갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

소개

과목명: 인간관계론
주제 : 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 갈등의 사례 소개
2. 현대자동차는 갈등을 어떻게 해결했는가
3. 학습자의 경험과의 비교

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

인간 세상에 갈등은 반드시 존재한다. 두 사람만 있어도 갈등은 생길 수 있다. 인간은 누구나 본능적으로 자기의 안전과 만족과 유익을 추구하기 때문이다. 그렇기 때문에 인간은 때로는 협동을 하고 협력을 하기도 하지만 많은 경우에 있어서 경쟁하고 갈등한다. 특히 사람들이 가지기를 희망하는 것이 희소 가치가 있을 때 그러하다. 돈이나 권력, 명예 같은 것들이 대표적이다.
갈등은 개인과 개인 사이에도 생길 수 있지만 집단과 집단 사이에서도 생길 수 있다. 그리고 집단 간의 갈등은 개인 간의 갈등보다 해결하기 어렵다. 왜냐하면 집단이라는 것은 여러 명의 개인으로 이루어져 있기 때문에 집단 안에서도 구성원들끼리 의견이 충돌할 수 있기 때문이다. 하물며 서로 다른 이해관계를 가지고 첨예하게 대립하는 집단 사이의 갈등을 조정하고 해결하기란 결코 쉬운 일이 아니다.
갈등은 때로는 긍정적인 효과를 가져오기도 하지만, 일반적으로 갈등이 유지되면 사회는 불안정하고 만성적으로 긴장 상태에 놓이게 된다. 갈등은 불필요한 감정과 에너지의 소모를 야기한다. 게다가 갈등이 폭발하면 물리적인 폭력의 형태로 발전하기도 한다. 전쟁이 대표적인 사례이다. 그러므로 많은 사람들이 어떻게 하면 갈등을 예방하고, 갈등이 발생했을 때 이것을 원만하게 해결할 것인가에 대해 관심을 가진다. 인간관계론의 주된 관심사도 인간사회에 존재하는 갈등의 해결에 있다.

참고자료

· 매일노동뉴스, 박태주, 2015, 현대자동차에는 한국 노사관계가 있다
· 조선일보, 2022.7.19. 현대차 임단협, 61.9% 찬성률로 타결... 사상 첫 4년 연속 무분규, 연선옥