"취업규칙규정"의 검색결과 입니다.

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+[근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 ..등록일 2016.08.12 | 총 3,477자 | 6페이지 | 3,000원
+[노동법]불이익 변경된 취업규칙과 유..등록일 2022.03.01 | 총 10,989자 | 14페이지 | 10,000원

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"취업규칙규정" 검색결과 1-20 / 6,294건

취업규칙 사규 및 규정

)나. 근로자의 날 (양5.1)2. 무급휴일가. 토요일3. 제1호의 유급휴일을 제외한 국경일, ?관공서의 공휴일에 관한 규정?에 따른 공휴일, 기타 회사가 지정한 일에 휴무를 실시 ... 일의 휴가를 부여한다.? 3년 이상 근속한 사원에 대하여는 제1항의 규정에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 근속년수 매 2년에 대하여 1일을 가산한다. 이 경우 가산휴가를 포함 ... 임금을 지급하여 즉시 해고할 수 있다.제 72 조 [해고예고의 제외]해고예고 또는 해고예고수당에 관한 규정은 다음에 해당하는 경우에는 적용치 아니한다.1. 일용직으로 3개월을 계속

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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[인사규정] 취업규칙 양식

의 규정사항 및 관련 법령이 있는 경우는 본 규정에 우선한다제 3 조 (책임과 권한)본 규정의 유지 및 개정에 관한 책임은 인사부서장에게 있다.제 4 조 (규칙준수의 의무)회사와 사원 ... 취 업 규 칙(인 사 규 정)주식회사 OOOOOO제 1 장 총 칙제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 OOOOOO(이하 ”회사”라 한다)에 근무하는 종업원의 근무조건과 복무규율 ... 조 (적용범위)본 규정은 회사에 근무하는 전 사원에 대하여 적용한다.단, 고문, 촉탁, 일용직 등 별도 계약을 체결한 자는 그 개별 계약에 따른다.본 규정에 관한 내용 중 별도

서식 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.07

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 ① 이 규칙은 회사의 사업장에 근무하는 사원에게 적용한다. ② 사원의 복무 및 근로조건에 관하여 법령, 이 규정, 그 밖에 회사규정 ... 취 업 규 칙 2024. 06. 제정 주식회사 ○ ○ ○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규칙은 주식회사 ○○○(이하 “회사”라 한다) 사원의 채용·복무 및 근로조건 등에 관한 ... 에 별도로 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규칙이 정하는 바에 의한다. 제3조【사원의 정의】 이 규칙에서 “사원”이라 함은 단시간사원을 제외한 무기계약사원과 기간제사원을 의미

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일

"취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일"에 대한 내용입니다.

서식 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.07

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2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

㈜AAAA회사 규정개정 : 2021. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정37[3] 위임전결규정39인사노무관리규정[4] 인사관리규정43[5 ... 지급규정 76[13] 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 ... 에 관하여 별도로 정한 경우를 제외하고 이 규정을 적용한다.제3조【기본원칙】1) 회사는 근로기준법, 취업규칙에서 정한 근로조건을 준수하며 직원의 인격과 자주성 을 존중하여 근무

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

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2022년 회사규정 (실제 회사 사용분) 2022년 근로기준법 변경분 반영, 2022년 개정 취업규칙 포함, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_21년 경력 경영관리 담당자 작성

주식회사 A회사 규정개정 : 2022. 1. 1회사규정 차례회사기본규정[1] 취업규칙3조직관리규정[2] 조직규정38[3] 위임전결규정40인사노무관리규정[4] 인사관리규정44[5 ... 지급규정 76[13] 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 ... 는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.3) 계약직(촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.01.05 | 수정일 2022.08.12

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복무규정(취업규칙) 공람 서명부

※ 공람 유효기간: 2020. 3.1 ~ 2021. 2.28OOOO 복무규정(취업규칙) 공람 서명부▣ 시설명/기관명 :▣ 소재지 : (전화: )▣ 대표자 :▣ 복무규정 제정 및 ... ▣ 첨부: OOOO복무규정(취업규칙) 사본(2020년 3월 1일자 복무규정)위와 같이 제정/개정된 복무규정(취업규칙)에 대한 내용 중 최근 개정된 복무규정에 따라 근로계약이 이루어졌 ... 고용노동부 신고일자: 년 월 일(의견청취 및 동의자: OOO 외 OO명)▣ 복무규정 공람일 : 매년 3월 첫 주 또는 신입사원/교직원 오리엔테이션 당일)▣ 복무기준월 : 3월

서식 | 1페이지 | 400원 | 등록일 2020.06.16

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인사노무규정(취업규칙)

모성보호제10절 복리후생제 4 장 임 금부 칙제 1 장 총 칙제 1조(목 적) 이 규정은 00노인전문요양원(이하 “시설”라 한다) 직원의 인사 및 취업에 관한 기준을 정하여 공정 ... 시킬 수 있다.1. 이 규정에서 정한 채용결격자에 해당된 경우2. 휴직 또는 정직기간 중 시설의 승인 없이 다른 사업장에 취업한 경우3. 휴직이나 정직기간의 만료 또는 그 사유 ... 하고 합리적인 운영을 통해 시설과 직원의 발전에 기여함을 목적으로 한다.제 2조(적용범위) ① 이 규정은 시설에 정규직으로 채용된 직원에 대해 전면 적용한다.② 촉탁직, 일용직

서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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판매자 표지

[근로보호법]1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건에 관해 서술하세요. 2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :1. 취업규칙의 변경이 유효하기 위하여 ‘근로기준법’이 규정한 절차 및 요건 ... 에 관해 서술하세요.2. ‘근로기준법’이 규정한 해고의 요건 및 절차에 관해 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 취업규칙1. 취업규칙의 의의2. 취업규칙의 변경절차 및 요건Ⅱ. 해고1. 해고 ... 계약은 무효로 한다’ 라는 규정이 있다.2. 취업규칙 변경절차 및 요건1) 유리한 변경사용자가 취업규칙을 작성 및 변경할 때, 근로자의 과반수의 의견을 들어야 된다. 제94조 제1항

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.12

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[회사실무자료] 취업규칙 (일반기업, 공기업 규정)

규정에서 정한 채용절차에 의하여 채용된 자를 통칭하여 말한다.제4조(신의성실원칙) ①회사는 이 규칙에서 정한 근로조건을 준수하며 사원의 인격과 자주성을 존중한다.②사원은 이 규칙 ... , 정직, 해고처분을 받지 아니한다.제7조(준용 및 법령우선) 이 규칙에서 정하지 아니한 사항에 관하여는 법령 또는 타규정에 정하는 바에 따르며, 이 규칙에 정한 사항이 법령 ... 상 비밀을 엄수하고 회사기밀을 누설하여서는 안 된다.5. 회사의 제반 규칙 및 규정을 준수하고 상사의 정당한 직무상 지시에 따라야 한다.6. 회사의 사전승인 없이 회사업무이외의 다른

서식 | 9페이지 | 800원 | 등록일 2016.12.21

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판매자 표지

05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)

표준 문서: 취업규칙(사무직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 고용 평등문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙제 1 조 (명칭)본 규칙은 당사(이하 "회사"라 칭함)의 취업규칙(이하"규칙"이라 칭함) 이라 칭한다.제 2 조 ... (적용범위)3.1 본 취업의 근로조건이 노동관련 법에 미달하거나 별도의 정함이 없을 경우를 제외하고는 본 규칙의 적용을 받는다.3.2 사무직 전원 및 사무직에 근무중인 인턴직

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직 ... 취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원 ... (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정을 정하

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

범위)사원의 취업에 관하여는 이 규칙과 기타 제정된 제 규정에 의한다.제 4 조 (사원의 정의)본 규칙에서 사원이라 함은 본 규칙 2장에 의하여 회사에 채용된 생산 정규직사원을 말 ... 표준 문서: 취업규칙(현장직) (표준)목차제 1 장 총칙제 2장 인사제 3 장 복무제 4 장 급여제 5 장 재해보상제 6 장 상벌제 7 장 교육 및 안전, 보건제 8 장 남녀 ... 고용 평등문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인제 1 장 총칙제 1 조 (명칭)본 규칙은 당사(이하 "회사"라 칭함)의 취업규칙(이하"규칙"이라 칭함) 이라 칭한다.제 2 조

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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41. 취업규칙(표준)

적으로 취업규칙에 규정하는 사항이며 근로기준법 등에 위반되지 않도록 할 필요[선택] 사업장 질서 유지 차원에서 정하는 사항으로 사업장의 사정에 따라 달리 정할 수 있음☞ (참고 ... 표 준 취 업 규 칙2016. 3.◈ 이 자료는 주40시간제가 적용되는 제조업체를 가정하여 작성한 것이므로 동 자료를 참고하여 사업장의 취업규칙을 작성?변경할 때는 근로기준법 등 ... 제?개정에 대해서는 각 사업장에서 제?개정 내용을 확인하여 취업규칙에 반영하여야 합니다.◈ 아울러 취업규칙을 작성?변경할 때에는 반드시 근로자 과반수(과반수 노동조합이 있는 경우

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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[회사서식] 인사위원회 규정

하여 인사부서에 통보한다.징계각 부서는 취업규칙 및 기타 징계에 관련된 규정에 의하여 징계사유가 발생하면 지체없이 사고내역서(양식3)를 작성하여 인사부서에 통보하여야 한다.인사부서 ... 사무를 처리한다.위원회의 의사록을 작성하여 출석위원의 서명을 받아 대표이사에게 보고한 후 인사부서에서 보관한다.제 7 조 (포상 및 징계의 신청)포상각 부서는 취업규칙과 기타 포상 ... 인 사 위 원 회 규 정주식회사 *******제 1 조 (목적)본 규정은 주식회사 *********(이하 “회사”라 한다) 사원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회

서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.22

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안전교육지도(사) 19차시 안전교육과 법 ppt 강의안 (30쪽)

규칙의 종류 강력한 제재 규칙 화재안전기준 등 물리적 사고 방지 사고 확률 저감 규칙 속도 제한 등 간접적 안전 조치 조직 내 결정사항 사규, 취업규칙 등 내부 안전 규정 3 ... 강제규범 위법 행위에 대한 제재 부과 3 국가규범 국가 범위에 영향을 미치는 규칙2) 성문법 국가로서의 대한민국 성문법 우선 법전 문서 형식으로 제정된 법 중시 체계적 법률 명확 ... 수상레저 안전법 수상 활동 시 안전 규정 승강기시설 안전관리법 승강기 안전 관리 규정 기타 생활안전법 일상생활 속 안전 관련 법령 1. 안전관계 법령2) 학교안전관리 분야 법령 학교

ppt테마 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.06

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근로계약서 양식

의 결정은 근로기준법에 위배되지 않는 한회사가 정한 취업규칙 및 제규정에 의한다.서기 20 년 월 일 ... 근 로 계 약 서성 명주민등록번호상기 본인은 주식회사 ㈜OOOOO에 취업함에 있어서 다음과 같이 근로기준법에 의거 근로계약을 체결함과 동시에 귀사에 제반규정을 준수하고, 회사기밀

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.12.30

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해고 통지서 양식

해고 통지서ooo 귀하대상자성 명생년월일직 위부 서주 소귀하는 아래의 사유로 인해 20년 월 일자로 해고되므로 이를 통지합니다.-아 래-근 거 규 정취업규칙 제 조 및 상벌규정

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.08

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

] 정의 개정이 근로자에게 불리한 개정인지 여부(소극)[1] 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위하여는 퇴직금 지급률의 변화 ... 하지 않게 된 경우에는 그 개정에 대한 근로자들의 동의가 없었더라도 기존의 근로자들에게 적용될 취업규칙은 개정된 취업규칙이다.[4] 회사가 보수 규정에서 새로운 수당을 지급 ... 률을 곱한 금액이 크다는 이유로 위 퇴직금 규정의 개정은 원고들에게 유리하다고 판단하였다.취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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노동관계법 중간고사

에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정의 적용을 받고 있던 근로자들의 집단적 의사결정 방법에 의한 동의를 필요로 한다.그리고 취업규칙의 변경이 기존의 근로자에게 불이익한지 여부 ... 할 수 있다.또한 민법 제544조와 달리 최고 없이 근로계약을 즉시 해제할 수 있다.3. 근로기준법 제94조에 따른 ‘취업규칙의 작성·변경’ 및 ‘취업규칙의 불이익변경’에 대해서 논 ... 하시오.1.취업규칙의 작성, 변경취업규칙의 작성 또는 변경에 대한 권한은 사용자게에 있으므로 사용자는 임의로 취업규칙을 작성, 변경할 수 있다.하지만 노사 대등의 원칙에 따라 그

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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