"통상임금이란"의 검색결과 입니다.

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생활법률 근로기준법 통상임금인상 비정규직 인적자원관리 최저임금 통상임금 고용보험법 제1조 노사관계론

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"통상임금이란" 검색결과 1-20 / 3,089건

통상임금이란 무엇인가? (통상임금 발표자료,노동경제)

통상임금 이란 무엇인가 1 조CONTENTS 01 통상임금 배경 02 통상임금 개념 03 통상임금 범위획정의 중요성 04 문제 점 05 노사간의 입장 06 우리나라 현실의 문제점 ... 통상임금 01 배 경 02 통상임금 개념 03 범위획정의 중요성 04 문제 점 05 노사간의 입장 통상임금 이란 무엇인가 통상임금의 사례 살펴보기 C 회사는 매달 월급날이 되 ... ? 06 문제 해결 방안통상임금 01 배 경 02 통상임금 개념 03 범위획정의 중요성 04 문제 점 05 노사간의 입장 통상임금 이란 무엇인가 박근혜 대통령과 대니엘 애커슨 GM

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.27 | 수정일 2014.04.10

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정년 60세 시대, 근로시간 단축이란, 통상임금 소송 문제 10pg

투자의 선결조건으로 통상임금 문제 해결을 제시하였다. 박 대통령은 해결해 보겠다는 의사를 밝혔으나 이는 지난해 대법원의 판결과 대치되면서 논란이 되었다.통상임금이란, 일반적으로 통상 ... 회 적극적이면서도 선제적인 고용전략으로 세대 간 상생이 가능한 고용문화를 만들어 나가된다고 본다.통상임금 소송 문제통상임금 소송문제는 박 대통령의 방미기간 중 GM 회장이 8조 ... 임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 돈을 말하는데 근로기준법에는 기본급 외에 어떤 수당이 통상임금에 포함되거나 명시되어있지 않다. 그렇기 때문에 고용노동부는 1988년

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2019.08.28

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계명대 노동법1(근로기준법) 기말 사례 연습

: 통상임금이란 그 회사 내부의 직원들이 일률적, 정기적, 고정적으로 받는 임금으로 계산한다. 일률적이란 모든 근로자들이 차별 없이 소정의 근로가치평가 등 일정한 조건 또는 기준에 달하 ... 1. 통상임금의 판단기준 사례甲회사에 소속하여 10년간 근무 중인 A는 회사 업무의 특성상 연말마다 야근을 하고 있고 甲회사는 이런 노고에 대해 근로자들에게 5년 전부터 연말위로 ... 서 급여는 근로자의 통상임금으로 계산하는데 사례의 경우 甲회사와 A근로자 사이에 통상임금을 다르게 계산하고 있어 상호간의 금액에서 차이가 발생하고 있다.2. 통상임금의 개념과 의의

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리서론최근 대법원에서 조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 중요한 판결이 내려졌습니다. 이 판결은 임금체계와 노동법 해석에 있 ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액 ... 하여 고지해야 한다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오 ... , 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외근무수당, 연차수당, 해고예고수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 적용이 될 수 있다.2) 평균임금의 개념

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

. “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액 ... 이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오

관리의 중요성Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론임금이란 고용주가 근로 대상으로 근로자에게 임금과 봉급 기타 어떠한 명칭이든지 지급하는 일체의 금품으로써 고용주가 지급하는 금품이기 때문 ... 하는 직책수당은 통상임금에 해당되는데 이는 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대해 지급하기로 정해진 임금으로 연장근로에 대한 가산수당의 기준임금으로 활용된다.최저임금과 통상 ... 임금은 범위가 유사하고 최저임금에 산입한 임금 범위를 판단할 때 통상임금의 개념을 참고할 수는 있다고 보여진다. 그렇기 때문에 최저임금법 규정을 토대로 통상임금을 매월 1회 이상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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노동법 3주차 근로자와 사용자

를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급 ... 하는 모든 금품을 말한다.6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3 개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말 ... 에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1 주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.② 제 1 항제 6 호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금보다 적으면 그

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부(판결문 포함)

면, “통상임금”이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 1)소정(所定)근로 또는 2)총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액 ... 근로자뿐만 아니라 2)일정한 ‘조건’ 또는 ‘기준’에 달한 모든 근로자에게 지급되는 금품이면 통상임금이다. 일정한 ‘조건’이란 고정적이고 평균적인 임금을 산출하려는 통상임금 ... 채용과인사에관한법률과실무리포트? 주제 4. 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부⇒“정기상여금은 통상임금에 해당한다.”통상임금의 정의-근로기준법 시행령. 제6조(통상임금)을 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.12.03

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노동인권 중간고사 자료 정리

개월 임금총액을 3개월 일수로 나눈 임금 (퇴직금,휴업수당,산재보상,실업급여)통상임금 : 시간당 받기로 한 임금 (연장근로수당,야간근로수당,휴일근로수당,해고수당 등)최저임금 ... 의 시작시간부터 종료시간(휴게시간 제외)지 근로시간 통상임금은 시간급과 소정근로시간 또는 통상임금 산정기준시간수로 산정함.휴게시간작업중에 8시간 일하게되면 1시간 4시간일하게되 ... 은 시간은 실 근로시간 산정에 포함되지 않음. 연장근로는 ‘법’에서 정한 한도로만 이뤄져야하며 통상임금의 50%이상을 가산지급해야 됨.연장근로한도 : 18세이상1주 12시간 한도

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

에게 교체할 휴일을 특정하여 지정할 것3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대 ... 해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)① 통상임금의 개념근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급 ... 하기로 정하여진 시간급ㆍ일급ㆍ주급ㆍ월급 또는 도급금액을 말합니다.② 통상임금을 적용하는 사례- 기본급* 매월 지급되는 고정 기본급은 당연히 통상임금에 포함됩니다.- 교통비ㆍ식대* 전

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

하는 사례 (8점)통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급 금액을 말합니다.통상 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

임금을 적용하는 사례 (8점)근로기준법 시행령 제6조에 따르면, "통상임금"이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정(所定)근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 100점 받은 과제

) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례통상임금이란 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 시급, 일급, 월급 등이다.통상임금을 적용하는 구체적 사례로 매월 지급 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.25

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임금관리원칙과 임금과의 관계 및 발전방향

조합이 결성되어 있는 기업에서는 임금을 단체교섭을 통해 결정한다.I-3.임금의 종류통상임금근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급 ... 금액, 일급 금액, 주급 금액, 월급 금액 또는 도급금액으로 통상의 근로 일이나 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금으로서, 근로의 양과 질에 따라 미리 정하여진 근로의 대가 ... 로서 실제 근로일수나 수령액에 구애됨이 없이 정기적?일률적으로 임금 산정 기간에 지급하기로 정하여진 고정적인 임금을 말한다.평균임금평균임금이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.07.20

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)통상임금이란 근로기준법 시행령 제6조에 의하면 정기적, 일률적으로 소정근로 ... )평균 임금이란 산정사유 발생 월 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 기간 총 일수로 나눈 것이다. 평균임금은 통상임금을 포함하여, 임금 여부 판단기준에 따라 임금 인정 금품 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

임금이란 정기적으로 근로에 대해 지급하기로 정한 금액을 말하며, 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금이라고 할 수 있다.통상임금을 적용하는 사례로는 시간외근무수당 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

)1) 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점): 통상임금이란 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대해 지급하기로 정한 시간급 금액, 일급 금액, 주급 금액 ... . 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오. (총 23점)1) 통상 ... 임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례 (8점)2) 평균임금의 개념, 적용사례와 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 (15점)3-4. 기존의 퇴직금제도를 대체하는 제도로 다음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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[행정안전부] 고용유지기업 세액공제신청서

경우에는 해당 금액을 0으로 보아 세액공제 금액을 계산합니다.3. ⑦, ⑩란의 "임금총액"이란 통상임금과 정기상여금 등 고정급 성격의 금액을 합산한 금액을 말합니다.4 ... 연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑩ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑪ 해당 과세연도 상시근로자수⑫ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑩÷⑪)3. 해당 과세연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[기획재정부] 고용유지기업 세액공제신청서

경우에는 해당 금액을 0으로 보아 세액공제 금액을 계산합니다.3. ⑦, ⑩란의 "임금총액"이란 통상임금과 정기상여금 등 고정급 성격의 금액을 합산한 금액을 말합니다.4 ... 연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑦ 직전 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑧ 직전 과세연도 상시근로자수⑨ 직전 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑦÷⑧)2. 해당 과세연도 ... 상시근로자 1인당 연간 임금총액⑩ 해당 과세연도 상시근로자연간 임금총액⑪ 해당 과세연도 상시근로자수⑫ 해당 과세연도 상시근로자 1인당 연간 임금총액(⑩÷⑪)3. 해당 과세연도

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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