된 생활을 유지할 뿐만 아니라, 장애인 관련 복지문제를 해g=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리 34만개 창출을 약속하였으나, 이는 장애인 복지의 인프라 마련일 뿐 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리 창출과는 무관하다.지난 3년간(2014년 ~ 2016년) Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%eb%85%b8%eb%8f%99" 노동부의 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%eb%8c%80%ed%86%b5%eb%a0%b9" 대통령 주요업무보고에 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용이라는 단어는 단 한글자도 없었다. 주무부처가 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용을 주요사업으로 여기지 않는데 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용이 촉진될 리 만무하다. 앞으로의 정부는 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용에 관하여 아다. 비록 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리 공약은 제시 못하였지만, Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ec%9d%bc%ec%9e%90%eb%a6%ac" 일자리신문고를 통해 하루빨리 장애인의 실질적인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용종합정책 수립을 바라는 바이다.우리 장애계는 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용을 외면하는 기업의 논리에 더 이상 편승하지 말고 장애인 Hyperlink "http://www.ablenews.co.kr/News/NewsTagSearch.aspx?SearchString=%ea%b3%a0%ec%9a%a9" 고용 문제해결을 위한 구체적 계획과 비전을 新정부가 행동으로 보여주길 바란다.2017. 6. 5.한국장애인단체총연맹3. 의견 및 개선방안장애인 고용제도의 활성화를 위한 첫 번째 방안은 장애인 의무고용제도의 올바른 시행에 있다고 봅니다. 따라서 산업사회구조의 변화와 장애인 복지향상의 시대적 흐름에 맞춰 그 내용과 형식이 변화되어야 할 것입니다. 우선 의무고용 사업체의 규모나 고용률에 있어서 적절한 변화가 이루어져야 할 것입니다. 정부부문의 업종 제외를 최소화하여 장애를 이유로 능력에 따라 일할 기회조차 박탈하는 일은 없어야 할 것입니다. 또한 의무고용 사업체뿐만 아니라 모든 사업장에서 장애인을 고용하도록 적극적으로 홍보하고 그에 따른 적절한 지원방안도 마련되어야 합니다.상대적으로 열악한 상황에 있다.

교육학| 2017.12.03| 5페이지| 1,000원| 조회(172)

장애인복지, 장애인 고용보장, 장애인 근로자, 관련된 사례

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