(복지행정론)katz의 성공적인 리더가 되기 위한 세 가지 기술 유형론을 설명하시오

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1 - 장 경영학개론
2 - 장 의사결정과정
3 - 장 조직행동연구
4 - 장 동기부여이론
5 - katz 장 의 리더십 이론

Ⅲ. 결론

본문내용

캣츠의 리더십 이론은 효과적인 리더십을 위해 중요한 요소들을 강조하고 있다. 그 중에서도 리더십의 본질은 무엇인가에 대한 질문에 대한 답은, ' ' 관계 이다. 리더는 그룹 내에서 상호작용하는 관계에서 발생하는 문제를 해결하고, 그룹 내에서 서로 다른 개인들의 관계를 이해하고, 그들 간의 갈등을 해소하는 역할을 수행해야 한다. 이러한 관계적 리더십은 더 나은 팀워크와 협력을 가능 하게 하며, 조직 내에서의 성과 향상에 큰 기여를 한다. 따라서, 캣츠의 리더십 이론은 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 수행하고 있으며, 조직의 성과를 높 이기 위해서는 이러한 관계적 리더십을 바탕으로 한 리더십이 필요하다.

참고 자료

없음