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(A+ 받은 자료) 우리나라 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.

주제 : 우리나라 국민연금의 문제점을 논하고 대안을 제시하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금의 이해2. 국민연금 제도의 문제점① 기금 소진 불안과 계속되는 노령화② 지속적으로 변화하는 소득대체율 감소와 보험료율 증가 불안③ 불합리한 유족연금 제도3. 국민연금 제도의 문제점에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국가가 국민 모두의 생존권을 보장하고, 최저의 생활을 영위할 수 있도록 도와주는 것은 복지국가의 기본의무이자 과제이다. 현대 사회에서 항상 화두가 되는 1인가구화, 출산율 감소 등의 다양한 가족양식의 변화와, 급속한 고령화와 경제인구 비율의 감소, 실업율의 증가 등의 사회적 변화로부터 발생하는 경제적 불안정성으로부터 국민 모두를 보고하고 복지를 실천하기 위해 국가는 다양한 선택을 하게 되는데, 우리나라의 그 대표적인 예가 ‘국민연금’이다.국민연금은 ‘복지’와 ‘생활안정’이라는 목적 하에 시행되는 제도이지만, 제도의 도입 초기부터 현재까지도 제도 전반에 걸친 문제점들이 발견되고, 개인이 계획했던 것만큼 보장을 받지 못하고 보장 내용이 계속 변경되는 등의 다수의 문제 사례들이 발생하며 끊임없이 잡음이 발생하고 있다. 국가와 국민전체의 안정과 안전을 위해 설계된 제도이니만큼, 국민에게 부과되는 강제가입의 의무만큼 국민에게 돌아오는 혜택이 납득하기 힘들 정도로 효과성이 떨어지기 때문이다.본 보고서에서는 국민연금에 대해 자세히 알아보고 제도 전반을 이해하여 보고, 이를 바탕으로 실제 해당 제도가 복지제도로써 올바른 위치를 취하고 있는지 그 문제점을 다양한 각도에서 분석하여 보고자 한다. 또한, 이를 해결하기 위한 다른 대안들을 제시하여 국민연금 제도가 나아가야할 방향에 대한 이해를 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국민연금의 이해국민연금은 연금 가입자가 노령?퇴직?장애 등으로 소득원을 상실할 경우, 연금을 통해 일정 소득을 보장받는 제도로, 1988년 1월 1일부터 10인 이상의 사업장을 대상으로 처음 시행되었다. 이후, 농어촌 지역을 거쳐 도시지역의 자영업자들에게도 그 범위를 확대하며 국가의 대표 국민복지로 자리 잡았다.연금의 기본 내용은 다음과 같다. 18세 이상 거주자에게 가입혜택을 주어 일정기간이상 유지하면, 만 65세부터 사망 시까지 연금 혜택을 받는다. 급여의 종류로는 지급 방법에 따라서, 정기적으로 매월 대상자에게 지급하는 ‘연금급여’와 한 번에 모두 지급 되는 ‘일시금급여’로 분류된다. 연금급여에는 ‘노령연금’, ‘장애연금’ 및 ‘유족연금’이 있고, 일시금 급여에는 ‘반환일시금’, ‘사망일시금’이 존재하며, 장애등급 4급에 해당하는 국민에게도 일시보상금을 지급한다. 종류별 연금 급여액의 간략한 정리는 아래 표와 같다.연금 종류연급급여액 기준노령연금? 가입기간이 20년 이상 -기본연금액 + 부양가족연금액? 가입기간이 10년 이상 20년 미만 - 기본연금액에서 일정비율(1년당 5%)로 감액된 금액 + 부양가족연금액장애연금? 장애 1급 ~ 3급- 기본 연금액의 100%(1급), 80%(2급), 60%(3급) + 부장가족연금액? 장애 4급 - 기본 연금액의 225% 일시금 지급유족연금? 가입 기간에 따라,기본 연금액 60%(20년 이상), 50%(10년 이상 20년 미만), 40%(10년 미만)+ 부양가족연금반환일시금? 개인이 납부한 연금 보험료와 이자사망일시금? 반환일시금에 상당한 금액으로, 최종 기준소득월액(단, 가입기간 중 최대 평균 소득월액의 4배 초과 不可)2021년 현재, 국민연금의 보험료율은 4.5%이며, 소득대체율은 개개인의 납부시점에 따라 70%~40%로 다양하다. 국민연금은 국민의 기초생활보장과 복지증진을 기하는 공익에 목적을 둔 제도로 복지의 형평성과 원활한 기금 운용을 위해 20세 이상 소득을 가진 국민에게 강제 가입의 의무를 두고 있다.2. 국민연금 제도의 문제점① 기금 소진 불안과 계속되는 노령화국민연금이 운용하는 누적 기금은 1988년부터 현재(21년 5월)까지 총 약 892조 3천억 원으로, 세계 3대 연기금으로 불릴 만큼 아주 큰 규모이다. 하지만 국민연금의 기금이 머지않아 소진 될 것이라는 불안함은 국민들이 국민연금 가입을 불신하는 큰 이유로 꼽힌다. 연금공단은 자체 발표를 통해, 2007년 연금제도 개편안에서 발표했던 연금 소진 예정년도인 2047년에 비해 현재 2021년 기준, 2060년으로 소진 예상 연도가 13년 늘었다고 공지하였다. 연장된 소진 예상 년도를 고려해보아도, 현재 20대는 65세 이상이 된 그 시점에 연금이 소진된다는 의미이다. 즉, 현재 다량의 보험료를 납부하고 있는 젊은 경제인구는 실제로 자신들이 낸 돈을 받지 못하고 자신들의 자식?손자세대가 납부한 기금을 받아야 한다는 의미이다.여기서 문제가 더 심각하게 다가온다. 계속되는 출산율 감소와 노령화로 작년 출산율이 1명 미만으로 떨어졌다. 이제 한해에 태어나는 인구보다 사망하는 인구가 더 많아 인구 감소가 가속화될 것이라는 의미이다. 현재는 경제인구 5명이 노인 1명을 부양하지만, 2050년에는 젊은이 약 1.4명이 노인 1명을 부양하게 된다. 즉, 현 2030 세대가 국민연금을 받을 즈음의 자손세대의 보험료율은 하늘 높이 치솟을 것이며, 현 2030 세대의 소득대체율은 급격히 줄거나 아예 존재하지 않을 수도 있다는 불안이 계속 제기된다.② 지속적으로 변화하는 소득대체율 감소와 보험료율 증가 불안국민연금의 소득대체율은 시행 초기 70%에서 이후 30년간 60%를 거쳐 현재는 최대 40%까지 감소하였다. 이 40% 마저도 국민연금이 지정한 가입 최소나이인 20세부터 60세까지 40년을 납부해야 돌려받을 수 있는 금액인데, 젊은 세대의 대학 과정과 저조한 취업 현황을 고려하면 거의 불가능하다. 국민연금의 소득대체율이 지속적으로 감소하고 있다는 것은 기금의 자산 운용이 원활하지 못하고, 당장의 지급 부담에 대한 불가피한 선택으로 먼저 지급률부터 낮춘다는 것을 알 수 있다. 현재도 연금 납부 기간의 월 평균소득의 40%이면 매우 적은 금액인데 향후 30년간 더 낮아지거나 아예 사라질지도 모른다는 불확실성은 젊은 세대들이 국민연금을 불신하는 대표적인 원인이 되었다. 더불어 매 개편안마다 보험료율 인상에 대한 발언은 불신은 키우고 있음을 부정할 수 없다.기금의 지속적으로 안정적인 운영을 위해서는 기금 자체의 투자가 잘 이루어져야한다. 하지만 이마저도 성적이 좋지 않다. 2021년 1월부터 5월까지 국민연금공단에서 발표한 투자 수익률은 전체기금의 5.82%로 약 48조 6천억 원이다. 예전보다 좋아지기는 했지만 2018년 같은 기간 수익률이 0.49%로 오랜 기간 매우 저조하던 것을 생각하면 여전히 연금공단의 투자 능력에 대한 걱정이 줄었다고 하기는 힘들다. 당시, 한 달 사이 수익률이 절반으로 감소하는 반면, 기금운용 책임자는 1년 넘게 공석을 지키며 국민 모두의 경제와 복지를 책임지는 기관의 불안정성에 국민 모두가 놀란바 있다.③ 불합리한 유족연금 제도국민연금에서의 또다른 논란은 유족연금이다. 유족연금은 가입기간에 따라 기본연금액의 일정액을 매달 급여한다. 20년 이상 납부하였을 경우 기본연금액의 60%를 받지만, 이 연금의 양이 한 가족의 생계를 이어 가기에는 매우 적은 양이다. 또한 노령 사망이 아닌 경우 20년 이상을 납부하기는 매우 힘들고, 기본연금액의 산정도 개인의 월 소득과 동일한 금액이 아니므로 매우 적은양이 지급될 가능성이 크다. 즉, 성장기의 양육비가 많이 드는 자녀를 키우는 가정의 경우 유족연금이 생계유지를 보장할 수 있는가에 대한 의문이 존재한다. 더하여, 양쪽 배우자가 모두 국민 연금에 가입하였을 경우, 한쪽 배우자가 사망하였을 때 연금이 다른 배우자에게 중복 지급되는 것이 아니라, 자신의 연금 수령액에 배우자의 유족연금의 30%를 더한 지급액이나 혹은 배우자의 유족연금 중 하나만 선택할 수 있다. 평생을 성실히 납부한 배우자의 연금을 잠정적으로 많이 포기해야한다는 의미인데, 이는 부부동반 국민연금 가입을 주저하게 만드는 큰 요인이다.3. 국민연금 제도의 문제점에 대한 대안위와 같은 국민연금의 다양한 문제점으로 보았을 때, 현 국민연금 제도에서 가장 우선시 되야 할 부분은 크게 2가지이다. 첫째, 효율적이고 효과성 있는 기금 운용을 통한 수익률 개선과 기금 소진 방지. 둘째, 고용안정을 통한 납부 예외자와 장지 체납자문제 해결, 그리고 셋째는 국민의 연금 가입 시점에 따른 국가의 ‘지급액 보장’이다.먼저, 국민연금공단은 컨트롤 타워를 명확히 하고 투자 전문가를 확보해 기금 운영의 효율성을 제고할 필요가 있다. 국민연금은 기본적으로 ‘적게’내고, ‘많이’받는 국가 차원의 복지 정책이다. 즉, 기금의 경제적인 투자가 효과적으로 이루어져야 다수의 국민이 복지의 혜택을 누릴 수 있다는 의미이다. 국민들에게 걷은 돈으로 세대별 돌려막기 식 운용이 아닌, 수익성 있는 투자와 결실을 통한 ‘국자 차원의 복지’라는 진정한 의미를 이루어야 한다.

사회과학| 2022.04.23| 4페이지| 3,000원| 조회(156)

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(A+ 받은 과제)청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오.

주제 : 청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대인관계 교육2. 국제화 사회와 인종 다양성 교육3. 성과 부모역할에 대한 교육4. 정치와 경제 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람이 살면서 받는 교육 중 전문 지식 교육을 제외하고는 대부분이 청소년기에 이루어진다. 청소년기는 자신의 자아정체성과 함께 사회 전반에 대한 이해를 높이고 ‘세상을 보는 눈’을 만다는 시기이다. 이 시기의 교육은 개인 한사람의 인생 전반에 걸쳐 미래를 변화시킬 정도의 큰 영향을 미치며 오래 기억된다. 때문에 우리는 ‘교육’을 논할 때 보통 청소년기의 교육을 떠올리곤 한다.하지만 안타깝게도 우리나라의 현재는 청소년기의 교육이 대부분 ‘주요 학문’에 맞춰져 있다. 교육열이 높고 학력에 대한 사회 가치를 높게 평가하는 대한민국에서 청소년기는 보통 ‘사회인이 되가는 과정’보다는 ‘좋은 대학을 가기 위한 사관학교’ 정도로 여겨진다. 때문에 최근에 들어 젊은 세대에서 사회를 다방면으로 이해하지 못하여 잦은 사회적 마찰을 경험하기도 한다. 또한 자신의 가치관을 확립하지 못하여 전공부터 직종까지 적합한 과정을 선택하지 못하고 인지부조화의 혼란을 겪기도 한다.따라서 본 보고서에서는, 위와 같은 문제점을 해결하고 청소년기 교육을 통해 더 바람직한 사회인이 되게 하기 위하여, 현 세대의 청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용 중 더 확대되어야할 부분에 대하여 심도 깊게 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론현재 국가의 정책 혹은 지자체의 노력으로 학생들은 교과 과목 이외에 성교육, 금연교육, 폭력 예방 교육 등 다양한 평생 교육을 의무적으로 받고 있다. 다만, 한편으로는 해당 교육들의 효용성과 내용의 실질성에 대하여 의심받고 있기도 하다. 때문에 현대의 새롭고 다양한 사회적 문제를 반영하여 그 내용을 수정하고, 청소년들이 이후에 실제적으로 활용할 수 있는 실용성 높은 교육을 진행할 필요가 있다. 다음 소개하는 4가지는 청소년기 평생교육이 더 주목해야할 교육 내용이다.1. 대인관계 교육80-90년대 학교 교육 중 대인관계 교육이 바른 생활과 학우와의 관계 촉진에 초점에 맞춰졌었다면, 2000년대 들어서는 리더십과 학교폭력예방으로 교육의 초점이 이동하였다. 2020년대에 들어선 지금, 대인관계 교육은 다시 한 번 변화해야한다. 지난 십년간 급격한 정보통신 기술의 발달로 이룬 새로운 관계 형성의 방식과, 공동체 문화 중심에서 개인 중심으로 변해온 가치관의 차이를 반영한 새로운 교육이 필요하다. 현대의 청소년은 모두 함께 어울려 생활하는 공동체문화에 익숙하지 않다. 특히 코로나로 인해 장기간 같은 학급의 학우들을 대면하지 못한 현 10대들은 이후에 사회에서 대인관계에 대한 필요성을 더 적게 실감할 가능성이 다소 높다. 개인의 영역을 확보하는 가치관 자체가 잘못된 것은 아니지만, 청소년이 곧 경험하게 될 사회생활이 일정부분 이상 공동체 문화를 포함하고 있는 만큼, 공동체의 의의와 목표, 예의를 익힐 필요가 있다. 또한, 현 청소년세대가 곧 마주하게 될 윗세대는 전혀 다른 교육을 받고 자랐기 때문에 그들을 이해하고 서로가 상생할 수 있는 방향의 실질적인 교육이 요구된다. 이제 대인관계 교육은 개인의 가치관을 중시하되, 공동체 내에서 필수적으로 다뤄져야할 기본 지식을 분리해서 학습하고, 윗세대와의 소통을 위한 세대 간 교육까지도 필수적으로 자리 잡아야 한다.2. 국제화 사회와 인종 다양성 교육‘인종차별’은 최근 전 세계적으로 화두가 되고 있는 주제이다. 최근 우리나라에 있었던 몇몇 인종과 관련된 사건(샘 오취리 흑인 비하 사진이슈, 개그맨 인디언 분장이슈)들을 기조로 보았을 때, 현제 우리나라의 인종 다양성에 대한 교육이 얼마나 부재한지 알 수 있었다. 현 2030 세대는 학교 학습에서 ‘단일민족’을 국가의 장점으로 인식하고 자랐다. 때문에 타 인종을 ‘소수의 문화’로 인식하거나, 더 심하게는 ‘국가 정체성을 해치는 문화’로 인식하기도 했다. 하지만 현재 대한민국에서 태어나는 신생아의 6%는 다문화 가정의 자녀이다. 또한 매년 국내에 거주하는 외국인비율은 2018년 기준 전체인구 5182만 명 중 236만 명으로 약 4.5%라는 큰 수치를 기록했다. 현재 청소년들이 성장하면 사회에는 거의 모든 직종과 장소에서 다문화 가정의 사람을 만날 가능성이 높다는 의미이다. 또한, 다수의 청소년들이 국내 기업보다 해외 기업 취업을 희망하는 사회풍조로 스스로가 ‘비주류’가 되는 사회에 발을 내딛어야할 가능성도 높아졌다. 하지만 이러한 현실에 비해 인종 차별과 인종 다양성에 대한 교육은 굉장히 미비하다. 인종 차별적 언행을 구분하는 것 자체에 무지할 뿐만 아니라, 모르고 인종 차별을 하거나 당했을 때 적절히 대처하는 법도 실질적으로 알지 못한다. 다양한 해외 사례와 실용성 있는 역할 학습을 통하여 인종 다양성을 깊이 받아들이는 교육이 확대되어야 한다.3. 성과 부모역할에 대한 교육현대 사회의 가장 큰 사회문제이자, 이슈 중 하나가 바로 ‘성 역할’과 ‘남녀차별’에 대한 문제이다. 이는 젠더 간 갈등으로 변질되며 사회 전반에 걸쳐 심각한 사회문제로 나타나고 있다. 실제로 한 학교에서 교육과정에 존재하는 페미니즘을 수업한 여교사에게 남학생들이 수업을 거부하고 ‘페미 교사’라는 수식어를 붙이는 등의 사건도 발생하였다. 이는 기존의 성역할에 대한 교육이 고착화되어 현대를 반영하지 못하고 효용성 없는 내용만 전달했던 것도 영향을 미쳤음을 부정할 수 없다. 이제 청소년에게 우리나라의 성의 역사를 설명하고, 자신이 태어난 순간부터 성인이 되어 하는 이성 간 교제를 거쳐 가족을 이루어 부모가 되고 사회에서 느끼는 성적 차이까지 모든 내용들을 객관적이지만 현실적인 시각으로 학습시킬 필요가 있다. 저조한 참여율과 함께 굳어진 지식을 전달하는 것이 아닌, 화두를 던져주고 학생 스스로 생각하여 ‘나 자신’ 나아가 사회에 대한 문제점을 스스로 인정하고, 모두를 위한 바람직한 결론을 도출할 수 있는 열린 교육을 시행해야 할 때이다.4. 정치와 경제 교육우리나라 교육에서 정치 교육은 거의 터부시되다시피 하였다. 교사가 개인의 정치성향을 표현하는 것은 금기시 되었고, 학생들도 사회 내 과격한 정치싸움을 목격하고 자라면서 자신의 정치 성향을 표출하는 것을 타인에 대한 도전으로 인식하기도 한다. 하지만 이러한 풍조는 청소년들을 사회의 다양한 시각으로부터 차단하며, 근거를 통한 논리적이고 합리적인 정치적 추론보다는 가정의 성치 성향이나 소수의 정보를 통한 편향된 정치적 사고를 주입시키기도 한다. 경제교육의 경우도 마찬가지이다. 청소년은 ‘돈’에 민감하거나 이해타산적인 사고를 갖지 않은 순수한 마음을 익힌다는 풍조와 국내 경제체제가 정치와 많이 연관되었다는 이유로 인하여 경제 원리에 대한 기본적인 교육 이외에는 심도 있는 경제 교육을 받지 못한다. 세금을 어떻게 부과하는 것이 좋으며, 복지는 어디까지 이루어져야 하며, 투자와 소득의 비중을 어떻게 나누는 등의 실질적인 교육은 표면적으로만 진행한다. 하지만 당장 사회에서 가장 먼저 만나게 되는 근로자의 권리와 의무, 보험, 세금 등의 경제체제에 대한 지식은 청소년이 사회 구성원으로 어떤 선택과 집중을 할지 정할 수 있는 최소한의 조건이다. 때문에 청소년 교육은 더 이상 정치와 경제에 대하여 터부시하지 말고 자유롭게 의견을 제시하고 토론하는 개방적인 역할을 가져야한다.

교육학| 2022.04.23| 4페이지| 2,500원| 조회(3,028)

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(A+ 받은 과제) 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.

[경영혁신]? 주제 : 4주 2차시에서 혁신의 특성들이 혁신 수명주기의 단계에 따라 어떻게 변화하는지에 대해 학습했습니다. 혁신 수명주기의 단계별 특성에 대해 사례를 포함하여 설명하시오.< 작성자 : OOO >< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기술혁신과 혁신 수명 주기 - Utterback-Abernathy의 정의를 중심으로① 기술혁신의 개념과 의의② 혁신 수명 주기의 단계와 특성 (유동기, 전환기, 경화기)2. 혁신 수명 주기 해당 사례 - 콘솔 게임기(console game, 비디오 게임)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현시대를 살아가는 우리는 R&D 분야의 성과가 산업과 국가 경쟁력에 미치는 영향력이 비가역적으로 커지고 있음을 실감할 수 있다. 기업뿐만 아니라 정부까지도 신기술 연구개발의 경쟁력을 확보하고, 신산업의 경쟁적 우위를 선점하기 위해서 R&D투자를 대량 확대하고 있으며, 이에 따라서 리스크와 매몰비용 역시 자연스럽게 상승하고 있다. 때문에 기술을 기반으로 경영 전략을 펼치는 기업가의 입장에서도 기술의 탄생과 활용 그리고 도태는 중요한 관심사가 되었으며, 기술혁신의 홍수 속에서 살고 있는 현대인들에게 기술 가치는 이제 소비자의 수요와 공급에 직결되는 핵심적인 문제임이 확실해졌다. 이에 경영의 입장에서 기술 혁신과 혁신의 과정을 연구하여 전략에 적용할 필요가 높아졌으며, 제품의 혁신에 더하여 시장 교환 관계에서의 혁신까지도 관심의 대상이 되었다.본 보고서에서는 기술 혁신의 개념과 의의에 대해 설명하고, 혁신수명주기를 자세하게 분석하고자 한다. 학자 Utterback-Abernathy의 정의에 따른 혁신수명주기의 단계를 면밀히 살펴보고, 각 주기 단계 별 특성을 심도 있게 탐구하며 이에 알맞은 사례를 제시하여 이해의 완결성을 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기술혁신과 혁신 수명 주기 - Utterback-Abernathy의 정의를 중심으로(1) 기술혁신의 개념과 의의기술혁신이란 일반적으로 생산요소의 새로운 결합 혹은 과거 질서의 창조적 파괴를 통하여 탄생하는 효율적이고 생산성 있는 총체를 의미한다. 특히 슘페터(Schumpeter Joseph, 1883-1995)는 기술혁신은 기술의 발전만이 아니라, 신시장의 개척이나 상품 공급 방식의 변화 등 경제 변동을 일으키고, 이것에 의해 이윤을 창조하는 모든 계기를 뜻하는 것으로 풀이하였다. 즉, 기술혁신은 기술의 창조적 발전과 함께, 이것이 보급되고 상업화되는 과정을 포함한다. 이러한 기술혁신은 기업과 근로자, 소비자 모두에게 큰 의미를 가진다. 기업에게는 경쟁 우위를 확보하는 도구이자 이윤 증가의 수단이 되고, 근로자에게는 효율적 작업환경을 제공하기도 한다. 또한 소비자에게는 신기술을 통한 다양한 이익과 수요 공급 구조의 변동 요인을 제공하는 등의 의의를 가진다.(2) 혁신 수명 주기의 단계와 특성 (유동기, 전환기, 경화기)이러한 혁신에는 수명 주기가 존재하는데, 혁신의 수명주기를 규정한 다수의 학자 중 본 보고서에서는 Utterback-Abernathy의 정의를 기조로 설명하고자 한다. 해당 정의에서, 혁신은 기술을 개발하는 실험실에서 시작하여 시장으로 이동하여 상업적 결실을 이루어야 한다고 주장한다. 즉, 성능이 좋은 제품을 만드는 일에만 집중하는 ‘제품혁신’에 더불어, 낮은 단가를 유지하여 소비자들에게 효과적으로 제공되어야만 한다는 ‘공정혁신’이 필수적이다. 해당 혁신의 수명 주기는 총 3단계로 진행되는데, 일반적으로 차례대로 ‘유동기’, ‘전환기’, ‘경화기’의 순서를 가진다.① 유동기 : 기술과 시장의 불확실성이 매우 높아 모든 것이 유동적으로 변할 수 있는 시기로, 명확한 아이디어가 존재하기 힘들기 때문에 저품질의 설계안이 자주 등장한다. 많은 기업들은 각자의 혁신을 바탕으로 다양한 제품들을 출시?경쟁하지만, 아직 어떤 기업도 시장 내 지배적 위치를 차지하지 못한 시기이다. 때문에 공정혁신 보다는 급진적인 제품 혁신이 주요한 혁신 활동이 되고, 이러한 경쟁에서 선택받고 승리한 제품이 지배적 디자인이 되면서 산업은 전환기에 접어든다.② 전환기 : 최소 1개 이상의 안정적?지배적인 디자인이 등장한 전환기에는 기업은 이전보다 비용문제에 집중하기 시작한다. 이제 급진적 제품 혁신은 많이 사라지고 표준화?통합화?전문화 된 디자인과 생산 공정의 확보에 집중하며, 단가를 절감하기 위한 공정 혁신 과정이 활발해진다. 일부 하위공정은 전문화된 설비를 바탕으로 고도로 자동화되기도 하며, 안정성 있는 디자인을 기조로 고객의 요구를 파악하고 수용할 수 있게 된다.③ 경화기 : 제품이 성숙 단계에 들어서며 경쟁 포화를 직면하게 되는 경화기에는 극도의 표준화?전문화가 제품 수준을 넘어 공정에까지 적용된다. 더 큰 원가 절감, 더 특수화된 생산 설비를 요구하며 표준화?고착화된 제품을 생산하므로 제품혁신과 공정혁신이 모두 크게 감소한다. 기업간 경쟁 요소를 주로 저비용에 두게 되어 시장이 정체되기 때문에 몇몇 기업에 의한 과점체제로 남기도 하며 혁신은 쇠퇴의 길로 들어선다.2. 혁신 수명 주기 해당 사례 - 콘솔 게임기(console game, 비디오 게임)1970년대 시작하여 현재까지 이어져오고 있는 가정용 비디오 게임기인 콘솔 게임기는 유구한 역사와 함께 현재는 닌텐도 Wii, Sony사의 Play Station, MS사의 XBOX 정도만 시장에 존재한다. 하지만 콘솔게임기는 한때 게임시장을 압도적으로 점유했다가 PC의 기술 혁신과 말미암아 쇠퇴하게 된 대표적인 기술의 예이다.1972년 발매된 최초의 콘솔게임기인 마그나복스 오디세이(Magnavox Odyssey)는 CPU도, 사운드 칩도 없는 마치 전기회로 수준의 기계였다. 브라운관에 셀로판지를 붙이고 콘솔로 점 두 개를 조정하는 정도의 미약한 기술력을 가졌지만, 보드게임 이외에는 존재하지 않던 게임 시장에 전자 게임을 알리고 유동기를 점화한 획기적인 기술 혁신이었다. 이후 다양한 기업들의 수많은 제품 혁신을 진행하고, 콘솔게임의 정체성과 전형적 디자인을 제시한 놀런부슈널사의 아타리_2600(Atari_2600)이 등장한다. 다수의 사람과 직접 대면해야만 가능하던 팩맨, 브레이크아웃등의 게임을 가정에서 화면을 통해 할 수 있다는 획기적 디자인은 이른바 대박을 치며 콘솔게임기 시장은 전환기에 접어든다.이후 수많은 기업들이 연달아 콘솔게임을 출시하며 게임의 정체성은 점점 명확해지고, 수많은 소비자가 게임 문화를 향유하게 된다. 기술이 상업과 사회에 까지도 영향력을 미친 것이다. 닌텐도 Family Series를 거쳐 우리가 흔히 아는 Sega의 SG-1000, Sony사의 Play Station1 등 셀 수 없이 많은 콘솔게임기가 등장한다. 앞선 놀런부슈널사의 아타리_2600이 70년대 가격으로 본체 199달러, 게임팩이 개당 25달러라는 당시로는 아주 높은 가격이었지만, 1988년 기준 Sega의 명작이라 불리는 메가드라이브의 효자 상품 게임팩 ‘소닉 더 헤지혹’이 20달러 가량으로 가격대의 변화를 이룬다.

경영/경제| 2022.04.23| 4페이지| 3,300원| 조회(333)

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(A+ 받은 과제) 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

주제 : 별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사와 자격에 대한 이해2. 사회복지사 2급 취득 현행제도의 문제점3. 사회복지사 2급 취득 현행제도의 문제점에 대한 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 의뢰인에게 보건의료, 정신의료, 교육 등 다양한 영역의 권리를 보장하고 제공하는 역할을 하는 전문 지식과 전문 기술을 가진 전문 인력이다. 최근 노령화와 사회제도의 개편 등에 대한 정부의 사회복지 노력의 일환으로 사회복지 영역이 확대되고 있다. 이 과정에서 사회복지사 직업에 대한 관심도 높아져 다수의 사회복지사를 배출하고 있지만, 한편으로는 ‘과잉 공급’ 혹은 ‘전문성 약화’라는 문제제기가 나타났다. 이로 말미암아, 사회복지사의 필요성 재고와 사회복지 분야의 취업난 문제까지 겹치며, 복지를 실천한다는 점에서 어느 분야보다도 많은 지원을 받아야 할 사회복지사의 처우 개선에도 영향을 주고 있는 실정이다. 이러한 문제 상황이 대두된 가장 주요한 원인은 별도의 국가 전문 자격시험이 필요 없는 2급 사회복지사 수의 급증이다. 사회복지사는 분명 ‘국민의 건강’과 ‘인간다운 생활’을 지원하고, 국민 보호와 복지 서비스를 제공할 의무를 지니는 명백한 전문 능력 직종이다. 이러한 사회복지사를 전문 자격시험 없이 몇 개의 법정 교과목 이수만으로 그 자격을 부여해주는 2급 사회복지사 선발은 다방면에서 논란이 될 수밖에 없다.본 보고서에서는 국가고시 없이 취득할 수 있는 현행 2급 사회복지사 제도의 문제점을 여러 방면에서 구체적으로 탐구하여 보고자 한다. 또한, 이에 맞는 대안을 제시하여 사회복지 분야의 나아가야할 방향을 보이고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사와 자격에 대한 이해사회복지사란, 학교?병원?수용시설?국가기관 등에서 유아, 아동, 청소년, 노인, 장애인 등을 대상으로 그들의 기본권 보장과 재활, 사회복귀를 돕기 위해 사정, 상담, 진단, 교육, 프로그램 기획, 개발, 지원, 실시, 평가, 등의 업무를 수행하는 직종을 말한다. 광의의 사회복지사는 ‘사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 사람으로, 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받은 사람’으로 말하지만, 현재 사회복사는 1급과 2급으로 나누어져 그 자격 부여 요건이 다르게 설정되어 있다.사회복지사 1급의 경우, 사회복지 법 제11조 제3항의 규정에 의거하여, ‘사회복지사 1급 국가시험에 합격한 자’로 명시하고 있다. 또한, 국가시험에 응시하기 위해서는 사회복지사 2급 자격증과 1년의 실무경력, 그리고 4년제의 대학 학위 증명서가 지원 자격으로 존재한다. 반면, 사회복지사 2급의 경우 별도의 국가시험 없이 2년제 이상의 대학 졸업장과 필수 17과목의 법정 과목만 이수하면 그 자격을 취득할 수 있다.2. 사회복지사 2급 취득 현행제도의 문제점위와 같은 사회복지사 2급 시험의 조건으로 인하여 사회복지 분야 전반에 다양한 문제점들이 나타난다. 해당 문제점들을 크게 아래 총 3가지로 정리하였다.① 사회복지사 과잉공급으로 인한 취업난과 복지 기관의 사회복지사 부족 간의 괴리위에서 언급했던 것과 같이 국가시험을 통해 적정 인원수가 어느 정도 제한되는 1급과 달리, 2급은 그 누구라도 사이버 대학교 등을 통한 법정 과목 이수 후 즉시 취득할 수 있기 때문에, 사회복지사 직군의 과잉 공급을 유발하였다. 이에 따라 증가하는 사회복지사 수에 비해, 실질적으로 취업되는 2급 사회복지사 수는 한계가 있어, 극심한 취업난을 겪고 있는 것이 현실이다. 하지만 반대로 일부 시설이나 단체에서는 함께 일할 사회복지사들의 부족 문제를 겪고 있기도 하다. 복지사 공급 과잉과 기관의 공급 부족 간의 괴리는 아래 ②번과 연결된다.② 사회복지사의 전문성 약화와 처우 개선에 악영향비교적 간단한 방법으로 전문 자격증을 취득할 수 있는 사회복지사 2급으로 인하여 사회적으로 복지사의 전문성에 대한 문제제기가 일고 있다. 사회복지사 1급과 2급은 자격을 취득하는데 있어서 명확한 차이가 있음에도 사회적으로는 그 인식의 경계가 희미하다. 2급 사회복지사는 실제 직군에서 사무적인 일 보다는 ‘생활복지사’라는 명명으로 현장에서 몸으로 일하는 경우가 더 많이 보고된다. 의뢰인과 사회 구성원들이 체감하는 사회복지사 직군은 2급이 많기도 하고, 사회 복지 분야 전반에 대한 사회적 무관심의 영향도 고려하여 보았을 때, 사회적 가치 인식이 1급 사회복지사와 2급 사회복지사의 차이를 크게 절감하지 못한다. 때문에 현실적으로 1급 사회복지사 또한 높은 연봉이나 고용안정을 확보하기 힘들며, 전체적인 사회복지사의 이미지를 ‘전문성이 결여된’, ‘쉽게 얻을 수 있는’ 직종으로 보이게 만든다. 이는 정부로 하여금 사회복지단체 및 직종에 투자해야할 지원을 감소시키거나, 일의 중요성과 강도에 비해 그들의 보수에 대한 사회적 인식을 낮게 책정하게 하는 등의 부작용을 일으킨다. 이러한 사회복지사에 대한 좋지 못한 처우와 사회적 인식은 사회복지 기관들에게 사회복지사 채용 예산을 줄이게 하고, 이로 말미암아 사회복지사 수가 증가하면 증가할수록 기관은 복지사를 채용할 수 없는 악순환을 유발한다.③ 사회복지 교육의 부재와 교육 과정 발전에 악영향현행 제도와 같이 사회복지사 2급 취득이 계속 법정 교과목 이수로만 이루어질 경우, 사회복지사를 교육하고 사회복지제도 전반을 감독해야하는 교육자와 감독관의 입장에서 변해가는 복지 체제에 맞게 사회복지사를 적절히 교육하기 힘들어진다는 문제점이 발생한다. 사회복지사는 정신과 신체의 건강을 중심으로 ‘사람’을 대하는 직업이다. 때문에 모든 교과목들이 아주 예민하고 면밀하게 검토되어야 하고, 사회 변화에 발맞춰 빠르게 변화해야 하며, 작은 부분도 놓치지 않고 심도 있는 교육을 진행하여야한다. 하지만 현재 2급 자격에서 명시하는 법정 과목 17개는 모든 사회복지의 과정을 배우기에는 매우 모자란 것이 사실이다. 사회복지학을 전공하지 않은 누구라도 모두 들을 수 있도록 설계되었기 때문에, 복지학의 아주 기초부터 실제 현장에서 사용할 수 있는 실질적인 지식까지 전부를 17과목으로 2년이 채 안 되는 단기간에 학습하는 것은 전체 국민 복지에 매우 위험할 수 있다. 1급 시험에서는 마치 의료 국가고시처럼 국가고시의 시험 범위 변경과 교육 과정 추가를 통해 시대에 발맞춰 교육 과정을 발전시킬 수 있지만, 2급의 경우 17과목만으로는 사실상 사회복지의 최소 지식을 습득할 수 있다는 점에서 교육과정의 발전이 현실적으로 불가능해 보인다.3. 사회복지사 2급 취득 현행제도의 문제점에 대한 대안위와 같은 문제들을 고려하여 보았을 때, 사회복지분야를 활성화하고, 사회복지사의 처우를 개선하기 위해서는 2급 시험이 개선되어야할 필요가 있다. 이를 위하여 제시할 수 있는 대안은 아래와 같다.① 2급 사회복지사의 권한과 명칭 변경을 통한 1급 사회복지사와의 분리실질적으로 2급 사회복지사는 그 자체로 사회복지사의 도의적 자격 요건을 모두 달성하였다고 보기 어렵다. 적절한 실무수습도 이루어지지 않았고, 학문적인 배움도 현장에 적용할 수 있을 만큼 충분하지 않다. 때문에 2급 사회복지사의 명칭을 ‘예비 사회복지사’ 혹은 ‘사회복지 교육생’로 바꾸고 그 권한을 1급 사회복지사 혹은 사회복지 공무원, 재활 상담사 등의 다른 전문 자격 직종으로 시험을 치르기 위한 예비 자격 단계로 제한할 것을 제시한다. 실질적으로 이수한 과목의 폭이 유사한 사회복지학과를 졸업생과 사회복지사 2급을 취득한 교육생에게 모두 같은 자격을 부여하여, 실제 사회복지기관에서 ‘교육생’이란 명목 하에 실습할 수 있는 기회를 제공하고, 자신이 원하는 미래 설계 방향에 따라 국가고시가 있는 관련 직종의 시험을 응시할 수 있는 지원 자격을 부여하여 준다. 즉, 사회복지 2급 자격증은 더 높은 국가고시를 위한 지원 자격과 급여 실무 수습의 권한을 부여할 뿐 그 자체로는 전문자격의 완결로 인정되지 않도록 한다. 이를 통하여 전문 국가 자격을 부여받은 1급 사회복지사의 전문성을 부각하고 전문 사회복지사의 수를 제한하여 사회복지사의 처우 개선과 취업난 문제를 해결에 도움을 줄 수 있다.

사회과학| 2022.04.23| 4페이지| 3,000원| 조회(259)

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(A+ 받은 과제) 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.

[마케팅 관리론]? 주제 : 3주 1차시에서 전략적 마케팅계획의 의의와 과정에 대해 학습하였습니다. 전략적 마케팅 개념의 의의를 제시하고, BCG 매트릭스를 그리고, 각 칸에 대한 설명을 하세요.< 작성자 : OOO >< 목 차>Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 마케팅의 개념과 의의2. 전략적 마케팅 계획과 과정3. 사업 포트폴리오 분석을 위한 매력도 평가 방법 - BCG 매트릭스① 별(Star) ② 현금 젖소 (Cash Cow)③물음표 (Question Mark) ④ 개 (Dog)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 자신의 성공을 운명에만 맡기는가. 우리가 흔히 ‘그건 팔자야’라고 말하며 실패를 위로할 때, 적극적 개인은 더 나은 성공을 위해 새로운 계획을 세우곤 한다. 개인 한 사람도 이러한데, 급격한 발달과 복잡화?다양화 된 가치관의 홍수 속에서 기술 혁신으로 말미암은 경쟁 포화 상태를 겪고 있는 기업은, 기업의 존망을 그저 운명에만 맡길 수는 없다. 마케터는 변화하는 시장에 적응하고 변화하기 위한 경영의 방향과 계획을 수립하고, 주어진 자원을 가장 효율적으로 활용하여 목표를 달성하기 위하여 끊임없는 노력하여야한다.산업화 직후 기업의 경영 방식이 대량 생산을 통해 판매에만 목적을 둔 주먹구구식 운영이었다면, 현대는 다르다. 과거에 비해 자원과 정보가 넘쳐날지라도 뚜렷한 목적과 계획 없이 흘려보낸다면, 그 자원들은 ‘죽은 자원’이 되고 만다. 그리고 그 과정에서 기업은 시장 경쟁에서 도태되며, 한 번 도태된 기업에게 새로운 기회가 찾아오기란 쉽지 않다. 때문에 기업은 명확한 사명과 목표를 가지고 체계적인 시스템에 의거한 마케팅을 진행하여 잉여 자원과 판단 오류를 최소화시키는 효율적인 관리가 필요하다. 우리는 이러한 과정의 총체를 ‘전략적 마케팅’이라 한다.본 보고서에서는 위와 같이 기업이 보유해야할 전략적 마케팅의 개념과 의의를 자세히 살펴보고, 이 과정에서 필요한 사업 경쟁력 평가방법 중 하나인 BCG 매트릭스를 각 구간별로 나누어 심도 있게 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 마케팅의 개념과 의의본래 ‘전략’이란 전쟁에서 효율적인 승리를 위하여 상대와 상황을 고려하여 대비책과 행동 방향을 결정하는 군사용어에서 시작되었다. 즉, 집단이 공유하는 목표에 효율적·효과적인 성공을 거둘 수 있도록 사전에 탐색한 다양한 계획과 책략을 의미한다.마찬가지로, ‘전략적 마케팅(strategic marketing)’이란, 기업이 변화하는 시장 환경에 대응하여 적합한 장기 목표를 설정하고, 보유한 자원을 효율적으로 배분하여 공동의 목표를 이뤄 나가기 위한 과정의 총제라고 할 수 있다. 즉, 전략적 마케팅의 궁극적인 의의는 효율적인 자원 운영을 통한 마케팅 환경의 적응으로, 기업의 생존·성장을 도모하는 데에 있다. 기업은 현재 성과에 만족하지 않고 변동적인 마케팅환경과 경쟁에서 발전과 수익을 제고할 수 있는 마케팅계획을 수립하여야 한다. 이는 마치 전술로 전장에서 패배하지 않는 것처럼, 마케팅을 통하여 기업이 시장에서 도태하지 않고 지속적인 성장을 유지할 수 있게 한다. 이를 위하여 기업은 시장이나 제품의 ‘적소(niche)’를 찾기 위해 지리·인구·개인·심리적으로 대중을 구분하는 기술적 도구를 사용하는 등, 상품·서비스에 대한 수요를 조정하기 위한 계획이나 선전을 포함한다.그림(1) 기업 수준→기업 전략사업부 수준→사업부 전략제품 수준→마케팅 전략2. 전략적 마케팅 계획과 과정전사적 차원에서 진행되는 전략적 마케팅 계획은 크게 3가지로 구분되는데, 그림(1)과 같다. 기업전략이 기업의 목표와 사명을 가장 최적의 상태로 구성하는 것이라면, 각 사업부는 그에 해당하는 사업별 경영전략과 산업 구조를 이해하고 자사의 강?약점을 분석하여 자신만의 독특한 기술 경쟁 우위를 확보한다. 각 사업부 내의 제품 책임 마케터는 위의 전반적인 사업 계획에 따라 자신의 맡고 있는 제품만의 차별적인 마케팅 전략을 구축한다. 해당 전략적 마케팅의 과정을 도식화 하면 아래의 그림(2)와 같다.그림(2)기업 사명정의?기업 목표결정?사업포트폴리오결정?사업단위별경쟁전략결정?제품수준에서의마케팅계획3. 사업 포트폴리오 분석을 위한 매력도 평가 방법 - BCG 매트릭스그림(3)에서 시장 점유율이 높으면 현 상태에서 경쟁적 우위를 가진 사업으로 높은 현금 수익을 보장한다. 시장 성장률이 높으면 잠재적 이익 창출 가능성이 높다고 판단하고 지속적인 투자를 요구한다. 보통 성장률이 10% 이상이면 높다고 간주한다. 각 구간을 단계 별로 나누어 자세히 분석하면 아래와 같다.시장 점유율LowHigh시장성장률HIghLow그림(2)의 과정에서 ‘사업 포트폴리오 결정’ 당시 기업은 해당 사업이 시장에서 충분한 경쟁력을 가지고 성공할 수 있는지에 대한 사업 매력도를 평가하기 위해 다양한 방법을 사용한다. 그 중 하나가 BCG 매트릭스(Boston Consulting Group Matrix, 1970년대)이다. BCG 매트릭스는 사업이 현재 처해있는 위치를 자금의 투입?산출이라는 측면에서 파악하고, 이에 맞는 적합한 대책을 강구하기 위해 개발된 분석도구이다. 사업을 ‘점유율(share)'과 '성장률(growth)'의 2가지 기준에 따라, 총 4개의 영역으로 분류하기 때문에, '성장-점유율 매트릭스 (growth-share matrix)'라고도 불린다. BCG 매트릭스를 간단히 정리하여 그림으로 나타내면 그림(3)과 같다.그림(3) 별 (Star)? 높은 성장률과 점유율? 높고 안정적인 수익? 성장을 위한 지속적 투자물음표 (Question Mark)? 낮은 점유율과 높은 성장률? 투자를 통하여 별로 이동 혹은 철수를 결정현금 젖소 (Cash Cow)? 낮은 성장률과 높은 점유율? 높은 수익과 현금흐름? 기업에 자금 공급개(Dog)? 낮은 점유율과 성장률? 낮은 수익과 이윤 잠재력? 시장에서 철수① 별 (Star)시장 성장률과 시장 점유율 모두에서 높은 위치를 가지는 사업단위로, 많은 현금 수익을 얻을 수 있지만, 그만큼 시장 점유율 유지나 확대를 위해 많은 자금 투자 또한 요구한다. 때문에 당장의 높은 순이익을 달성하지는 못하더라도 잠재적 이익 창출의 가능성을 염두 하여 지속적으로 투자하는 ‘확대(Build)전략’을 이용한다.② 현금 젖소 (Cash Cow)낮은 시장 성장률과, 높은 시장 점유율을 가진 사업으로, 보통 저성장 시장에 존재하므로 신규 설비 투자 등에 많은 자금을 소모하지 않아도 된다. 높은 시장 점유율로 많은 현금을 창출하며 기업 자금의 원천이 되는 사업이다. 여기서 벌어들은 자금으로 미래에 높은 성장률을 기대하는 다른 사업에 투자할 수 있기 때문에, 현 수준의 투자 정도만 유지하는 '유지(Hold)전략'이나 벌어들인 이익만을 거두어들이는 ‘수확(Harvest)전략’을 이용한다.

경영/경제| 2022.04.23| 4페이지| 3,000원| 조회(341)

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