"카페테리아 복리후생"의 검색결과 입니다.

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"카페테리아 복리후생" 검색결과 1-20 / 441건

[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도

[복리후생관리] 복리후생의 의의, 복리후생프로그램, 카페테리아 복리후생제도목차복리후생I. 복리후생의 의의II. 복리후생프로그램1) 법정 복리후생2) 법정외 복리후생III ... . 카페테리아 복리후생제도* 참고문헌복리후생I. 복리후생의 의의복지수준은 행복의 한 척도이다. 그런데 복지의 급부는 주체가 다양하다. 주체에 따라 대상을 달리하고, 명칭도 달리한다. 정부 ... 및 기타 법정외 복리후생프로그램에 관한 비용을 조사하고 있다.III. 카페테리아 복리후생제도현대기업에서 근로자는 집단의 일원이 아닌 개인으로서의 인간을 기대한다. 그것은 교육수준

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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CJ 카페테리아식 복리후생

CJ 카페테리아식 복리후생- 카페테리아 복리후생 -- 목 차 -1. 요약2. 서 론3. CJ 그룹에 대하여3.1. CJ 그룹의 역사와 현황3.2. CJ 그룹의 경영철학3.3 ... . CJ 그룹의 인재상3.4. CJ 그룹의 인사제도3.5. CJ 그룹의 복리후생 제도의 특징4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생4.1. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생 ... 이란?4.2. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생 도입절차4.3. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생의 장점과 단점4.4. 카페테리아(Cafeteria)식 복리후생

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| 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)

카페테리아식 복리후생제도 (선택적 복리후생제도)Ⅰ. 서설복리후생의 개념이 변하고 있다. 과거에는 종업원과 그 가족의 생활수준을 향상시키기 위하여 마련한 임금 이외의 간접적인 제 ... 다. 결과적으로 노동생활의 질이나 조직유효성에 대한 공헌도의 측면에서 현행의 복리후생제도는 비효과적이라 할 수 있다.이러한 문제점을 해결하기 위한 대안으로서 카페테리아식 복리후생 ... 제도의 도입이 요구되고 있다. 이는 종업원의 다양한 복리요구를 큰 비용증가 없이도 충족시켜 줄 수 있다는 점에서 많은 기업들로부터 관심이 증가하고 있다.2. 카페테리아식 복리후생제도

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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카페테리아식 복리후생

카페테리아식 복리후생Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의2. 도입배경3. 유형1) 선택항목추가형2) 모듈선택형3) 소비계정형Ⅲ. 제도의 장단점1. 장점1 ... 한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ ... . 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 제도나 시설 중에서 원하는 것을 선택함으로써 자신의 후생복지를 직접 설계하도록 하

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26

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카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안

카페테리아 복리후생제도를 통한 구성원 만족도 제고 방안Ⅰ. 의의 및 도입배경1. 카페테리아 복리후생의 의의카페테리아 복리후생제도는 기업이 다양한 복리후생 프로그램 제시하고, 이중 ... 종업원이 원하는 것을 선택함으로 자신이 원하는 복리후생 프로그램을 스스로 설계하여 다양한 종업원의 욕구충족을 통해 복리후생 효과를 극대화 위한 제도이다.2. 도입배경카페테리아 ... 가 있다.3) 기존의 복리후생 제도로는 적극적인 우수인력 확보, 유지에 미흡하다.Ⅱ. 카페테리아 복리후생의 도입유형이러한 카페테리아 복리후생의 유형에는 크게 선택항목 추가형, 모듈선택

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도

을 수 있는 장점카페테리아 복지 제도의 역사 및 전파일본에서의 카페테리아식 복지제도의 도입 사례우리나라에서의 카페테리아식 복리후생제도의 도입LG 유통의 연혁 및 개요LG유통의 개요LG ... 유통의 인사 및 조직 전략LG 유통의 카페테리아식 복리 후생 제도LG 유통의 카페테리아식 복리 후생제도 도입3.1.1. 도입 배경3.1.2. 도입 과정3.1.3. 도입 현황3.1 ... 이 일본의 카페테리아식 복지 제도이다.일본 세이부사의 복리 후생제도는 복리후생 시설의 이용과 중식대 보조와 같이 전사원에게 공통적으로 적용되는 항목들을 포함하는 핵심 복리후생과 육아

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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[인사관리]카페테리아 복리후생제도

카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복리후생제도의 의의 및 필요성1.의의 2.필요성Ⅲ.카페테리아 복리후생제도의 유형1.선택항목 추가형 2.모듈형3.선택 ... 적 지출계좌형Ⅳ.카페테리아 복리후생제도의 장?단점1.장점 2.단점Ⅴ.도입시 전제조건1.종업원의 복리후생의 참여조직 2.전산화3.공동부담제도 4.종업원의 사전욕구조사Ⅰ.복리후생제도의 의의 ... 로서의 성격을 가졌으나 오늘날에는 보다 종업원의 생활안정을 통한 직무만족과 노동력의 재생산이라는 의미를 갖는다.Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의카페테리아 복리후생제도

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.10

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[인사관리] 카페테리아 복리후생

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 선정 기업 소개 및 카페테리아 복리후생 제도에 대한 분석1. 한국 IBM 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 및 개선 노력2. LG 유통 ... 사례① 도입 배경 및 원칙② 도입 과정, 문제점 및 개선 노력Ⅲ. 여러 기업의 카페테리아 복리후생 비교 및 우리조의 제안1. POSCO, 영국 머큐리사(社) 사례2 ... . McCaffery의 거부 논리와 제안Ⅳ. 결론Ⅴ. 프로젝트 수행과정에서 느낀 점Ⅰ. 서론우리는 중간고사 때 제출한 1차 보고서에서 ‘카페테리아 복리후생’ 제도가 어떻게 고안되었고 왜 기업

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토

카페테리아식 복리후생제도 전반에 대한 검토Ⅰ. 기존 복지제도의 문제점기존 복지제도는 기업의 과중한 비용부담과 복지제도의 획일성으로 인한 근로자의 성별, 연령별, 세대별 욕구 차이 ... 를 충분히 반영하지 못하였다. 이에 대한 해결책으로 카페테리아식 복리후생제도가 검토되고 있다.Ⅱ. 제도의 의의 및 유형1. 의의카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업 ... 에 카페테리아식 복지후생은 종업원의 욕구를 정확히 파악하여 이에 대한 적절한 대책을 모색하고자 하는 효율적 복지후생관리의 필요에 의해 도입되었다.Ⅲ. 유형1. 선택항목 추가형 (기본핵심 접근

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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[인적자원관리]카페테리아식 복리후생

복리후생제도를 각자의 필요에 따라 자유롭게 선택할 수 있도록 한 제도이다.(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경카페테리아식 복리후생은 뷔폐나 카페테리아식 식당에서 자신이 원하는 음식 ... 을 고를 수 있다는 것에 착안하여 유래되었다. 기업들이 카페테리아식 복리후생제도를 도입하는 두 가지 이유 ① 기업에서 제공되는 복리후생의 비용을 통제(cost control)하기 ... 위한 것 ② 복리후생의 선택권을 부여하여 종업원들에게 동기부여(motivation)를 제공하는 것(3) 카페테리아식 복리제도의 장․단점장점 1. 근로자의 복리후생에 대한 만족도 향상

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28 | 수정일 2015.04.07

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[인사관리] 카페테리아 복리후생제도

카페테리아 복리후생제도Ⅰ.복리후생제도의 의의Ⅱ.카페테리아 복지후생제도의 의의 및 필요성1.의의2.필요성(1)다양한 보상프로그램(2)개인의 욕구와 선호에 적합한 보상프로그램(3 ... )보상비용의 효과증대(4)보상에 대한 종업원의 인식과 태도존중Ⅲ.카페테리아 복리후생제도의 유형1.선택항목 추가형2.모듈형3.선택적 지출계좌형Ⅳ.카페테리아 복리후생제도의 장·단점1.장점 ... 2.단점Ⅴ.카페테리아 복리후생제도의 도입시 전제조건1.종업원의 복리후생의 참여조직2.전산화3.공동부담제도의 도입4.종업원의 사전욕구조사Ⅰ.복리후생제도의 의의복리후생제도란 기업

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.07

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[인사관리] 카페테리아식 복리후생제도

카페테리아 (Cafeteria)식 복리후생제도경영학과 200032191 윤 덕 우 경영학과 200132204 박 지 영 경영학과 200232146 강 명 희 경영학과 ... 200232157 김 윤 희 경영학과 200232191 이 정 희목 차I. 카페테리아식 복리후생제도의 정의 II. 카페테리아식 복리후생제도의 장 / 단점 III. 카페테리아식 복리후생제도 ... 의 유형 IV. 카페테리아식 복리후생제도의 도입사례 1. 한국 IBM 2. 영국 머큐리 (Mercury Communication)사 3. 일본 서우 (西友)사 V. 카페테리아식 복리

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.30

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[인적자원관리] 카페테리아 복리후생-공무원과 포스코

카페테리아 복리후생 제도 와 같은 새로운 혁신적인 형태의 복리 후생 제도의 도입을 시도하고 있다.이처럼 복리후생의 중요성이 강조되고 과거와 달리 복리후생에서 새로운 형태의 시도 ... 선택적 복리후생제도와 그 시행기업21세기에 들어오면서 사람들을 지배하는 가치관은 많은 변화를 가져오고 있다. 그중 가장 큰 변화는 바로 “삶의 질 향상”을 추구하는 것이다. 즉 ... 사람들은 보다 낳은 삶의 질의 향상을 추구하고 있다.이러한 패러다임의 변화는 기업의 경영에 적지 않은 영향력을 미치고 있는데 그 중 복리후생분야에 가장 큰 영향을 미치고 있다. 즉

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| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.31

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[인사관리][인사][노사]인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석

인사관리의 개념, 인사관리의 환경, 인사관리의 목적, 인사관리의 노사관계, 인사관리의 인사행정, 인사관리의 카페테리아 복리후생제도, 인사관리의 기법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사관리 ... 성과 정치적 성격으로 인하여3) 인사행정의 대상 - 다양하며, 복잡함4) 비시장성 - 공공성과 강제성Ⅶ. 인사관리의 카페테리아 복리후생제도Ⅷ. 인사관리의 기법1. 비용절약형 보상제도1 ... 에 입각한 합리적 판단에 의존보다는 정치적 고려가 필요한 경우가 많음- 따라서 이의 결과를 객관적으로 또는 시장가격으로 평가하기가 매우 어려움Ⅶ. 인사관리의 카페테리아 복리후생제도

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| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

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[기업복지] 카페테리아식 복리후생제도

목 차서론본론Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 발전과정Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도의 정의와 의의Ⅲ. 카페테리아식 복리후생제도의 효과와 장단점Ⅳ. 카페테리아식 복리후생제도의 유형Ⅴ ... . 카페테리아식 복리후생제도의 설계의 내용 및 절차Ⅵ. 카페테리아식 복리후생제도 도입사례결론Ⅰ. 카페테리아식 복리후생제도의 성공적 도입을 위한 요건Ⅱ. 카페테리아식 복리후생제도 ... 의 단계별 추진 과정Ⅲ. 앞으로의 과제참고문헌 및 참고사이트서론카페테리아식 복리후생제도(선택적복리후생제도){) 엄밀히 말하면 미국에서 카페테리아식 복리후생제도(cafeteria

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.24

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[인사관리] LG전자의복리후생제도와카페테리아식복리후생제도

수립비유하여 "주문식단제(Cafeteria)" 복리후생제도라고 부르는 것이다.(2) 카페테리아식 복지제도 등장배경기업들은 다음 두 가지의 이유로 카페테리아식 복리후생제도를 도입 ... &A)도 카페테리아식 복리후생제도를 도입하는 원인이 되고 있다. 서로 다른 복지제도를 유지하고 있던 두 기업이 합병을 하였을 경우 카페테리아식 복리후생제도를 통해 기업의 비용도 제한 ... 하고 종업원에게 기존에 받던 복지혜택을 그대로 제공할 수 있을 것이다.(3) 카페테리아식 복리후생제도의 장단점① 카페테리아식 복리후생제도의 장점카페테리아식 복리후생제도의 사용

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.21

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

특이한 부분은 카페테리아식 복리후생제도를 운영하고 있다는 점이었다. 카페테리아식 복리후생제도는 선택적 복리후생제도라는 이름으로도 알려져 있는데, 음식점에서 메뉴를 주문하듯이 필요 ... 가 좋기로 유명하고 다른 직종에 비해 현장에 근무하는 현장직의 중요도가 높다는 점을 근거로 선정하였다. 이러한 부분을 통해 볼 때, 다른 기업에 비해 직원 복리후생이 좋을 것으로 판단 ... 후생제도의 총 점수를 설정하여 이를 활용할 수 있도록 시행하고 있었다. 개인의 다양성을 보장해주는 좋은 제도라고 생각하며, 이러한 복리후생 제도는 구성원의 소속감을 높이고 근로

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| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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[인적자원관리] 보수

에는 법정 복리후생, 법정 외 복리후생, 카페테리아식(cafeteria style)복리후생 등이 있다.첫째, 법정 복리후생은 법률에 근거해 시행되는데 기업 종업원을 보호하려는 취지 ... [인적자원관리] 보수보수란 직무수행의 대가로 지급하는 금전적 보상을 의미한다. 보수는 임금과 복리후생(fringe benefits)으로 구성된다. 보수는 조직과 개인 차원 ... " 에서 규정한 수당으로 초과근무수당, 야간근로수당, 연차유급수당 등이 있다. 법정외 수당은 직책수당, 자격수당, 가족수당, 통근수당, 지역수당, 주택수당 등이 있다.한편, 복리후생

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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인적자원관리_복리후생 총정리

복리후생복리후생이란 경영자가 인적자원인 조직의 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택으로 여러 가지 이익을 부여하여 인적자원의 효율적으로 활용하기 위한 기반을 만들어 경영목적 ... , 훈련과 개발 등 비화폐적인 급부가 있다.이러한 복리후생은 초기 가부장적 온정주의에서 시작되어 사회보장으로 확산되면서 법적인 합법성과 조직의 시혜적인 자발적 행동을 동시에 포함 ... 다.? 기업은 복리후생을 도입함으로써 많은 이점을 얻을 수 있다.? 복리후생은 임금 외 추가적으로 얻는 보상이므로 조직원의 성과 향상을 얻을 수 있다.? 고용안정과 이직률 감소로 인력난

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업 ... 의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.첫째, 유연한 근무제도카카오는 탄력근무제를 도입하여 출 ... 습니다.[참고 문헌]소웰, 『기업복지 사례』카카오와 네이버의 복리후생 비교, Hyperlink "https://m.blog.naver.com/lookafterme

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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