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"휴일휴가" 검색결과 1-20 / 3,553건

  • 휴가신청서,휴일근무신청서
    (주)XXXYYYAAA휴가 신청서• 휴일근무신청서부 서담당팀장부서장부사장소속아래와 같이 휴무를 신청합니다.부서아래와 같이 휴일근무를 신청합니다.대표이사경영2022 년 월 일지원 ... 신청자부 서경영지원직급과장성 명구 분반차 연차경조여성휴가훈련기타 휴일근무사 유개인사유기간 일 자 2022년 10월 12일 수요일~2022년 10월 14일 금요일시 간 : 시 분 ... 서류를 첨부한다.연차3. 시간은 반차사용시 작성한다.담당4. 적어도 3일 전에는 경영지원실에 제출 부탁드립니다.확인□ 휴일 근무1. 예정근무시간 일 자 : 년 월 일( 요일) 시
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.12
  • 특별휴가(대체휴가)신청서, 휴가신청서양식, 휴가신청서, 대체휴가신청서, 휴일근무휴가신청서
    특 별 휴 가 (대 체 휴 가) 신 청 서결재신청자팀장본부장팀 명직 위성 명휴 가 기 간년 월 일 ~ 년 월 일( ) 일 간휴 가 사 유위와 같이 휴가원을 제출합니다.2021. . .회 사 명
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광법규2공통) 관광기본법개정이 이루어질 경우 꼭 포함되어야 할 사항을 조문형식으로 작성하고, 해당조문-휴일·휴가제도개선-이 들어 가야하는 이유를 기술하시오0k
    관광법규2공통) 관광기본법개정이 이루어질 경우 꼭 포함되어야 할 사항을 조문형식으로 작성하고, 해당조문-휴일·휴가제도개선-이 들어 가야하는 이유를 기술하시오0k관광학과 관광법규2 ... 개정이 필요하다. 이 장에서는 관광법규2공통) 관광기본법개정이 이루어질 경우 꼭 포함되어야 할 사항을 조문형식으로 작성하고, 해당조문-휴일·휴가제도개선-이 들어 가야하는 이유를 기술 ... 중 “정부는”을 “정부는 관광 여건 조성을 위하여”로, “확충을 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다”를 “확충, 휴일·휴가에 대한 제도 개선 등에 필요한 시책을 마련하여야 한다
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.24
  • 중국 노동계약법 - 근로시간 휴게 휴일 휴가 정리
    중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일휴가I. 관련규정1II. 법정 근로시간과 휴게시간 3III. 초과근무(연장근무)31. 합의에 의한 연장근로32. 특별한 경우 초과근로시간 ... 유급연차휴가휴가일73) 유급연차휴가휴가방식75. 유급연차휴가를 누리지 않았을 경우의 처리8중국-법정 근로시간, 휴게, 휴일휴가??Ⅹ?Ⅸ. 관련규정○ 노동법 제36조 ... , 노동보수를 취득하는 권리, 휴식, 휴일휴가를 취득하는 권리, 노동안전위생의 보호를 받을 권리, 직업기능훈련을 받을 권리, 사회보험 및 복지를 향수할 권리, 노동쟁의 처리
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.03
  • [노동법] 휴게 휴일 휴가
    Ⅰ.서 설근로자의 심신을 보호하고 생산성을 향상하기 위하여 근로자에게 충분한 휴게·휴일·휴가를 부여하여야 한다. 또한 휴게·휴일·휴가는 근로자의 인간으로서의 사회적·문화적 생활 ... 경우에는 당연히 지급되는 임금과 당해 휴일에 근호한 통상임금을 기준으로 하는 가산임금을 포함한 임금이 지급되어야 한다.5.휴일휴가의 구별휴일휴가는 모두 근로자가 지휘명령 ... 으로부터 완전히 독립된 날이라는 점에서 동일하다 그러나 휴일은 처음부터 근로의무가 없는 날이며 휴가는 근로의무가 있는날 이지만 근로자의 청구나 특별사유로 인해 그 의무가 면제된다는 법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.01
  • [법학]근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 전반 총정리
    근로시간, 휴게, 휴일, 휴가 총정리* 근로시간 계산의 특례Ⅰ. 서설1. 근로시간 산정의 의의근로시간이라 함은 근로자가 사용자의 ‘지휘?감독’아래 근로를 제공하는 시간을 말 ... ?휴일에 관한 규정은 적용되지 아니하지만, 야간근로수당, 휴가에 관한 규정은 적용된다.* 탄력적?선택적 근로시간제Ⅰ. 서설1. 기준근로시간의 보장근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ... 에 해당하는 시간에 대하여 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있다(제52조제4항).3) 여성 및 연소근로자의 적용 여부연소근로자 및 여성근로자의 적용에 있어 견해의 대립이 있
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.14
  • [2015년 2학기 방송통신대학교 생활법률 중간과제물] 미성년 자녀가 있는 부부가 이혼 신분과 재산, 자녀의 친권과 양육 변화, 재산상속 사망한 작곡자 A가 남긴 재산 상속, 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고, 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험
    는가? (4점) 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금2) 법정근로시간3) 연장근로4) 휴일5) 연차유급휴가6) 해고 일반근로자 ... 들은 누구이며 각자 얼마를 받을 수 있는가? 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원 ... × 1/2.5 = 4천만원 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가? (3점)1) 임금근로기준법 ‘제2조(정의)’에 의하면 “임금”이란 사용자가 근로
    방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25
  • [중국노무관리][중국][노무관리][노무]중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석
    중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 휴일, 중국노무관리의 휴가, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 교육훈련, 중국노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 인권보호1 ... . 폭력, 강제노동의 금지2. 보증금, 인보증 등의 금지Ⅲ. 중국노무관리의 휴일휴가1. 휴일1) 주휴일2) 법정 공휴일3) 공의직무 수행일4) 약정휴일2. 휴가1) 법정휴가2 ... ) 약정휴가3. 휴직1) 업무상 질병?부상2) 업무 외 질병3) 기타의 휴직Ⅳ. 중국노무관리의 현황1. 인사관리2. 노사관리Ⅴ. 중국노무관리의 교육훈련1. 직업훈련 의무1) 직업훈련
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자가 꼭 알아야 할 노무상식
    근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금 ... 지급일 : 10일지급 방법직접 지급 / 예금 통장 입금직접 지급은 증빙 없고, 귀찮음휴게 시간반드시 적어야 함 (정확히게 점심시간)주휴일(주 1회 사용함)연차유급휴가휴일은 일요일이
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10 ... ) ※ 근무시간 및 휴게시간은 근무지 업무 특성 및 회사사정에 따라 변경될 수 있다 . 6. 휴일휴가휴일휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시 ... 해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 계산 : 주간 소정근로시간 ÷ 5 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 취업규칙 사규 및 규정
    ]제35조 [휴일 및 휴무일의 대체]제5절 휴가 및 휴직제36조 [연차유급휴가]제37조 [연차유급휴가의 사용]제38조 [생리휴가]제39조 [출산전후휴가 등]제40조 [임신 중인 근로 ... 에 협조하여야 한다.제 17 조 [비상시 출근명령]사원은 재해, 천재지변, 기타 이에 준하는 비상사태 발생 시 또는 업무상 부득이할 시에는 휴일, 휴가 중일지라도 출근하여 회사 ... 하는 경우에는 제36조의 연차유급휴가 사용으로 대체한다.제 34 조 [휴일 및 휴무일의 중복]유급휴일과 무급휴일이 중복되는 경우 유급휴일로 간주하며, 유급휴일이 중복되면 1일
    서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25
  • 근로계약에 필요한 양식
    ) 규정에 의거하여 다음과같이 연차 휴가의 사용을 통상 근로일로 대체하고 휴가사용에 갈음함에 합의한다.- 다 음 -1.적용 대상:전체직원2.대체유급휴일:발생또는 사용가능한 연차휴가3.대체근로일:항목날 짜대 체 일 수1)신 정1일2)설 날3일3)삼일절 ... 노동관계 법령에 따른다20 년 월 일사업주회사명:OOOO 산업주소:경기도 고양시 일산대표자:O O O (인)근로자성명:(인)주소:주민등록번호:야업 및 휴일 근로 동의서회사명소재지대 ... 표자전화번호주소주민등록번호생년월일성명전화번호상기본인은 위 회사에 근무하고 있으며 18세 이상 성인으로서 회사에서 실시하는야간 및 휴일근로 실시에 대하여 회사에 동의 하였음을 확인
    서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동인권 중간고사 자료 정리
    면 30분 근무중간에 줘야됨.연장근로개념 :법정기준시간을 초과한 근로를 말함. 1주 40시간 1일 8시간을 초과하는 경우 연장근로가됨. 지각,조퇴,휴일,휴가 등 실제 근로하지 않 ... 에 근로를 하고 대신 다른 날에 휴일을 부여하도록 하는제도 휴일의 사전대체라고 한다. 당초의 휴일은 평일근로가 되어유급휴일수당과 휴일근로가산수당을 지급하지 않을 수 있다.연차유급휴가 ... 근로의무가 있는 소정근로일 중의 특정일을 의미하므로 법정휴일,휴가나 약정휴일,휴가일에 연차휴가를 대체할 수없고 통상의 근로일에 대체할 수 있다. 그로자 대표와의 서면합의가 없
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25
  • 근로계약서(일반형_정규직)
    1시간을 휴게시간으로 부여한다.제 6 조 (휴일휴가)① 근로자의 날, 회사의 창립기념일, 주휴일, 대통령령인 관공서의 공휴일에 관한 규정 소정의 관공서 공휴일은 유급휴일 ... ”]으로 하되, 필요한 경우 ‘갑’이 지정하는 부서 및 직위로 변경할 수 있다.제 3 조 (연봉)① ‘을’의 연봉은 [ ] (\)으로 한다. 상기 연봉액은 연장, 야간 및 휴일근로수당 ... ’은 ‘을’에게 매월 10일 상기 연봉의 1/12 해당 금액을 지급한다. 단, 상기 지급일이 토요일, 일요일 또는 기타 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다.④ ‘을’은 상기 연봉액을 ‘갑’의 다른
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제
    . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가휴일의 중복8 ... : 1년의 총일수 – 법정휴일 및 약정휴일 = 사업장의 연간 총소정근로일수- 8할 이상 출근 : 소정근로일수에게 출근일이 80%이상3. 1년 미만 근속자의 연차휴가* 1년 미만 근속 ... 사용 지정일에 사용자의 명시적인 근로수령 거부의사를 표시(이에 한해 금전보상의무 면제)7. 연차휴가휴일의 중복- 휴일을 제외한 연,월차휴가기간으로 보아야 한다. 예를들어 3일
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13
  • 성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리
    , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... 가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4 ... . 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항
    휴일과 주말의 비번 결정방법, 각 단위별로 같은 시간에 휴가 및 비번을 받을 수 있는 인원 수를 결정한다.간호관리자 측면· 근무계획표 작성· 근무배정· 의견수렴· 개별성, 휴일 ... 들에게 공개하며, 의견수렴 절차를 거쳐야 한다.· 휴일 없이 연속적으로 6일 이상 근무하지 않는다.· 야간 근무는 연속적으로 5일 이상 넘지 않도록 하며, 5주 이상 간격을 가지고 순번 ... 이 돌아오도록 배정한다.· 5일간 야간 근무 시 반드시 휴일을 배정한다.· 비상사태가 아닌 경우 야간근무에 이어 휴일 없이 주간근무하지 않도록 한다.· 공휴일휴일을 배정하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
  • NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안
    . 연차휴가일수 산정방법3. 1년 미만 근속자의 연차휴가4. 연차휴가를 회계연도 단위로 부여하는 경우5. 연차휴가수당(연차휴가미사용수당)6. 연차휴가사용촉진7. 연차휴가휴일의 중복8 ... 의사를 표시(이에 한해 금전보상의무 면제)중복된 휴일이 유급휴가인 경우, 휴일을 제외한 기간을 연차유급휴가로 보아야 한다.다만, 무급휴일을 끼고 연차유급휴가를 신청한 경우에는 그 ... 휴일을 포함한 기간이 연차유급휴가이며, 이러한 해석은 유급 경조휴가에 있어서도 마찬가지이다.연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)
    등) 운영, 명절 익일 추가휴일 부여 등 법정공휴일·휴가 외에도 내부적으로 다양한 휴가제도를 운영하고 있다.그 외에 여러 휴가제도를 운영하고 있으며, 구성원의 만족도 제고와 리 ... 휴가일정에 따른 비용만 부담하면 됨으로써 항공권 비용을 아낄 수 있어 임직원의 큰 호응을 얻고 있다.⑤ 집중휴가제도5~6월에는 각종 공휴일 및 회사 자체 휴일과 연계한 ‘가정의달 ... 집중휴가 사용기간 운영’으로 공휴일 전후 2~3주의 장기휴가를 적극 권장하였다. 집중휴가 사용기간 운영은 매년 공휴일과 회사휴일 등의 상황에 따라 유동적으로 시행된다(2) 운영 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점
    의 성격을 지닌 수당을 환산되는데, 이를 연차휴가 미사용수당이라고 한다. 또한 주 40시간제 개정법에서는 노사의 서면 합의가 있는 경우, 연장, 야근, 휴일 근로에 대하여 지급 ... .연차휴가휴일의 중복근로자가 주휴일 등을 중간에 끼고 휴일 전과 휴일 후로 나누어 각각 연차휴가, 월차휴가를 청구했을 경우, 휴일을 제외한 연월차휴가기간으로 보아야 한다. 그러나 ... 무급 휴일을 끼고 연・월차휴가를 산정한 경우에는 그 휴일을 포함한 기간이 연・월차휴가 기간이라고 보아야 한다.연차휴가의 대체사용근로기준법 제 62조에서는 연차휴가제도의 탄력적 운영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28
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2025년 10월 11일 토요일
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