"행정 리더"의 검색결과 입니다.

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"행정 리더" 검색결과 1-20 / 9,586건

한국 행정조직의 리더십에 대한 평가일치와 리더효과성 (Self-Other Rating Agreement and Leader Effectiveness in Korean Public Organizations)

한국정부학회 이동수

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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(복지행정론)katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론을 설명하시오

캣츠의 리더십 이론은 효과적인 리더십을 위해 중요한 요소들을 강조하고 있다. 그 중에서도 리더십의 본질은 무엇인가에 대한 질문에 대한 답은, ' ' 관계 이다. 리더는 그룹 내

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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본인이 사회복지 행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오

주제본인이 사회복지 행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오현대사회의 많은 조직들은 조직을 개방체계로 보고 환경과 상호작용 속에서 성장하고 발전하고 있 ... 에 맞는 이론을 선택해야 조직의 목적을 달성할 수 있다.저는 사회복지행정기관의 리더로서, 사회복지 조직이론은 시대의 변천에 따라 다양하게 제시되고 있지만, 사회복지학은 인간은 환경 속 ... 다. 또한 사회복지 조직은 환경에 대한 의존성이 다른 조직에 비해 크므로 개방 체계적 시각에 속하는 이론을 이해하는 것이 중요하고 사회복지행정가는 조직의 기능과 한계성을 지니기에 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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[a+취득자료] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

한 리더십은 사회복지 조직에서도 필요하다고 할 수 있는데, 그 이유가 무엇인지 본론에서 자세히 알아보고, 사회복지행정에서는 어떤 요건을 가진 리더가 좋은 리더가 될 수 있는지 생각해 보 ... 되도록 유도해야 하기 때문이다. 두 목표는 충분히 다를 가능성이 있지만 그럴 경우 두 목표가 모두 와해되는 결과를 낳을 수 있으므로 사회복지행정의 리더는 최대한 이들이 일치될 수 있 ... 토대 위에서 공익을 정당화시키는 개념이라고 합의되어 왔다. 특히 사회복지행정에서의 도덕은 평가 기준이나 공무원의 행동강령 등으로 구체적으로 표현되어 왔다. 이에 따라 리더는 개인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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행정학과 조직행태론/조직행동론: 리더십, 리더

을 발휘하고 빠르게 대처하여 팀의 분위기가 살아나고 좋은 결과로 이어지는 것을 경험해보았다. 이를 통해 리더의 특성, 역할 등은 개인이나 집단에 영향을 미친다는 것을 느낄 수 있 ... 이 강압적으로 통치하는 것이 아닌 의견을 존중해주고 소통하는 것에 대한 요구가 나타났다. 특히 1970년대 기업과 조직은 행정의 복잡성으로 인해 리더십이 요구되기 시작했다. 이러 ... 했다.조직을 잘 이끌기 위해서 누가 리더로 선택되어야 하며 어떻게 이끌어야 하는가를 생각해 볼 필요가 있다. 리더의 역할과 현대에 리더십은 어떻게 정의되어야 하는가를 SBS에서 방영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.01

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사회복지행정론) 좋은 리더의 조건 PPT

좋은 리더의 조건 내가 좋은 리더가 되기 위해서는 .. 년도 – 학기 사회복지행정론 학번 성명좋은 리더가 되기 위하여 ‘ 나 ’ 의 성격과 성향 파악 역량과 장점 파악 보완할 점 ... 가치모형의 적용-, 한국지방행정연구원, 2005내가 되고싶은 리더 조직구성원과 함께 성장할 수 있고 성과 뿐만 아니라 과정에서도 가치를 나누며 조직 내 갈등을 대화로 해결할 수 있 ... 파악 어떤 리더가 될 수 있을까?내가 생각하는 나는 BAD? 스스로 견디는 힘이 강함 외로움 타지 않음 신뢰를 중요하게 생각 언행을 함부로 하지 않음 맡은 역할을 다 하려는 노력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.12.24

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

에게 필요한 리더십사회복지행정가는 참여형 리더가 필요하다고 생각합니다. 참여형 리더십은 구성원이 자발적으로 모든 의사결정에 참여하고 많은 구성원이 중요한 정책이나 문제를 토론하여 해결 ... 을 갖춘 사회복지사의 행동을 촉구하고, 사회복지행정관은 회원들이 임무수행을 위한 능력을 격려하는 노력을 할 수 있다는 것입니다. 따라서 사회복지행정가에게 필요한 리더는 참여형 리더 ... 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진

- R E P O R T본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 사회복지행정기관에서 리더십 ... 의 중요성3. 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론 ? 변혁적 리더십 이론1) 카리스마2) 영감적 동기부여3) 개별적 고려4) 지적 자극4. 변혁적 리더십 이론 ... 성은 더욱 증대될 전망이다. 따라서 본론에서는 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십변혁적 리더십은 Burns(1978

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05

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[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오

[사회복지행정론] 사회복지조직에서 리더의 역할에 대해 논의 하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 환경변화1) 책임성의 강화2) 클라이언트 환경의 변화3) 재정 자원 ... 환경의 변화4) 서비스 전달체계의 변화2. 사회복지조직에서 리더의 역할1) 비전제시가2) 목표달성가3) 분석가4) 동기부여가3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 어느 조직 ... 이든지 2인 이상이 모인 곳이면 나타날 수 밖 에 없는 것으로, 사회복지행정 분야에서도 마찬가지라 하겠다. 특히 사회복지행정은 그 목적이 사람의 삶을 인간다운 삶을 달성하기 위해서

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.17

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오.

사회복지행정론주제: 본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오.목차Ⅰ. 서론사회복지행정의 정의Ⅱ. 본론, 리더로서 내가 전개하고 싶은 이론1 ... 복지행정의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 TQM이론이다. 지금부터 이 이론을 선정한 이유에 대해서 자세히 이야기를 해보고자 한다.1) TQM이론의 정의이 이론은 총체적 품질관리이론 ... 을 존중하며, 장기적인 시간과 예방적인 통제, 분권적인 조직구조를 가지고 있다.3) 이 이론을 전개하고 싶은 이유내가 사회복지행정의 리더가 되어서 이 이론을 전개하고 싶은 이유

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오.

주제: 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오I. 서론1. 리더십II. 본론1. 리더십의 요소2. 리더십의 유형III ... . 결론1. 리더십의 필요성2. 내가 생각하는 좋은 리더I. 서론1. 리더십리더십이란 집단적 기능의 하나로서 집단 구성원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 나아가도록 하

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오

주제: 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논의하시오I. 서론1. 리더십II. 본론1. 리더십의 개념구성2. 리더십의 역할3. 리더십 ... 을 행사하는 과정으로 이해할 수 있다. 이러한 의미의 리더십은 조직내에서나 집단에서 리더와 추종자간의 상호작용이나, 영향력의 행사와 같이 매우 복잡한 사회적인 현상을 내포하고 있을 뿐 ... 구성리더십의 개념구성은 총 4가지에 대한 과정으로 구분할 수가 있다.1) 개인 내 과정: 흔히 자기관리이론 또는 자기리더십으로 표현되고 ‘개인이 어떻게 할 경우 리더로서 보다 효과

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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[행정학]리더와 권력

의 관계에 회의를 제기하고 있다. 즉, 리더가 조직성과에 그다지 영향을 줄 수 없다는 것이다. 그들에 의하면 조직성과는 리더십보다는 환경적 그리고 조직적 요인에 의해 객관적으로 결정 ... 되는 것이므로 리더의 역할은 최소한에 그친다.조직의 목표달성을 위해 리더가 직무와 관련하여 행사하는 권위와 권력은 조직전반에 걸쳐 있다. 조직의 목표를 설정하고, 조직의 미래전략 ... 을 구상하며, 조직구성원들을 이끌어 가는데 중심적인 역할을 담당하는 사람들이 바로 리더이다. 다시 말해 조직의 성공과 실패의 여부가 효과적인 리더십의 발휘에 달려 있다는 말이다.많

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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[사회복지행정]변혁적 리더와 거래적 리더

consideration), 지적자극(intellectual stimulation)의 중요한 요소를 포함하고 있다.1) 카리스마(Charisma)카리스마는 어떤 조직에서든 리더 ... 가 갖추어야할 필수적인 요건으로 카리스마적인 리더는 부하에게 자신감과 사명감을 심어주고 도전적인 목표설정으로 부하에게 존경과 신뢰를 받게되고, 부하에게 리더와 동일시하고자 하는 강한 ... 열정을 불러일으킨다.Bass는 카리스마적 리더의 개성으로 자신감, 자가결정력, 변혁 능력, 내적 갈등 해결력을 들고 있다. 지금까지 여러 학자가 분석한 바에 의하면 카리스마

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.03

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사회복지행정에 있어 좋은 리더란-사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대해서 논하시오.

사회복지행정론 / 정ㅇ모 교수님 / ㅇㅇㅇ 제출주제 : 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대해서 논하시오.사회복지행정에 있어 좋은 리더 ... 어서는 리더십과 헤드십의 결과물이 크게 다르지 않을 수 있다. 하지만 높은 수준을 요구하는 목표치에서는 두드러지게 성과가 차이난다. 이는 물론 경영학과 행정학에서도 통용되는 이야기 ... 이다. 이에 대하여 바람직한 리더와 리더십은 무엇일까.Ⅱ. 본론1) 리더십이 필요한 이유과학기술과 시민의식의 발전에 따라서 자연스럽게 사회의 구성원들이 요구하는 기대치가 높아지

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.22

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교육행정 ) 조직에서 리더가 조직원들에게 동기유발을 일을키게 하는 효과적인 방법

A++교육행정주제A++ 조직에서 리더가 조직원들에게 동기유발을 일을키게 하는 효과적인 방법조직 구성원의 동기유발 방법목차Ⅰ. 서론 : 동기와 동기부여의 중요성Ⅱ. 본론 : 동기 ... 할 수 있다.그리고 위와 같은 상황에서 리더의 역할로서 새로이 조명 받고 있는 것이 바로 조직 구성원들에 대한 동기부여와 동기유발이며 이를 위한 방법 및 그 효과에 대한 다양 ... )와 인간이 행동이 어떻게 동기유발이 되거나 동기를 부여할 수 있는가에 대한 이론인 과정이론으로 나눌 수 있다. 이 중에서 리더가 조직구성원의 동기유발을 일으키게 하는 효과적인 방법

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.06

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사회복지행정론 (사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.)

사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.사회복지행정론Ⅰ.서론오늘날 사회복지에서는 행정의 측면이 점점 강조되고 있다. 점차 사회 ... 성보다는 복지 서비스의 성격을 강하게 나타낸다. 따라서 사회복지행정가들에게 리더십은 반드시 수반되어야 하며, 다른 분야보다도 리더의 역할이 중요하다고 할 수 있다. 지금부터 이 ... 복지가 확장되고 있는 만큼 예전에 비해 체계적으로 관리되고 있을 뿐 아니라 행정의 중요성도 인정되는 추세이기 때문이다. 뿐만 아니라 사회복지행정은 분야의 특성상 이익 창출이나 강제

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.14 | 수정일 2017.02.11

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본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오

A+ Report본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정기관의 리더로서 전개하고 싶은 이론2 ... . Adhocracy 이론과 전통적 관료제 이론의 비교분석3. Adhocracy 조직이 요구되는 환경4. Adhocracy 이론의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료본인이 사회복지행정기관의 리더로서 전개 ... 하고 싶은 이론은 무엇인지 개진하시오.Ⅰ. 서론사회복지행정기관 리더는 사회복지조직을 실제적으로 이끌어가는 핵심 주체이고 리더가 가진 사상이나 이념은 조직에 고스란히 투영될 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.04.16

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행정의 유형,법적용 기준,정책 기능,리더의 역할,업무 계층,조직 역할

행정의 유형 1. 담당 주체에 의한 분류 2. 조직 역할에 의한 분류 3. 업무 계층에 의한 분류 4. 리더의 역할에 의한 분류 5. 정책 기능에 의한 분류 6. 법적용 기준 ... 결정 담당 - 중간관리행정 ( 중간관리층 ): 반구조적 , 반정형화된 업무 담당 - 운영관리행정 ( 하위관리층 ): 구조적 , 정형화된 반복된 업무 집행리더의 역할에 의한 분류 ... - 권위적 행정 : 행정의 리더가 모든 정보와 권한을 독점 , 일방적 지시와 통제에 의해 행정 수행 ( 독재행정 ) 단점 : 처벌 ․ 강제 등으로 구성원을 통제 - 참여적 행정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.28

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리더십(사회복지행정, 리더십개념, 원천, 전통적리더십, 현대적리더, 리더유형) PPT 파워포인트

의 능이론이 아니라 통합적 관점을 유지 대등한 값어치를 갖고 있는 다양한 가치들이 경쟁하는 있는 상태들이 혼재해 있는 행정관리의 상황을 염두에 둠 . 한 조직의 리더가 갖는 역할 ... 의 개념 리더십 (leadership) 이란 리더가 갖는 성향 , 행동 , 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶어서 부르는 일반적인 개념으로 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 집단 ... 며 학습한 기술과 개발된 태도 및 가치에 기초함 . 리더십의 개념에 따라 관리자 (manager) 가 바로 리더 (leader) 라고 볼 수도 있고 리더와 관리자는 다르다고 볼 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.11 | 수정일 2016.03.04

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