기업지배구조 중간고사 대기업 소유구조 특성, 행동주의펀드, 경영권 상속, 주주총회, 주주제안

목차

1. 한국 대기업집단 소유 구조의 특성 및 문제점을 수업 내용 및 공정거래위원회 소유 지분도에 근거하여 서술
2. 행동주의 펀드의 한국 사례, 특성, 개입 방식 및 개입 이유에 대하여 정리
3. 경영권 상속이 기업 실적에 미치는 영향, 경영권 상속에 대한 시장 반응, 창업자, 창업자 후세대, 전문경영인 등의 경영 철학의 차이에 대하여 정리
4. 주주총회, 주주제안 등에 대하여 강의 내용에 근거하여 정리

본문내용

한국 기업 소유구조의 특징은 동일인이 있으며 동일인을 중심으로 계열사들이 서로간에지분 구조를 형성하고 있다. 계열사의 범위를 확정하기 위해 동일인이 필요하며 동일인과 뭔가 관계가 있어야 계열사로 본다. 아래에서 쭉 내려오는 피라미드 형태를 보이고 있는 것이 독특한 한국 대기업 집단의 소유구조이다. 대표적으로 삼성의 경우 이재용 회장이 삼성물산을 많이 가지고 있고 삼성물산이 삼성생명을, 삼성생명이 삼성전자로 내려오는 구조다.
순환출자는 현대차가 대표적인데 정의선이 맨 위에 있고 글로비스를 가장 많이 가지고 있지만 핵심 지배구조에서 벗어나있고 모비스가 현대차를, 현대차가 기아차를, 기아차가 모비스를 가지고 있는 순환의 형태이다. 대부분 대기업 집단은 이 순환출자는 거의 해소를 하였으나 현대차 그룹은 아직 해소를 못하고 있다. 정의선은 현대모비스 지분이 별로 없고 글로비스 지분이 높아 글로비스와 모비스 합병 시도를 했으나 합병 비율에 문제가 있어 엘리엇이 브레이크를 걸었던 적이 있다.
SK의 경우 지주회사 형태를 잘 보여주고 있는데, 원래 지주회사의 깔끔한 지배구조는 맨 위의 모회사가 아래 자회사의 지분을 100%, 상장의 경우 모회사만 상장 자회사는 비상장 100% 구조로 가는게 이해관계 상충 없는 지배구조로 보고있다. 하지만 한국 지주회사에서의 첫번째 문제는 모회사가 자회사의 지분을 100% 가지고 있는 경우부터 드물며, 두번째는 상장된 자회사가 너무 많다는 것이다. 여기서 문제는 동일인이 모든 계열사 지분을 100%가지고 있지 않은 상태에서 여러 방식을 통해 모든 계열사를 컨트롤 할 수 있기 때문

참고 자료

없음