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미뉴친의 구조적 가족치료 발표 PPT입니다. 평가A+최고예요

구조적 가족치료목차 2. 주요 인물 정의 구조적 가족치료 구조적 가족치료사 미누친 3. 주요 개념 구조 가족구조 경계선 권력 구조적 지도 치료목표 치료사의 역할 치료과정 치료기법 6. 참고문헌 4. 치료적 개입 5. 실제 사례개인을 사회적 존재로 파악하여 개인을 둘러싼 구조에 관심을 둠 가족구조가 변하면 가족들의 지위도 달라짐으로 결국 각 개인의 경험도 달라진다는 전제를 가지고 있음 구조적 가족치료 가족내의 복잡한 상호작용에 질서와 의미를 부여하는 분명한 틀을 가지고 가족의 문제에 접근하는 것 구조적 가족치료사 1. 정의아르헨티나 태생 (1921~) 2 차 대전 이후 미국에서 아동정신과 의사 훈련 1952 년 버려진 아이들의 치료를 위해 이스라엘에 갔다가 가족의 중요성을 깨달음 1954 년 미국에서 정신분석 훈련 뉴욕 근교 윌트윅 비행청소년 기숙학교에서 근무 , 빈곤가족에 관심 1965 년 필라델피아 아동지도 클리닉 소장 1981 년 가족학연구소 ( 현 미누친연구소 ) 설립 2005 년 은퇴 후 여전히 활발히 활동 . 구조적 가족치료의 선구자 2. 주요 인물 미누친일반적으로 여러 가지 부분이나 요소가 하나의 사물 또는 조직을 이룰 때 , 각각의 부분이나 요소가 맞물려 있는 원리 또는 규칙 구조 ? 보이지 않는 일련의 기능적 요구 ( 기능적요구가 가족원끼리의 상호작용방법과 연속성 , 반복 , 예측되는 가족행동 등을 조직한다면 가족은 나름대로 고유한 가족구조를 가지고 있다고 생각할 수 있음 ) 구조적 가족치료에서 구조 ? 3. 주요 개념 구조추상적인 개념으로 가족원 간에 존재하는 인간관계의 규칙을 이해해야 함 규칙 , 구조 추리가능 인간관계의 규칙은 복잡하기 때문에 가족규칙을 이해하는 데 한계가 있음 가족구조 , 경계선 , 권력과 같은 추상적인 개념으로 가족규칙을 이해할 수 있음 3. 주요 개념 가족구조 가족구조가족구조 가족구조는 어떤 구속요인에 의해 형성 가족은 다양한 하위체계 로 구성 3. 주요 개념 가족구조세대 , 성별 , 기능 등에 의해 구성 가족 안에서 매한 경계선 3) 경직된 경계선 정상적인 가족에게 나타남 상호간 관심 , 지지 , 협력개별성과 독립성 인정변화를 위한 협상 가능역할과 규칙의 융통성 다른 말로는 분리된 가족이라고 부름 가족원이 뿔뿔이 흩어져 버리게 됨 독립 , 자율소외감 , 거리감‘나는 나 , 너는 너’최소한의 접촉과 의사소통 명료한 경계선 , 애매한 경계선 , 경직된 경계선은 가족 내에서 함께 사용되므로 가족원 간에는 밀착된 상태와 격리된 상태의 양면이 모두 나타나는 경우가 있음 3. 주요 개념 경계선개개인의 가족원이 상호작용과정을 통하여 다른 사람에게 미치는 영향력 권력의 문제는 위계구조와 관련 가족이 건강하게 기능하기 위해서는 적절한 위계구조 안에서 권력을 가져야 함 절대적인 권한을 의미하는 것이 아니라 경우에 따라서 달라짐 하위체계 간의 제휴와 관련 권력 가족의 상호작용과정 중 하나이며 가족체계의 한 개인이 다른 개인과 협력관계를 가지는 것임 제휴에는 연합과 동맹이 있음 * 연합 : 두 사람이 제 3 자에 대항하기 위하여 제휴하는 경우 * 동맹 : 두 사람이 제 3 자와는 다른 공동의 목적을 위해 제휴하는 경우 반드시 제 3 자와 적 대 관계를 이루지 않음 3. 주요 개념 권력구조적 지도 구조적 가족치료사들은 가족의 구조적 문제를 도식화하기 위해 몇 가지 기호를 활용 기호를 통해 가족구조를 간략하게 나타냄으로써 가족을 사정하고 어떻게 변화시켜야 할지를 한눈에 파악 함 미누친은 가족구조를 명료화 하기 위해 [ 그림 7-1] 과 같은 구조적지도 사용 교재 P.295 [ 그림 7-1] 구조적 지도에 사용되는 기호 3. 주요 개념 구조적 지도김남수 ( 가명 ) 씨는 어린 시절 남편을 잃고 홀로 자녀를 키운 홀어머니 슬하에서 자란 장남이다 . 본인도 50 대의 가장이지만 , 고생만 하신 어머니에 대한 연민의 정으로 지금도 어머니의 말씀이라면 무조건 복종하고 있다 . 김남수와 그의 어머니의 융해된 관계로 인해 그와 아내 사이에는 결혼 초부터 싸움이 끊이지 않았다 . 그 집안의 장남인 필호 ( 가명족의 위계구조가 적절이 확립되지 못한 가족 ) 를 재구조화하는 것 . 치료목표 역기능적 가족 구조의 변화 4. 치료적 개입 치료목표3) 문제행동의 변화와 가족기능의 향상은 서로 연관된 목표 4) 새로운 구조가 형성되면 , 부적절한 가족규칙이 새로운 규칙으로 대체되고 , 가족원들은 고정된 역할과 기능에서 벗어날 수 있게 됨 4. 치료적 개입 치료목표 치료목표 역기능적 가족 구조의 변화가족은 변화를 이끌어 내기 위해 먼저 치료사를 수용하고 치료사의 개입에 반응 구조적 가족치료는 가족이 제시하는 문제를 체계적 관점에서 재명명하여 행동의 변화를 유도 * 문제를 개인이나 , 외부의 힘이 아닌 가족구조의 기능상 문제라고 재정의 치료사의 역할 4. 치료적 개입 치료사의 역할치료사는 같은 문제를 보다 새롭고 건설적인 방향으로 제시하여야 함 면담에서의 행동 , 즉 과정에서의 가족역동은 구조적 가족치료사가 다루어야 하는 중요한 부분 치료사는 가족구조를 찾아내고 이 구조를 변화시키려고 가족들에게 적극 개입 4. 치료적 개입 치료사의 역할 치료사의 역할‘ 가족사정 - 목표설정 - 치료적 개입 ’ 은 하나의 과정 실제의 면담과정에서는 치료사가 전체과정을 염두에 두고 치료적 개입을 시도하는 것이 바람직함 치료과정 그림 7-3 가족구조의 사정과 목표설정의 과정 P300 4. 치료적 개입 치료과정구조적 가족치료의 기법은 가족이 보다 바람직한 교류 유형을 발달시킬 수 있는 맥락을 만들어 내는 것이 중요 기법은 목적에 따라 교류와의 합류 , 교류의 창조 , 교류의 재구조화로 나눔 치료기법 4. 치료적 개입 치료기법1) 교류와의 합류 치료목표에 도달하려는 치료사가 가족과 나누는 인간적 교류에 관한 기법 합류는 치료사가 가족에 대해 인간적인 관여를 하는 것으로 정의 라포와 비슷한 개념라포가 치료적 관계의 상태를 의미한다면 , 합류는 치료사의 행동을 표현하는 용어 합류를 촉진하기 위한 기법 - 추적 , 적응 , 모방 4. 치료적 개입 치료기법추적 : 치료사가 가족의 기존체계에 순응 하는 것 * 가법 교류의 재구조화의 기법 이때 증상은 역기능적 가족구조의 반영이라고 봄 치료사는 증상의 기능을 무력화 시켜서 가족의 교류에 증상이 더 이상 필요 없는 상태를 만들어 내도록 함 증상의 초점화를 통하여 가족교류의 개선을 시도하기 위한 기법은 전략적 가족치료에서도 자주 사용 MRI 에서 실시하는 증상중심의 치료적 개입의 주된 목적은 증상을 제거하는 것이지만 , 구조적 가족치료에서는 증상의 제거뿐 아니라 가족구조의 변화를 추구하는 것이 차이점 4. 치료적 개입 치료기법첫째 : 증상의 강조 MRI 의 증상처방이나 역설적인 방법과 비슷한 것으로 , 문제를 드러내는 가족원의 증상은 그를 고통스럽게 하지만 한편으로는 이차적인 이득을 가져온다는 점에 착안한 방법 둘째 : 증상의 축소화 증상의 강조와는 반대로 IP 의 증상을 중시하는 가족의 생각을 변화시키는 기법 셋째 : 새로운 증상의 재정의 전략적 가족치료의 재명명과 같은 것으로 증상에 대한 가족의 의미부여 이른바 증상에 붙이는 라벨을 바꾸는 것 증상의 초점화의 세 가지 과정 4. 치료적 개입 치료기법구조의 수정 : 구조적 가족치료의 독특한 기법 중 하나 가족체계의 경계선 , 제휴 , 권력에 직접 관여하여 가족구조를 변화 시키는 것 구조의 수정을 위한 기법 - 구조적 지도 , 교류의 분해 , 교류유형의 차단 , 유형의 강화 , 유형의 재조직 교류의 재구조화의 기법 4. 치료적 개입 치료기법구조의 수정을 위한 기법 첫째 : 구조적 지도 가족치료에서 자주 사용되는 비언어적 기법 둘째 : 교류의 분해 치료사가 가족이 역기능적인 구조를 지속하지 못하도록 움직이는 기법 보통 증상을 중심으로 교류 가족원의 중요한 관여방법 증상에 대한 대처방법 지금까지의 가족구조를 반영 미누친은 교류의 분해가 스트레스의 증가라고도 부름 교류의 분해는 결과에 초점을 둔 것 스트레스 증가란 개입방법을 표현할 때 사용되는 용어 증상 중심의 교류유형은 가족에게 어느 정도의 스트레스를 경험하게 함 4. 치료적 개입 치료기법구조의 수정을 위한 기법 셋째 : 교류제를 현실에 맞게 다른 관점에서 보도록 인식시킴 부모 하위체계간의 제휴를 통해 형제 하위체계의 변화를 시도하였으나 세대 간의 가족투사가 강한 이유로 가족구성원들과의 분리를 초래하여 중단함 5. 실제 사례 1) 재혼가정과 소외된 아동(6) 종결 후 가족구조 IP 아버지 어머니 남동생 이복누나 = 5. 실제 사례 1) 재혼가정과 소외된 아동(1) 문제점 가족구성 할머니 , 부모 , IP, 남동생 2 명 아버지 (38 세 ) 회사원으로 직장에 전념하여 자녀양육을 어머니에게 전부 위임 어머니 (35 세 ) 나이에 비해 어린 느낌을 주는 사람으로 어머니 역할에 대한 자신감이 부족 하고 맡은 역할을 충분히 하지 못함 할머니 (60 세 ) 최근 가족 구성원이 되어 어머니 대신에 가정에 관여하는 상태 두 남동생 (11 세 , 9 세 ) 는 친밀하게 지내고 IP 는 동생들과 잘 지내는 편 5. 실제 사례 2) 중학교 2 학년 장녀의 등교거부(2) 치료 전 가족구조 아버지 어머니 남동생 남동생 = 할머니 장녀 (IP) 아버지는 위계상 우위에 있으나 가족과 단절된 상태 할머니가 어머니 자리를 차지하고 , 어머니는 자녀들과 같은 위계구조에 들어가 IP 와 연합을 형성하여 할머니에게 대항하는 결과 , IP 는 문제행동을 유지 할머니와 어머니 , 어머니와 IP 및 자녀의 관계가 세대 경계를 벗어나 있음 5. 실제 사례 2) 중학교 2 학년 장녀의 등교거부(3) 초기과정 (1~3 회기 ) 치료자는 초기에 아버지와 합류를 하고 아버지의 권위를 존중함 어머니와 협력하여 할머니가 어머니 역할대행에서 벗어나 노인대학을 다니도록 함 5. 실제 사례 2) 중학교 2 학년 장녀의 등교거부(4) 중기과정 (4~8 회기 ) 어머니의 위치와 기능을 강화하기 위해 먼저 어머니의 자녀에 대한 지나친 관여를 줄임 아버지와 자녀간의 관계를 강화하기 위해 아버지가 자녀들과 함께 학교생활 대화하기 , 숙제 봐주기 , 아들들과 목욕하기 등을 과제로 냄 어머니는 아버지와 자녀의 관계를 관찰하도록 과제를 줌 부모체계가

사회과학| 2018.03.07| 53페이지| 2,500원| 조회(554)

가족치료, 가족복지, 구조적, 구조적가족치료, 가족치료기법, 가족치료사례, 구조적가..

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사회복지실습, 사회복지실천, 실천기술론, 상담일지

상 담 일 지성 명OOO회 기1 회소요 시간1 시간최근 변화상황적 변화>심리적 변화>관계적 변화>상담 개입 내용회기내 목표고민을 명확하게 정리해본다.전략 및 접근방식내담자의 대답과 반응을 이끌어내고 그것을 다시 표현해주면서 내담자 스스로가 자신의 고민에 대해 인식하고 명확하게 나타낼 수 있도록 유도한다.개입 내용상담을 시작하기 전, 임의적으로 만난 사이였기에 어색한 분위기가 유지되었다. 이를 극복하기 위해 내담자의 생일이나 학과 등 공통되는 점을 찾아 이야기하며 밝은 분위기에서 상담을 진행할 수 있도록 노력했다.회기동안 다루고 싶은 고민에 대해 이야기할 때 내담자의 표현은 모호하고 정확하지 않았다.이를 명확하게 정리하고 난 뒤 그 고민의 진짜 문제와 원인을 파악할 수 있을 것이라고 판단되어 회기 내 목표를 ‘고민을 명확하게 나타낼 수 있도록 정리해본다.’라고 설정하였다.친근한 분위기를 유지하면서 졸업과 취업에 대해 이야기하여 내담자의 고민에 대한 생각을 알고자했다.내담자는 “지금도 오빠가 부모님을 힘들게 하고 있어 부모님은 내가 당연하게 취업할 것이라고 생각한다. 하지만 나는 쉬고 싶다.”라고 대답하여 취업에 대한 부담감을 나타내었다.가족이 내담자에게 갖는 기대와 그 부담감에 대해 공감하면서 조금 더 깊은 이야기를 듣고자 하였다.내담자의 대답은 “오빠가 휴학을 했다가 실패한 경험이 있어서 부모님이 오빠의 실패를 보고 나에게 더 취직하라는 것 같다. 그렇지만 나는 아직 취업에 준비가 되지 않은 것 같다.”라고 답하였다.취업에 대한 부담감의 표현이 맞는지 확인하기 위해 “지금 부모님이 취업을 강요하는 것 같아서 부담감을 느끼는 것 같은데 맞나요?”라고 다시 말하기 기법을 사용해보았다.잠시간의 침묵 후에 내담자는 “부모님도 취업에 부담을 주시지만, 취업 자체가 준비되지 않은 것 같다.” 라고 답하였다.시간이 다 되어 취업 자체에 부담을 느끼는 원인에 대해서는 다음 상담에서 다루어보도록 결정하였다.이야기를 들으면서 많은 시간을 내담자가 이야기할 수 있도록 질문하고 또 공감해주면서 침묵의시간을 주어 스스로 고민할 수 있도록 하였다.마지막으로 한 회기 상담의 정리를 내담자에게 요청하였을 때 내담자는 “내가 취업에 부담감을 많이 느끼고 있는 것 같고, 졸업연기를 생각하는 것이 쉬고 싶기 때문인 것 같다.” 라고 답하였다.개입 결과내담자 스스로가 명확하게 고민에 대해 정리하고 진지하게 생각해볼 수 있었다.다음 회기 계획취업에 대해 부담감을 느끼는 것이 언제부터인지, 또 그 자세한 원인은 무엇인지에 대해 파악하고 스스로가 생각하는 해결방법에 대해 논의해본다.상담일자 : 2016. 00. 00.상 담 일 지성 명OOO회 기2 회소요 시간1 시간 30분최근 변화상황적 변화>뚜렷하게 나타나는 상황적 변화는 없었다.심리적 변화>졸업연기와 졸업 중 고민하는 상태였는데, 졸업연기로 마음을 굳혔다.관계적 변화>뚜렷하게 나타나는 관계적 변화는 없었다.상담 개입 내용회기내 목표취업에 대해 부담감을 느끼는 것이 언제부터인지, 또 그 자세한 원인은 무엇인지에 대해 파악하고 스스로가 생각하는 해결방법에 대해 논의해본다.전략 및 접근방식옳고 그름의 판단이 아닌 내담자의 이야기를 듣고 공감하여 내담자가 편안한 마음으로 충분히 이야기할 수 있도록 유도한다.개입 내용상담을 시작하기 전, 지난번 상담에서 이야기했던 부분을 정리해보고, 목표에 대해 다시 확인한 후 상담을 시작했다.취업의 어떤 점이 부담스럽게 만드는지 질문하자 내담자는 “스펙이 낮아서 걱정이 되기도 하고, 6개월 만에 취업하는 것이 쫓기는 느낌이 든다.”라고 대답하였다.쫓기는 느낌에 대한 부분이 가장 연관이 클 것 같아 그 느낌이 언제부터 들었는지, 어쩌다 그런 느낌을 느끼는지에 대해 질문하였다.쫓기는 느낌은 3학년 말 실습을 하면서 그런 기분이 들었다고 표현하였다. 내담자는 서울에 혼자 상경하여 실습을 했는데, 일하는 것 자체가 재미있지만 힘들었고, 어려울 때 마다 가족이나 친구들을 볼 수 없다는 것 때문에 더 많이 힘들었다고 이야기하면서 ‘쉬고 싶다.’는 표현을 자주 사용하였다.취업에 대한 부담감 및 쫓기는 느낌을 해소하기 위해 스스로 행동한 적이 있는지에 대해 질문하였을 때, 내담자는 “그래서 이번 선택을 하게 된 것 같다. 쉬기 위해서 졸업 연기를 선택한 것 같다.”라고 답하였다.쉬고 싶은 마음에 대해 더 알아보고자 그 마음은 언제부터 들었냐고 질문하였다.내담자는 “학교 과사무실에서 많은 활동을 해왔고, 주말에는 알바를 하면서 쉴 틈이 없었다고 이야기하며 계획 없는 여행이나 영화도 보고 친구들과 수다도 떨며 여유로운 생활을 느껴보고 싶다.”라고 대답하였으며 대답하는 동안 내담자의 가장 활기찬 모습을 볼 수 있었다.그렇다면 처음에 계획하였던 졸업 연기에 대한 고민은 해소한 것 같은데, 더 이야기 하고 싶은 것이 있는지 질문하였다.내담자는 “내가 선택을 했다는 것이 놀랍기도 하지만 한편으로는 부담스럽다. 실패할까 걱정이 되고 부모님께서 싫어하실 것 같아서 조금 두렵기도 하다.”라고 답 해주었다.시간이 다 되어 선택을 한 후 느끼고 있는 부담감과 두려움은 다음 상담에서 다루어보도록 결정하였다.이야기를 들으면서 최대한 적은 질문으로 내담자가 많은 이야기를 할 수 있도록 고민했던 것 같다. 이전 상담에 비해 좀 더 친근하게 친구처럼 느낄 수 있도록 인사나 칭찬 등을 자주 사용하였다.마지막으로 한 회기 상담의 정리를 내담자에게 요청하였을 때 내담자는 “내가 쉬고 싶었던 이유들에 대해서 명확하게 찾아낸 것 같다. 불분명하고 막연하게 생각했던 것들이 명확해 져서 마음이 조금 더 편하게 선택할 수 있었던 것 같다.” 라고 답 해주었다.개입 결과내담자가 자신의 고민에 숨겨진 사건들을 되돌아보고 고민의 이유를 밝힘으로서 나아가 스스로 결정하는 단계에 이를 수 있게 되었다.다음 회기 계획내담자가 ‘결정’에 부담을 느끼는 원인과 두려움에 대해 알아보고 내담자의 자신감 및 자존감에 대해 논의해본다.상담일자 : 2016. 00. 00.상 담 일 지성 명OOO회 기1 회소요 시간1 시간 30분최근 변화상황적 변화>심리적 변화>관계적 변화>상담 개입 내용회기내 목표막연하게 생각하고 있는 고민을 구체화 시키고 그 속에 숨겨진 가장 우선이 되는 갈등을 찾는다.전략 및 접근방식대화를 통해 면담하며 상담에 대한 의욕이 낮은 것 같아 많은 질문과 밝은 분위기로 내담자의 기분을 조금 환기시킨 후 상담을 진행하도록 한다.개입 내용상담을 시작하기 전, 계속 면담이 진행되던 익숙한 상담자가 아닌 새롭게 만나게 된 상담자로 어색한 분위기를 극복하기 위해 내담자의 프로파일을 살펴보았다. 내담자의 집 주소가 나와 비슷하였기에 졸업한 고등학교, 동네 이야기 등을 하면서 분위기를 조금 풀어낼 수 있었고 그 분위기가 면담동안 유지될 수 있도록 노력했다.회기동안 다루고 싶은 고민에 대해 질문하였을 때 내담자의 반응은 무미건조하며 의욕이 없는 모습을 보였다. 이 행동들 또한 내담자가 현재 가지고 있는 갈등과 연관되어 있는 것으로 판단하여 진짜 문제와 본질적인 갈등에 대한 파악이 시급하다고 생각하여 회기 내 목표를 “고민을 구체화 하고 그 속에 있는 갈등을 찾는다.”로 설정하였다.취업과 진로에 대해 아무 생각이 없다고 작성한 목적을 보고 정말 ‘아무런’ 생각이 없는 것인지 혹은 고민들 때문에 쉽게 선택을 못하고 있는 것인지에 대해 질문하였다.내담자는 “아무런 생각이 없는 것이 맞는 것 같다. 나랑 이 과는 잘 맞는 것 같지 않은데 타과로 전과를 하자니 지금 내가 잘 할 수 있는 것이 없을 것 같다. 그래서 계속 이 과에 남아있는데 나는 이쪽으로 취업을 할지도 잘 모르겠다. 그래서 생각을 하고 싶지 않다.”라고 답하였다.

사회과학| 2018.03.07| 6페이지| 1,500원| 조회(645)

사회복지실천론, 상담, 일지, 사회복지실습, 사회복지실천기술론, 상담일지

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개별 직업평가계획서

OOOOOOO 과제직업평가계획서목차1. 배경정보12. 평가사유13. 직업평가의뢰서24. 직업평가계획서31. 배경정보이름OOO나이00세 (만 00세)성별가족관계부 - OOO / 모 - OOO장애유형뇌병변 3급판정기관OOOOOO병원주소내담자는 고등학교 졸업 후 경상북도 경산시 진량읍 대구대로 xxx의 가정집에서 생활하고 있다. 아버지가 아들의 사회활동을 반대하여 아버지가 직장을 나가는 동안 내담자는 집에서 집안일을 하거나 TV를 보며 생활한다. 어머니는 내담자가 태어나고 1년 후 집을 떠나 아직까지 연락이 두절된 상태이다. 자신의 장애 때문에 어머니가 도망갔고 아버지가 힘들다고 생각하여 자존감이 많이 낮다.평소에 아버지에게 의존도가 높으며 기본적인 일상생활은 가능하나 아버지를 떠나 혼자서 생활하고자 하는 마음은 없다. 한가지의. 활동에 참여하였을 때 집중해서 잘 해내는 편이며 일을 하고자 하는 마음은 있으나 자신이 해낼 수 있을까에 대한 불안감과 함께 소극적인 태도를 보인다.고등학교까지 일반학교에서 다녔으나 아버지의 강요로 정규수업이 마치면 바로 집으로 돌아가는 생활을 반복하였다. 경험이 없기 때문에 직업적으로 자신의 적성 또는 흥미를 알지 못하며 항상 반복되는 삶을 살았기 때문에 자신의 신체적 능력의 제한점에 대해 자세히 알지 못한다.현재 아버지의 은퇴시기가 다가오면서 가계 부담이 커지자 아들의 취업을 생각하여 본 기관에 의뢰하였다.2. 평가사유내담자는 자립성은 강하나 아버지의 통제와 낮은 사회성으로 직업적 능력을 보유하고 있는지에 대한 정보가 부족한 편이다. 또한, 직업에 대한 정보가 많이 부족하여 흥미나 적성에 대해 알지 못한다. 자기 의사는 있으나 생각을 분명히 하고 표현하는 것이 다소 미흡하다. 아직까지 특수교육이나 직업적 경험, 직업재활 서비스를 받은 적이 없어 직업적 능력과 정보를 얻기 위해 실시하고자 한다.①평가목적직업적인 재활의 가능성을 파악하고 내담자에게 적절한 직업재활 서비스를 제안한다.내담자에게 가능한 직업적 능력의 수준과 고용가능성 정도를 파악하여 직업재활에 필요한 정보를 제공한다.②평가목표*내담자의 우세한 흥미영역과 기능을 찾는다.*내담자가 가지고 있는 능력의 수준은 어느 정도인지 평가한다.*직업생활을 방해하는 신체적 활동 수준이나 정서적 부적응 요소가 있는지 확인한다.*직업재활에 필요한 서비스의 유형이 무엇인지 결정한다.3. 평가의뢰서파일번호2017 - 001의뢰일2017. 00. 00내담자명OOO성별남? 여□연령만 00세장애유형/등급뇌병변 3급주민번호000000-1주거재가? 시설□수급여부예□ 아니오?연락처010-1111-1111주 소의뢰기관-의뢰자OOO연락처053) 111-1111의뢰목적① 직업재활 계획수립(방향 설정)□ ② 진로계획? ③ 취업가능성 평가?④ 적격성 판정□ ⑤ 직업탐색□ ⑥ 직업흥미?적합직종 파악?⑦ 필요한 서비스 파악?※2개 이상 체크해 주세요.의뢰질문(서술식)① 내담자의 직업적 잠재력은 어느 정도인가?② 내담자가 갖는 능력의 수준은 어느 정도인가?평가의뢰 분야심리평가① 지능? ② 어휘력□ ③ 직업흥미? ④ 직업적성?⑤ 인성검사□ ⑥ 심리상태□ ⑦ 정신건강□ ⑧ 적응행동□※해당 항목에 체크해 주세요.신체평가① 신장? ② 체중? ③ 악력? ④ 배근력?⑤ 신체연령 측정?※해당 항목에 체크해 주세요.작업표본평가① 운동능력? ② 손 기능? ③ 미세 손 기능? ④ 작업기술?⑤ 분류작업□ ⑥ 조립작업□ ⑦ 포장작업□ ⑧ 입식작업□⑨ 협동작업□ ⑩ 직업수준□ ⑪ 직무수행능력?※해당 항목에 체크해 주세요.상황?현장평가① 직업준비행동□ ② 작업행동□ ③ 특정직무수행능력□④ 현장적응능력? ⑤ 직무분석□ ⑥ 직업인성□⑦ 직업인내력□ ⑧ 독립생활□※해당 항목에 체크해 주세요.평가 시 참조사항사회성이 많이 떨어지기 때문에 내담자와의 라포 형성에 특별한 주의요망4. 평가계획서평 가 문 제평가사평가일방 법평 가 이 유결 과내담자는 어떠한 직업적 흥미와 적성을 소유하고 있는가?

의/약학| 2018.03.07| 4페이지| 2,000원| 조회(435)

계획서, 직업평가, 직업평가계획서, 직평, 직업평가및상담

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비영리기관, 비영리조직, 사회복지조직 운영계획서 (구체적 계획서)

OOOOO OOOOO 과제비영리조직 운영계획서1~2. 조직의 목적과 목표조직의 미션은 ‘전문적인 재활·의료 서비스로 장애인의 삶의 질 향상’이다. 이것을 미션으로 선택한 이유는 조직을 만들고자 하는 근본적인 원인이 장애인들이 전문적인 재활 및 의료 서비스에 대한 욕구를 표현하고 있기 때문에 이것을 해결하고 그로 인해서 질이 향상된 삶을 살아갈 수 있도록 만드는 것이 조직의 목적이자 조직이 나아가야 할 방향이다.조직의 비전은 ‘소외받는 장애인 없이 모든 장애인에게 재활 및 의료 서비스 제공’이다. 이것을 비전으로 선택한 이유는 전문적인 재활 및 의료 서비스를 제공받고 있지 못한 경우를 살펴보면 대다수가 교통이 불편한 곳에 거주하고 있다. 이는 이미 실행되고 있는 의료재활서비스로부터 소외되었다고 표현할 수 있기에 소외받는 장애인이 없이 모든 장애인에게 서비스를 제공함으로써 궁극적인 장애인의 삶의 질 향상에 도달할 수 있을 것이라고 생각하기 때문이다.3. 조직 구성원*사후관리 : 단순서비스 제공 대상자 사후관리※ 모든 직원은 장애인복지법 제 59조 3, 제 74조에 해당되지 않아야 한다.이름담당부서인력 수주요업무자격증사회복지사서비스제공, 사례관리6명CT 발굴, 사례관리, 네트워크 형성사회복지사 2급 이상의료 사회복지사의료지원, 사례관리2명사례관리의료 사회복지사 자격정신보건 사회복지사사례관리1명정신장애 사례관리정신보건 사회복지사 자격의사의료지원1명전문적인 의료 서비스 제공의사 면허(군복무 인정 : 공중보건의사)간호사의료지원1명간호사 경력 2년 이상재활사(물리치료, 작업치료)재활지원각 2명전문적인 재활 서비스 제공각 업무 경력 2년 이상운전기사서비스제공2명이동 서비스 제공대형운전면허 소지자사무원운영관리1명모든 행정업무 담당행정, 회계 관련 업무 경력 2년 이상소장운영관리1명각 지점 관리의료 및 재활서비스 관련 사회복지기관 경력 10년 이상4. 조직의 필요성1) 조직의 지역적 특성장애인 의료재활시설의 현황을 살펴보면 서울특별시를 제외한 각 시에는 한 곳에서 많게는 두 곳밖에 없다. 특히나 대구·경북의 경우 대구 수성구와 안동 두 곳에 설치되어 있어 경산, 영천 등의 주변에 있는 지역에서 이동에 문제가 있는 장애인들의 접근성이 매우 낮은 편이다. 또한 보건복지부에서 실시한 2015년 장애인 등록 현황에 따르면 안동을 제외한 경상북도 지역에 지체장애인 2,050명, 지적장애인 3,100명 등 총 11,134명의 1급 판정을 받은 장애인이 거주하고 있는 것으로 나타나고 있다. 대구 또한 수성구를 제외한 지역에 지체장애인 1,467명, 지적장애인 1,853명 등 총 7,712명의 1급 판정을 받은 장애인이 거주하고 있다. 2급, 3급을 제외하였음에도 불구하고 많은 장애인들이 경상북도의 다양한 지역에 거주하고 있음에도 의료시설이 위의 두 곳 밖에 설치되어 있지 않아 서비스를 받으려면 먼 길을 이동해야만 하는 문제가 있다.또한 현재 교통약자 편의 증진 법이 제정됨에 따라 ‘나드리 콜’이라는 특별교통수단이 도입되어 있으나 경북지역의 경우 정부가 권고한 법정 대수는 188대이나 현재 124대만 운행되고 있는 상황이다. 대부분의 시군에서 법정대수에 미치지 못하고 있었으며 울릉과 영양, 고령군의 경우에는 한 대도 갖추지 못하고 있었다. 반면 대구의 경우에는 법정 대수 128대를 초과한 212대를 보유하고 있으나 여전히 이용하는 장애인들의 불만이 높은 실정이다. 그 이유는 서울 등의 다른 지자체와 달리 거동이 가능한 65세 이상 노인들에게도 범위를 확대하면서 대상 인원에 비해 차량 수가 현저히 모자라는 수준이기에 30분에서 길게는 2시간 가까이 기다려야 이용할 수 있기 때문이다. 이처럼 교통약자 편의 증진 법에 따라 많은 정책이 생겨나고 많은 시설이 생겼지만 여전히 장애인들은 이동에 불편함을 크게 느끼고 있다.2) 조직의 설치 근거장애인 활동 지원에 관한 법률 제20조 활동 지원 기관의 지정에 따른 방문간호를 실시하는 장애인 활동 지원 기관으로서의 법적 근거를 가질 수 있으며 장애인복지법 제58조 장애인복지시설에 따른 장애인복지시설로 의료재활시설에 해당될 수 있다. 교통약자의 이동 편의 증진 법 제9조 이동 편의시설의 설치 대상에 따라 교통수단을 제공하는 이동 편의시설이 된다.3) 조직의 필요성에 대한 사회적 필요성현재 한국에서는 장애인 활동 지원법이 시행되고 있어 장애 등급에 따른 활동 지원인 및 방문목욕, 간호 등의 서비스가 제공되고 있다. 그러나 2014년 보건복지부가 실시한 장애인 실태조사에 따르면 장애인 복지사업 실시기관에서 재활 병·의원의 이용 경험률은 3.6% 이용 희망률은 31.0%, 재활치료시설의 이용 경험률은 2.3% 이용 희망률은 24.0%로 의료시설과 재활에 대한 관심이 크게 나타나고 있으나 실제 이용에 있어 어려움이 있는 것으로 볼 수 있다. 또한 사회 및 국가에 대한 요구 사항에서 2순위로 의료보장에 대한 요구가 3순위의 고용보장과는 압도적인 차이를 보이며 높았다. 이는 2011년 실태조사에서부터 크게 나타나는 요구 사항임에도 불구하고 정책적으로 장애인들의 요구가 받아들여지지 않았다는 의미를 갖는다.그러나 보건복지부에서 실시하는 장애인복지사업을 보면 등록된 장애인에게 장애의 진단·치료, 보장구 제작·수리, 의료재활상담 등 의료적인 처치와 재활의 서비스를 제공하는 장애인 의료재활 시설을 운영하고 있다. 시설이 운영됨에도 불구하고 장애인들의 재활에 대한 욕구가 낮아지지 않는다는 것은 시설의 이용률이 낮은 것과 연관될 수 있다. 시설의 이용률이 낮은 것은 지역적 특성에서 언급한 바와 같이 거리상의 문제와 이동상의 문제를 비롯한 다양한 어려움으로 다 유형의 많은 장애인들이 요구하고 있는 전문적인 재활이나 의료 서비스로부터 소외되고 있는 현상이 발생하는 것이다. 그렇기 때문에 이동식 재활 및 의료 서비스를 제공하는 조직을 만들고자 한다.5. 조직의 시설계획① 사무실 : 각 팀의 서류 업무 처리 및 관리를 위한 공간② 상담실 : 대상자 및 제공 서비스 종류 선정, 사례관리 및 사후관리에 필요한 상담업무를 진행할 수 있는 공간③ 재활실 : 센터에 직접 방문하여야만 할 수 있는 전문적인 재활 및 방문할 수 있는 장애인들이 이용할 수 있는 간단한 재활 서비스를 제공하는 공간④ 의무실 : 센터에 직접 방문하는 장애인들을 위한 간단한 진료 및 처치의 의료 서비스를 제공하는 공간⑥ 이동지원 대형차량 : 대구 수성구, 경상북도 안동에 설치되어 있는 복합적인 의료재활시설 및 각 정신건강증진센터로의 이동만을 지원해주는 차량⑦ 직원 이동 차량 : 방문 업무를 제공하기 위해 직원들이 이동할 수 있는 차량※ 조직이 한 지역에만 설치되는 것이 아니라 대구경북 각 시·군에 하나씩 설치된다.6. 사업계획1) 수행 프로그램① CT발굴 : 숨겨진 재활 및 의료 서비스가 필요한 장애인을 찾고 장애 등급, 검사 자료 및 각종 서류들과 면담을 통해 CT가 가진 의료·재활의 욕구가 무엇인지 확인하여 그에 맞는 서비스를 제공할 수 있도록 한다.②이동지원 : 이동이 어려운 재가장애인이 있는 경우 재활 시기에 맞춰 집에서 시설까지의 이동을 비롯하여 더 전문적인 검사와 통합적인 진료가 가능한 의료재활시설까지의 이동을 지원하는 차량을 운행한다.③ 사례관리 : 지체, 발달과 같은 신체적인 장애부터 성격, 정신 등과 같은 정신적인 장애까지 모든 장애인을 대상으로 사례관리를 실시한다. 각 장애인이 받은 재활 및 의료 프로그램을 기록하는 것에서부터 최선의 치료인 예방을 할 수 있도록 장애인들의 건강에 문제가 되는 상황을 개선하기 위한 개입 등 개별 장애인의 의료적인 욕구에 맞추어 사례관리를 제공한다.④ 네트워크 형성 : 전문가가 매일 방문하고 서비스를 제공하는 것이 어려울 수 있기에 지역 내에 거주하는 주민들을 대상으로 준전문가에 해당되는 교육을 진행하고 실제 장애인이 소외되지 않고 문제가 발생할 경우 일차적으로 도움을 줄 수 있도록 지역을 조직화함과 더불어 지역 내에 설치된 타 장애인 복지시설과도 연계하여 통합적이고 빠른 서비스를 제공할 수 있도록 한다.2) 특성화 프로그램① 방문 의료·재활 서비스 제공 : 이동이 심각하게 어려운 장애인의 경우나 이동 가능한 장비와 전문가가 있으면 실행할 수 있는 재활서비스 같은 경우에는 전문가가 직접 집으로 방문하여 서비스를 제공한다. 방문하여 간호하는 것이 아니라 실제로 진료를 보고 재활활동 및 치료를 제공하는 서비스이다.② 전문적인 재활 및 의료 서비스 제공 : 이동이 가능한 경우 시설에서 의사와 간호사가 간단한 응급처치 및 전문적인 진료, 상담 등의 의료 서비스를 제공하고 물리치료 및 작업치료와 같은 전문적인 재활서비스를 제공한다. 그 외에도 이동이 어려운 장비나 집중적인 재활서비스를 받아야 하는 경우 시설에 설치된 재활실을 이용하여 서비스를 제공한다.3) 사업예산서※ 조직의 설치를 위한 예산을 작성하기에는 의료적인 정보가 필요하여 특성화 프로그램 중 방문 의료 서비스 제공을 기준으로 작성하였습니다.(단위 : 원 / 월)*주유비의 경우 경차 스파크 기준 (스파크 공인연비 : 1L당 14.3 ~ 15.4km).관사업비항방문 의료서비스목세목계산출근거예산조달 계획정부지원금비율(%)본인부담금비율(%)비고총 계인건비해당 사항 없음소 계사업비주유비280,000휘발유 (1L당 1,400 * 3,000km = 280,000)280,00010000장비 구입100,000의료장비 (청진기, 당뇨측정기, 혈압측정기 등 약 100,000)100,00010000직원 식비440,000점심식비 (1인 5,000 * 4명 * 22일 = 440,000)440,00010000부수적 의료 물품 구입50,000기초약품 (진통제, 해열제, 소독제, 밴드, 거즈 등 약 50,000)0050,000100소 계870,000820,00094.2550,0005.75관리운영비해당 사항 없음소 계4) 운영활성화를 위한 홍보계획

사회과학| 2018.03.07| 8페이지| 3,000원| 조회(259)

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굿윌, 램플로이, 삼할에 대한 조사

OOOOOO 과제굿윌, 램플로이, 삼할에 대한 조사서론보호고용의 개념에 있는 직업재활시설의 유형 중에는 중증장애인다수고용사업장이 있다. 중증장애인다수고용사업장이란 유상적인 보호고용을 주된 기능으로 경쟁고용으로의 전환을 위한 능력개발, 평가와 계획 등 다양한 기능을 수행하는 사업장으로 초기 사업의 경우 비장애인비율이 장애인 근로자 비율을 초과하지 않는 범위에서 장애인 수는 최소한 100인 이상을 유지해야하며 그 중 중증장애인이 60%이상을 구성해야 한다.이 사업장을 활성화하고자 국가에서는 다양한 사업을 통해 지원하고 있는데, 중증장애인다수고용사업장은 2011년 선정된 14개 사업장 중 13개 사업장만 운영을 하고 있으며 중증장애인 근로자요건을 충족하는 시설은 없다. 그렇다면 해외의 성공사례는 어떨까. 대표적인 중증장애인다수고용사업장인 미국의 Goodwill, 영국의 Ramploy, 스웨덴의 Samhall에 대해 알아보자.본론1) 미국의 Goodwill(굿윌)‘당신의 기증이 세상을 바꿉니다.’1902년 에드가 헬름목사가 이민자들과 가난한 이웃들에 기증물품 판매를 위한 일자리를 제공했던 것이 첫 시작이다. 이후 1916년 ‘굿윌 인더스트리 오브 아메리카(Goodwill Industries of America Inc)’로 명명하여 현재 미국에서 매출액 대비 두 번째로 규모가 큰 비영리기관으로 한국에는 2003년 부산에 1호점이 개장한 이후 총 6곳에서 중증장애인들의 자활과 자립을 위해 운영되고 있다.1990년대에 장애인과 소외계층 일자리 확충을 위해 사업영역을 확장했는데, 장애인들은 내부 작업장 혹은 판매시설에서 근무하게 되는데 옷을 재활용하는 작업과 우편물을 발송하는 작업, 전선줄 포장작업, 판매대에 전시하는 작업 등 다양한 업무를 맡게 된다. 대부분의 과정이 단순화되어 있고 직무분석을 통해 일을 세분화하여 장애인들의 개별특성에 맞는 업무를 배치하여 모든 장애인들이 일할 수 있는 환경을 조성하고 있다.굿윌은 4단계로 접수, 평가, 서비스 및 전달, 결과 순서로 이루어진다. 접수하며 장애인의 특성을 파악 후 평가를 통해 장애인이 가진 직업능력을 평가한다. 그 후 직업적응훈련, 직업훈련 및 교육 등 다양한 맞춤 서비스를 제공하고 마지막으로 작업장에 배치 혹은 타 기업으로의 취업알선을 진행한다.2) 영국의 Ramploy(램플로이)중증장애인 고용을 위해 정부에서 출자한 기업으로 1946년에 설립된 직업재활시설로 영국의 중증장애인고용과 관련된 총괄적인 관리를 포함하여 모든 영역을 담당하고 있다. 램플로이는 내외에서 장애인 개인의 직업능력개발 및 발전을 도모하는데 지원하고 램플로이와 연계고용참여 및 사업주의 고용능력을 확대하여 궁극적으로 장애인의 실업을 해소하겠다는 목적으로 운영되고 있다.2015년 3월까지 보호고용 중심 50여개의 공장을 직영하여 종이박스 및 자동차부품 생산 등 직접 고용 및 고용을 지원하는 교육과 훈련 서비스를 제공하였는데, 현재는 공장을 모두 매각하고 장애인 고용 지원 및 교육과 고용주 발굴 서비스를 통해 고용을 매칭하는 사업을 주로 실행하고 있다.3) 스웨덴의 Samhall(삼할)1980년 스웨덴 정부가 당시 장애인을 대상으로 운영되던 모든 보호작업장을 통합하여 설립하였다. 삼할의 주요한 목적은 이전까지 분절되었던 장애인작업장을 조정하고 운영을 전반적으로 개선하는 것에 초점을 두었다.설립당시 삼할은 계약된 제조업체로 가구, 목신발, 작업복 같은 상품을 생산하였다. 현재는 중앙회사에 의해 운영되며 고객들의 주문에 맞춤 상품을 제작하는 운영방식으로 직원의 약 85%정도가 작업장에서 근무한다. 또한 제작뿐만 아니라 청소 및 창고업, 물류업, 자산서비스, 관리서비스, 소매 등 다양한 영역에서 활동하고 있다.장애인을 작업장에만 두는 것이 아니라 또 다른 업체로 채용되거나 발전적인 곳으로 진출할 수 있도록 적극적으로 지원하는 재활에 초점을 맞추어 직업훈련과 프로그램도 제공하여 장애인들이 직업 활동을 경험하고 유지할 수 있는 기회를 제공하고 있다.

의/약학| 2018.03.07| 3페이지| 1,500원| 조회(132)

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