사회복지행정론 (사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.)

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최초 등록일
2016.11.14
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소개글

사회복지행정론 : 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 리더십의 개념
(2) 리더십의 유형
(3) 사회복지행정에서 리더십의 필요성

3. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
오늘날 사회복지에서는 행정의 측면이 점점 강조되고 있다. 점차 사회복지가 확장되고 있는 만큼 예전에 비해 체계적으로 관리되고 있을 뿐 아니라 행정의 중요성도 인정되는 추세이기 때문이다. 뿐만 아니라 사회복지행정은 분야의 특성상 이익 창출이나 강제성보다는 복지 서비스의 성격을 강하게 나타낸다. 따라서 사회복지행정가들에게 리더십은 반드시 수반되어야 하며, 다른 분야보다도 리더의 역할이 중요하다고 할 수 있다. 지금부터 이와 관련해 본 과제에서 본인의 의견을 제시하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십의 개념
우선 사전적인 정의로는 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 성원들이 자 발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 의미한다. 그 러나 리더십의 개념은 개인적 관점 혹은 그 접근 방식에 따라 다양한 의미로 해 석할 수 있다. 이와 관련해 여러 학자들의 의견을 살펴보면 먼저 리더십을 조직 의 목표 성취를 위한 지도자 자신의 행동 혹은 일련의 과정 그 자체로 보는 전통 적인 관점이다.

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