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보육의 필요성3가지와 현대사회의 보육의 문제점

- 목 차 -I. 서 론II. 본 론1. 보육의 필요성 3가지1) 아동권리2) 취업모 증가 및 가족구조의 변화3) 사회구조의 변화2. 보육의 문제점- 보육교사의 근무환경 및 처우III. 결론IV. 참고문헌I. 서론시대와 환경이 바뀌고 아동에 대한 중요도가 인식되면서 보육서비스의 중요성이 점점 커지고 있다. 주 양육자였던 여성의 사회참여가 확대 되면서 성 역할의 구분이 없어지고, 점차 핵가족화 되면서 이들을 돕기 위한 보육서비스가 활성화되고 있다. 보육서비스가 활성화 됨에도 불구하고 아직까지 부족한 점이 있다. 부족한 점을 개선하기 위하여 보육서비스가 왜 필요한지, 그로인해 발생되는 문제점은 무엇인지 논의해 보겠다.II. 본론1. 보육의 필요성 3가지(1) 아동권리1989년 11월, 국제기구 UN에서는 아동을 존엄한 한 인간, 대상으로 보며 이들의 생존과 보호 그리고 발달에 관해 기본 권리를 명시한 협약을 발표했다. 이것은 현재까지도 꾸준히 효력이 있으며 5년 마다 아동 인권에 관한 실태 보고서를 제출해야 함을 유지하고 있다. 아동의 보호자가 누구인가에 관련 없이 아동은 아동 주체적으로 자신의 개성을 발달시키고 자아실현을 할 기반인 ‘평등하고 보호받으며 동등한 교육을 받을 권리’가 있다. 아동의 권리 측면에서 안전과 교육, 이 모두를 아우르는 가장 큰 필요성이 바로 보육에 있다고 생각한다.(2)취업모 증가 및 가족구조의 변화부모의 학력과 소득의 증가는 여성의 취업률도 증가시켰다. 여성인력을 필요로 하는 직업이 다양해지고 현대 여성인의 자아실현과 자녀의 교육비, 가계생활비를 보태기 위한 수단으로 취업을 하게 되었다. 대부분의 취업모들은 직장 일 외에 가사와 자녀양육 등의 부담을 지니게 되었다. 취업모의 부담을 덜어주고, 국가의 사회 및 경제발전을 위한 여성 인력의 활용 효과를 높이기 위해서는 그에 병행하여 영유아 보육사업을 확충시켜 나가야 할 필요성이 높아지고 있다.현대사회의 부모와 자녀 중심의 핵가족 가정에서는 한 두 자녀를 낳기 때문에 사회성을 형성할 기회가 거의 없고 부모를 대신하여 돌봐줄 가족도 없어 보육 및 교육시설이 절대적으로 필요해 지고 있다. 또는 이혼율의 증가로 편부모 가정이 늘어나면서 자녀 양육에 어려움을 겪는 가정의 어려움 해소를 위해 보육의 필요성이 강조된다.(3) 사회 구조의 변화현대사회의 출산율은 해가 지날수록 감소하고 있다. 아이를 낳을 상황과 형편이 모두 되지 않아 출산을 포기하는 것이다. 자신의 인생을 조금 더 중요하게 생각하는 젊은 청년들과 원하지 않았지만 겪게 되는 불임 가족의 증가 그리고 자녀의 교육비와 여성 경제 활동의 증가로 인하여 이미 핵가족화 된 사회 구조 속에서 부부 중심으로 구성된 양육 환경이 아이를 양육하기 어려운 구조로 가고 있기 때문에 향후에도 일본과 더불어 인구가 제일 빨리 줄어드는 나라 중 하나가 될 것이라 예상해본다.또한 출산율이 떨어짐에도 불구하고 대부분의 가정이 부모가 되기를 소망하고 있고 불임과 난임에 관한 희망적인 소식이 증가하고 있어 최소한의 출산율은 유지되지 않을까 생각한다. 이들의 자녀를 길러내는 것 또한 보육기관이 함께 해야 할 일이기 때문에 영유아의 보육에 관한 정책들을 전체적으로 변화 할 필요가 있다고 생각하며, 자녀에게 사회적, 정서적, 경제적 측면으로 안정적인 보육 환경을 만들어주기 가정과 사회에서 꾸준히 노력해야 한다.2. 보육의 문제점현재 보육교사들의 근무환경이 개선되고 있다. 하지만 보육교사의 근무 환경은 현실과는 조금 동 떨어진 제도들이 많다. 대표적인 예로 ‘휴게시간’이다. 보육교사의 현실은 워킹맘들을 대신해 아이들을 조금 더 일찍 등원토록 하고 더 늦게 하원토록 한다. 평균 근무시간은 9시간이 훌쩍 넘고 이들의 휴게시간은 고작 44분에 불과한 것이다. 어린아이들에게서 한 시도 눈을 뗄 수 없고 점심 식사와 간식을 챙겨주고 아이들을 재우고 일지를 작성하다 보면 금새 지나가는 시간들이기 때문이다. 개정 근로기준법이 국회를 통과하면서 4시간을 일하는 교사에게는 30분을, 8시간을 일하는 교사에게는 1시간의 휴게시간을 주어야 한다고 하지만 현실적으로 아이들을 돌보는 보육기관에는 적용되지 않는 것이 사실이다. 오히려 하루를 휴식으로 정하고 보조교사를 채용하는 것이 더 낫다는 생각이다. 또한 보육 교사도 워킹맘이 될 수 있다. 아이들을 더 일찍 다른 기관, 학교에 보내고 자신은 더 늦게 퇴근하는 것이다. 보육교사 또한 자신의 근무시간을 정하여 사용할 수 있도록 적극적인 배려가 필요하다. 이를 위해서는 더 많은 보조교사를 빠른 시간 안에 채용하여 현장에 투입하여 보육을 질을 높일 수 있도록 해야 할 것이다.II. 결론 및 견해아이들의 성장과 발달 그리고 사회와 또래에 관한 인지가 빨라지는 것처럼 보육산업도 빠른 변화를 하고 있다. 과거의 선별주의에서 벗어나 누구나 혜택을 받을 수 있는 보편주의로 변화하고 있고 아동의 건강한 성장과 관련해서는 더 이상 가족과 주 양육자들의 책임이 아닌 이를 국가적으로 해결하고 전담하고자 하는 노력을 하고 있다. 보육은 주 양육자와 아동 그리고 보육교사 모두에게 중요한 기관이며 중요한 시간이 될 것이다. 한가정의 엄마이자 보육교사인 그들에 관한 처우를 높여주어야 한다고 생각된다. 더불어 추가 비용 없는 보육의 질, 그리고 맞벌이, 외벌이를 나누지 않는 보육환경도 제공할 필요가 있다고 생각해본다. 이번 과제를 통하여 보육의 필요성과 현재 보육의 문제점들을 이야기해보는 좋은 기회가 되었으며, 현장에서 보다 나은 보육을 위하여 노력해야겠다고 생각된다.

교육학| 2021.05.31| 4페이지| 2,500원| 조회(235)

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