통상임금이란 무엇인가? (통상임금 발표자료,노동경제)

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최초 등록일: 2013.06.27
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통상임금이란 무엇인가

통상임금의 사례 살펴보기

C회사는 매달 월급날이 되면 40만원의 식대를 포함해 급여를 지급한다.
식대 지급은 노사 간 임금협약으로 명시된 부분이다
이 40만원은 당연히 지급되어야 하는 임금일까?
아니면 추가 비용일까?

<중 략>

38조 VS 5조
한국경영자총협회의 주장

상여금을 통상임금에 포함할 경우, 통상임금에 연동된 각종 수당이 연간 7조6400억여원, 간접노동비용이 약 1조2250억 발생 예상
여기에 지난 3년치 과거임금에 대한 각종 수당을 계산하면 24조8000억원
올해 발생하는 1년치 수당 8조8650억+ 새로 발생하는 퇴직급여 충당금 4조8000억원을 합치면 총 38조5500이 추정치를 근거로 경총은 상장회사 순이익의 54.9%, 모든 산업 임금총액의 8.9%를 차지하는 추가비용이 발생한다고 주장

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없음

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