"휴렛패커드 지식경영"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “휴렛패커드 지식경영” 관련 자료

+좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 서평..등록일 2024.11.13 | 총 19,561자 | 17페이지 | 10,000원
+(성사랑사회)과학에서의 성차별이란 어..등록일 2020.03.17 | 총 5,344자 | 6페이지 | 3,000원

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"휴렛패커드 지식경영" 검색결과 1-20 / 169건

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HP 휴렛 패커드 - 기업분석, 성공요인분석, 경영전략(현지화전략, 지식경영 등), 마케팅 분석등등

solution group (TSG) (3) image printing group (IPG) (4) personal system group (PSG) 지식 경영 전략 분석 - 도입추진경과 ... - Framework - 지식경영체계 - COP (Community Of Practice) 당면 과제 및 해결법 - 향후 계획 HP 성공요인 분석 1. HP의 성공요인 - 1 ... 에서 차지하는 비중 (by 한국은행) ★ 2007년(25.8%) – 2008년(27.0%) - 2009년(31.2%) 최초 지식경영 전략 도입 후 대성공한 IT기업 현지화 전략으로 전

리포트 | 89페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.27

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HP 휴렛 패커드 - 기업분석, 성공요인분석, 경영전략(현지화전략, 지식경영 등), 마케팅 분석등등

: 최초 노트북 컴퓨터 출시 / 포춘지 선정 세계 500대 기업 선정- 2010년 : 전세계 시장 점유율 1위 차지- 윌리엄 휴렛과 데이비드 패커드 모두 1934년에 스탠퍼드 대학교 ... 를 졸업했다. 1939년 미국 대공황기에 캘리포니아의 팰러앨토의 한 차고에서사업이 시작되었다. 휴렛과 패커드는 동전을 던져 그들이 설립할 회사의이름을 "휴렛 패커드"로 할 것인지 ... 아니면 "패커드 휴렛"으로 할 것인지결정하기로 하였다. 비록 패커드가 동전 던지기에서 이겼지만 그는 회사이름을 "휴렛 패커드"로 지었다. 2002년에는 컴팩을 인수하였다(출처

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.06.28

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[토론][김영][경영학개론] Top-down 방식의 장단점, MBO 방식의 장단점, 어느 것이 더 효율적, 효과적인가?

보다는 성과물과 그 과정을 평가하는 항목을 구성하여 구체적인 설명을 하는 식이었습니다.공동창업자인 휴렛과 패커드는 MBO를 경영 수단으로만 여기지 않았습니다. 1977년 HP 홍보과 ... 습니다. 수립한 목표에 대한 책임도 경영자의 몫입니다. 그만큼 기업에 대한 책임감이 크고, 기업에 대해 가장 잘 알고 있으며, 경험, 지식 및 통찰력의 수준이 다르기 때문에 이를 바탕 ... Top-down 방식의 장단점Top-down은 경영자가 목표 수립부터 모든 사안들을 결정하는 방식이기 때문에, 위기나 큰 변화를 앞둔 상황에서 빠르게 즉각적으로 결정할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.02

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회계와 통계 중간 정리파일

결정(선택)을 하는데 정보가 필요함* 정보 - 제 4의 경영 자원사례1 월마트-본사와 각 매장의 점포간에 비디오 통신망을 통한 대화실시사례2 휴렛패커드-ems 인사관리 통합데이터 ... 베이스 구축* 경쟁력의 원천인 정보 기술-기업 내 의사소통을 촉진하는데 큰 역할 수행함사례3 IBM의 것스너 회장- 이메일을 통한 조직개혁의 필요성 역설사례4 휴렛패커드- HP ... 회계와 통계회계와 통계는 왜 학습하는가?많은 회계정보 존재-정확한 기업에 대한 의사결정→회계정보수집, 체계적 분석을 위해 회계적 지식과 통계의 지식이 결합요구, 자료해석을 정확히

시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2023.12.26

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좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 서평 독후감 독서감상문

하다고 믿었고, 이는 곧 ‘맥킨지 접근법’으로 알려지며 회사의 성공을 이끄는 청사진이 되었다.HP: ‘소노마 컨퍼런스’의 힘빌 휴렛과 데이브 패커드는 HP가 설립된 지 15년 만 ... 적으로 추구함으로써 새로운 힘을 얻어 즐겁고 기쁘게 일한다. 인생은 일찍 포기하기에는 너무 길고, 열정을 품은 일을 내팽개치기에는 너무 짧다. p. 275짐 콜린스는 현대 경영학 ... 을 대표하는 저명한 학자이자 작가이다. 그는 스탠포드 대학교에서 경영학 박사 학위를 취득하였으며, 현재 스탠포드 경영대학원에서 강의를 하고 있다. 콜린스는 기업의 지속 가능한 성공

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.16

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Silicon Valley, USA.

도시이자 휴양지 - 몬트레이 (Monterey), 17 Miles Drive 실리콘밸리에서 차량 2 시간 거리의 태평양에 면한 해변도시 휴렛패커드 (HP) 창업 차고 , Jobs ... 들이 또한 전문 투자자 엔젤로 나서기 때문에 자본뿐만 아니라 인력을 공급해주거나 경영 자문을 통하여 기술과 자본을 연계하는 역할C. Factor of success Silicon ... Reference 2017 년 하반기 미국 실리콘밸리 출장자료 저작권자 ⓒ KOTRA ＆ KOTRA 해외시장뉴스 네이버 지식백과 월렛허브 ( WalletHub ) 구글맵스 구글

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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실리콘밸리의 단지는 어떻게 구획되었고 그 일련의 과정과 향후 전망까지 들여다 본 자료내용입니다.

에 면한 해변도시 휴렛패커드 (HP) 창업 차고 , Jobs ' House 등 교통편 : - 3 개의 국제공항 ( 샌프란시스코 국제공항 , 산호세 국제공항 , 오클랜드 국제공항 ) 시내 ... 에 자본뿐만 아니라 인력을 공급해주거나 경영 자문을 통하여 기술과 자본을 연계하는 역할C. Factor of success Silicon Valley 사회적 생산기반 ( 교통체제 ... 년 하반기 미국 실리콘밸리 출장자료 저작권자 ⓒ KOTRA ＆ KOTRA 해외시장뉴스 네이버 지식백과 월렛허브 ( WalletHub ) 구글맵스 구글이미지 COPYRIGHT

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2020.10.07

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명령체계의 구성

보다 감득범위를 넓히고 감독계층을 줄이는 추세에 있다. 예를 들면 호주의 휴렛 패커드(Hewlett Packard)에서는 감독계층을 종전의 12단계에서 4단계로 단축 ... 명령체계의 구성명령체계(chain of command)는 구성원들이 공식적인 업무를 수행함에 있어 최고경영층에서부터 최하층 실무자에 이르기까지 누구로부터 지시와 감독을 받고 누구 ... 수준과 지식정도, 수행해야 할 업무의 성격, 부하들이 수행하는 업무의 유사성, 부하들과 감독자와의 물리적 접근정도, 업무수행의 표준화 정도, 의사소통의 난이도, 조직의 전통과 문화

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.12

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(성사랑사회)과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물

, 자긍에 대한 보상 역시 잘 이루어졌다. 그러나 대부분의 평가는 유형의 보상, 물질적, 금전적 보상으로 이루어졌고, 이전 휴렛과 패커드가 회장으로 이었을 때에 비해서는 상대적으로 정서 ... 최고경영자 ‘칼리 피오리나’칼리 피오리나는 여성이 한 기업의 리더가 되었다는 점과 특히 여성이 흔하지 않은 분야에서 CEO로 설수 있었다는 점에서 아직도 세계적으로 영향력 있 ... 컴퓨터업체 HP의 첫 여성 CEO 칼리 피오리나는 미국 포천지가 선정한 500대 기업 총수 중 최고의 여성경영자로 2년 연속 뽑힐 정도로 미국에서 영향력 있는 여성 기업인이다. 칼리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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실리콘밸리 창업활성화 요인에 관한 연구

실여금 대학 인근에 기업을 세우도록 독려하였던 시기였고, 휴렛과 패커드는 대학 스승인 터먼 교수의 지원을 받아 1939년 HP를 설립하게 되었다. 세계 벤처기업 1호로 불리고 있 ... 인물로 프레더릭 터먼 교수가 있다. 그는 대학의 제자들에게 창업을 권유하여 휴렛패커드사가 설립되게 된다. 휴렛패커드사 이전에도 실리콘밸리에는 많은 창업기업들이 있었지만 휴렛패커드사 ... 이 일어나는 환경적 특징들이 있다. 우선, 굉장히 지식집약적인 특징을 가지고 있다. 세계의 다양한 지역에서 많은 사람들이 유입되고 또 기존의 많은 기업가들과, 직원들, 지역의 대학교 학생

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.23

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짐 콜린스의 경영전략 (짐 콜린스 저)

짐 콜린스의 경영전략짐 콜린스 저저자, 짐 콜린스는 스탠퍼드 경영대학원 교수. 스탠퍼드 대학 경영학 석사를 마친 뒤 맥킨지와 휴렛패커드에서 일했다. ‘기업가 정신’을 주제로 한 ... 다고 말한다. 저자인 짐 콜린스는 스탠퍼드 경영대학원 교수로 스탠퍼드 대학 경영학 석사를 마친 뒤 맥킨지와 휴렛패커드에서 일했다. '기업가 정신'을 주제로 한 정열적이고 창의적인 ... 정열적이고 창의적인 강의로 명성을 날렸으며, 스탠퍼드 대학 ‘명강의 상’을 받았다. 현재 콜로라도 주 볼더에 세운 자신의 경영연구소에서 저술과 기업 컨설팅 활동에 몰두하고 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.04 | 수정일 2019.06.07

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마케팅 개론(마케팅이란 무엇인가?)

은 점차마케팅은 마케팅 부서의 일이다?휴렛 패커드(현 HP)의 공동창업자인 데이비드 패커드은 다음과 같은 유명한 말을 남겼다. “마케팅은 너무나 중요해서 마케팅 부서에만 맡겨둘 수 없 ... , 제품 및 서비스의 구상에서부터 가격설정, 촉진 및 유통 등을 계획하고 집행하는 전사적인 활동’을 의미하게 되었다. 실제로 경영학과를 나온 사람도 심지어 마케팅을 오랫동안 공부 ... 했거나 마케팅 부서에서 일한 사람도 마케팅에 대해 오해를 하고 있는 경우가 많다. 일부 경영진들은 아직도 ‘이미 만들어져 있는 제품을 열심히 파는 것’을 마케팅이라고 생각한다. 마케팅

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.13

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조직구조,성과통제,기업문화,리더십,사업부제의두입장과기타조직구조,기업윤리강령

? 훌륭한 리더십이란 아무도 보지 않을 때에도 올바른 일을 한다는 것을 의미한다 .“ 칼리 피오리나 , 휴렛 패커드사의 CEO 윤리 강령 (code of conduct) 을 제시 ... (Ford) 사의 고객서비스 부문 (FCSD) 교차기능자율경영팀 다른 부서의 종업원들이 장기적으로 지속되는 팀을 만들어 함께 일하는 것 EX) 도요타 학습조직 새로운 지식창출로 급변 ... . 사업부제의 두 입장과 기타 조직 구조1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직 구조5-1. 사업부제의 두 입장과 기타 조직구조 사업부제의 두 입장 - 전략과 조직구조간의 상관관계 경영

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.19

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전략적 인적자원관리 (HP,이랜드 사례 포함)

최대, 최고의 기업 중 하나다. HP 미국 내 대학생들뿐만 아니라 우리나라 대학생들도 들어가고 싶은 기업 중 하나이기도 하다. HP는 창업자인 데이비드 패커드(David ... Packard)와 빌 휴렛(Bill Hewlett)의 이름을 따서 만든 것에서 짐작할 수 있듯이, 지금의 HP를 있게 한 것은 이 둘의 경영이념, 방식이 주를 이었고 또 그것이 있 ... 경영혁신 사례 - HR목차1. 전략적 인적자원관리(1) 인적자원관리 개념(2) 인적자원관리의 중요성(3) 전략적 인적자원관리2. 기업사례(1) HP(2) 이랜드3. 참고문헌1

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20

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혁신이란 무엇인가 독후감

지 못했다. 결국 컴팩은 고전하다가 휴렛패커드에 인수되게 된다. 소비자 중심이 아닌 기업 중심에서 인식을 전환시키려 하다 역효과가 난 대표적인 경우로 볼 수 있다. 그러나 애플 ... 에게 있어야 한다. 고객을 기준으로 인식의 대전환이 일어나도록 하게하는 것이 진정한 혁신이라고 주장하는 것이다. 저자는 이를 ‘혁신의 목표는 경영효율성 확보가 아니라 고객가치 창출 ... 의 성과를 내기 위해서는 팀이 하나의 유기체처럼 잘 운용될 필요가 있다. 하나의 팀은 집합적인 지식과 지성 및 천재성 등을 활용해서 문제를 새로운 관점에서 바라볼 수 있도록 노력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.28 | 수정일 2019.02.17

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PMI(합병후 통합과정) 중심으로 본 국내·외기업 M&A 사례

아야 할것Ⅲ. HP와 컴팩의 합병1. 회사개요 및 인수합병배경1939년 빌 휴렛과 데이비드 패커드에 의해 설립 PC 및 프린터, 주변기기 중심 IT 사업분야에 강점 컴퓨터시스템 및 ... 과 문화 정보를 제공하고 구성원의 관심과 참여를 높일 수 있도록 유도② 역량신뢰역량에 대한 신뢰란 상대 직원의 지식과 판단을 존중하고 기술과 능력을 인정하며, 학습능력을 제고시킬 수 있 ... 는 문화를 만들어 가는 것 - 지식과 기술 및 능력을 존경하라. - 판단력을 존중하라. - 직원을 관여하게 하고 의견을 구하라.Ⅰ. PMI의 중요성 및 Best Practice①

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.05

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[마케팅원론] 21세기의 경영환경은 급변하고 있습니다. 그에 따른 마케팅 환경에 대한 인식도 높아지고 있는 것이 사실입니다. 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인들은 어떤 것이 있는지 정리해 보세요

용 의약품을 판매하고 있다. 2003년 크리스마스 때는 델(Dell), 게이트웨이(Gateway), 휴렛패커드(Hewlett-Packard)와 같은 거대한 컴퓨터 기업이 MP3 플레이어 ... [마케팅원론] 21세기의 경영환경은 급변하고 있습니다. 그에 따른 마케팅 환경에 대한 인식도 높아지고 있는 것이 사실입니다. 기업의 마케팅 활동에 영향을 미치는 요인들은 어떤 것 ... 에 영향을 미치는 요인1) 가치지향성2) 마케팅 조직3) 최고경영자4) 마케팅 전략5) 마케팅 인력6) 보호된 시장4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기 산업사회에서는 제품

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.07

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인간중심의 경영이념-HPway

내용은 ‘기술’, ‘경영’, ‘인적관리’ 부분으로 나누어 이해할 수 있다. 먼저, 공동 창업자인 ’빌 휴렛‘과 ’데이비드 패커드‘는 각각 ’기술‘과 ’경영‘ 부분을 나누어 담당 ... 하였다. 마지막 단계인 ‘결정의 모자’를 통해 최종 결정을 하고 더불어 직원들의 연구 욕을 고취시켰다.‘경영’ 담당을 맡은 ‘데이비드 패커드’는 'MBO(목표에 의한 관리)‘를 내걸 ... 인간 중심의 경영이념 ‘HP way'인간 존중의 경영이념 ‘HP way’‘HP사’를 최고 기업으로 만든 배경에는 직원들에 대한 인간 존중의 경영이념이 있었다.'HP 사‘는 기술

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.20

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지식경영사례발표(HP)

..PAGE:1HP(휴렛 패커드)지식경영 사례연구..PAGE:2Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지식경영의 필요성2. HP의 지식경영 도입3. HP 기업문화 - "HP way"4. HP ... 의 지식경영 시스템(도식화)5. HP 컨설팅의 지식경영 사례6. 보상제도Ⅲ. 결론1. HP 지식경영의 평가시작하며………..PAGE:3Ⅰ. Hewlett Packard..미국의 컴퓨터 ... 장비 업체..ⅰ. 국가 : 미국ⅱ. 업종 : 컴퓨터, 사무기기..ⅲ. 설립자 : 데이브 패커드, 빌 휼렛ⅳ. 설립일 : 1939년ⅴ. 본사 : 캘리포니아주 팰러알토..ⅵ. 한국지사

리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.26

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1. 3D프린터 개요

되었으나 시장성이 확인됨에 따라 글로벌 대기업들의 참여가 늘어나고 있다. 휴렛패커드(HP)는 나일론 뿐만 아니라 세라믹, 금속 등 한 번에 여러 재료들을 사용할 수 있는 멀티젯 퓨전 ... 하지 못하고 있기 때문이다. 아직 3D 프린팅의 성능이 미흡하기도 하지만, 전문 지식이 부족해 3D 프린팅을 활용하기 어렵다고 제조업체들은 말한다. 또한 3D 프린팅 확산의 한계 ... 상업적 가치도 찾지 못했다고 밝혔다. 옥스퍼드 경영대학의 매티아스 호워그(Matthias Holweg) 교수도 3D 프린팅이 제조업 혁명을 일으키기는 어려우며, 전통적인 제조

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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