"최저임금위반사업장" 검색결과 1-20 / 1,135건

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  [공공근로사업장][금속노조사업장][중소규모사업장][최저임금위반사업장]공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장, 최저임금위반사업장 분석(공공근로사업장, 금속노조사업장, 중소규모사업장)

  중소규모사업장 Ⅳ. 최저임금위반사업장 참고문헌 Ⅰ. ... 최저임금위반사업장 - 수원?용인?오산?화성지역 최저임금 위반사업장 공동감시단(이하 ?공동감시단? ... 전체사업장중 63%가 2500원이하 사업장으로 비록 최저임금 위반사업장이 32%이나 여전히 저임금사업장이 다수 있고 사실상 최저임금이상정도를 지급한다 할 수 있어 최저임금이 최소한의

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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  최저임금제

  그리고 최저임금위반 사업장에 대한 단속확대와 처벌을 강화해야 함. ... ILO의 Global Wage Report는‘업체의 최저임금 준수율은 근로감독관이 사업장을 방문하는 횟수(빈도수)와 최저임금법 위반으로 적발 됐을 때 받게 되는 처벌의 수위에 따라 ... 이러한 최저임금제고의 적용대상은 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이며 위반 시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과된다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.28

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  근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

  이러한 이유로 인해 영세사업장들은 해고 및 임금체불 위험에 노출되어 있고, 퇴직금 지급 의무 위반 사례도 빈번히 발생하고 있다. ... 따라서 영세사업장 노동자들은 저임금·장시간 노동에도 불구하고 법적인 보호를 제대로 받지 못하고 있는 실정이다. ... 특히 규모가 작은 영세사업장일수록 노동관계법령 준수 및 인사노무관리 능력이 부족하기 때문에 법 위반 가능성이 높고, 이로 인해 노사갈등 발생 시 대처능력이 취약하며, 분쟁해결 비용이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  근로기준법 제23조 제1항의 강행규정성 문제와 부당해고 무효법리의 근거 문제

  정부는 2019년부터 영세사업장에 고용보험료와 국민연금보험료를 지원하는 두 루누리 사업장을 월급 190만원 미만 근로자를 고용한 10인 미만(기존 월급 140만 원 미만 근로자)으로 ... 현재 근기법 제23조 제1항은 '상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장'에만 적용되는 것 으로 되어 있다? ... 기준을 넘기기 때문에 최저임금법 위반 이 아니다'라고 했다 6.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29 | 수정일 2022.06.07

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  근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

  사업 또는 사업장 등 사업과 사업장에 관해서는 근로자 개념과 관련하여 이미 살펴본 바와 같다. 근로기준법이 적용되려면 사업이 국내에서 운영되고 근로계약관계가 존재해야 한다. ... 적용범위 근로기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. (노동법 제11조 제1항) 1. ... 최저임금액에 미달하는 임금을 정한 근로계약은 그 부분에 한하여 무효이며 무효가 된 부분은 최저임금액과 동일한 임금을 지급하기로 정한 것으로 본다. 2) 최저임금의 적용사업의 근로자라

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  [노동청 진정서(변호사 직접 작성)] 해고예고수당, 퇴직금, 주휴수당, 최저임금, 근로계약서 교부의무, 휴게시간

  2019. 04. 15.경부터 2020. 05. 29.경까지 피진정인의 사업장에서 1년 이상 계속근로한 자로서, 피진정인은 진정인이 퇴직한 날인 2020. 05. 29.부터 14일 ... ) 주5일 근무하고 최저임금으로 산정한 급여를 지급받기로 한 사실이 있습니다. ... 충족 급여 미지급 최저임금 주휴시간 포함 주 근무시간 1개월을 주(周)로 환산 월 급여 계산식 최저임금으로 산정한 월 급여(세전) 2019년 8,350원 36시간 4.3452주 8,350원

  서식 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.07.28

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  경제성장률 물가상승률 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

  또한 실효성 향상을 위해서는 기본적으로 최저임금 위반 사업장에 대한 철저한 관리감독과 신고사건의 신속한 처리 등 엄격한 법 집행과 적용이 필요합니다. ... 사용자단체인 한국경영자총협회도 "최저임금 산정기준의 핵심은 사업자의 지급능력"이라며 "코로나바이러스로 타격을 입은 소상공인들이 받는 금액을 최저임금으로 정하는 것은 사업장 폐쇄"라고 ... 따라서 징벌적 손해배상제(또는 법정배상명령제)나 명단공개제 도입은 최저임금제의 실효성 확보를 위해 발의된 '최저임금법' 위반 이용자에 대한 제재를 강화하는 것으로 적극 검토할 수 있습니다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03

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  노동법 요약노트

  임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 (근로기준법상 근로자와 노조법상 근로자 다름) ‘근로계약’이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 ... 최저임금법 선원법 최저임금 결정기준 고노부장관 인가 현저히 낮은 사람 감시 및 단속적 삭제 최저임금의 적용제외 최저임금위원회 근로기준법 기본원칙 공민권 행사의 보장 균등한 처우 강제근로 ... 지급하는 것 ‘단시간 근로자’ 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자 ‘근로’란 정신노동과

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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  다음 5가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오.

  즉 국가가 임금 결정에 직접 개입해 최저임금 수준을 결정하고 사업자에게 법적으로 지급을 강제하는 제도를 의미한다. ... 제2장 최저임금은 최저임금 적용기준과 구분, 최저임금 산입액, 최저임금 적용을 위한 임금전환, 최저임금 효과, 최저임금에 포함되지 않는 임금범위, 최저임금 적용을 배제할 수 있는 근로자의 ... 제3장 최저임금 결정에서는 최저임금 결정 절차, 최저임금안에 대한 이의 제기 절차, 최저임금 고시 및 유효기간, 알 의무 등을 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  경영학과 노사관계론 ppt 발표자료(최저임금)

  지도감독 현황 감독업체 위반사업장 법령에 의해 최저임금이 설정되어 있지만 실제로 잘 시행되지 않는 이유 ? ... 근로자를 보호하는 제도 근로자 최저임금 적용대상 사업체 상용근로자 및 감시 ∙ 일용 ∙ 파트타임 ∙ 비정형근로자 등 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 수습근로자 (3 개월 ) ... But 2012 2013 노동계측 문제점 도출 2 만 1,719 8,093 5,467 9,943 2012 2013 신고 수 는 늘었지만 최저임금 위반 늘고 단속 줄어듦 최저임금 위반

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.03.23

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  생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

  근로자는 사업주가 근로기준법 등 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 사업장을 관할하는 근로감독관에게 통보할 수 있다. ... 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득분배율을 고려하여 정하며 고용노동부는 매년 최저 임금액을 고시하고 있다. ... 이러한 구분은 야간근로와 휴일근로의 노동부의 소속기관으로서 현재 6개의 지방청과 40개의 지청, 1개의 센터, 2개의 출장소로 구성되어 있으며 노동관계법령의 준수를 독려하기 위해 사업장에

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

  그리고 임금체불 방지를 위해 임금지급보증서를 제출해야 하고, 최저임금 위반 예방을 위해 사전에 지급액을 확정짓는 월급여명세서를 제공해야 합니다. ... 사업장 변경제한 기간내에 사업장을 변경하려면 어떻게 해야하나요? ... 가장 먼저 고려해야 하는 점은 내국인과 동일하게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 한다는 점입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시

  최저임금제 적용대상 최저임금은 근로자를 사용하는 ‘모든 사업 또는 사업장’에 적용되므로 1인 이상근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장으로 사업의 종류별 구분없이 동일하게 적용 4 ... 있다. (2) 인상 반대논거 높아진 최저 임금에 대한 기업의 대응을 살펴보면, 최저 임금법을 위반하여 적용하거나 외국인 근로자를 고용하는 경우 현물로 급여를 제공해 법망에서 빠져나가는 ... 해소와 임금격차의 완화로 소득분배의 개선과 노동력의 질적 향상 및 기업경영 합리화로 산업구조의 고도화 촉진 (2) 역기능 - 정신 또는 신체의 장애로 근로능력이 현저히 낮은 근로자의

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다. ‘ 최저임금 위반여부의 판단에 대한 설명 중 틀린 것은? ... 퇴직급여는 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용된다. ... 최저임금 위반여부는 최저임금에 포함되는 임금을 시간당 임금으로 환산한 후 당해연도 최저임금과 비교하여 판단한다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  한국이민의 역사와 문화 레포트

  한국 이민의 역사와 문화 이야기 레포트 서론 -외국인 근로자란 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 ... 본론 -요즘 한국인들은 최저임금을 받으며 일을 하려고 하지 않고 있다. ... 한국인 직업 보호, 국제협약 등 다양한 이유로 각 사업장에 고용할 수 있는 외국인 수가 제한이 되어 있어서, 아무리 외국인 노동자들이 많아도 합법적으로 고용할 수 있는 외국인 수에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.03

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  헌법상 근로자의 권리보장 1) 근로자의 개념 : 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로(정신적? ... 제99조 ① 취업규칙은 법령 또는 당해사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체 협약에 반할 수 없다. ... 노동법의 의의 1) 지위 : 대표적 사회법 2) 종류 ① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법 ② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  사장님이알아야할 노동법 7가지

  지방노동관서에서 교육 강사 무료 지원 인사 규정 등 징계 조치 및 절차 등 규정 10인 미만 사업장 또는 동성으로만 이뤄진 사업장은 교육자료를 사업장에 게시 및 배포 가능(위반 시 ... 체크 포인트 최저임금 부족액을 뒤늦게 주는 것으로 합의해도 처벌 받나요? 당사자간 합의가 있더라도 최저임금 위반! ... 사업주가 알아야할 노동법 상식 노동법 7가지 목 차 근로계약서 근로시간 임금 최저임금 직장 내 성희롱 모성보호 해고 퇴직급여 1.

  리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02 | 수정일 2020.03.04

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  최저임금 인상은 2019년인 현재 실질적으로 법제화되었으며 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 대해 매년 물가수준을 반영해 국가에서 정한 최저임금을 기준으로 근로자에게 최저임금 ... 최저임금이 인상되면 사업주의 경우 노동자에게 근로시간 단축을 요구하는 등의 사례도 있고 소규모 사업장의 경우 운영이 어려워져 문을 닫는 사례도 있다. ... 이와 같이 최저임금이 인상됨에 따라 노동자와 사업주 모두에게 커다란 위협이 되고 있는 상황이다. 3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  최저 임금은 근로자를 사용하고 있는 모든 사업 및 사업장에 적용한다. ... 전체 매출액이라는 것은 단순하게 사업장 크기와 연관이 있는데, 이의 위반행위와의 연관성은 없다는 것이 업계의 주장이다. ... 또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  협의이혼 등(생활법률)_방통대

  먼저 지급하고, 그 지급액을 사업주에게 구상하는 제도로 사업장은 산업재해보상보험 적용대상으로 6개월 이상 사업을 한 뒤 도산한 사업장이어야 한다. ... 지방노동관서의 장은 관련법령 위반여부를 조사한 후 위법행위에 대해서 즉시 시정지시를 하고 시정하지 아니할 경우 과태료 부과 또는 입건 수사를 하게 된다. ... 고용노동부 홈페이지 ‘민원마당'에서 온라인으로 ‘임금체불 진정'을 제기할 수 있으며, 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서(고용노동청, 고용노동지청) 고객지원실을 방문하여 사전 상담

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.20

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