"한전노사관계"의 검색결과 입니다.

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+[노사관계]기업단위 노사관계진단=한국..등록일 2004.04.06 | 총 29,413자 | 35페이지 | 2,500원
+UX디자인 프로세스_금융과 ESG의 ..등록일 2023.03.02 | 총 1,839자 | 5페이지 | 3,000원

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"한전노사관계" 검색결과 1-20 / 326건

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[노사관계]기업단위 노사관계진단=한국전력공사

-REPORT-노사관계론 : 기업단위 노사관계 진단제 목 : 한국전력공사 노조학 과경영학과학 번성 명박승열김기범이호준박성환김혁기제출일 : 2002年 12月 11日@ 목 차 @기업 ... 했다.1. 총칙한국 전력 공사는 전국 전력 노조가 “유일 교섭 단체임을 인정하고, 조합의 이념과 상반되는 어떠한 개인이나 단체의 의견을 인정하지 않는다”는 “교섭단체의 인정”(1조 ... 약점인 주인 의식과 기업가 정신이 부족을 하다. 그리고 보수적이며 관료적이다. 그래서 노사 관계에 있어서 노(勞)사(社)정(政) 모두를 고려하여야 한다. 최근 민영화를 두고 많

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.06

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한국전력 민영화에 대한 노사관계 보고서

한국전력 민영화 사업을 통해 본 노사관계 보고서목 차Ⅰ.들어가며…………………………………1Ⅱ.전력산업 민영화와 발전노조의 파업………………11.사 건 배 경 / 경과 ... ???????????????????????????????????????????????????????????????3Ⅲ.발전회사의 파업 후 노사문화의 문제점 고찰…………41.적대적인 노사관계 ... ???????????????????????????????????????????5Ⅳ.노사관계 안정을 위한 해결 방안………………61.노사간 상호협력기반 구축

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16

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[공기업론] 공기업과 노사관계 (한국전력)

듯 공기업과 민영화 또 노사관계는 밀접하게 연결되어 있다고 할 수 있다. 우리는 여기서 한국전력공사를 통해 공기업의 민영화와 노사관계를 더욱 구체적으로 알아보겠다.Ⅱ. 한국전력공사 개 ... 전력회사보다 규제가 심한 한전으로서는 경쟁에 불리 할 수 밖에 없다 따라서 한전으 근본적인 규제완화 내지 민영화의 필요성은 필연적으로 대두될 수 밖에 없다.다.한국전력공사 민영화 ... 관가.설립근거1982년 1월 1일자로 한국전력공사를 발족시켜 전원개발을 촉진하고 전기사업의 합리적인 운영을 기함으로써 전력수급의 안정을 도모함과 아울러 국민경제발전에 이바지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.22

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[노사관계론] 한국전력 노사관계 및 단체협약, 민영화

한 국 전 력 공 사목 차회사소개 전력산업 구조개편(민영화) 단체협약서 순천 한국전력공사 우리의 생각회사소개1. 회사소개회 사 명 - 한국전력공사 설립목적 - 전력수급의 안정 ... 회사 창립 1982년 한국전력공사로 전환 1989년 국내 주식시장 상장 1994년 뉴욕증권시장 상장 1998년 '전력사업 1000년의 해' 선포 2001년 발전부문 6개 자회사 ... 의 개입으로 임단협체결 문제발생 정부제도개선 노 측 – 임금상승률12.8% 임금가드라인 3% 막연한 추측이라 비판 국가와 직접교섭요구순천 한국전력공사4. 순천 한국전력공사지점(분회

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

시장에 적극적으로 개입하고 있는데 이러한 결과가 어떻게 나타나고 있는지를 이해하기 위해서는 해당 제도에 대한 기본적인 이해가 필요하다.Ⅱ. 본론가격상한제 사례몇 년 전 한국 전력공사 ... 에 대한 구체적인 이해를 할 수 있었다. 사례에서 알 수 있듯 정부 개입을 통한 가격 규제는 최근의 코로나는 물론 노사 관계의 불평등 및 취업난, 주택문제 등이 심각한 우리나라 ... 해 이해관계자들에게 압력을 행사함으로써 정부가 시장에 개입하여 통제 및 조정이 이뤄지는 경우가 많다. 많은 사람들이 문제를 제기하거나 시장의 불균형이 심각한 수준이라고 판단될 때

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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UX디자인 프로세스_금융과 ESG의 공존 (1)

UX디자인 프로세스금융과 ESG의 공존차 례1.서론2.본론1) 하나은행과 한국전력공사2) 삼성전자3.결론1. 서론요즘 기업들의 사이에서 ESG 경영이 높은 관심으로 주목을 받 ... 다.따라서 본론에서는 위의 서론 내용을 바탕으로 하여서 ESG 관련 기업 투자에 대해서 예시를 통해 논하도록 하겠다.2. 본론1) 하나은행과 한국전력공사하나은행은 한국전력공사와 ESG ... 하였다.마지막으로 주목을 할 부분은 삼성전자의 노사관계다. 삼성전자의 노조는 지난 임금 인상률의 2배 수준으로 인상률을 15% 이상 상승요구를 하고 있다. 즉, 성과 인상률까지 합쳐지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글 ... ) 한국전력공사 한국전력공사가 단시간근무제를 도입하게 된 계기는 2010년 기획재정부의 공공기관 유연근무제 운영계획 발표에 따라 단시간근로제 시범운영기관으로 선정된 이후였다. 이 ... 에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

생들의 일자리가 좁아져 청년층의 실업률이 높아지는 문제점이 있기 때문입니다. 때문에 자회사로 편입하는 것이 좋다고 생각합니다. 한국전력공사는 용역을 주던 검침사와 고객센터를 ‘한국 ... 였습니 노사관계입니다. 이때는 19세기 후반이고 산업혁명이 종료된 이후에 나타났습니다. 주식회사라는 형태가 보급되어 노동의 정착, 전문화의 특성이 나타나기 시작하였습니다. 노동력 ... 이 자본가와 대등하게 대결할 수 있는 위치에 이르지는 못했습니다. 온정주의적 노사관계가 남아있는 시기입니다. 다음은 항쟁적 노사관계입니다. 사회주의혁명이 발생하는 단계이며 1920년

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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공공기관 혁신 가이드라인(기획재정부)

), 한국동서발전 ( 주 ), 한국서부발전 ( 주 ), 한국석유공사 , 한국수력원자력 ( 주 ), 한국전력공사 , 한국중부발전 ( 주 ), 한국지역난방공사 , 주식회사 강원랜드 , 인천 ... 국제공항공사 , 한국공항공사 , 부산항만공사 , 한국조폐공사 , 그랜드코리아레저 ( 주 ), 한국마사회 , ㈜한국가스기술공사 , 대한석탄공사 , 한국전력기술 ( 주 ), 한전 ... 등력 • 지역 • 성별 등 차별시정 방안혁신 기반 조성방안 ( 혁신 계획 , 혁신정보관리 등 ) 사업별 이해관계자 분류방안 이해관계자 ( 주민 , 전문가 등 ) 단계별 ( 계획수립

리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.28

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

) 서울메트로는 지방공기업 한국전력공사는 국가공기업 1) 출자와 경영을 국가나 지방자치단체가 담당→ 공익사업체 2) 기업적인 성격 , 즉 수익성 이 있어야 함 즉 , 공공성 ( 사기업 ... 4 천억원 적자 당기순손실 규모 : 2 조 4 천억원 2013 년 1 위 코레일 4 조 3 천억원 당기 순 손실 (2012 년 한국전력공사 1 위 ) 2013 년 2 위 한국석유 ... 원으로 국가공기업의 60% 수준을 제시 방만경영 관리 대상 공기업 지정 12 개 부채 중점 관리 공공기관의 부채 한국토지주택공사 138 조 1 천억 원 한국전력 95 조 1 천억

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

전력공사 노조 등이 있다. 이러한 장기적인 노사갈등은 대부분 노동자의 요구가 수용되지 않거나, 사업주와 노동자의 이해가 부족한 상황에서 발생한다. 이로 인해 노조는 파업 등 강력 ... 노사관계론우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.노사관계론우리 ... 나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.1. 서론노사관계는 노동자

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

조직개발에 실패를 함으로 인해서 재계 순위에서 자취를 감추게 되는 결과를 낳았다. 이 외에도, 한국전력공사와 같이 정계와 많이 연관이 되어 있는 공기업과 같은 경우에는 부서의 조직 ... 의 노사관계의 복잡성에 의한 최고노무관리자가 각광을 받던 시대에서 현재는 최고위험관리자가 각광을 받고 있는 추세다. 특히, 위험은 환경변화에 따라서 변하기에 조직을 개편하는 것과 개발 ... 를 더 높여가고자 한다.Ⅱ. 본론, 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화조직개발의 정의는 개인과 조직에서 나타나는 관계의 문제가 생산적이 되도록, 개인과 소집단, 그리고 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 한국전력공사 판매사업소를 대상으로』, 서울대학교 행정대학원, 2013.장홍, 『호텔종사원의 직무특성이 직무만족 및 이직의동에 미치는 영향』, 청주대학교 대학원, 2012. ... 효과는 강력하다. 어떤 일에 좋은 결과가 있으면 칭찬하고 힘을 주는 것은 좋은 관계가 아니다. 회사 생활을 견디는 힘은 결국 '서로 생각하는 마음'(여기서 '서로'의 의미는 노사 ... 와 함께하느냐에 따라 인생이 달라진다. '어려운 일은 못 참지만 인간관계에서 어려운 일은 못 참는다'는 말이 있듯이 회사에서 발생하는 문제의 80% 이상이 '사람'에 관한 경우가 많

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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한전KPS 기술지원직 합격자소서

입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떠한 일을 했습니까? (200자 이상 600자 이내)[합리적으로 미래를 선도하다.]한전KPS는 협력/합리/신뢰/현장중심 등 노사관계의 4대 ... 전략방향을 수립하여 노사합동 경영현안 설명회 등 새로운 시스템 변화의 시도로 2015 대한민국 최고 경영대상 노사화합경영부문 대상을 수상하였습니다.저 역시도 2013년 캐나다 ... 에서 과일데코레이션 일을 할 당시 한전KPS와 같은 새로운 시스템 변화의 시도로 내부고객을 만족시키고 좋은 결과로 회사에 기여한 경험이 있습니다.기존의 시스템에 변화를 주어 새로운 이익

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.16

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직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.

, 동양제과, 삼성생명, 한국전력공사, 델파이코리아, 한글과 컴퓨터, KTF, NIKE Korea 등과 같은 몇 개의 기업들이 제도를 도입하였다.②자율근무제(=유연근로제)⑴시차출퇴근제 ... , 복지후생, 후생복지라고도 한다. 복리후생의 기능으로는 동기부여를 통한 업무 성과 향상, 인간 관계 형성 지원, 노사 관계 안정, 그리고 종업원의 생활의 질 향상?생계지원 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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한국전력공사 노사관리 사례분석

조합한국전력공사 노사관리 사례미래창조적 선진 노사문화 구축 -1)노사관계수준 진단안정적 노사관계협력적 노사관계가치 창조적 노사관계노사관계 비전 및 전략노사간 커뮤니케이션 활성화 ... 자의식 확산 · 협력문화 확산· 성과창출 및 사회공헌 · 직원의 삶의 질 향상4대 전략방향 8대 전략과제미래창조형 상생의 노사관계한국전력공사 노사관리 사례미래창조적 선진 노사문화 ... 개인성과 즉시보상한국전력공사 노사관리 사례성과중심 노사문화를 위한 인사노무 혁신-2)인사관리의 공정성 강화법과 원칙에 입각한 노사관계 제도 개선급여고졸 입사 후 4년 근무시 → 대졸

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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공기업과 사기업에서 운용되는 임금 피크제 비교

도로공사, 한국수자원공사, 한국전력공사, 한국철도공사, 한국토지주택공사, 한국지역난방공사, 한국광물자원공사, 한국방송광고공사준정부기관(22)국제방송교류재단, 기술신용보증기금, 대한지 ... .2%포인트 늘어나는 데 그쳤다. 고용부 관계자는 "임금피크제는 임금을 일정 부분 조정해야 하므로 노사 합의 도출 과정이 쉽지 않다"며 "중소기업의 경우 인사노무관리 여건이 열악 ... 하는 제도이다.※ 노사합의로 임금피크제를 도입·실시한 사업장에서 18개월 이상 근무한 근로자로서 임금이 기준감액률 이상 하락한 근로자에 대해 피크임금 소정 비율과 당해 연도 임금과의 차액

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.09

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한전원자력연료 자기소개서

성과 또한 달라질 수 있음을 잘 알고 있습니다. 또한 경영론을 통해 경영전문가로서의 인적 자원 관리 방법을 공부했습니다. 노동사회학 과목은 노사관계 및 근로기준법에 대한 깊 ... 1. 한전원자력연료에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 입사 후의 목표를 구체적으로 기술해 주십시오. (800자)- 언제부터 한전원자력연료에 관심을 가지게 되 ... 었으며, 그 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.- 한전원자력연료에 입사하기 위해 준비한 것이 있다면 기술해 주십시오.저는 우리 사회와 사회의 구성원들을 위해 일하는 사람이 되

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26

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한국 서부발전 기업 분석 및 채용동향 분석

2일 한국전력공사에서 분사, 설립된 발전 전문 공기업이다. 현재 대표자는새로운 시대를 여는 친환경 에너지 글로벌 리더 박형덕 대표이다.태안발전본부를 비롯하여 평택, 서인천, 군산 ... 발W 설비를 운영함에 있어 "혁신적 윤리경영으로 고객만족 실현, 수익증대를 위한 운전, 정비, 설비, 혁신, 열린경영과 인간중시로 노사 공동체 구축"을 사업소 운영방침으로 "21 ... 로 1992년 11월 준공되었고, 1993년 11월에는 미국의 유명한 전력관계 잡지사 (EPI)가 선정한 "올해의 발전소" 상을 수상하기도 하였습니다.(4)군산 발전본부군산발전본부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.12

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한전 KPS 합격자소서

한 업무가 무엇이며 왜 그러한 업무를 맡게 되었습니까?- 사람들과 함께 일을 처리해나가면서 그 사람들과의 긍정적 관계 구축을 위해 추가적으로 기울인 노력과 그 결과에 대해 기술해 주시기 바랍니다.재직시절 설득을 통해 노사를 모두 만족하게 한 경험이 있습니다. ... 직무 에세이1-1. 한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)제 ... 가 한전KPS에 지원하게 된 동기는 실제 현장에서 전기 관련 다양한 설비를 운용 및 개선하는 등 다양한 경험을 해볼 수 있기 때문입니다. 또한, 개인의 발전을 통해 회사의 발전을 이룰

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.14

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