"최저임금위반사업장" 검색결과 161-180 / 997건

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  (산업복지론) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약

  작업장 위험에 대한 개인의 관점사망 같은 큰 산업재해 사고가 소형 사업장에서 발생하면 대표이사가 산업안전보건법 위반과 형법상 업무상 과실치사상 책임을 진다. ... 대형 사업장은 산업재해 책임, 산업안전보건법 위반 및 형법상 업무상 과실치상 책임을 현장 작업자가 지게 되고 대표이사나 사용자 법은 책임을 부담하지 않는 상황이 발생한다.“2017년 ... 과제명:어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  생활법률 ) 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  따라서 정규직인 A와 비정규직인 B, C 모두 시간당 최저임금은 2021년을 기준으로 8,720원, 그리고 2022년을 기준으로 9,160원이라고 볼 수 있다.한편, 사업주는 최저임금에 ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)4. ... A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

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  단체협약 요약정리

  사업장단위 일반적 구속력: 하나의 사업 또는 사업장에 상시 사용되는 동종의 근로자 반수 이상이 하나의 단체협약의 적용을 받게 된 때에는 그 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 ... 확장적용의 효과: 해당 사업 또는 사업장에 사용되는 다른 동종의 근로자에 대하여서도 해마련 ... 단체협약보다 유리한 근로계약 등의 효력: 독일의 단체협약법에는 단체협약은 최저기준을 정한 것으로서 단체협약보다 근로자에 유희란 근로계약이나 사업장이 현저히 합리성을 결하여 노동조합의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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  (생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

  여기에는 적용을 받는 근로자의 최저임금액, 최저임금에 산입하지 않는 임금, 해당 사업장에서 최저임금의 적용을 제외할 근로자의 범위, 최저임금의 효력발생 연월일 등이다. ... 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도라고 정의된다. 1인 이상의 근로자가 있는 전 사업장에서 준수해야 한다. ... 위원장과 부위원장은 공익위원 중에서 선출되고 부위원장은 최저임금위원회의 상임위원이 관례적으로 겸직한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  생활법률 ) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적, 재산적 효력에 관하여 서술하시오.

  최저임금법 제3조에 의거 친족으로만 운영되는 기업과 가정 내 사용인, 그리고 선원법에 의해 임금이 규정되는 선원과 선박 소유자를 제외한 모든 사업과 사업장에 적용된다. ... 이렇게 광범위한 사업장에 적용되는 최저임금법의 효력은 최저임금법 제6조에 서술되어 있는데, 이 중 가장 우선하는 1항이 바로 사용자는 이 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 반드시 최저임금 ... 이 때 각 사업에 따라 다르게 정할 수 있는데, 이 사업의 구분은 최저임금 심의위원회의 심의를 거쳐 고용노동부 장관이 정한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  지급을 강제하는 제도이다.2) 최저임금법(1) 적용범위최저임금법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 함)에 적용한다. ... 또한 최저임금법은 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자에게는 적용하지 않는다.(2) 근로자“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 ... )3) 벌칙위반 시 사업주는 징역 2년 이하 또는 2000만원 이하 벌금에 처한다.[4] 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  경영학과 노사관계론 과제(근로기준법을 참고하고 기타 자료를 참고하여 취업규칙에 대해 작성하시오.)

  지급방법④ 퇴직⑤ [근로자퇴직급여보장법] 제 4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금⑥ 근로자의 식비, 작업용품 등의 부담⑦ 교육시설⑧ 출산전후휴가? ... 연령 또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경 개선⑩ 업무상과 업무 외의 재해부조⑪ 표창과 제재⑫ 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항4. ... 경우 사업장의 실정과 규정과의 괴리로 인하여 오히려 사용자와 근로자간 다툼의 소지가 될 수 있습니다.따라서 취업규칙을 작성 할 때에는 노동법률전문가의 도움을 받아 사업장의 실정에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.01

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  동일임금’ 정책으로 발전함-여성 대부분이 최저임금 대상자인 차별적 현실을 개선하기 위해서는 최저임금 인상과 함께 위반에 대한 강력한 조치가 있어야 함-여성의 직업이 남성의 직업에 비해 ... -이미 성별 위계를 내포하고 있는 성별 직업분리는 수평적/수직적 분리로 구분할 수 있음.수평적 분리: 한 직종, 사업장 내에서 남성 직무와 여성 직무의 분리수직적 분리: 보수와 지위가 ... 필요(3)고용의 질적 수준을 높이는 일(4)기업의 자발적 노력 강화 등을 통해 적극적 개선조치가 정착될 수 있도록 시행계획서 이행우수기업에 대한 강력한 인센티브제도 도입(5)대상 사업장을

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  [생활속의경제] 최저임금제 찬성 중간과제물

  사용자 최저임금 위반 시 처벌은?3년 이하의 직영 또는 2천만원 이하 벌금※ 이 두 가지 벌칙을 같이 받을 수 있음Ⅱ. ... 사업에 종사하는 동거 친족,정신 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 적용제외 인가를 받은 자,선원법의 적용을 받는 선원 등에게는 적용되지 않음3. ... 근로자 1명 이상인 모든 사업장에 적용됨근로기준법상 근로자(정규직, 비정규직, 외국인 근로자 등)이면 모두 적용됨※ 다만, 가사 사용인(가정부, 보모 등), 동거하는 친족만을 사용하는

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.18

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  임금체불: 직장 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서에 신고하는 방법이 있다. ... 이 최저임금은 모든 사업장에 동등하게 도입되며, 근로기준법상의 근로자는 고용의 형태나 국적 상관없이 모두 적용된다.(2) 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간근로기준법 제74조 “사용자는 ... 2022년 시간급 최저임금은 9,160원이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.13

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  [2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  적어 최저임금법 위반이지만, 월 174시간이 되는 경우 시간당 임금은 8,620원(150만 원÷174시간)이 되어 2018년도 최저임금뿐만 아니라 2019년, 2020년 최저임금 ... 경영계 측에서 주휴수당을 제외하자고 강력하게 주장하는 것은 시간당 임금을 올려 최저임금법 위반을 피해가기 위한 꼼수에 지나지 않는다. ... 역대 정부는 효율성 제고를 목적으로 공공기관이 담당하고 있던 업무를 민간에 위탁했고, 기업들은 이익과 최저임금법에 위반되지 않게 꼼수를 부리기 위해 이런 현상이 발생된 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이상 사업장에서는 이미 주52시간 제도를 시행 중이다. ... 최저임금제도1) 최저임금제도란최저임금제도란 국가가 법적 강제력을 가지고 임금 최저한도를 정해 이보다 낮은 수준으로 사업장이 근로자를 고용하지 못하게 함으로써 상대적으로 약자 위치에 ... 처벌은 위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금부과, 병과가 가능하다. 우리나라 최저임금은 2019년 기준 8,350원이다.2.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이것을 위반하면 근로기준법 위반이 된다. 올 봄 고용노동부는 300인 이상 사업장에 대한 주 52시간 근무제 계도 기간을 종료하고 이후부터는게 된다. ... 예를 들어 본인이 사업에 막대한 지장을 초래했거나 정당한 사유 없이 장기간 무단 결근을 해서 해고를 당한 경우 구직급여를 받을 한다. ... 이를 통해 근로자의 생활을 안정시키고 노동력의 질적인 향상을 꿰하는 것을 목적으로 한다(최저임금법 제1조). 최저임금법의 적용을 받따위를 고려해 사업 종류별로 정한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

  (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 시간급 최저임금액은 9,160원이다. ... (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 장근로4. ... (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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  ,택시교통사고현황,택시회사의운영제도,해외사례

  법규위반의 방지 및 시정을 위한 지도 운전자 연수 , 민원및 유실물접수 처리 , 택시승강장의 설치 운영 , 택시서비스 평가 , 신임 운전자 지리시험 등 뉴욕의 TLC (Taxi Limousine ... 문제점 도출 및 개선방 안안전운전을 하지 않는 원인 안전운전을 하도록 강제하는 방법 부족 임금제도 열악→생계를 위한 운전법규 위반 해외와 달리 택시를 종합적으로 관리할 컨트롤타워 부족 ... 사납금제 성과급제 성과급제 대여제 대여제 대여제 월급제 택시전담기구 - 도쿄택시센터 뉴욕 TLC 런던 PCO - 4 .1 세계 주요도시 택시 현황 - 1 인당 GDP 는 최저 ,

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  사업장 소재지 관할 지방고용노동관서를 방문해서 상담을 받고 진정이나 고소를 할 수도 있다. ... 체불임금을 받을 수 있도록 해달하고 하거나 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해 달라고 요청하는 것이다. ... 최저임금법 제8조에서는 고용노동부장관이 매년 8월 5일까지 최저임금을 결정해야 한다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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  세계의정치와경제_세계화로 인하여 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상들이 발생하고 있다. 먼저, 교재 6장과 7장을 참고하여 국제적 관점에서 현재 우리 사회의 이주와 관련한 하나 이상의 사회 현상이나 문제를 설명하고, 다음으로 교재 4장을 참고하여 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할지 서술하시오. (12)

  주로 겪는 문제들은 임금 체불, 최저임금 미만의 저임금, 강제적립금, 산업재해, 장시간 노동, 신분증 압류, 사업장 변경의 제한, 폭행과 폭언, 차별대우 등이다. ... 주로 겪는 문제들은 임금체불, 최저임금 미만의 저임금, 강제적립금, 산업재해, 장시간 노동, 신분증 압류, 사업장 변경의 제한, 폭행과 폭언, 차별대우 등이다. ... 도시이동과 고령화로 인한 농어업 붕괴에 직면한 정부는 이주노동자를 통해 이를 해결하고자 하는데 그러나 농축산어업은 근로기준법 상 노동시간, 휴게시간, 휴일 적용에서 제외되고 최저임금

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

  최저임금을 위반하는 것에 대한 처벌은 매우 미미한 수준이기에, 허울만 그럴싸하다고 볼 수있다. ... 최저임금은 1만 원으로 하자는 운동은 이러한 측면에서 진행되는 것이다. 최저임금이라는 것은 최소한 받아야 할 선의 임금을 말하고 있다. ... 하지만 해당 국가 안에서 최저임금 수준을 평균임금과 비교해봤을 때도 한국의 수준은 상대적으로 낮은 수준이라는 것에서 대한민국의 임금수준을 알 수 있는 것이다.최저임금 수준이 상대적으로

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)

  수준 이상의 임금을 지급하도록 강제하며 저임금 근로자를 보호하기 위한 제도이다. 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업과 사업장에 적용된다. 2021년의 최저임금은 8,720원이고 ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오 (배점 5점)최저임금이란 국가가 임금의 최저 수준을 결정하고 이에 대해 사용자에게 이 ... 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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  지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다

  우선 가장 근본적으로 최저임금 수준이 향상되었으며 이를 바탕으로 적용사업장 확대 등의 방침을 통해 저소득근로자의 안정적인 생활환경 형성에 기여하였다. ... 이에 대해 위반할 경우 과태료가 부과되며 지정된 최저임금을 위반할 시에는 징역 또는 벌금에 처하거나 이 두 가지를 동시에 부과할 수 있다.우리나라에서 최저임금제를 도입한 이후의 성과를 ... 이때, 최저임금의 결정 기준은 근로자의 생계유지비용, 유사근로자의 임금수준, 노동생산성정도, 소득분배율 등을 고려하게 되며 각각의 개별적인 사업의 업종별로 정한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.12

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