"KSAO진술문"의 검색결과 입니다.

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KSAO진술문 직무분석 보고서 KSAO kaso 증진 독학사 독학사 심리학

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"KSAO진술문" 검색결과 1-20 / 23건

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[산업심리학]KSAO에 대해 알아보고 사례를 조사하고 장점과 단점을 분석하시오

있다. 두 번째 단계는 직무수행에 요구되는 KSAO를 식별하는 것이다. 해당 분야의 전문가와 토론을통해 KSAO에 관한 진술문이 완성되면 전문가는 직무진술서에 KSAO가 얼마나 ... 의 KSAO와 직무 또는 책무진술서의 연결에 대한 가중치를 둔다. 이 작업이 완료되면 채용계획에 사용할 KSAO를 정하기 위해 순위를 정해야 한다. 이러한 과정을 통해 업무에 필요 ... 한 KSAO를 식별하고, 이를 신규채용에 활용하는 방법을 이용할 수 있다. 즉, 해당하는 직무를 분석하고 이에 필요한 업무를 조사한뒤, 이를 직무진술서로 작성한다. 이후 직무에 필요

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.03

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

: 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성 ... .과업 분석: 직무수행과 관련된 교육에서 어떤 교육목표를 설정할지를 결정하는데 사용됨과업 진술문: 직무 분석의 첫 단계. 직무에서 수행되는 과업들을 알아내는 것, 진술문을 작성.개인 ... 들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

Questionnaire(PAQ)를 들 수 있다. PAQ는 직무를 수행하는 데 요구되는 인간의 특성들을 기술하기 위해 사용되는 195개의 진술문과 6개의 범주로 구성되어 있 ... 한 인적속성인 KSAO분석을 통해 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 요구되는 속성을 알 수 있다. 이는 해당 직무의 구체적인 선발 검사를 개발하는데 기초가 된다. 둘째, 인력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

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과제 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 D형문제

적으로 오랫동안 고정되어 있고 비교적 지속성 속성. eq \o\ac(○,4)기타(Other) : 지식, 기술, 능력 외에 직무와 관련된 성격요인, 잠재능력 등의 모든 것.과정 : KSAO 진술문 개발(KASO Statement) – 과업 진술문 평정 – 직무 이해 ... \ac(○,4)요소(Element) : 활동을 완수하기 위한 구체적인 모습과정 : 과업 진술문 개발 – 과업 진술문 평정 – 직무 이해사람(직위)중심 분석직책(position ... 적 속성들을 찾아 내는 직무분석의 절차나 과정이다.특정 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 특질, 특성 또는 KSAO eq \o\ac(○,1)지식(Knowledge) : 특정 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제(D유형)-문제와 문제풀이

한다.직무 분석 과정으로 직무를 수행하는데 요구되는 인적 속성을 이해하기 위한 수단으로 KSAO 진술문을 개발하고, 현직자들이 과업 진술문 평정을 한다. 마지막으로 직무를 구성 ... 하고 있는 인적 구성요소인 KSAO 진술문을 분석하여 직무이해가 이뤄진다.이를 통한 직무 분석의 결과에는 직책(Position), 임무(Duty)에 따른 지식(Knowledge), 스킬(Skill), 능력(Ability)와 기타(Others)가 나타나있다. ... 진술문(Task statement)을 개발하고, 빈도,중요도,난이도 등의 척도를 바탕으로 과업 진술문을 평정한다. 마지막으로 직무를 구성하고 있는 과업들의 빈도, 난이도 등

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.04

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산업및조직심리학 독학사 심리학과 2단계, 4단계 대비 총정리본 시그마프레스 전공서

적인 분석단위가 된다. 작업분석가는 수행하는 과업들을 간결하게 표현해 놓은 일련의 과업진술문을 개발한다.-과업지향적 작업분석 방법의 고전적 예는 기능적 직무분석이다.기능적직무분석 ... : 좋거나 나쁜 직무수행을 초래하는 행동-행동기준 평정척도(BARS): 중대사건 법과 평정척도법을 혼합한 것척도 점수나 값에 해당하는 행동진술문이 함께 제시되어 있는 척도?평가 ... 다.이 네 가지를 KSAO라 부르고 이것은 작업을 수행하는데 요구되는 인적 속성들을 분석함으로써 작업을 이해하려는 접근에서 흔히사용된다.?*직무에 대하여 더 많은 정보를 얻기 위하

시험자료 | 23페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.01.09

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고등학교 교사의 직무분석

에 대한 지식, M=3.85, SD=0.80)이 선택되었다. 각 진술문에 대한 평균과 표준편차진술문번호응답자수사용빈도중요도사전준비도수행변별도평균표준편차평균표준편차평균표준편차평균표준 ... 작업의 내용을 정의하는 공식적인 절차라고 정의하였다. 직무의 성질과 활동이 무엇인지, 그에 필요한 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO) 등을 과학적이고 합리적으로 알아내는 활동 ... 로 나뉘다.첫째, 채용과 선발, 배치에 사용된다. KSAO 분석을 통해 직무에 요구되는 속성을 알 수 있기에, 채용의 자격요건을 명시할 수 있고, 선발시에 검사가 측정해야 하는 요소

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.16

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한국어 교사의 직무분석

? 진술문에 대한 평균과 표준편차? 사용빈도 분석? 중요도 분석? 예비도 분석? 중요 활동 분석? 자료·사람·사물과 관련된 활동? 스트레스 요인? 교사의 교육 훈련에 대한 만족도Ⅳ ... 을 대할 때 공정성 유지 능력표 1. 한국어 교사의 지식, 기술, 능력 및 기타 인적 특성에 관한 진술문설문지법을 이용하였다.한국어 교사라는 직업은 역사가 오래된 직업이 아니 ... 하였다.네 번째로 이러한 자료를 종합하여 30개의 지식, 기술, 능력, 및 기타 인적 특성들에 관한 진술문을 작성할 수 있었다. 진술문 중 모호하고 중복된 문항 2개를 삭제 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.10

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직무분석(업무분석)의 정의, 직무분석(업무분석)의 종류, 직무분석(업무분석) 필요성, 직무분석(업무분석) 수행지침, 직무분석(업무분석) 절차과정, 직무분석(업무분석) 방법, 제언

으로부터 얻은 정보에 기초하여 설문지를 작성한다.* 설문지에 직무수행을 위하여 요구되는 지식, 기술, 능력, 기타 특성들(KSAOs)에 관한 진술문들을 만들어서 다음의 세 측면으로 물 ... 과는 다른 것이었다는 것을 진술한 바 있으며 그 후 미국에서는 직무평가를 목적으로 1910년경부터 직무분석을 연구하기 시작했다. 이 시기에 E. D 브릿힌 하아겐(Britzhin ... 를 이용하여 한다.* 설문지 맨 앞에 직무분석을 위한 설문지임을 나타내는 제목과 직무명을 포함시키고 응답자가 어떻게 응답하는지에 관한 간략한 지시문을 넣는다.* 직접관찰과 면접

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[A+] 준거에 대한 조사보고서

는지 : 의무, 책임, 기능* 과업이 기본요소 -> 과업진술문개발(재료와 물건을 주문한다, 시험을 채점한다 등등)--> 현직자의 과업진술문 평가( 평가척도 ; 빈도, 중요도, 난이도 등 ... 계획(Hay Plan) >일반적요인(universal factors) : 노하우, 문제해결, 책임 등으로 관리직 직무분석과 보상을 위한 시스템을 제공5) 직무분석의 용도- KSAO ... 원천직무분석의 KSAO에 해당직무분석; 직무에서 수행하는 작업과 그러한 작업수행에 필요한 인적특성의 추출역량모델링; 직무에서 수행하는 작업은 고려하지 않는다. 조직내 모든 종업원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25

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[인적자원관리]라디오 프로듀서(PD)에 관한 직무분석보고서

가 되기 위해 갖추어야할 자질과 능력에 대한 궁금증이 생기게 되어 직무분석 대상으로 선정하게 되었다.Ⅱ. 라디오 PD의 KSAO에 관한 진술문일련번호지식, 기술, 능력12345

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.24

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직무분석 프로젝트 수행지침

에게서 설문지 응답받았나? 몇 명의 연구자가 어떻게,언제부터 언제까지 걸쳐서 수집)-- 몇 개의 그리고 어떤 KSAO진술문 나왔나? (진술문들을 표로 제시)-- 각 KSAO진술문 ... 도)하는지를 설명III. 결과 및 논의-- 각 진술문들의 평균, 표준편차, 최대, 최소치를 표로 제시 (진술문에 번호부여해서)-- 각 진술문에서 2.0이하의 KSAO와 3.0이상 ... 의 KSAO에 주목하고 그 중에서도 표준편차가작은 것에 주목!그것들을 말로 어떤 KSAO이고 실제 척도값이 얼마인가를 기술-- 각 진술문들의 질을 평가-- 진술문들 중에서 평균 3.0

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.13

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[심리학]산업 및 조직 심리학에 대해서..

었다면 조, 기능을 고려하는 절차로 시작된다.○ 과업 진술문(Task Statement)-수행하는 과업들을 간결하게 표현해 놓은 것-너무 일반적인 용어로 쓰여저서도 안되고, 너무 전문적인 ... 수준으로 쓰여져서도 안된다. 그것들은 서로 구분되는 작업 단위들을 나타내도록 세분화 되어야 한다.-과업 진술문을 평정하는데 흔히 사용되는 척도는(빈도)→(중요도)→(난이도 ... 하는데 가장 중요한 요소1) 적절한 과업 진술문의 작성2) 주제 관련 전문가들에 의한 과업 지술문의 평정-평정은 과업을 수행하는데 요구되는 작업자의 인적요건들을 추론하기 위한 기초

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.11

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직무설계서

경험으로 인적 네트워크를 많이 형성해 두어 현장에 있는 사람들과 만남을 가질 기회가 많았다.*5월 3일 수요일 이태원 제일기획 브랜드 마케팅 연구소 소장님이신 팀장님 을 만나다.문 ... 라고 생각해.문 : 그럼 광고인이 되려면 어떤 준비를 해야 할까요?답 :일단 광고의 어떤 파트를 하고 싶은지를 알아야 거기에 맞는 준비를 할 수 있을 거야. 광고는 AP, AE ... 는 사람을 선호하니까 그런 경험을 쌓고 오는 게 좋을 거다.문 : 회사의 분위기나 문화는 어떤가요?답 : 회사 분위기는 잘 알잖아.(웃음) 자유로운 환경을 중시하지. 그렇지만 여기

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02

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소믈리에(Sommelier) 직무분석

?하위 인적 진술문문항평균표준편차상위 5문항손님, 음식, 분위기에 맞는 와인을 추천하는 기술손님의 요구를 인지하고 대처하는 기술손님을 대하는 태도와 관련된 기술손님을 대하는 기본 ... 과 매우 유사하게 나타났다.표6. 예비도의 상?하위 인적 진술문문항평균표준편차상위 5문항서비스를 즐기고 추구하는 마인드와인과 어울리는 음식에 대한 지식외모에 대한 관심과 관리와인 ... ·기술·능력 및 기타 인적특성(KSAOs)위의 40문항을 바탕으로 사용빈도, 중요도, 예비도에 관한 설문지을 설계하였으며, 추가로 자료(data), 사람(people), 사물

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.02

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[산업심리학] 인터뷰,설문지 분석 spss 통한 커플매니저 직무분석

매니저의 직무에 대한 지식, 기술, 능력, 기타특성에 관한 더욱 심층적인 정보를 제공하였다.위의 자료들을 토대로 30개의 지식, 기술, 능력, 기타특성에 관한 진술문을 작성 ... 들의 욕구나 느낌을 이해하고 배려하는 자세4.44.68회원들을 주의깊게 분석하고 알맞은 상대를 찾아주려는 세심함4.44.68하위 진술문영어 활용에 필요한 지식2.26.85법률 ... 에 관한 지식2.79.97III . 결 과지식, 기술, 능력, 기타특성에 관한 사용빈도, 중요도, 예비도에 관한 각각의 분석 결과에 따라 상위 진술문과 하위 진술문을 구분하였고 각각

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.16

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[직무분석] 직무분석보고서

.420.420.420.320.320.420.520.950.740.520.570.633. 수영강사의 지식, 기술, 능력에 대한 정리- 진술문들 중에서 평균이 높고 표준편차가 작은 문항 ... 면 연구의 타당도를 높일 수 있다. 그러나 우리의 연구결과 각 통계치 간의 차이가 그다지 크지 않았고, 중복되는 통계치들도 많았다. 그 이유는 수영강사의 KASO 진술문 대부분 ... 지식 2.60 0.70건강에 관한 일반적인 상식 2.70 0.82- 사용빈도, 중요도, 예비도 결과 분석 후 상 하위 진술문을 5개씩 정리해보려 하 였으나 평균의 차이가 크지 않

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.07

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스트리트 댄서 - 직무분석 (비보이 b-boy를 중심으로)

에 대한 응답자의 반응이 일치함을 의미한다.13 - 5Ⅲ. 결 과진술문의 평균과 표준편차먼저 인구통계학적 분석은 남자가 91%, 여자가 9%로 아직은 댄서 중에 남자가 월등히 많 ... 에 맞는 설문들을 작성하였기 때문인 것으로 보인다. 따라서 설문의 각 진술문들이 비보이가 직무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술, 능력 및 기타 인적특성을 잘 나타낸다고 해석할 수 ... 한가를 알아보기 위한 척도로서 중요도의 상?하위 진술문들은 표 5에 제시하였다. 모두 3.70이상의 높은 점수를 보인 상위 5문항을 보면 항상 배우려는 자세를 유지하는 태도(평균 3

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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산업 및 조직 심리학 직무분석

.? 과업 지향적 직무분석과업 지향적 절차: 수행하는 작업을 이해하기 위하여 직무에서 중요하거나 자주 수행하는 과업들을 찾아내는 직무분석의 절차과업진술문망치질을 한다.철근을 고정 ... 협동심 생김)? KSAO: 작업자 지향적 절차는 직무를 성공적으로 수행하는 데 요구되는 인적 속성들을 조사함으로써 직무를 이해하는데 여기서 인적 속성들은 지식(knowledge

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.06

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[경영]직무분석 보고서 - 헤어디자이너(A+ Report)

의 상·하위 진술문인적특성평균표준편차상위 진술문대인 업무에 있어서의 인내력고객과의 커뮤니케이션신속하고 정확하게 헤어 스타일링 하는 능력파마나 컬러링 약품에 대한 지식4.84.74.74 ... 문인적속성평균표준편차상위진술문자기 개발을 위한 노력헤어 디자이너로서의 열의와 의욕대인 업무에 있어서의 인내력(장기 통제 능력)이론(컷, 파마, 컬러링, 메이크업 등)에 대한 숙지 ... ) 의 네 가지 범주로 분류되는데 이러한 KSAO를 중심으로 한 직무분석에서 얻어진 결과는 직무 명세서를 작성할 때 이용된다.이렇게 만들어진 직무 기술서와 직무 명세서는 아래와 같

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.22

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