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EasyAI “임금협약서” 관련 자료
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"임금협약서" 검색결과 1-20 / 8,303건

  • 임금협약서
    서식 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 생활법률 ) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회서비스
    생활법률근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회사회보험, 공공부조, 사회 ... , 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위 ... 등에 의해서 사용자에게 지급의무가 지워져 있으면 그 명칭 여하를 불문하고 모드 임금에 포함된다.근로시간은 근로기준법에서 정의하고 있지 않으나 ILO 국제노동기구의 국제협약
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 노동정책의이해 1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오. 2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오. 3. 우리나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.
    노동정책의 이해1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.2. 단체교섭제도 기능과 단체협약의 역할에 대하여 서술하시오.3. 우리 ... 나라 노동시장 이중구조 문제의 현황과 해법에 대하여 서술하시오.1. 우리나라 노동조합의 경제적 효과에 대해 임금, 생산성, 직무만족 영역에 대해 서술하시오.노동조합의 조직형태 ... 과 상관없이 모든 노동자들에게 그 가입자역이 부여되며, 기업별 노동조합은 하나의 기업에서 일하는 노동자들을 중심으로 결성된 노동조합니다.이러한 노동조합의 경제적 효과는 임금효과, 생산
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • [노동법] 단체협약의 해석 법리와 임금의 반납,삭감법리 CASE
    . 규범적 효력2.4.2. 채무적 효력2.5. 단체협약의 해석2.6. 단체협약의 실효2.6.1. 단체협약의 실효 사유2.6.2. 실효 후의 근로조건3. 임금 삭감ㆍ반납의 차이점III ... 하다고 주장하고 있음.- K사 노동조합의 주장이 타당한지 여부를 논하시오(논점 : 단체협약의 해석 법리와 임금의 반납/삭감 법리)2. 쟁점이 사례에서 쟁점은 단체교섭에서 합의한 삭감 및 ... 목차I. 서론1. 사례 소개2. 쟁점II. 본론1. 단체교섭1.1. 단체교섭의 의의1.2. 단체교섭의 주체1.3. 교섭대상의 범위2. 단체협약2.1. 단체협약의 의의2.2. 단체
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.16
  • 한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약,임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금,임금억제
    한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약, 산재보험제도, 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약, 임금조정, 한국경영자총협회(경총)와 최저임금, 한국경영자총협회(경총)와 임금 ... 억제 분석Ⅰ. 한국경영자총협회(경총)와 산업안전보건단체협약Ⅱ. 한국경영자총협회(경총)와 산재보험제도Ⅲ. 한국경영자총협회(경총)와 99단체협약Ⅳ. 한국경영자총협회(경총)와 임금조정Ⅴ ... . 한국경영자총협회(경총)와 최저임금Ⅵ. 한국경영자총협회(경총)와 임금억제1. ‘우리나라 임금이 주요 경쟁국보다 높아 국제경쟁력이 약화되고 있다.’는 주장에 대하여2. ‘국민소득
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13
  • 투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁,최저임금제도개선투쟁
    투쟁과 약사법투쟁, 한약학과투쟁, 투쟁과 여성인권투쟁, 민주노총집중투쟁, 투쟁과 노동자투쟁(근로자투쟁), 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁, 최저임금제도개선 ... 과 노동자투쟁(근로자투쟁)Ⅶ. 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁)Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계2. 어떻게 할 것인가3. 사회임금 인상에 주력해야 한다Ⅸ. 투쟁과 최저 ... , 이랜드노조, 인사이트코리아노조, 한진관광노조 면세점지부 등이 결합.Ⅷ. 투쟁과 임금단체협약교섭투쟁1. 과거 투쟁의 한계우리 노동운동은 87년 대투쟁 이후 폭발적인 성장을 이루
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 국제노동기구(ILO)의 설립배경, 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준, 기본권선언, 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동, 모성보호협약, 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도
    국제노동기구(ILO)의 필요성, 설립배경, 국제노동기구(ILO)의 국제노동기준, 기본권선언, 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동, 모성보호협약, 국제노동기구(ILO)의 최저임금 ... 통계3. ILO 노동기본권4. 여성노동자현황Ⅶ. 국제노동기구(ILO)의 모성보호협약Ⅷ. 국제노동기구(ILO)의 최저임금결정제도Ⅸ. 향후 국제노동기구(ILO)의 내실화 방향Ⅹ ... 기준의 형태3. 국제노동기구(ILO)협약 채택 절차와 효력 발생Ⅴ. 국제노동기구(ILO)의 기본권선언Ⅵ. 국제노동기구(ILO)의 남녀평등운동1. Gender 흐름2. 여성관련 세계
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26
  • 스웨덴 노사관계 모델의 정치: 단체교섭 탈중앙집중화와 노동조합운동의 대응 전략 (The politics of swedish industrial relations model: de-centralization of collective bargaining system and trade union movement response strategies)
    모델의 중앙집중화된 단체교섭체계와 유사한 결과를 산출할 수 있었다.넷째, 2017년 산업협약으로 도입된 저임금 특례조치는 LO의 연대임금정책이 LO의 조정 역할과 기준협약의 유형 ... 하고 있는지를 설명하고자 한다. 이를 위해 2017년 산업협약 교섭 과정과 성과를 심층 분석한다.스웨덴의 단체교섭체계를 중심으로 한 노사관계 모델의 변화와 노동조합운동의 대응 전략 ... 에 대한 연구 결과는 네 가지로 축약될 수 있다.첫째, 스웨덴 단체교섭체계는 중앙집중화된 3단계 교섭체계, 탈중앙집중화가 진행된 2단계 교섭체계, FI 산업협약 추가로 조정된 2단계
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)
    해야 할 필요가 있다.이 보고서에서는 워크아웃 기간 동안 임금삭감 및 반납을 노사 간 합의한 K사의 사례를 통해 “단체협약임금의 삭감 등의 법리해석 기준과 노사합의서상 ... 에 대해서 논의하고자 한다.Ⅱ 임금반납? 삭감 등의 법리해석 기준1. 임금의 일반원칙노동관계법상 임금은 노동자와 사용자사이의 단체협약, 근로계약, 취업규칙 등을 통해 노사 간 자유 ... 에는 철회하더라도 그 법적효력은 인정되지 않는 것이다.이미 발생된 임금의 반납이 아니라 앞으로 의 근로조건으로서 임금 또는 상여금의 수준을 낮추거나 변경하기 위해서는 단체협약 또는
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 2004년 일자리 만들기 사회협약의 성과 및 정책적 시사점 (2004 Social Pact for Job Creation in Korea, Its Effect and Policy Lesson)
    노사정은 2004년 당시 경제위기에 따른 노동시장 양극화, 청년실업의 증가 등을 극복하기 위해 노사 안정과 일자리 창출의 일환으로서 ‘2004년 일자리 만들기 사회협약’에 합의 ... 하였다. 본 연구는 먼저 사회협약의 의미와 역사, 일자리 만들기 관련 외국의 사회협약 경험, 그리고 우리나라의 일자리만들기 사회협약의 의미와 내용을 살펴보았다. 다음으로 일자리 만들 ... 기 사회협약의 성과와 한계를 고찰하였다. 마지막으로 향후 새로운 사회협약의 지속적인 성과 도출을 위해 노사정의 합의 주체들이 어떤 역할을 행해야 하는지정책적 시사점을 제시해 보
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
  • 통상임금에 포함시키지 않는 재직자 조건, 일정 근무일수 조건에 대한 비판적 검토 (Critical Review of the Incumbent Condition and the Certain Number of Work-Days Condition to exclude from the Normal Wages)
    지되고 있어야 근로계약의 내용으로서 인정된다. 일정 근무일수 조건은 근로계약, 취업규칙, 단체협약에 명시적으로 규정화되어 있어야 그러한 조건의 존재를 인정할 수 있다. 임금인상 ... 의 정도에 대해 만근을 기준으로 노사합의하여 단체협약을 체결한 경우에도 만근조건이 적용되는 임금항목을 특정하여 규정하고 있어야 만근조건이 지급조건으로서 존재함을 인정할 수 있 ... 2013년 통상임금 전원합의체 판결(이하 ‘전합판결’)은 재직자 조건이나 일정 근무일수 조건이 지급조건인 임금항목은 통상임금에 포함되지 않는다고 판시했다. 전합판결 이후 아직
    논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • [ 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점 ]
    을 기초로 전국 단위에서 입금 협상을 통해 공정성을 확보하는 중앙 집중식 임급 협상법이 제시되었다.(3) 두 협약의 차이와 우리나라에 주는 시사점바세나 협약이 주로 임금 동결 ... 수 있다. 네덜란드와 스웨덴의 협약 사례는 우리나라의 노동자와 사용자, 정부 간의 협력을 강화하고 고용률을 늘려주며 공정한 임금 및 노동 조건 협상을 위한 탄탄한 기틀을 마련하는데 ... 네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주는 시사점에 대해 작성하시오.네덜란드의 바세나 협약과 스웨덴의 살트셰바덴 협약을 조사하고 우리나라에 주
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    광주광역시 임기제공무원 경력경쟁임용시험 노사상생 직무수행계획서
    양측이 수용할 수 있는 해결책을 바탕으로 구체적인 노사상생협약을 체결하도록 적극 유도하도록 하겠습니다. 협약 내용에는 임금, 근로조건, 고용안정 등 주요 현안에 대한 합의사항 ... 었습니다. 특히 제조업과 운수업 분야에서 임금인상과 고용안정을 둘러싼 분규가 많았는데, 대표적인 사례로 2019년 광주 소재 A자동차 부품업체에서 9개월간 장기파업이 있 ... 었습니다. 해당 노조는 임금인상과 복리후생 개선을 요구했지만, 경영진은 어려운 경영상황을 내세우며 이를 수용하지 않아 극심한 대립이 있었습니다. 결국 정부와 광주광역시 지자체의 중재로 합의
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.22
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    정치학_체제분석_사회협약체제
    관계법(Industrial Relation Act)□ 1970년대 말 제임스 캘러한 노동당 정부 집권기(1976년-79년) : 임금인상 자제를 내용으로한 사회협약 체결□ 1975 ... -78년 : 임금증가율 하락 및 인플레율과 실업률 증가, 사회협약에 대한 의구심□ 보수당의 마가렛 대처 및 존 메이저 정부 : 신자유주의 정책① 노동시장개혁을 통해 노동조합세력을 무력 ... 에 입각한국가개입주의를 경제운용의 기본원리로 채택□ 사민당 집권으로 자본은 노동과의 협상전략 채택 : 살트세바덴(Saltsjobaden) 협약(1938)□ 1948-49년 물가 및 임금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.
    에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 비교노사관계론다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 한국의 단체협약 적용률 실태와 문제점, 개선방안(2) 한국의 산업민주 ... 성은 더욱 우려스러운 수준으로 증가하고 있다. 그러므로 본 고에서는 이런 다양한 문제들을 분석해 보고 이에 대한 개선방안에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론(1) 한국의 단체협약 적용
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    )에 따르면 임금피크제는 단체협약이나 취업규칙에 따라 정년 도달 전 일정 연령부터 임금을 조정하는 유형인 정년보장형 두 가지로 나뉜다. 이 유형은 다시 정년연장과 고용연장형으로 나뉘 ... 하면 다음과 같다.정년보장형정년보장임금피크제는 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년을 보장한다는 전제 아래 퇴직 전 일정 연령부터 임금을 줄이는 형태다. 취업규칙이나 단체협약 ... 에서 정년을 보장하지 않고 일정 근로연수가 경과하는 시점부터 근로자의 임금이 조정(감소 또는 동결)되는 셈이다.조직의 고용불안을 해소하기 위해 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년. 기업
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
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    빔콕의 삶과 업적 (바세나르 협약 포함)
    WIM KOK목차들어가며11. 정치 활동2(1) 바세나르 협약2(2) Kabinet-Kok Ⅰ3(3) Kabinet-Kok II32. 비판43. 그 외 (평가)5요약 및 느낀 점 ... 6들어가며Wim Kok은 네덜란드 전 총리이자, 바세나르 협약을 이끈 주역으로 잘 알려져 있다. 나 또한 몇 개월 전 바세나르 협약에 관해 공부할 기회가 있었는데, 협약 체결 과정 ... 에게 향했던 비판의 배경과 결과를 알아본다. 세 번째, 그 외다. 총리직을 마친 뒤 그의 개인적이면서도 사회적인 여러 행적을 간략하게 담았다.51. 정치 활동(1) 바세나르 협약Wim
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20
  • 프랑스 노조와 단체교섭의 특징
    를 이행한다 . 산별협약은 산별교섭에 참여하는 기업 소속 근로자들의 임금상실 보상 내지는 교통비 보상 , 임금유지에 관한 내용을 정해야 한다 .Ⅰ. 산별교섭의 진행 - 협약체결 이때 ... 에 관한 내용을 제외하곤 교섭 절차를 강제하고 있지 않다 . 대표적 노조 사용자 사용자측은 매년 임금교섭과 관련해서 교섭 시작 15일 전까지 보고서를 제출해야 하는 정보제공의무 ... 대표성을 평가하는 방식은 근로자자문투표와 근로자대표선거가 있다 . 이 경우 선거협약 자체는 대표적 노조들 중 절반 이상이 해당 협약의 통지를 받은 날로부터 15일 내에 거부권을 행사
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18
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    노사관계론 과제
    협약이다. 당시 노사정 대타협을 통해 ▷임금인상 자제 ▷노동시간 단축 ▷일자리 분배를 통한 고용 창출 ▷사회보장제도 개혁 등 78개 사항의 협약을 맺는 데 성공했다. 이에 따라 ... 네덜란드는 최저임금과 공공부문 임금을 동결하고, 시간제 고용 확대를 통한 일자리 나누기 방식을 도입했다. 그리고 정부가 재정 및 세제로 이 협약을 지원한 결과, 네덜란드는 재정안정과 고성장을 이룰 수있었다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.19
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    노동법 요약노트
    노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 제도시정명령9. 단체교섭단체교섭 당사자단체협약교섭창구 단일화교섭대표노동조합공정대표의무교섭단위분리10. 단체협약작성 및 유효기간단체협약 체결지역적 구속력일반적 구속력단체협약의 효력
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11
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2025년 08월 02일 토요일
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