"주휴수당조건"의 검색결과 입니다.

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"주휴수당조건" 검색결과 1-20 / 419건

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주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+

주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명부 서 명성 명구분휴일의 대체 정리 및 매뉴얼○ 주휴수당이란?① 주휴수당이란 명칭이 근로기준법에 명확히 나와있는 것은 아니고, 근로기준법 ... 제 55조에서 정 하고 있는 주휴일을 유급으로 처리할 때 지급되는 임금을 “주휴수당”이라고 부른다. 근로기준 법에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일(7일)간 소정근로일을 계속 근로 ... 에는 다음 주의 근로가 예정되어 있지 않아 주휴 수당 지급 의무가 발생하지 않는다.○ 변경 행정해석① 1주간 근로관계가 존속되고 그 기간 동안의 소정근로일에 개근하였다면 1주를 초과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수 ... 토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)[서론]정부의 노동시장 개혁 추진과 관련한 주휴수당 폐지 움직임이 포착 중이다. 주휴수당은 1주일동안 근로 ... 를 채운 근로자에게 1회 이상의 유급휴일을 법으로 보장하는 것으로 이를 ‘주휴일’ 이라고 본다. 주휴수당은 엄연히 임금에 해당하므로 이를 사용자가 지급하지 않을 경우에는 임금 체불

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[Intro]최저임금 관련해서 2023년 전년대비 5% 신장한 9,620원으로 확정되면서 자연스레 주휴 ... 수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 에 의거하고 있으며 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라고 명시한다. 즉, 주휴수당은 이 주휴일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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웰컴금융그룹 방정환장학금 자기소개서 (2번 합격)

근무시간은 주 15시간을 넘게 되는 것이었기 때문에 사장님께 주휴수당을 요구했지만 주휴수당은 줄 수 없고 추가로 금요일에 출근을 하는 것은 비밀로 해야 하기 때문에 출근장부 ... 에도 이름을 적어선 안 되며 금요일에 일한 건에 대해서는 일급으로 바로 주겠다고 말씀하셨습니다. 저는 그것이 당연히 주휴수당 미지급이 불법임을 알고 있었으나 20살이었던 저는 이 ... 지 못한 주휴수당이 떠올라 주휴수당을 어떻게 지급받을 수 있는지 포털사이트에 검색을 해보았습니다. 그 과정에서 고용노동부에 신고하는 방법, 상시근로자는 어떻게 측정하는 것인지, 주휴수당

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.02

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

8) 휴게시간 9) 취업규칙 10) 주휴수당2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 이혼 ... 으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다. 즉 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 임금을 지급받을 수 ... 있다. 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. 개념 서술1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

) 임금 8) 휴게시간 9) 취업규칙 10) 주휴수당2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 ... _근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 다.10_주휴수당사용자는 일주일에 15시간 이상 결근하지 않고 근무한 근로자에게는 주 1회 유급휴일을 부여해야 한다. 즉, 일주일에 8시간은 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

계 실태조사 결과), 주 40시간 근무할 경우 사실 지금 최저임금(2020년 8.530원) 수준으로도 주휴수당까지 합치면 원하는 수준의 희망 소득을 벌 수 있다. 그러나 같은 조사 ... 에서 주휴수당을 최저임금 수준으로 받았다는 응답은 10퍼센트에 불과하다. 최저임금을 지급하고 체불이 없으면 괜찮은 편이다.2014년 기준 근로감독 결과 편의점 3곳 중 1곳(33 ... 먹듯이 하고, 손님에게 불친절한 알바를 자르지 않고 끝까지 다독이며 데리고 있었는데, 결국 주휴수당을 지급하지 않았다고 노동청에 신고를 했다"면서 "직원들에게 주휴수당을 주지만 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... 가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다.3. 휴일근로 가산 임금- 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급4

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

해야 함 ※ 단시간 근로자 주휴수당 계산 : 주간 소정근로시간 ÷ 5 일 X 통상시급 구분 법정 약정 휴 일 주휴일 근로자의 날 공휴일 ( 관공서의휴일에관한규칙 ) 가족돌봄휴가 회사창립 ... 되는 금품 - 직책수당 , 직무수당 , 자격수당 - 가족수당 , 하계휴가비 , 출퇴근교통비 - 식대 , 추석떡값 , 주택수당 기타 법정수당 - 주휴수당 - 월차 및 연차유급휴가 ... 근로기준법의 이해와 파견실무목 차 1. 채용관련 유의사항 2. 근로계약 체결 3. 근로시간 4. 휴일 5. 휴가 6. 근로조건의 대등한 결정 7. 임금 8. 사직 9. 징계 10

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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[노하우] 원하는 날 쿠팡택배알바 일하기

해보면, 같은 최저시급이더라도 근무조건, 급여지급일자, 주휴수당 적용조건, 식사 무료 여부, 일의 강도 등 전반적인 조건과 환경이 보다 가 꽤 우월하다는 게 거의 확실해 보인다 ... 기 때문이다. 그렇다면 그 분들은 힘든 일 자체를 즐기는 사람들일까? 그럴 리는 없다. 이상한 일이다. 공짜밥도 주고 주2일만 일해도 주휴수당 주는 를 마다하고 여기 나오는 까닭 ... 료 공제시 120만원보다 적은 게 당연하지만 금액이 너무 빠져 버려서 납득하기 어려웠던 것이다. 알고 보니 이랬다. 는 한 주에 2일만 일해도 주휴수당이 붙지만 는 5일 이상 해야

노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.21

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

달간 총 180시간 이상 근무했음에도 시급이 최저임금에 미치지 못했고, 주휴수당 역시 지급되지 않았다. 임금 지급일이 지나도록 급여가 입금되지 않아 문의했으나, 매니저는 “본사 ... 서 교부 의무, 최저임금 준수 의무, 주휴수당 지급 의무를 모두 위반한 것이었다. 이 사건은 지역 청소년 노동인권센터의 도움으로 노동청에 진정을 제기하면서 공론화되었다. 조사 결과 ... 다. 일부 업주는 청소년을 ‘단기·저임금 노동력’으로 인식하며, 인건비 절감을 위해 법이 보장하는 최저임금, 주휴수당, 휴게 시간 등을 무시한다. 인력 부족 시에는 안전장비와 교육

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.08

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사장하기 참 어렵네요

한다. 1주에 15시간 이상 근무한다면 아르바이트도 법적으로 근로자이므로 주휴수당을 지급해야 한다. ... 대통령령으로 정하는 근로조건을 명기해야 한다. 처음 사업을 시작하는 사장의 경우에는 근로기준법에 맞게 근로계약서를 작성하는 것이 어려울 것이다. 고용노동부 사이트에서는 표준근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

를 명시해둘 것-주휴, 연차휴가 등 법정휴일 휴가에 대해여는 근로기준법에 정한 바에 의하도록 하여 법 개정 시 번거로운 절차를 거치지 않도록 한다.4) 근로조건 저하 금지어떠한 경우라도 ... 근로자가 꼭 알아야 할 노무상식목차1 근로자가 알아야 할 노무상식2 근로계약3 임금4 휴일 및 휴가1 근로자가 알아야 할 노무상식근로계약서면(문서=종이)으로 노동자에게 무조건 ... 지급 방법-미리 정해진 소정 근로시간-휴일-연차, 유급휴가-업무 시작, 종료 시간, 휴게시간-고용노동부 홈페이지 정책 자료실월급209 x 최저시급상여금개월 수 + 얼마나수당임금

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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청소년복지론_청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급을 경험했다고 40%가 답했다. 이러한 사례들을 통해서 근로 청소년의 인권 침해가 심각함을 알 수 있다.(2) 분석청소년 시기에 겪 ... . 근로계약서 미작성, 최저임금 미지급, 부당한 해고, 주휴수당 미지급 등의 부당한 상황이 일어나서는 안되는 부분에 대해서 분명히 명시하여야 한다. 두 번째로는 더불어서 청소년들을 대상 ... 환경에서 일을 한다. 또한 부당한 근무 조건 및 지시를 받곤 한다. 최근 여성가족부에서 20년도에 진행한 조사에 따르면 일하는 청소년 중 89%가 임금근로자였다. 그리고 그 중

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

를 무시했으며, 임금을 제대로 지급하지 않는 경우도 있었다. A군은 최저임금에도 미치지 못하는 시급을 받으며, 주휴수당과 같은 법적 혜택을 받지 못한 채 노동을 계속해야 했다.이 사례 ... 은 방법이 될 수 있다.둘째, 고용주의 법적 책임 강화가 필요하다. 청소년 노동자를 고용하는 모든 사업장은 근로계약서 작성, 최저임금 준수, 주휴수당 지급 등 법적 의무를 철저히 ... 으로 나타났다. 특히 학업과 병행하는 청소년들은 노동 시간과 조건에서 더욱 취약한 위치에 놓이게 되며, 이로 인해 정신적 스트레스와 학업 부담이 가중되는 상황을 자주 겪는다. 이러한 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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몽테스키외 법의 정신 독후감

, 아르바이트를 하며 근로계약서를 한 번도 써보지 못했다. 하루에 12시간 이상 일하고도 초과수당은커녕 주휴수당도 받지 못했다. 법은 나를 보호하지 못했다. 아니, 정확히 말하면 '법 ... 다. 다시 말해, '하나의 완벽한 법'은 존재하지 않으며, 각 사회의 조건에 맞는 법이 존재해야 한다는 점에서 그는 실로 혁명적인 시각을 제공한다.내가 이 대목을 읽으면서 떠오른

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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간호학과 과제_송곳 독후감

시간, 주휴수당, 추가수당 등 제대로 된 혜택을 다 받지 못한 경우가 많았다. 어떤 사장님께서는 이렇게 말씀하셨다. “휴게 시간은 따로 못 주고 그냥 손님들 없을 때 잠깐씩 쉬 ... 어”,“우리는 주휴수당 그런 거 못 챙겨줘. 여기에 동의 못 하면 일 못 해.” 이게 잘못되었다는 것을 알지만 내 말에는 힘이 없었다. 나는 일자리가 필요했고 사장님 입장에서는 나 ... 말고 일 할 사람은 많았기에 나는 아무 말도 할 수 없었다. 제대로 된 권리를 챙겨 받지 못했음에도 “그래 이 정도 조건이면 괜찮지” 하며 자기 합리화를 하며 일을 하였다. 모든

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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청소년인권과참여 ) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

에 따르면, 청소년들은 주로 10인 이하의 소규모 사업장에서 근무하며, 4인 이하 사업장의 경우 근로조건 보호가 미흡하다.5인 미만 사업장은 가산수당 지급의무가 없고, 괴롭힘 관련 ... 사업장에서는 해고제한, 휴업수당, 연차휴가, 연장야간휴일근로에 대한 가산수당 등 중요한 근로조건이 적용되지 않고 있다. 이는 사업주의 경제적 이득을 위해 근로자의 기본적인 권리 ... 하고, 청소년 근로자들의 근로여건을 악화시킬 수 있다. 또한, 일부 사업주들은 편법을 사용하여 주휴수당을 지급하지 않는 경우도 있다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

적으로 강제되지는 않지만 사업주와 근로자가 자율적으로 쉬기로 약속한 ‘약정휴일’이 있다. 약정휴일은 임금의 지급여부에 따라 ‘유급휴일’과 ‘무급휴일’로 나눌 수 있다.법정휴일주휴 ... 일근로기준법 제 55조에 따르면, “사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다”고 규정한다. 이를 주휴일이라고 하며 1주 동안 소정 근로일을 개근한 근로자 ... 에게는 유급으로 주휴일을 부여한다. 주휴일은 반드시 일요일인 것은 아니나 통상 일요일(사업장, 대상별로 특정일로 정할 수 있음)이다.근로자의 날근로자의 날 제정에 관한 법률에 따라

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?

다. 일주일에 15시간 이상 일하고 주휴수당을 받지 못하는 청소년도 19.5%였다. 청소년들은 아르바이트를 하던 도중 부당해고를 당하거나 손님이 없다는 이유로 사업주에게 당초 약속 ... 의 내용처럼 가장 기본적인 최저임금조차 받지 못하고 일하는 경우도 많고, 주휴수당 미지급 등 부당하게 임금을 지급하는 경우 청소년들은 성인에 비해 열악한 노동환경에 놓여 있는 경우 ... 이 있어 대부분 열악한 조건이나 불완전한 노동 ‘아르바이트’ 로 부당한 처우를 수용할 수 밖에 없는 상황에 놓이는 것이다. 또한 아직 사회 경험을 많이 해보지 못한 상황에서 임금

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.29

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