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"쟁의행위및조정제도" 검색결과 1-20 / 1,483건

쟁의행위및조정제도,쟁의행위의요건과수단,노동쟁의.조정제도의요건

쟁의 행위 및 조정제도 쟁의행위의 의의와 원칙 쟁의행위의 요건 쟁의행위의 수단 조정의 의의와 조정제도의 요건 노동쟁의 조정 절차1. 쟁의행위의 의의와 원칙 쟁의행위의 의의 노동 ... 의 의의와 원칙 쟁의행위의 원칙 제 37 조 ( 쟁의행위의 기본원칙 ) 쟁의행위는 그 목적 , 방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니 된다 . 조합원은 노동조합 ... 파업을 할 때 퇴거하지 않고 사용자의 의사에 반하여 사업장에 체류하면서 연좌 또는 농성하는 쟁의행위 준법투쟁 다수의 근로자들이 근로기준법 및 노동조합법 등 관련 법령에 규정된 권리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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제6장 쟁의행위 및 조정제도

한 목적을 추구하는 다수 노동자의 의식적이며 의욕적인 공동행위.제37조(쟁의행위의 기본원칙) ①쟁의행위는 그 목적·방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되어서는 아니된다 ... 노동쟁의 : 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태.쟁의행위 : 파업, 태업 ... . ②조합원은 노동조합에 의하여 주도되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다.제38조(노동조합의 지도와 책임) ①쟁의행위는 그 쟁의행위와 관계없는 자 또는 근로를 제공하고자 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.07

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노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

의 조정에 대해 노동쟁의의 정의부터 조정제도의 의의 및 유형 등에 관해 살펴보고, ② 쟁의행위의 정당성 판단 기준을 판례에 따라 살펴본 뒤, ③ 단체협약의 내용과 효력에 대해 살펴보 ... 에서는 노동관계 당사자가 노동위원회에 조정을 신청할 수 있는 등의 조정제도를 마련하고 있고, 이러한 조정절차를 거치지 아니하면 쟁의행위를 할 수 없다(노조법 제45조 제2항)고 하 ... 며 조정전치주의를 규정하고 있는데, 이하에서는 이에 대해 구체적으로 살펴본다.(2) 노동쟁의 조정제도의 의의 및 유형사용자와 노동조합 사이에 단체교섭이 진행되다가 이것이 결렬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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법학과,노동법 판례평석,업무방해폭력행위등처벌에관한법률위반

에 앞서 조정전치주의에 따른 조정절차가 문제가 된다.즉, 쟁의행위의 최후수단성의 원칙이 문제가 되는 것이다. 이는 단체교섭이나 조정제도와 같은 평화적인 방법으로 노동쟁의를 해결할 수 없 ... 교섭에 참가해 왔다.(3) 상고인들은 위와 같은 단체협약의 난항으로 인하여, 쟁의행위에 앞서 서울지방노동위원회에 노동쟁의 조정신청을 하였고(서울지방노동위원회에서 조정을 시도 ... 하였으나 결국 조정이 불성립되었다), 조합원들에 대한 쟁의행위 찬반투표를 거치는 등의 절차를 밟았다.단체교섭이 노사간의 입장차이로 서로 합의에 이르지 못하자, 노동조합지부는 2005. 9

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.09.24

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방송통신대학교 출석수업과제 노사관계법

:__________________________________________________________________________________Ⅰ.「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건을 설명하시오.(15점)Ⅱ. ‘단체행동’ ‘노동쟁의’ ‘쟁의행위’ 를 구분 ... 하고, 쟁의행위의 정당성 판단기준에 대한 판례의 태도를 간단히 쓰시오.(15점)- 이하 과제 작성문제1: 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건1. 서론- 노동조합 설립 ... 행위의 정당성 판단 기준- 쟁의행위 정당성에 대한 판례의 입장3. 결론○. 참고문헌문제1: 「노동조합 및 노동관계조정법」상 노동조합의 설립요건1. 서론노동조합은 근로자가 노동 조건

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.24

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노사관계법(1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)

. 특히 단체교섭이 결렬되고 노동위원회 조정, 사전통보, 합법적인 투표를 하여 절차에 맞게 행동하여야하며 이를 준수하지 않을 경우 불법 쟁의행위로 간주한다.2. 노동(근로) 3권의 의의 ... 중간과제물(노사관계법)-노사관계법-1. 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위2. 노동 ... . 다음 용어의 뜻을 쓰시오. (노동법, 노동조합법상의 근로자와 사용자, 단 체교섭, 단체협약, 노동조합법상의 노동쟁의와 쟁의 행위)2, 노동(근로) 3권의 의의와 현행 헌법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08

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노사관계법(출석) ) 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 1) 노동법 2)(노조법상)근로자 3) 노동조합 4)쟁의행위 5

배경2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)3) 근로자의 쟁의행위 정당성의 판단 기준4) 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위 ... 2) 근로자의 범위 확대 (개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법 상 근로자의 차이)3) 근로자의 쟁의행위 정당성의 판단 기준4) 경영상 해고 등 기업 구조조정에 관한 쟁의행위1 ... 이 이해할 수 있도록 하는 행위를 일컫는다.7) 조합원 찬반투표조합원 찬반투표란, 노동조합이 진행하는 쟁의행위가 조합원이 수행하는 직접, 비밀 및 무기명투표에 의해 조합원 중 과반수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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노사관계론 중간고사 과제

된다. 그 외에도 폭력행위 및 안전보호시설에 대한 점거행위, 쟁의행위기간 중 임금지급요구 관철을 목적으로 하는 쟁의행위, 중재 시의 쟁의행위, 긴급조정 시의 쟁의행위는 제한되어 있다. ... 의 정상적 운영을 저해하는 결과를 초래한다.그러나 법에서는 쟁의행위를 근로자의 근로조건개선 및 향상을 위한 수단으로서 보장하고 있고, 위와 같은 목적을 달성하기 위해 행하는 쟁의행위 ... 된다. 주요방위산업체에 종사하는 근로자 역시 쟁의행위가 제한되며, 노동쟁의 조정 신청일로부터 일반사업의 경우 10일, 공익사업 15일의 조정기간이 제공되는데 이 기간 중에는 쟁의행위가 금지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

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노란봉투법의 정의와 장단점 및 개선방안에 관한 연구

하는 사회운동으로 발전했다. 이러한 배경에서 탄생한 '노란봉투법'은 노동조합 및 노동관계조정법의 개정을 통해 노동자들의 쟁의행위에 대한 기업의 과도한 손해배상 청구를 제한하고, 사용 ... (470억 원) 등이 쟁의행위에 나선 노조를 대상으로 손해배상 청구 소송을 제기한 사례가 보고되었다. 이러한 상황에서 노동자들은 쟁의행위에 참여했다가 막대한 경제적 부담을 지게 될 위험 ... 된 노동3권의 실질적 보장을 위한 사회적 움직임의 산물로 볼 수 있다. 특히 노동조합의 쟁의행위에 대한 손해배상 청구가 노동조합의 존립 자체를 위협하는 수준으로 확대되는 현실

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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[공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청할 수 없다."노동쟁의: 노동조합(노동자x)과 사용자 또는 사용자단체간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등근로조건의 결정에 관한 ... 만으로 파업의 정당성을 부정할 수 없다."부가사항에 대한 찬반투표"정당한 쟁의행위와 밀접하게 관련된 새로운 쟁의사항이 부가된 경우에는부가된 사항에 대하여 별도의 조정절차 및 찬반 ... 과가 해결되지 않은 경우에는 노동위원회에노동쟁의를 조정 또는 중재하여 줄 것을 신청할 수 있다. (반드시 해야하는 건 아님)""쟁의행위금지규정""공적조정제도 준용: 조정기간 중

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| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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노동법 요약노트

쟁의 조정노동쟁의 조정제도사적조정단독조정조정 및 중재기본원칙기간긴급조정의 결정공익사업14. 노동법 기본이론 (노동3권)노동법 법원국제노동기구 비준노동3권 노동기본권근로3권중요방위 ... 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제 ... 제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력

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| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

고자 하며, 노동쟁의 조정제도를 이용하여 노동 3권 침해를 금지하며 노동자의 권리를 구제하는 부당노동 행위제도를 갖추고 있다. 노동조합법에 의해 설립된 노동조합이 아닌 노동위원회 ... 에서 노동쟁의의 조정 및 부당노동행위의 구제를 신청 제한하는 방안을 두고 있다. 즉, 노조법은 노동조합에 한해서 예외적인 공적 서비스를 제공하였으며, 직접 근거는 없지만 노동 3권 ... 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

의 원칙2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분1) 규범적 부분2) 채무적 부분3. 노동쟁의와 쟁의행위1) 노동쟁의2) 쟁의행위4. 부당노동행위유형의 종류1) 노동조합 활동·단체행동 ... , 조합비 공제제도, 노조 사무소 제공, 조합활동 조항, 단체교섭과 쟁의행위에 관한 조항 등을 이행할 계약상 채무가 발생하는 것을 말한다. 이때 단체협약에서 정한 사항에 대해서 ... 에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위를 판단하기 위해서는 노조법상의 조정신청, 조정기간 도래 등 여러 제한규정이 마련되어 있어 노동쟁의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ 노동쟁의의 조정노동조합사용자협상결렬조정거부중재거부재심또는행정소송?(쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청 ... 소송* 긴급 조정 : 쟁의행위가 공익사업에 관 한 것이거나 그 규모가 크 거나 그 성질이 특별한 것 으로 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활 을 위태롭게 할 위험이 현 존 ... 라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민?형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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(생활법률 3학년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)

하여야 할 것이라고 한다.(4) 조정전치주의노동조합 및 노동관계조정법 제45조 제2항은 “쟁의행위는 제5장 제2절 내지 제4절의 규정에 의한 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 ... 인해, 노동조합 및 사용자는 단체교섭이 결렬된 경우 실질적으로 조정을 통해 분쟁을 해결하려는 목적보다는 쟁의행위의 정당성을 확보하기 위한 요식행위로서 조정을 신청하는 경우가 많 ... 와 관련하여 판례는 “노동조합 및 노동관계조정법 제45조의 조정전치에 관한 규정의 취지는 분쟁을 사전 조정하여 쟁의행위 발생을 회피하는 기회를 주려는 데에 있는 것이지 쟁의행위

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.07

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

에 관하여 약술하시오. (10점)5. (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제12강, 개정법)「교원노조법 ... 」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)1 ... 기명투표를 통해서 전체 조합원 과반수 이상의 찬성을 받아야 하며 조정절차를 걸쳐야 한다. 방법적인 면에서는 쟁의행위는 폭력이나 파괴행위 혹은 생산 기타 주요업무에 관련되는 시설

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 사용자와 조합원 ③ 정부기관 전체 ④ 국제노동기구 회원국66. 정당한 쟁의행위가 되기 위한 조건으로 가장 적절한 것은?① 폭력 사용 ② 사전 조정절차 준수 ③ 정부 승인 ... 이 있다.19. ② ? 임금·근로조건 갈등이 노동쟁의의 주된 원인이다.20. ② ? 정당한 쟁의행위는 사전 조정절차를 거쳐야 한다.21. ④ ? 노사협의회 운영은 부당노동행위가 아니 ... 와 가장 거리가 먼 것은?① 계급 갈등 ② 노동시간 단축 요구 ③ 자급자족 체제 유지 ④ 고용 안정성3. 노동문제 조정기구로서 제도와 시장의 관계를 가장 정확히 설명한 것은?① 시

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

에 관하여 약술하시오. (10점)5. (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제12강, 개정법)「교원노조법 ... 」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)목차1 ... 위원회의 공익사업 노동쟁의 처리 방법(1) 문제의 소재(2) 공익사업의 노동쟁의 처리 방법-조정을 중심으로-5. 공무원노조 가입자, 단체협약, 쟁의행위(1) 공무원노조 가입자(2

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

?형사상면책이나 노동3권 침해행위에 대한 사법구제신청권을 갖는다. 이외에도 노동쟁의의 조정신청(노동조합및노동관계조정법 제53조) 및 부당노동행위의 구제신청(동법 제7조, 제82조 ... 의 지위4. 헌법상 노동조합(법외노조)1) 법외노조의 개념2) 법외노조의 지위5. 쟁의행위6. 부당노동행위1) 부당노동행위제도의 개념2) 부당노동행위제도의 목적3) 부당노동행위제도 ... 에는 민법상의 계약규정이 아니라 노동조합및노동관계조정법의 적용을 받게되어 단체교섭활동에 대한 민?형사면책(제3조, 제4조)규정이 적용되고, 사용자의 단체교섭거부행위는 단체교섭권침해

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| 방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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병원경영학(의료분쟁과 의료분쟁 해결제도 에 대하여 정리하고 분쟁 예방에 대한 자신의 의견을 제시하시오)

사고에 따 른 의료분쟁을 조정 하고 중재하기 위한 정책적인 제도가 필요하다. 이에 의료사고에 따른 의료분 쟁의 의미와 분쟁의 조정절차 및 구제제도에 대해 알아보고자 한다. ... 은 사회, 경 제적 비용을 발생 시키고, 의료분쟁에 대한 조정과 피해구제 방법에 대한 고민을 가져다 주었다. 의료행위는 고도의 전문적인 지식을 갖춘 의료인에 의해 취해지는 특성을 갖 ... 고 있다. 그러한 이 유로 의료행위 과정에 발생하는 의료사고는 증거자료 확보가 용이하지 않다. 의료인에 의한 인과 관계와 과실을 입증하는 것이 그리 쉬운일이 아니다. 따라서, 의료

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.31

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