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노사갈등 사례 노사분규 노사분규 사례 파업 한자 특급 한자쓰기 현대자동차 노조 한자1급
EasyAI “임단협 조정” 관련 자료
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"임단협 조정" 검색결과 1-20 / 463건

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    (노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은
    . 노동조합의 실제 사례1) 사례의 소개: 신세계백화점의 임단협2) 노동조합이 나아가야 할 방향III. 결론IV. 참고문헌I. 서론헌법은 한 나라의 최상위 법이다. 그래서 헌법 ... 강도를 요구하지 못하도록 견제해 근로자들의 안전과 보건을 보호하고 근로자들의 고충을 처리하는 역할을 한다.2. 노동조합의 실제 사례1) 사례의 소개: 신세계백화점의 임단협우리나라 ... 에 세계 백화점 노동조합은 비교적 수월하게 첫 임단협을 마친 것으로 평가받는다.노동조합이 결성되기 전에 신세계백화점에서는 사측이 노사협의체 ‘한가족협의회’를 통해 일방적으로 임금
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    노사분규 레포트
    으로부터 회사의 재산과 시설을 보호하기 위해 무기한 직장부분 직장폐쇄에 들어갔다. 또한 사측은 직장폐쇄 관련 입장과 관련해 임단협 협상 과정에서 파업을 반복하며 회사가 사활을 걸고 있 ... 고강도 구조조정에 돌입했다. 그러나 지난해 임금·단체협상을 아직 끝내지 못해 노사갈등이 더욱 심각해진 것이다.르노삼성 노조는 올해 2021년 임단협에서 기본금 7만1687원 인상 ... .6조가 어떤 정책을 임단협 협상에 내세우는가에 대해 사측은 공격적인 정책이든, 우호적인 정책이든 반응하지 않는 모습을 보이는가 하면, 노조는 자신들의 정책이 우호적일수록 노사관계
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07
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    노사갈등사례와 노사갈등 해결방안
    한다. 그리고 위의 사례처럼 사업장에서 노사간에 임단협 사항에 대한 의견의 불일치로 쟁의가 발생할 때 이를 노동위원회와 같은 국가기관에 조정을 신청하여 해결하게 하는 방법 등 ... 위 조정을 통해 막판 타결을 이룬 바 있다. 당시 HMM 노조는 물가상승률 등을 감안해 8%을 올려달라고 요구했지만 결국 중노위 조정안인 2.8% 인상에 합의했다. 올해 역시 임단 ... 단협 사항에 대한 의견의 불일치로 쟁의가 발생할 경우 이를 노동위원회와 같은 국가기관 조정을 신청하는 해결방안을 통해서 노사갈등을 해결한다.위의 사례처럼 노사간의 갈등은 매년 발생
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    에 현대차 노조는 최근 들어서 매년 파업 없이 임단협 협상을 하고 있다. 4년 연속 파업 없이 임단협을 하고 있다.갈등을 해결할 수 있는 대표적인 모델은 Marvin Dunnette ... 하고서라도 상호 협력적인 해결책을 도출하기 위해 노력했다. 올해는 임단협 과정에서 노조가 파업에 나설 수 있다는 우려가 제기되었었다. 그렇지만 예상보다 큰 분쟁을 겪지 않고 완성차 업체 가운데 ... 가장 먼저 임단협을 마무리 할 수 있었던 것은 최근에 반도체와 같은 부품 공급난으로 완성차 업체들이 생산 차질을 빚고 있는 급박한 위기 상황에 놓여 있기 떄문인 것으로 해석
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오
    하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다.(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 ... 던 지난해에도 우리나라 자동차 제조사들 중에서 가장 먼저 임단협 타결에 성공하기도 했다. 당시 협상의 주요 내용에 대해서 살펴보면 임금 관련 부문의 경우 기본급 4만2,000원 인상, 됐다. ... 로 구조조정을 실시해야 한다고 판단했다. 이에 따라서 쌍용차는 2009년 4월 전체 임직원의 36%인 2,600여 명을 정리해고하기로 결정하였다. 노조원들은 이러한 조치에 크
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05
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    자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)
    시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램 ... 운영 ( 선취업후진학 , 지역인재선발 산학연계 채용 ) - 회사의 인재상과 인력 육성방향을 수립 한 후 분석된 결과에 따라 연간 교육계획과 예산을 수립하여 임직원의 역량 향상 ... , 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum 기획 등 - 임직원 희망퇴직 시행  000 이직 - 인사노무 전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월
    자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    포함을 시켰다. 업계 선두 기업인 네이버 임단협은 임직원들뿐 아니라 우리나라를 대표하는 IT기업들이 밀집하여있는 판교 일대에서도 큰 관심거리였다고 한다. 연봉 재원 인상 폭 ... 가 개인적으로 관심을 가지고 있는 우리나라 기업을 한 곳 선정을 하고 해당 기업의 임직원 동기부여 방안에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 내가 선정한 기업의 동기부여방안1 ... 를 제외하고서는 이름에 님자를 붙이는 호칭을 채택하고 있다. 네이버에서는 직원들이 더 성장을 하고자 하는 동기를 가질 수 있도록 레벨 제도를 도입하였다. 단, 자신의 레벨이 어떠한지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
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    안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사
    과 의사결정 지연이나 경영권 행사 제약등 간접적인 비용이 다수 발생된다.[활성화 방법]노사협의회를 긍정적인 방향으로 이끌기 위해서는 다음과 같은 것들이 필요해보인다. 첫 번째, 임단협 ... 기간에는 개최를 유예하는 방안이다. 대부분의 임단협에서는 긴장과 대립이 존재하는데 이 상황에서 실질적으로 노사협의회가 잘 운영될 수 있을지에 대한 문제가 있다. 두 번째, 개최 ... 다. 2015년 삼성정밀화학은 삼성그룹의 구조조정결과 롯데그룹에 넘어가게 되었는데 이때 노조와 함께 구조조정에 대응하여 비상대책위원회를 구성하며 노동조합원의 고용보장을 위해 노력
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12
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    현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인
    합의 했다 . 노사 협상현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업사건 ’ 요약정리 현대자동차 2015 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 4 년 연속 파업 , 현대차 발목잡은 임단협 쟁점 ... 의 임금인상 , 단체협약 및 시기적 이슈를 대표하여 협상 , 회사는 경총의 임 · 단협 지침을 비롯해 언론과 총자본의 이해를 대변하는 협상 . 대립적 노사관계 전형 경제적 실리를 달성 ... 이 깊다 . 금호타이어만 해도 임단협 내용에는 사실상 합의했지만 , 임금피크제를 두고 이견차이를 좁히지 못하고 있다 . 노조원들의 실질적인 밥줄이 달려 있는 만큼 무조건 생떼를 쓴다고
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    기관 노조 상급단체인 연맹과 정부의 임단협 교섭이 없는 상황에서 연맹의 요구안은 선언적인 의미 이상을 갖기 어려움 연맹에서 제시한 임단협 요구안을 산하단체인 노조에서 받아들이 ... 별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 운영위원회 권한 공기업과 준 정부기관 기타공공기관의 지정 지정해제와 변경지정 경영공시 기능조정 혁신 ... 서비스를 제공하는 공공기관은 그 역할이 중요하며 그것을 구성하는 이해관계자가 많다 . 많은 변화를 겪어온 공공기관은 한편에서는 하드웨어적인 구조조정 , 한편에서는 소프트웨어적인 내부
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07
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    공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망
    기관 노조 상급단체인 연맹과 정부의 임단협 교섭이 없는 상황에서 연맹의 요구안은 선언적인 의미 이상을 갖기 어려움 연맹에서 제시한 임단협 요구안을 산하단체인 노조에서 받아들이 ... 별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 나 . 공공기관 규율 법률 변화과정과 특징 운영위원회 권한 공기업과 준 정부기관 기타공공기관의 지정 지정해제와 변경지정 경영공시 기능조정 혁신 ... 서비스를 제공하는 공공기관은 그 역할이 중요하며 그것을 구성하는 이해관계자가 많다 . 많은 변화를 겪어온 공공기관은 한편에서는 하드웨어적인 구조조정 , 한편에서는 소프트웨어적인 내부
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07
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  • 자료 표지
    현대자동자 노사분규사례
    활동 면책특권▲정년 61세로 1년 연장▲연월차 사용분에 대한 추가 금전보상-노사분규로 인한 손해노조는 임단협 과정에서 8월 20~30일, 9월 2~5일 각 2~4시간씩 총 10차례 ... 여부 묻는 전체 조합원 찬반투표 예정(현대자동차 노사분규 결과)-9월 9일 임단협 잠정 합의안에 대한 노조 찬반투표를 통해 55.13%의 찬성률로 합의안이가결-합의된 사항▲기본급 9 ... 에 걸쳐 부분파업을 진행하였고 이에 따라 5만 191대의 자동차를 생산하지 못해 총 1조 225억원의 생산차질액이 발생(현대차 노사분규에 대한 시사점)a.노조측-임단협 잠정합의
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
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    (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서
    % 지급, 국내 공장 일자리 유지, 주 근로시간 35시간으로 단축 등을 요구하고 있다.과거 흔했던 현대차 노사의 임단협 갈등에 20-30세대가 참전하면서 대결 구도가 묘하게 흐르고 있 ... 를 진행한다. 지난달 30일 열린 13차 임단협 교섭이 무산됐기 때문이다. 협상 테이블에 앉은 하언태 현대차 사장은 기본급 5만원(호봉승급분 포함) 인상, 성과금 100%+300만원 ... 했다. 이어 파업에 나서기 위해 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했다. 노조는 정년 최장 65세 연장, 임금 9만 9000원(정기·호봉승급분 제외) 인상, 성과금 당기순이익의 30
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
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    금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안
    에서 5만원으로 인상 △ 통상임금 적용 범위 확대 등 요구 2014 년 6 월 12 일 -노조 조합원 4500 여명 울산본사에서 '2014 년 임단협 승리 조합원 결의대회 ' 개최 ... 일 노조가 거부현대중공업의 협상일지 2014 년 11 월 27 일 - 노조 20년만의 첫 부분파업 . 임단협과 관련해 사측의 태도변화 요구하며 오후 1시부터 4시간 동안 부분파업 ... 30 일 - 노사 오전 10시부터 협상했지만 다시 결렬 - 노조 , 오후 1시부터 4시간 부분파업 2014 년 12 월 31 일 - 노사 임단협 잠정합의협상에 대한 평가 사측이 상여
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13
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  • 자료 표지
    노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)
    교섭 결렬 노조 입장 : 임단협 교섭에서 임금인상 총액 7.4% 인상 타 사립대 병원과 격차 해소 (7.6%) 병원 입장 : 총액 5% 인상 고수 파업 돌입 “ 을지대학병원 을지 ... 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03. 을지대학병원 · 을지병원 파업현황 쟁의조정 신청 환자안전 의료서비스 ... 위행위 가결 투표율 : 77.9% [ 9 월 17 일 기준 ] 조정기간 만료일까지 집중교섭 조정타결 BUT, 병원 측에서 수용하지 않는다면 파업 돌입03. 을지대학병원 · 을지병원
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06
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  • 자료 표지
    [2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.
    강) 사회보험, 공공부조, 사회서비스5) (제10강, 제11강) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약6) (제12강, 제13강) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예3 ... ㆍ해고에 있어 장애인을 차별하는 것을 금지하고 있다. 비정규직 차별에 관한 법률은 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제8조에서 차별적 처우를 하여선 안 된다고 규정 ... 한다. 쟁의행위의 절차는 노동관계 당자자 중 일방의 서면 통보(제45조)? 중재 신청 또는 쟁의조정 신청(제53조), 조정(제45조 제2항? 쟁의행위의 결정(제41조)? 고용노동부 장관
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위
    이나 노동조합 사이에 "단체적"으로 맺어지는 협약을 말한다. 단협은 노동자의 작업장 노동환경이나 노동자의 의무 및 고용주의 의무를 규정한다. 대부분 단체교섭을 통한 결과 단체협약 ... 를 의미한다.(단 성인 근로자의 경우에는 1주 12시간이라는 한도를 두고 당사자 간의 합의가 있을 때 연장근로를 하는 것이 가능하다.)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 ... 관과 박물관, 미술관을 비롯한 문화시설 운영)를 모두 포괄하는 개념이다.(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)· 금전소비대차: 당사자
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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    지역사회복지론 (주민센터의 맞춤형 복지서비스의 발전과제)
    와 마을공동체와 관련된 두가지로 대변할 수 있으며전자에는 복기지관 소개, 방문간호사 건강진단. 복지플래너 프로그램, 빈곤위기 가정 방문프로그램, 전문 복지상담 서비스, 임산부 및 ... 복지사무소 시범사업 단계이다.사회복지사무소 시범사회 또한 설치공간이 시군구에 배치됨으로써 지역주민의 자유로운 접근에는 한계가 있었으며 복지업무 전반에 대한 총괄조정이 미흡했고 보건 ... 과 복지의 실제 연계사례도 많지 않아 기대했던 성과가 나타나지 않았다.방문형 조사와 사례관리가 가능하도록 시군구 단위에 희망복지지원단을 설치하여 조사와 급여의 제공, 사례관리를 각각
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 공공전달체계 중 지방자치단체가 운영 중인 지역사회복지(보장)협의체 1개소를 임의로 선정
    에 대응한 서비스를 제공한다. 또한 지역 내 사회보장서비스 제공 관련 기관ㆍ법인ㆍ시설ㆍ단체 간 연계와 협력을 강화하여 지역사회보장협의체가 시ㆍ군ㆍ구의 희망복지지원단이나 읍ㆍ면ㆍ동의 통합 ... 은평구지역사회보장협의체의 주요 기능으로 첫 번째는 협치 기능이다. 이는 지역사회보장계획 수립ㆍ과정ㆍ평가 등 지역사회보장과 관련된 주요 사항에 대해 민간과 공공의 협력으로 심의ㆍ자문 ... 과 조정역할을 수행하며 지역주민 욕구를 반영하여 통합적인 서비스 제공체게를 지원하고 통합서비스를 제공할 수 있도록 기존의 보건복지와 고용ㆍ주거ㆍ교육ㆍ문화ㆍ환경 등 여러 영역과 연계
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    [여성간호학] 고위험 분만간호 요약
    적 만출력 이상① 특징: 적절히 힘줄 수 없음.② 증상: 마취 혹은 과다한 진통제 투약 시 밀어내고 싶은 충도안사 감소③ 간호: 신중한 약물선택과 투약시간 조정으로 예방(4) 비정상 ... 즉와 남편에게 설명, 예측되는 치료경과 설명- 안위 간호: 이완 증진, 체위변경, 마사지, 걷거나 편안한 의자에 앉도록(단, 파막되었으나 선진부 진입이 잘 안될 때는 안정) ... : 완전둔위, 단둔위, 족위, 슬위- 합병증: 제대탈출, 신생아 사망, 신생아 합병증 위험. 출산 시 손상- 임상적 치료: 외회전술은 37~38주차 임신에 시도. 자세변경 운동, 제왕
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14
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2025년 06월 07일 토요일
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