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EasyAI “임신 단축근무” 관련 자료
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"임신 단축근무" 검색결과 1-20 / 953건

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    임산기 단축근무 신청서
    임신기 단축근무 신청서"결제"담 당부서장사 장부 서직 위성 명출산 예정일20 년 월 일근로시간 단축 개시 및 종료일임신 12주 이내( )20 년 월 일~20 년 월 일임신 36주 ... 이후( ) 20 년 월 일~20 년 월 일근로 시간단축 전단축 후신청 사유첨부서류임신확인서 1부"근로기준법 제 74조(임산부의 보호)제 7항에 따라위와 같은 내용으로 임신기 단축근무를 신청합니다.20 년 월 일신 청 자 : (서명 또는 인)"
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.02
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  • 자료 표지
    임산부 단축근무 신청서(표준양식)
    임산부 단축근무 신청서소 속(부서)삼성(전략사업부)신 청 인아무개현재 임신주수5주차출산예정일2024.01.01.신 청 사 유? 임신 12주 이내 해당 / ? 임신 36주 이후 해 ... 당단 축 근 무개시 예정일2024.01.01.(월)단 축 근 무종료 예정일2024.03.01.(월)단축근무시간(2시간 단축)10:00~17:00본인은 근로기준법 제74조 제7항 ... 과 제8항 동법 시행령 제43조의 2에 의거하여위와 같이 임산부 근로시간 단축을 신청합니다.2024년 01월 01일
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.12.26
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  • 자료 표지
    임산부 단축근무 신청서
    임산부 단축근무 신청서결재복무담당인사과장신 청 인직 위신 청 사 유임신법 적 근 거근로기준법 제74조제7~8항(임산부의 보호)해당 임신 기간12주 이내 해당√36주 이후 해당출 ... 산 예 정 일근 로 시 간단 축 기 간단 축 근 무개시~종료 시간근 거 서 류임신사실 확인서위 신청인은 상기와 같이 임신기간 근로시간 단축을 신청하오니재가하여 주시기 바랍니다.년 ... 월 일신 청 인 : (인)OOOO 대표 귀하______________________________________________________신청인의 단축근무를 재가합니다.년 월 일
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.01.25
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    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    )유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 ... 전후휴가급여의 상한액은 매년 고용부장관이 고시하는 금액이 기준이 된다. 하한액은 최저임금법에 명시되어 있는 최저임금이 기준이 된다.3)유아기 단축 근무제남녀고용평등법과 일·가정 양립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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  • 자료 표지
    인사 및 총무 서식
    "퇴직시 재정산됨을 확인 합니다.확인자 : (인)년월일신청자 :(인)첨 부 서 류ㅁ 출산휴가 : 출생증명서 / ㅁ 부모육아휴직 및 육아기단축근무시 : 등본ㅁ 임신기 근로시간 단축 ... 계②출장여비 소요 총액 (①+②)추가 청구액 (현금사용분)지 급 일휴가·휴직(복직)·단축근무 신청서"신 청 자/생년월일"근 무 처종 류□휴 가① 연차② 반차③ 경조· 공가등 ... ④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기
    서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    일ㆍ가정양립자원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    . 일·가정 양립 지원제도고용노동부가 실시하고 있는 일·가정 양립 지원제도에 대해 살펴보면, 우선 크게 “휴가·휴직 및 급여 지원, 근로시간 단축, 근무업종 배려, 돌봄지원 ... 단축에는 “임신기 근로시간 단축, 육아기 근로시간 단축, 태아 검진시간 허용, 시간외 근로 금지, 야간 근로·휴일근로 제한, 수유시간 허용”이 있다. 임신기 근로시간 단축은 임신 ... 는 근로자가 육아휴직 대신, 근로시간을 단축하여 일과 가정의 양립을 도모하는 제도이다. 태아 검진시간 허용은 임신한 여성 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 고용주에게 정당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04
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    ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등
    분할 사용※ 임신·육아직원 단축근무제- 임신부 단축 : 임신한 근로자가 출산하기 전까지 임신기간 중 1일 2시간 근무시간을 단축하는 제도- 수유시간 : 만 1세 미만 자녀 양육 여직 ... 중 사용 경험이 있는 제도를 모두 선택하여 주십시오.미해당① 해당없음휴직② 질병휴직(난임치료)단축근무③ 임신부 단축근무휴가④ 난임치료 휴가 ⑤ 임신초기 특별휴가 ⑥ 여성 보건휴가 ... 원이 근무시간을 1일 2시간 단축할 수 있는 제도- 만 5세 이하 자녀 양육 단축근무 : 만 5세 이하 자녀를 양육하고 있는 직원이 재직 중 최대 12개월간 1일 2시간 단축근무
    리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31
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  • 자료 표지
    에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형
    ) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명 ... 하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점)↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓아래 페이지 문제를 확인 ... 에 인정되지 않는다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)모성보호제도란 임신, 출산
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호관리학] 근무계획표 작성시 고려해야하는 주요사항
    의 구성으로 인력을 유지한다. 한 듀티당 올드 선생님은 무조건 적어도 한명은 포함되어있어야한다.간호사 측면· 개별성· 연가, 생리휴가, 보수교육, 병가, 임신단축근무 등· 개인 ... 별 신체적 능력, 업무능력을 고려하여 배치되고, 임의로 변경할 수 없다.· 사정에 따라 휴가계획, 연가, 생리휴가, 보수교육, 병가, 임신단축근무 등을 사용하며 이를 정해진 기간 내에 통보한다.· 연장근무 인정을 신청한다. ... 근무계획표 작성시 고려사항구분주요사항고려해야할 사항간호단위 측면· 간호 조직의 생산성과 간호사들의 직무만족도, 간호사들의 간호성과에 영향을 미치는 인사관리의 한 영역이다.· 각
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    에 휴게시간을 포함하여 48시간을 근무할 수 있고, 만약 임신 중 여성근로자가 근로시간 단축을 신청한다면 1일 2시간을 단축하여 1일 6시간, 주 5일 근무 기준 총 38시간 근무할 수 ... 있다. 임신 중 여성근로자가 근무시간 단축을 신청하여도 해당 근로자의 임금을 삭감하지 않는다. 다만 임신 중 여성근로자가 임신 후 12주 초과 또는 36주 미만에 해당할 경우 ... 을 포함하여 1일 8시간, 주 5일 근무 기준 총 48시간이다. 다만 「근로기준법」에서는 임신 중 여성근로자를 보호하기 위해 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 임신 중
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22
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    [A+, 교수님 극찬!] 일과 가정의 양립/여성과 사회 기말 리포트
    (인구 보건복지 협회)그러나 한국에서도 일과 가정 양립을 돕기 위한 제도는 갖추어져 있습니다. 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 전환형 시간 선택제, 유연근무제가 대표적입니다.첫 ... 사용도입니다. 이 제도에 의하면 주당 근로시간을 15시간 이상 30시간 이하로 조정 가능하며, 이는 자녀 한명 당 엄마 1년, 아빠 1년 총 2년 보장됩니다. 육아기 근로시간 단축 ... 을 신청할 경우 반드시 매일 근무하는 것이 아니라 주 3일 근무, 2일 휴무 역시 가능해지며 육아휴직을 대신하는 제도로 육아휴직기간과 합산하여 1년 초과는 불가능합니다. 다만, 육아
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.10
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  • 자료 표지
    [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제
    적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 ... 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. 더불어 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자의 임금을 삭감하는 것은 금지되어있다.3) 태아검진시간 부여 (8점)임신
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시
    있다.2) 임산부 단축근무 지원또다른 모성 보호의 복지제도 중 하나로 임산부의 단축근무를 지원하는 제도를 운영하고 있다.임신 12주 이내의 초기 임산부 및 임신 36주 이후의 중 ... /후기 임산부의 경우에는 긴 근로 시간이 태아에게 좋지 않은 영향을 미칠 수 있기 때문에, 일일 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하고 있다.이외에도 태아 검진을 받기 위한 목적 ... 의 외출 및 조기 퇴근 등을 지원하고 있어 임신한 상태에서도 직원들이 편안하게 근무할 수 있는 것을 지향한다.3) 여성 전용 휴게실 및 클리닉 운영아모레퍼시픽 본사에는 여성 전용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    임신 중인 여성 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 근로기준법이 정한 법정 근로시간의 적용을 받는다. 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이 ... 에 응해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    .(2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간법정근로시간이란 사용자가 추가 근무수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 시간을 법으로 정해놓은 것을 말한다. 원칙적으로 사용자는 이 ... 할 수 없다고 규정하고 있다. 즉 임신 중 여성 근로자도 해당 법정근로시간의 적용을 받아 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 없다. 다만 「근로기준 ... 법」에서는 임신 중 여성근로자를 보호하기 위해 근로시간 단축의 조항을 마련하고 있다. 임신 후 12주 이내거나 36주 이후에 있는 여성근로자는 자율적인 선택에 따라 1일 2시간
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22
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  • 자료 표지
    [고용노동부] (육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서
    1주간 동안의 근무일수가 불규칙할 경우에는 이전 4주간을 통산하여 1일 평균 근로시간을 적습니다.9. ⑫란에는 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 기간 중에 급여를 사업주가 지급한 경우(지급예정인 경우를 포함합니다) 해당 기간별 지급금액을 적습니다. ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제102호서식] [ ]육아휴직[ ]육아기 근로시간 단축확인서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 “√” 표시 ... 자녀의주민등록번호(출산 예정일)육아휴직육아기 근로시간 단축육아기 근로시간 단축⑧육아휴직 또는 육아기근로시간 단축 기간년 월 일 ~ 년 월 일⑨육아기 근로시간 단축에따른 근로시간 변동
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안 된다. 다만 12주 초과 36주 미만의 경우에는 사용자의 재량이기 때문에 근무시간을 단축하면 이에 해당하는 임금의 삭감이 가능하다.3). 임신 ... 시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼 ... 」에서는 임산부를 보호하기 위해 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자는 근로단축을 신청할 수 있다고 규정하고 있기 때문에 이 기간에 해당하는 임산 중의 여성은 1
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오
    는다. 다만, 여단축근무를 할 수 있는 가능성이 존재한다. 근로기준법 제74조에서 정하고 있기 때문이다. 근로기준법 제74조 제7항에서는 사용자가 임신 후 12주 이내이거나 36주 이후 ... 의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로 시간 단축을 신청한 경우 이를 허용해야 한다고 규정하고 있다. 이에 따라 임신 후 12주 이내의 초기 임산부나 임신 후 36주 이후의 후기 ... 임산부의 경우 그가 사용자에게 신청한 경우에는 하루에 최대 2시간까지 근로 시간이 단축될 수 있다. 다만, 임신 중이라고 해서 무조건 법정 근로시간이 단축되는 것은 아니다. 근로자
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안
    , 업무시간 외 접대 소요시간은 사용자 지시나 승인여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정 되기도 한다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도 ... 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)임신 12주 이내 또는 26주 이후 여성근로자의 1일 2시간 ... 의 적용을 받는지③ 업무수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘나 감독을 하는지④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고, 근로자는 이에 구속을 받는지⑤ 노무제공자가 스스로 비품·원자재
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05
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  • 자료 표지
    핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제
    나 최소한의 승인이 있었는 지 여부에 따라 제한적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도 ... 할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제 ... 74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. 다만 1일 근로
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
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2025년 06월 02일 월요일
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