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EasyAI “조직진단의 모형” 관련 자료

+간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황..등록일 2022.01.21 | 총 4,782자 | 8페이지 | 5,000원
+방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제..등록일 2021.10.13 | 총 4,537자 | 6페이지 | 5,000원

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"조직진단의 모형" 검색결과 1-20 / 7,380건

해양경찰의 조직문화 진단과 분석 -경쟁가치모형을 적용하여- (Korea Coast Guard Organizational culture diagnostic and analysis -Apply competing values model-)

한 시점에 직원들의 특성과 유형별로 어떤 조직문화가 중심을 이루고 있는지를 신뢰성과 타당성이 검증된 Quinn과 Kimberly(1984)가 조직문화에응용한 경쟁가치모형의 네 가지 ... 오늘날 같이 조직 환경이 복잡하고 변동이 극심한 상황에서는, 어떠한 내용의조직문화를 개발ㆍ유지하고 있느냐에 따라 조직의 효과성이 좌우된다는 인식을 가지게 되었다. 그러나 일반 ... 적으로 경찰조직의 문화적 특성은 보수성, 권위주의, 비밀주의, 냉소주의 등으로 나타나고 있다.해양경찰 역시 급변하는 환경 속에 전통적인 조직문화에서 벗어나 새로운 조직문화 개발이 필요

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.16

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정부기관 조직민첩성 진단모형에 관한 연구:우정서비스를 중심으로 (Development of the Organizational Agility Diagnostic Model for the Government Agency: With a Focus on the Postal Service)

As the uncertainty of corporate environment increases, response capability for the environmental uncertainty and change is regarded as a essential fac..

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

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간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오 ... 여 자신이 속해있는 조직의 지도자 유형에 대하여 직접 평가해보고자 하였다. 이와 함께, 피들러의 상황모형을 통하여 자신이 속해 있는 환경에 대한 상황 호의성을 진단해보고자 하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... 시키는 등의 정신적으로 이끌어갈 지도력은 부족하다고 생각한다.2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... 형__________________________________________________________________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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간호지도자론 4-2학기 만점 (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자와 비교하여 논하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형을 토대로 한 조직의 구성원 성숙도 진단1 ... . 허시와 블랜차드의 상황모형2. 조직의 구성원 성숙도 진단Ⅲ. 조직에 적합한 지도자 행동 유형 판단1. 매니지리얼 그리드 이론2. 조직에 적합한 지도자 행동 유형3. 바람직 ... 이며, 효율적인 간호 관리를 수행할 수 있는 우수한 간호지도자가 많이 배출되어야 하는 것이다. 이번 리포트에서는 본인이 속한 간호조직의 구성원의 성숙도를 진단해보고, 간호조직

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.07

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간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

(리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 ... (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황 모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일 ... 모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오

, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1 ... 행동 vs 구조주도중심 행동3) 오하이오 주립대학 리더십 연구결과2. 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)3. 피들러의 상황적합모형1 ... 라 생각한다. 현 근무지의 리더는 미혼 여성으로 조직을 이끌어 나가면서 좀 더 구성원들에 대한 세심한 배려가 돋보이는 리더십이 필요하다고 생각한다.3. 피들러의 상황적합모형리더쉽 행동

방송통신대 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22

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[2021 간호지도자론][출처표기] (1)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2)피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합

유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (15점)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정 ... 스타일)의 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 의 적합관계를 설명하시오.1) 피들러의 상황모형2) 상황모형에 근거한 본인 조직의 지도자가 처한 상황 호의성 진단3) 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합 관계Ⅲ. 결 론Ⅳ

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.26

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[간호지도자론 2021] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시 ... (리더십 스타일)을 사정1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 개요2) 내가 속해 있는 병원의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 ... (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1) 피들러의 상황모형 개요2) 피들러의 상황모형

방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2021.10.04

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

론_________________________________________________________________________o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 ... 을 주지 않고 두 차원이 동시에 공존할 수 있다는 것이 특징이다.허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 ... 스타일을 결정해 보자. 그리고 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 현재의 지도자의 유형을 진단하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논해보

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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[간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.1) 피들러의 상황모형의 개요2 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단3) 1에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명Ⅲ. 결론Ⅵ ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시

방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 오하이오 주립대학의 리더십 연구에서 사정한 지도자 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십

방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황 ... [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 ... 적 리더십(2) 인화중심 리더십(3) 비효과적 리더십(4) 과업중심 리더십4) 지도자 유형 사정 및 특성(1) 지도자 유형 사정(2) 지도자의 특성3. 피들러의 상황모형1) 개념2) 내용

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.24

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[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

질하는 것을 중요시하기 보다는 조직 구성원과의 관계를 더 중요시하는 것이다.8. 피들러의 상황모형리더십의 상황이론 가운데에서 가장 대표적인 것 중 하나는 피들러가 제시하였던 상황적합성 ... 으로 본인이 속해 있는 10여명 규모의 안과 개인병원의 지도자 유형을 사정하겠다. 그 후에 피들러의 상황모형을 따라 본인이 속해있는 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 파악한 후 상기 ... 의 행동을 개념화한 이론이라고 할 수 있는 것이다.9. 리더십 유형리더십의 유형은 리더의 동기체제에 의해서 결정되며 조직의 효과는 리더가 처하게 되는 상황적인 호의성이 어떠한 방향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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[조직진단] 조직진단모형

[조직진단] 조직진단모형목차조직진단Ⅰ. 조직진단을 위한 모형1. 조직 진단모형 I2. 조직진단 모형 II1) 조직전체수준 진단2) 집단수준 진단3) 개인수준 진단Ⅱ. 진단정보 ... 에 초점을 맞춰서 설명하기로 한다.먼저 조직진단을 위한 모형에 관해 설명하고, 다음 변화담당자와 의뢰집단 구성원들의 공동진단을 위한 진단정보의 피드백 문제에 관해 설명하기로 한다.I ... . 조직진단을 위한 모형먼저 조직의 내부적 정합성을 진단할 수 있는 Tushman과 O'Reilly(2002)의 조직진단 모형을 살펴보고, 다음에 Cummings와 Huse

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.07.26

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외식기업 조직진단모형 개발에 관한 연구 - 델파이 기법으로 -

한국식생활문화학회 백유태, 최세린, 최규완

논문 | 11페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.04.02 | 수정일 2023.04.05

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

과 BCG매트릭스8. 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류10. 디지털 디바이드의 3가지 층위1. 안드라고지와 관점 전환 학습안드라고지는 성인 ... 을 뒷받침하기 위해 많은 자금 유입이 필요하나 경쟁적 지위가 약해 자금을 제대로 창출하지 못한다.8. 조직 문화 유형 진단 도구:경쟁하는 가치 모형(Competing Values ... Framework)경쟁가치모형은 원래 조직효과성의 모형을 기초로 하여 이루는 가치 요소의 차이의 설명을 위해 개발되었다. 이후에 Quinn&Kimberly(1984)는 인간의 욕구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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조직평가를 위한 진단이론과 모형

standard of value) 목표모형 체제모형 금전적 단위로 측정할 수 없는 요소나 간접적인 요소 , 목표 개념을 도입 체제라는 관념적 윤곽이 도입 조직평 가Ⅲ 조직진단 ... 적 접근방법 조직효과성의 진단 모형 조직진단의 기준설정경쟁적 가치모형 유연성 (flexibility) 수단 (means) 인간 (people) 조직 (organization ) 통제 ... (control) 목적 (ends) 조직효과성의 3 차원적 모형 조직효과성의 진단 모형 조직진단의 기준설정경쟁적 가치모형 조직효과성의 4 가지 모형 유연성 (flexibility

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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조직진단의 모형 및 진단변수

I. 조직진단의 모형 및 진단변수1. 조직진단의 이론적 틀1) 조직진단 목적 설정 -> 구체적 변수 선정- 변수의 선정에 따라 구체적으로 수집되는 정보가 달라짐- 이론적 틀 ... 과 Burns의 고성과 모형- Harrison의 모형- Burke-Litwin의 모형2. Weisbord의 여섯상자 모형1) 조직진단 모형 : 레이더 스크린으로 묘사함2) 여섯상자- 목적 ... , 구조, 관계, 리더십, 보상, 지원장치- 조직진단의 모형에서 여섯요인 중에 어느 한면에 중점을 두어서는 안됨3) Weisbord의 조직관점- 개방체제로 봄- 투입물 : 환경

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.22

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1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도가(가 조직에 미

이 조직목표를 효율적으로 달성하도록 ‘지도자가 영향력을 행사하는 과정이다.’라고 정의 할 수 있다. 이와 같은 리더십을 바탕으로 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있 ... 와 블랜차드의 상황 모형 문헌 고찰-효과적인 리더십은 조직구성원의 욕구를 얼마나 잘 충족시키느냐에 달렸다는 전제하에 허시(P.Hersey)와 블랜차드(K.Blanchard)는 지도 ... 적이다.다) 모형 적용 결론- 조직구성원의 성숙도가 가장 낮은 경우에서는 그들을 적극적으로 지도, 개발해 주는 지시적 스타일이 효과적이고, 성숙도가 중간인 경우에는 설득적인 지도자

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.28

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