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"high-performance work system" 검색결과 1-20 / 1,012건

Selective Adoption of High-performance Work System Practices and Family Firms from an Institutionalism Perspective (Selective Adoption of High-performance Work System Practices and Family Firms from an Institutionalism Perspective)

한국산업경영학회 전향숙

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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일과 삶의 균형과 고성과작업시스템 - 자발적 이직률에 미치는 영향 중심 - (Work-life Balance and High Performance Work System - The Impact on the Voluntary Turnover Rate -)

한국인적자원관리학회 김광욱, 김민철, 권순식

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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고성과작업시스템, 고용불안정성, 그리고 조직성과 - 고성과작업시스템과 고용불안정성 간의 상호작용효과를 중심으로 - (High Performance Work System and Job Insecurity on Organizational Performance - Main Effects and Interactions -)

한국인적자원관리학회 김건식

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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Balancing organizational effectiveness and employee psychological well-being: the relationships among high-performance work systems, mindfulness, and job stress (Balancing organizational effectiveness and employee psychological well-being: the relationships among high-performance work systems, mindfulness, and job stress)

increasingly demanding and stressful. While high-performance work systems (HPWS) have been received s ... tressful. While high-performance work systems (HPWS) have been received strong supports as innovative HR ... trong supports as innovative HR systems for organizational effectiveness in the field of strategic

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27

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경영진의 인적자원 중시 가치와 기업성과가 고성과 작업시스템 변화에 미치는 영향 (How Top Management HR-Oriented Values and Firm Performance Affect Change in High Performance Work Systems)

affect change in high performance work systems (HPWSs). Adopting an upper-echelons perspective and ... 고성과 작업시스템의 도입수준이 조직에 따라 다르게 나타나는 근본적인 원인은 무엇이고, 시간에 따라 도입수준은 어떻게 변화하는가? 본 연구는 최고경영진 이론(upper ... -echelons theory)과 기업의 주의기반관점(attention-based view)을 도입하여 경영진의 인적자원 중시가치가 어떻게 고성과 작업시스템의 시간에 따른 변화에 영향을 주

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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인적자본기업패널 자료를 활용한 한국 기업의 조직성과와 고성과작업시스템, 무형식학습 활용도의 관계 (The Relationship among Organizational Performance, High-performance Work System, and Informal Learning Utilization of Corporations of Korea)

한국농·산업교육학회 박종선, 김진모

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.16

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의료조직의 고성과업무체계가 의료진의 서비스인식에 미치는 영향 (Effects of high-performance work system in healthcare facilities on service perception of staffs)

In this study, we examined the effects of high-performance work system(HPWS) on healthcare staffs ... . In this study, we examined the effects of high-performance work system(HPWS) on healthcare staffs

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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견인 및 등판 성능을 통한 고소작업기계의 모터 주행장치 설계 (Design of Motor-driven Traveling System for High Clearance Working Machinery based on Tractive Performance and Hill Climbing Ability)

한국정보전자통신기술학회 이상식, 장세윤, 김태수, 남규철, 박원엽

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과 (How Does High-Performance Work Systems Increase Organizational Performance? : Investigating The Moderating Roles of HR-oriented Policy and HR Communication with Longitudinal Analysis)

system and the AMO model, this study investigates how high-performance work systems (HPWS) increase ... organizational performance. In addition, this study examines the moderating roles of HR-oriented ... dataset showed that HPWS contributed to the increase in organizational performance. Moreover, both HR

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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고성과작업시스템 요소와 직무요구 및 자원, 그리고 이직의도 간 영향관계의 대한 연구 -호텔 직무를 중심으로- (A study on the differences in the influence relationship between elements of the high-performance work system, job demands, resources, and turnover intention -Focused on job positions-)

한국외식산업학회 이상묵, 박영준, 배금광

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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一线经理与员工对高绩效工作系统的感知差异对员工离职意向的影响 -自我牺牲型领导力的调节作用- (The Effect of First-line Managers and Employees Perceived High-Performance Work System Gap on Employee Turnover Intention -The Moderate Effect of Self-Sacrificial Leadership-)

한중사회과학학회 백배배(白培培), 이용진

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.28

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고성과작업시스템, 고용불안정성, 그리고 조직성과 - 고성과작업시스템과 고용불안정성 간의 상호작용효과를 중심으로 - (High Performance Work System and Job Insecurity on Organizational Performance - Main Effects and Interactions -)

한국인적자원관리학회 김건식

논문 | 28페이지 | 6,700원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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작업장혁신과 노사파트너십간의 상호작용이 조직성과에 미치는 영향에 관한 실증연구 - 노사협의회 활성화의 조절효과를 중심으로 - (The Impact of High Performance Work System on the Firm Performance in Korean Companies - The Moderating Effect of Partnership in Industrial Relation -)

한국인적자원관리학회 심용보, 허찬영

논문 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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우리나라 제조업 생산성 향상을 위한 작업장혁신의 현황과 과제 (The Realities and Policy Goals Regarding Workplace Innovations for the Korean Manufacturing Firms' Productivity)

-systemic work organizations is 16.5% of the sample firms and the portion of firms with high-performance ... hould move from non-systemic or Taylorist work organizations to high-performance work organizations and ... functional flexibility) and high- performance work organization(Lean, hybrid Lean, and discretionary

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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유통서비스 업종에서의 작업장혁신에 관한 통합적 연구 (The Impact of High Performance Work System on the Firm Performance in Korean Distributive Service Companies)

core of High Performance Work System(HPWS) is that work is organized to permit front-line workers to ... management performance but was composed of the work system in which the working conditions W-Mart ... were inferior and made clear low-skilled, low-pay and high-turnover rate. But, Wegmans Food Markets

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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노동조합의 인적자원개발제도에 대한 영향력이 참여적 작업관행에 미치는 영향 - 제조업, 유노조사업장에서 노사관계 협조성의 조절효과를 중심으로 - (Influence of Union on Human Resource Development(HRD) Program and Vitalization of Participative Work Practices in Manufacturing Industry : Moderating Role of Cooperation of Labor-Management Relations)

union help vitalize participative work practices of high performance work system(HPWS)? Using "Human ... 본 연구는 2005년도 한국직업능력개발원이 조사한 인적자본기업패널 자료를 활용하여 고성과작업시스템의 참여적 작업관행이 활성화되는 과정에서 노사관계 변수의 영향력을 분석 ... , 특히 그 과정에서 노사관계가 협조적일수록 이러한 효과가 강화되는 조절효과를 확인할 수 있었다.이러한 결과들은 노조결성 사업장의 경우 고성과작업시스템의 참여적 작업관행의 정착

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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제조업 작업조직 특성에 따른 현장관리자의 역할 차이 (The Differences in Role of Frontline Supervisor depending on Types of Manufacturing Work Organizations)

organizations, Tayloristic, non-systematic, and high-performance work organizations. The samples in this s ... ompared to supervisors in Tayloristic work organizations and in high-performance work organizations ... upervisors in between Tayloristic work organizations and high-performance work organizations. This result

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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열유체실습 예비레포트 4

to know about the principle of the refrigeration system underlying HVAC, for the design of energy ... onditioning system, and the single stage compression cycle. Also, we will calculate the performance of the ... operates between the same source and sink temperatures have identical coefficients of performance.3-2

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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(A+)열유체설계및실험_냉장시스템_예비레포트

difference between theory and reality in the first-stage compression cycle and the performance of the ... the fan affects the performance of the refrigeration system, the importance of refrigerants, and the c ... between the theory and reality of the first-stage compression cycleTo Examine the performance of the

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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Case Analysis for Amazon's Severe Turnover

employees who were targeted through the pivot system, that is, the low performers, 70% are fired, and ... a problem is not because such `under-performers are but because executives and employees who were ... kind of treatment. Both the middle and high-level management directors were somehow treating the

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.16

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