"30대기업집단제도"의 검색결과 입니다.

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"30대기업집단제도" 검색결과 1-20 / 11,675건

[한국경영론]30대 기업집단제도와 재벌정책[한국경영론기말고사]

과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 30대 기업집단 제도와 재벌정책30대 기업집단제도와 재벌정책IMF 외환위기로 총체적 어려움에 처했던 우리 ... 집단을 형성하고 있는 것이 그 예이다.셋째, 지정제도가 30대 집단 기업만을 차별규제함으로써 오히려 경쟁을 제한하고 외국계 기업에 비해 국내기업을 역차별한다는 주장도 수긍하기 어렵 ... 의 실패를 보완하여 공정하고 자유로운 경쟁을 할 수 있는 여건조성을 해 줌으로써 경쟁을 촉진하는 정책이지 비30대 집단 기업을 우대하는 제도가 아니다.외국계 기업에 대한 역차별을 주장

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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역사의 연구.PPT

: 1,000명 총 5만 4,000명 가량에스키모인 생활생활수단의 개발을 위해 정력의 대부분을 소모→자연의 노예 겨울이 되면 집단생활, 식량공유, 여름이 되면 가족단위로 분산 순록 ... 제18강 역사의 연구 : 문명론세계 4대 문명순서아놀드 토인비 생애아놀드 토인비 생애1889년 영국 런던에서 출생 1929~1934(45세) : 역사의 연구 1~3권 집필 ... 세) : 영면역사의 연구 축약판(소마벨)역사의 연구 집필 동기1919(30세) : 옥스퍼드에서 강의 때 1차 세계대전 발발 2500년 전에 발생한 펠로포네소스전 쟁=세계 1차대전

ppt테마 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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금융감독원('22년 하반기) 면접(1차, 2차) 기출 질문 모음(합격 인증 有)

횡령을 예방할 수 있는 방법, 그리고 법 또는 제도를 제시▶ 집단토론 형식 : 찬성과 반대를 나누는 제시문이 아니었습니다. 개인의 생각을 논리정연하게 이야기하면 됩니다. 저 ... ‘22년 하반기 금융감독원 면접(1차, 2차) 기출 질문(합격 인증 有)목 차1. 합격 인증2. 2022년 하반기 1차 면접 질문(집단토론 포함)3. 2022년 하반기 최종 면접 ... 던 경험을 말해보세요.▶ 증권, 보험, 예금 등 최근 이용해본 금융상품이 무엇인지 말해보세요.▶ 마지막으로 하고 싶은 말 있으시면 해보세요.- 집단토론▶ 집단토론 주제 : 금융권 사내

자기소개서 | 4페이지 | 19,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.01.11

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사외이사제도의 문제점과 해결방안

과 남용을 방지하고 기업의 사회적 책임을 성실히 수행하게 하기 위해 대학교수·변호사 등 일정 자격 요건을 갖추고 대주주의 영향력을 받지 않는 전문가들을 일부 이사로 선임하는 제도를 말 ... 을 하도록 유도하는 행위로 볼 수 있다.부가적으로 한국의 사외이사제도 도입 배경은 1997년 IMF 외환위기라고 볼 수 있다. 과거 대기업의 무차별적인 이윤창출 행위 추구 과정 ... 의 대거 진출 등의 다양한 문제점이 제기되고 있습니다. 경제개혁연구소에 따르면 2012년 대기업집단 상장회사 소속 사외 이사 독립성 분석 보고서에 따르면, 경영진에 대한 견제

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| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27

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SK그룹 나래에너지서비스 기업분석 및 자기소개서

로 폐열 및 첨두부하 보일러 등을 활용, 열을 생산 공급합니다.집단에너지사업의 효과집단에너지사업은 에너지 이용효율이 높은 열병합발전을 이용하므로 대규모 에너지 절감(20~30%, 에너지 ... 며, 팀워크를 발휘하여 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오. 1000자.1. 기업분석1.1 사업의 개요집단에너지사업 정의 및 종류1991년 제정된 집단에너지사업법에 따르 ... '산에너지사업'의 경우, 시간당 열생산용량이 30Gcal 이상일 것으로 사업기준을 정의하고 있습니다.이 처럼 집단에너지사업이란 집중된 에너지 공급시설에서 생산된 에너지를 주거 밀집

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| 자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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대규모기업집단 레포트

는 자산규모 상위 30그룹의 주요 계열사를 대규모 기업집단으로 지정하고 있다.대규모 기업집단 지정제도는 1987년부터 시행되었다. 규모가 큰 기업집단들에 의한 과도한 경제력집중 현상 ... 하는 장치이다. 자산총액을 기준으로 매년 30~79개씩 집단이 지정되었다.대규모 기업집단을 지정하고 특별한 규제를 하게 된 것은 이들 집단이 경제에 작용하는 부정적인 영향이 매우 ... 크기 때문이다. 이는 이들 집단이 경제에서 차지하는 비중과 경제에 미치는 긍정적인 영향 또한 크다는 간접증거이기도 하다. 정리하자면, 대규모 기업집단지정제도는 국내 경제에서 중요

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2021.10.14

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경제용어 3

는 소득과 기타 합산소득에 물리는 세금이나, 기업운영 경비를 절감하느라 설립한다. 케이맨 제도, 버진아일랜드 등 국제적으로 널리 알려진 조세회피지역에 많이 설립된다.8. 쿨링오프 ... 고 쇼핑을 즐기는 20대 후반에서 30대 초반인 젊은 주부를 뜻한다.10. 밸리 효과(Valley Effect)올림픽 이후 개최국 경기가 빠르게 침체되는 현상을 말한다. 올림픽을 치르 ... 적 동향을 파악하려고 만든 지수. 원유, 원면, 대두, 커피 등 수요가 많은 30대 품목의 수입가를 달러 기준으로 계산한다. 1996년부터 조사발표해 오다가 2011년 1월부터는 코

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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(A+ 자료) HY 경영대학 MBA 상법 및 계약법 사외이사 제도의 문제점과 해결방안

년 공시대상기업집단(대기업집단 67개 기업집단 소속 상장사 288개, 비상장사 2,233개 대상 조사) 지배구조 현황에 따르면 이사회 안건 8,027건 중 사외이사의 반대로 원안 ... 앞선 통계들은 대기업집단에 관한 분석으로 상장기업의 90%인 중견・중소기업에 대한 분석은 아니다. 그러나 상대적으로 감시, 견제의 범위와 강도가 높은 대기업집단에서 이와 같은 수준 ... 사외이사 제도에 관한 소고상법 및 계약법사외이사 제도가. 사외이사 제도의 정의사외이사는 이름 그대로 회사 밖에 존재하는 이사이다. 기업의 의사결정 기구인 이사회의 일원이지만 경영

리포트 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.03.19 | 수정일 2024.04.12

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

상사로서의 기본자질을 종합적으로 평가한다.집단토의는 L기업의 상사로서의 필요한 자질인 조직적응력, 도전의식 등을 평가하는 것으로 피면접자들이 공통된 주제를 가지고 30분간 토의 ... 의 모집과 선발에 대해 사례1) 사례 기업의 면접과 인턴사원 제도2) 사례 기업의 인턴사원제도3) 사례 기업의 신직급체계4) 사례 기업의 임금체계5) 사례 기업의 상사고과제도3. 나 ... 라 충원되는 직무의 수준과 유형에 따라 달라질 수 있다. 오늘날 대부분 한국 기업의 선발절차는 1. 예비면접, 2. 지원서제출, 3. 선발시험, 4. 선발면접, 5. 전략조사, 6

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

1일부터 시행된 제도로 장애인의 고용을 촉진하기 위해서 국가와 지방자치단체, 민간 기업의 의무 고용 비율을 법으로 정하고 이를 충족하지 못할시 고용 부담금을 납부하도록 하는 제도 ... 은 3.6%, 민간기업은 3.1%임에도 국가 및 자치단체의 장애인 공무원과 민간기업의 장애인의 고용률이 못 미치는 것으로 보인다.(5) 독일 장애인의무고용제도독일에서 장애인 의무 ... 고용제도의 정책 대상은 우리나라와 달리 중증장애인이다. 장애정도가 30과 40에 해당하는 장애인 가운데 연방노동공단으로부터 준중증장애인으로 인정받은 장애인을 고용주가 채용할 경우

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

타당성답1*현재진행형: 신입-현재 다니는 사원을 비교21. 단체와 개별, 개인간의 교섭(단체 조합과 개별 사용자 교섭으로 기억남)1) 통일교섭2) 공동교섭3) 집단교섭4) 기업별교섭 ... 는 교섭. 이런 경우 단위 노동조합의 취약한 교섭력을 상부단체를 통하여 보완할 수 있고, 단위 노동조합도 해당 교섭에 참가하므로 기업의 특수성 반영 가능.집단교섭:수 개의 기업 ... . 문제해결자3. 대표자역할4. 자원분배자5. 협상자답3*참고: 대인역할_대표 리더 연결정보전달역할_청취자 전파자 대변인의사결정역할_기업가 문제해결자 자원배분자 협상자30. 브룸

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

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경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

의 경제적 안정을 도모하고, 기업의 이윤을 증대하기 위한 추가적인 노력을 유도한다. 또한, 기업에 대한 애사심을 고취시키고 경영공동체라는 인식을 형성한다.2. 성과참가(=집단성과분배제도 ... 노동조합이 기업경영상의 의사결정에 참여하여 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가 ... , 나아가 산업민주주의를 실현하고자 하는 것이라 할 수 있다.2. 경영참가제도의 유형근로자가 경영에 참가하는 방식은 각국의 정치, 경제, 사회 및 기업의 규모와 노사관계 등에 따라

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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물류관리사(물류관련법규) -유통산업발전법 요약

에 특화- 백화점 : 다양한 상품을 구매할수 있도록 현대적 판매시설과 편익시설이 설치된 점포로,직영의 비율이 30% 이상인 점포- 쇼핑센터 : 다수의 대규모점포, 소매점포와 편의 ... 하는 회사 또는 계열회사가 직영하는 점포2. 상호출자 제한기업집단의 계열회사가 직영하는 점포3. 직영점형 체인사업 및 프랜차이즈형 체인사업의 형태로 운영하는 점포"체인사업"1. 직영 ... 부통기업/중소제조업체 사이의 건전한 상거래질서의 유지 방안9. 유통산업의 규제완화 및 제도개선 등 유통산업의 발전을 촉진"산장 -> 시도지사고지 의무유통산업발전 기본계획 자료제출자

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.27

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

성과의 타당성을 평가함 - 기업에서는 직원을 성과평가하는 것이 기업활동의 중요한 것이라고 생각함 - 성과평가는 상당한 스트레스를 주기 때문에 복지제도가 좋은 기업이라 할지라도 직원 ... 있는 효과적인 방법 - 기업 입장에서는 인적자원 중에서 가장 돈이 많이 들어가는 활동임 5. 전략적 인적자원관리 전략적자원관리 최근동향 : 다양한 제도를 이용해 업무에 대한 동기 ... 평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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[현대사회의 이해] 기말 문제 족보 정리

③ 낙수효과④ 쿠츠네츠 역U 가설철수는 농어촌특별전형으로 서울대학교를 지원하여 입학하였다. 위의 뜻과 거리가 먼 것은?① 차이의 정치② 평등의 정치③ 할당제도④ 적극적 조치① 무솔리니 ... 지 않은 것은 ?① 기본소득제도를 선호한다.② 노동자의 기업 이사회 참여를 강조한다.③ 우리주 등 노동자의 자본 참여를 강조한다.④ 자본가와 노동자의 이윤 분할을 강조한다.프롬(E ... ② 관계주의③ 수직적 집단주의④ 복합유연성목표-전치 현상과 관련이 있는 한국인의 사회적 성격은?① 충과 효② 관계주의③ 의례성④ 가족확장성서로 관련이 없는 것은?① 평등관계② 교환관계

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.28

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청년빈곤에 관한 소논문

와 문제점을 파악하고 이에 대한 해결 방안과 전망을 탐색해보는 것이다. 청년 빈곤율은 2010년 대비 2019년에서 30대는 6.3% 포인트, 20대는 7.7% 포인트 증가 ... 취업 전선에 뛰어드는 경우가 많다. 공무원 시험 준비나 대학 입학, 대기업 취업과 같은 긴 준비 시간이 소요되는 일은 하고 싶어도 어려운 게 현실이다.이렇게 자란 아이들은 부정적인 ... 감할 수 없고 ‘빚 좋은 개살구’라는 반응이 많다. 대부분의 정책이 단기간의 성과중심이고 청년문제 해결을 위한 관심이 부족해 보인다는 이유였다. 그런 제도로는 청년들이 오늘날

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

에서 제화 공임은 20% 정도 인상되어 결국 수익구조가 약화해 폐업을 면치 못하는 기업들이 속출했다. 인건비 상승에 부담을 느꼈던 국내 제화 대기업들이 국내생산량을 축소하고 해외생산 ... 의 중복률도 결정된다. 일반적으로는 제도가 안정적으로 운영되는 것을 위해서는 임금 폭이 30~40%로 설정되어야 하며, 임금상승률은 성형으로 하고, 등급 간 중복률은 20~30%가 적정 ... 하게 여겨지므로 임금형태는 집단협력을 유도하는 집단평가를 반영하는 비중을 높이는 방식으로 설계되어야 할 것이다.(2) 팀 기반 보상대한민국에서 주로 활용되고 있는 집단보상제도와 팀

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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세계의정치와경제 ) 어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가 - 세계의정치와경제 교재를 읽고 (최소 1장-3장), 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작

의 장악 3) 담론과 이데올로기의 통제 2. 『어떻게 극단적 소수가 다수를 지배하는가』에 대한 비판적 검토 1) 엘리트는 다양한 집단이다 2) 제도적 설명의 한계 3) 경제적 요인 ... 자금의 40%를 조성한 사실은 경제적 자본이 어떻게 정치 권력으로 전환되는지를 잘 보여준다. 또한 대기업의 정치 로비 지출이 1998년 14억 달러에서 2022년 35억 달러로 급증 ... 하려 한다. 1) 엘리트는 다양한 집단이다 먼저 저자들은 "엘리트"를 단일한 집단으로 가정했다는 것이다. 실제로 월스트리트 금융가와 실리콘밸리 테크 기업은 트럼프에 대해 상반된 입장

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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기업지배구조 중간고사 대기업 소유구조 특성, 행동주의펀드, 경영권 상속, 주주총회, 주주제안

기업지배구조 중간고사1. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술. (A4 1장)2. 행동주의 펀드의 한국 사례 ... 의 경영 철학의 차이에 대하여 정리.(A4 1장)4. 주주총회, 주주제안 등에 대하여 강의 내용에 근거하여 정리.(A4 0.5장)1. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점 ... 다. 계열사의 범위를 확정하기 위해 동일인이 필요하며 동일인과 뭔가 관계가 있어야 계열사로 본다. 아래에서 쭉 내려오는 피라미드 형태를 보이고 있는 것이 독특한 한국 대기업 집단의 소유

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.24

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A+토론방법 및 노하우_경영학 8과목별 A+토론 내용, 학은제, 학점은행제, 경영학개론, 경제학개론, 마케팅원론, 광고학, 리더십, 무역학개론, 경영정보시스템, 국제경영

당하는 브랜드 두 기업이 이미지 타격을 입고 있다고 볼 수 있고 소비자 또한 구매시 범법행위로 이어질 수 있고 소비의 격차에도 부정적 인식을 줄 수 있어 위조품에 대해서는 제도 ... 추구에 도움이 된다고 생각하는지에 대해 토론하시오."*[찬성] 기업의 사회적 책임은 기업의 이윤추구에 도움이 된다고 생각한다.기업의 사회적 책임의 대한 논의는 1950년대 부터 시작 ... 성 있는 대안을 구체적 제시 (찬성측 반대측 모두 아우르는)7) 댓글에 쓰인 의견 두개를 짜집기 해서 제출그리고 댓글은 글에 있는 한 문장을 따서 인용해서 댓글작성" Ⅰ. 서론 30

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.05.18

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