"포괄임금약정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

야간근로동의서 근로계약서 연봉계약서 생활법률 fry 보건의료체계 연봉근로계약서 근로기준법 금호산업 무역학과 편입

EasyAI “포괄임금약정” 관련 자료

+핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야..등록일 2021.08.16 | 총 3,588자 | 4페이지 | 2,500원
+핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야..등록일 2020.09.23 | 총 5,034자 | 5페이지 | 1,000원

외 106건 중 선별하여 새로운 문서 초안을 작성해 드립니다

생성하기

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"포괄임금약정" 검색결과 1-20 / 266건

‘포괄식 임금 약정’에 관한 대만(臺灣)의판례 연구 (Legal Precedents of Blanket Remuneration Agreements in Taiwan)

에서의 ‘포괄임금약정’과 유사하게, 대만에서도 사용자가 모든 초과근로수당을 고정된 임금에 포함하기로 근로자와 합의하거나, 사용자가 정한 임금 체계에서 초과근로수당을 수당이나 상여금 ... 에 대한 비판을 살펴보고, 이를 토대로 우리나라에서의 포괄임금 약정 관련 논의에 대한 시사점을 모색해 보고자 한다. In Taiwan, as in Korea, the Labor ... 을 청구할 때, 사용자가 포괄식 보수약정을 이유로 항변할 수 있는지가 주된 법적 쟁점이 되고 있다. 그런데, 종래 이러한 문제에 대하여 대만 법원은 일관된 견해를 보이지 못해 왔으며

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

다운로드
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

(6점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

오랜 기간이나 넓은 지역, 포괄적인 산업 등으로 제한할 경우 유효성을 인정받기 어렵습니다.경업금지약정 이행에 대한 보상이나 대가 지급 여부를 고려합니다. 지급받았을 경우 해당 약정 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

다운로드 장바구니
Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_변호사시험(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

임금제 약정이「근로기준법」을 위반하여 무효이므로, 실제 근무한 시간으로「근로기준법」에 따라 계산된 연장근로수당과 자신이 받은 정액의 연장근로수당 사이 ... 한 연장근로시간을 기초로「근로기준법」에 따라 계산한 연장근로수당은 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당을 초과하였지만, A회사는 甲에게 근로계약서에 약정된 정액의 연장근로수당만 매월 ... 지급하였다.임금 및 근로시간에 관한 甲의 근로계약서 내용은 다음과 같다.1. 기본급: 매월 4,000,000원 지급2. 연장근로: 회사의 업무상 필요에 따라 1주 12시간 이내

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

이라면 임금체불에 해당된다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)회사의 규정이나 직원과 사전에 합의한 약정이 있다면 그 기준에 따라 ... 처리한다. 규정이나 약정이 없는 경우 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. 예를 들어 매달 말일이 임금지급 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트B형

점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

용선운송계약의 종류

charter party)은 항해를 기준으로 용선계약을 체결하지만 운임계산에서는 실제 선적량과 관계없이 1항해에 대한 운임을 포괄적으로 약정하는 용선운송계약이다.일당 용선운송계약 ... 를 방지하기 위한 용선운송계약이다. 용선료는 선박이 지정 선적항에 도착한 일자부터 기산하여 지정 양륙항에서 양륙을 완료한 일자까지의 소요기간에 대하여 1일당 용선료율을 약정 ... 선비와 선원 임금, 수리비 등과 같은 직접선비를 부담한다. 용선자는 연료비와 항비 등과 같은 운항비를 부담한다.3. 선체 용선운송계약선체 용선운송계약(船體傭船運츠契約

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (D유형) 만점(100점)

의 규정, 직원과 사전에 합의한 약정에 따라 처리해야 합니다. 규정이나 약정이 없는 경우 일할 계산 방식을 활용하며 해당 월 임금 X 21일 ÷ 30일 (해당 월의 전체 일 수 ... 점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.06 | 수정일 2021.01.08

다운로드 장바구니
포괄임금제의 재조명 (Reinterpretation of Inclusive wage system)

포괄임금제는 근로계약의 일부인 임금산정방식과 관련한 약정의 하나로서 판례를 중심으로 논의되어 온 제도이다. 종래의 학설들은 이 제도가 상대적으로 취약한 근로자들의 업무영역 ... 고, 허용대상과 허용범위에 대한 논의에서도 이를 제한적으로 해석할 특별한 근거가 없다. 포괄임금제 약정의 성립요건 역시 기본적인 근로계약의 성립요건 검토와 동일한 기준을 적용 ... 여왔다. 그러나 포괄임금제는 근로기준법과의 관계에서 예외적인 제도로 볼 수도 없고 허용대상을 제한하여야 할 이론적인 근거도 발견하기 어렵다. 객관적이고 구체적인 해석기준을 통해 근로

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

다운로드
[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

에도 본인에게 임금을 직접지급해야 한다.4. 임금은 매월 1회이상 정해진 날에 지급해야 하므로, 중도입사자의 경우에도 입사한 날이 속한 임금지급일에 임금을 지급해야 한다.14 포괄 ... 한도를 지킬의무가 없다.③포괄산정임금제라 하더라도 퇴직금을 포함하여 지급할 수는 없다.④포괄산정임금제도를 도입하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.- 정답 : 2.포괄임금제도 ... 약정③강제근로④근로계약 불이행에 대한손해배상액을 예정하는 약정- 정답 : 1. 퇴직 전에 사직서를 미리 제출하도록 약정하는 것은 법률에 위반되지 않으나, 지나치게 미리(예컨대 90

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

, 직업, 재산2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)경업금지 약정의 개념 (6점)전·현직 직원이 회사의 핵심 ... 서를 작성하는 경우가 있다.이에 따라, 경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 약속하는 내용으로 한다.2 ... ) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점)1. 보호할 가치가 있는 사용자 이익이 있는지2. 근로자의 퇴직 전 지위 및 퇴직하게 된 경위3. 경업제한 기간, 지역, 대상 직종4

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

다운로드 장바구니
근로계약서(일용)

를 계약만료일로 한다.임 금(포괄임금)1. “을”의 월임금은 일당 (￦ ) * 출역일수(26일 기준)으로 하고, 매월( ) 일에직접지급하거나 예금통장으로 정기 지급한다.※ 위 일당 ... (월급여)에는 연장근로수당, 야간근로수당, 주휴수당이 포함된 금액임(포괄임금)2. 1개월 미만의 경우에는 근무일수에 비례하여 일할계산 지급한다.3. 급여지급시 근로소득세 및 고용보험 ... 하고, 사용자(甲)는 이에 보수를 지급할것을 약속하며, 이에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실히 이행할 것을 약정한다.= 아 래 =근로장소(현장)직 종`계약기간20 . . ～ 20

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.03.03

다운로드 장바구니
연봉계약서

액및구성항목"'1."'(을)의 월 약정임금은 실근로시간 산정의 어려움 및 계산의 편의 등을 고려하여 다음과 같이 포괄하여 산정한 금액으로 구성한다. (단, 수습 기간중의 급여 ... 는 일정비율 감액적용, 근로계약서에 약정한 대로 지급한다.)"'2.'(갑)은 (을)에게 약정임금 외 필요에 따라 식대 또는 자격증 수당 등을 지급할 수 있다.월 약정임금: - 원연 ... 한다.""적용대상기 간"'1.임금 계약기간은2023년월일부터2024년월일까지로 한다.'2.제 1항의 임금 계약기간 중이라 하더라도 근로관계 종료시에는 본 임금계약도 종료하는 것으로 본다."금

서식 | 3,500원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
핵심만 콕! 집어 전하는 인사노무 이야기 과제B형

점)2-2. 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. (총 26점)1) 경업금지 약정의 개념 (6점)2) 경업금지 약정의 유효 ... ) 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)2) 연차휴가사용촉진 절차 (12점)2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 ... 시 임금관리 방법 (7점)2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활법률(21151)

재산은 어떻게 산정되며 얼마인가? (5점) 제1005조(상속과 포괄적 권리의무의 승계) 상속인은 상속개시된 때로부터 피상속인의 재산에 관한 포괄적 권리의무를 승계한다. 그러나 피 ... 는 4천을 상속한다.2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법 ... 에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. "근로계약"이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

다운로드 장바구니
M&A 법률 실사

자, 최근 2년간 연평균 근로소득이 상위 100분의 25(6,300만원)에 해당하는 자는 2년 초과 가능함- 포괄 임금 적용. 연장, 야간, 휴일 근로 수당 지급 관련. 연장근로 ... 수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 등 법정 수당을 미리 급여 총액의 항목으로 구성하여 지급하는 방식의 포괄 임금 합의에 대해-> 근로자에게 불이익이 없고, 제산 사정에 비추어 정당 ... 하다고 인정되는 경우에 유효성을 인정하고 있음※ 포괄 임금 합의의 유효성. 기본 임금을 미리 산정하지 않은 채 연장 야간 휴일근로 등에 대한 수당까지 합한 금액을 월급 또는 일당

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

다운로드 장바구니
연봉제 근로계약서_한글양식

,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유 ... 연 봉 제 근 로 계 약 서사용자(이하 ‘갑’이라 함)와 근로자(이하 ‘을’이라 함)는다음과 같이 근로계약을 체결하고 신의에 따라 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.근 무 장 소 ... 근로 계약기간은 임금(시급 또는 연봉)이 적용되는 기간으로 본다임 금 조 건① ‘을’의 임금은 연봉제로 하며, 연봉은 4,200 만원 (성과급 별도)으로 한다.② 월 급여액은 상기

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.23

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설

?사산답 : 4* 해설 :유?사산 휴가의 경우에도 유급으로 부여해야 하며, 고용보험을 통해 출산전후휴가와 동일한 기준으로 지원을 받을 수 있다.10. 포괄산정임금제의 도입 및 운영 ... 다.③포괄산정임금제라 하더라도 퇴직금을 포함하여 지급할 수는 없다.④포괄산정임금제도를 도입하기 위해서는 근로자의 동의가 필요하다.* 정답 : 2* 해설 :포괄임금제도를 도입 ... )①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급* 정답 : 1* 해설 :연장근무, 야간근무, 휴일근무시 통상임금의 50%이상을 추가지급해야하는 가산수당

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기