"인적자원정리"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “인적자원정리” 관련 자료

+인적자원개발론 총정리등록일 2021.01.07 | 총 10,156자 | 19페이지 | 4,500원
+독학사 2단계 인적자원관리 정리본등록일 2025.05.25 | 총 40,962자 | 63페이지 | 5,000원

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"인적자원정리" 검색결과 1-20 / 45,325건

인적자원개발론 총정리

학습인적자원전문가(1:10:10) - HRD를 조직체계와 통합된 일부로 인식HRD 담당자는 경영진, 수행하는 중요한 역할조직의전략 수립에 기여(현재능력과 잠재역량)HRD 담당자 ... )정리와 응용의 법칙22. 전통적 경력발달 모형 : 그린하우스, 캘러넌, 가드쇼크 5단계 경력발달 모형- 1단계 : 직업준비(0~25) - 초기단계, 방향설정- 2단계 : 조직진입 ... (실물단위, 성과)을 만들어 냈는가 측정투입된 자원이 얼마나 효율적으로 쓰였는가 초점비용-편익분석사회자본에 관한 투자기준 마련하기 위해 고안된 분석도구ex) 정부관광사업에 대한 투자

방송통신대 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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독학사 2단계 인적자원관리 정리본

인적자원관리 Ⅰ. 인사관리 1. 인사관리의 개념 (★★★) - 종업원이 잠재능력을 최대로 발휘하게 하여 경영성과를 극대화함과 동시에 종업원들이 인간으로서의 만족감을 느낄 수 있 ... 은 내용에 대한 해석, 문제점에 대한 해결책 제시가 필요함 ③ 종업원에 대한 인적자원서비스 제공자의 역할 - 인사관리와 관련된 일련의 정보를 적시에, 정확히 제공 및 조언, 권익을 보호 ... 의 목적 (★) ⑴ 인적자원 확보 시 정보 제공 - 인력의 질적 수준을 판단하는 기준, 인력 선발도구의 타당도 측정 기준이 됨 ⑵ 교육과 훈련, 배치와 이동 시 활용 ⑶ 승진에 대한

방송통신대 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.06.17

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인적자원관리 요약정리

인적자원관리조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중에 인적자원의 획득·개발에 관한 활동으로 '기업의 장래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실현 ... 에 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 실시하는 일련의 활동'이라 정의한다.1. 이동관리이동관리란 인사이동을 효과적으로 관리하는 것을 의미하며, 수평적측면에서는 배치전환이 중심을 이루 ... . 종업원과 관계관리종업원과 적절한 관계를 유지하며 관리하는 것은 인재확보의 측면과 조직목표 달성을 위해서 중요하다. 경영자나 인적자원관리자가 효과적인 내부 종업원관계를 관리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.15

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인적자원관리 기말고사 정리

5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. 기업은 구체적인 인재상을 확립하여 확보하고, 모집과 선발 과정 모두에서 전략적인 ... 적 모집 방안에는 ‘직무 적합성 모집’과 ‘조직 적합성 모집’이 있다. 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것 ... 한 커뮤니케이션을 확대할 수 있으며, 비용과 시간이 절약될 수 있는 장점이 있다.코칭과 멘토링과 같은 대인관계를 통한 인적자원 개발의 중요성과 활용도가 높아지고 있다. 코칭은 일반적으로 경험

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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인적자원관리(인사관리) 정리

직무확대중심과업과 다양한 과업을 동시에 수행하도록 하여 개인의 직무를 보다 확대하는 방법으로 ‘수평적 직무부하’라 한다. 직무의 양적 증가직무충실화 – 허츠버그 2요인 이론조직구성원에게 높은 동기부여와 생산성 향상을 달성하고자 하는 것.‘수직적 직무부하‘ ‘직무의 질적..

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.15

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인적자원관리_복리후생 총정리

복리후생복리후생이란 경영자가 인적자원인 조직의 구성원이나 그 가족들에게 제공하는 혜택으로 여러 가지 이익을 부여하여 인적자원의 효율적으로 활용하기 위한 기반을 만들어 경영목적 ... ? 장애인 편의시설 : 건물 내 경사로, 휠체어용 난간, 유도점자블록, 장애인 전용책상, 장애인 화장실, 장애인 세면대, 장애인 통근버스, 장애인 전용주차장, 장애인 엘리베이터, 장애 ... 인 기숙사, 비상경보장치, 문턱없음? 의복/복장 : 자유복장, 캐주얼데이, 의복비지급, 유니폼지급, 노타이, 품위유지비지급? 식사관련 : 아침식사 제공, 점심식사 제공, 저녁식사

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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인적자원관리기말범위정리

를 종업원의 지식과 기술의 발전을 위해 활용인삭과와 다른 인적자원 기능과의 관계-인적자원 채용.평가_인사고과결과를 토대로 자격요건 판단,인력부족,과잉 등에 대한 수요공급계획수립-인 ... 적자원개발_현 종업원의 능력에 대한 평가에 근거하여 교육훈련이 이루어지며 경력개발 및 인사이동에 영향을 미침-인적자원보상_임금결정에 중요한 기준이 되는 임금상승,삭감,보너스 의사 ... 결정에 활용.보상도 연공주의에서 능력과 성과를 중시하는 연봉제로 변화하는추세-인력자원유지: 종업원의 사기에 대한 평가결과는 종업원의 동기부여에 이용된다-인적자원방출: 인사고과 결과

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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기말방송 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

2025학년도 1학기 기말과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용?교과목명:?학번:?성명:?연락처:- 이하 작성인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리 ... 하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급 ... 제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)목차1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류게, 직업공무원제에 대해 설명하시오

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.06

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시

방송통신기말평가인적자원관리론1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)인적자원관리론1 ... . 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)목차1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리 ... 하여 제시하시오.(35점)2. 계급제와 직위분류계, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점)1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점)우리나라 공무원의 교육

방송통신대 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2025.04.29

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의료인적자원관리 정리본 1

투입 및 산출인적자원 관리란? (용어 변천) 인사관리 ➡인적자원관리 ➡ 전략적 인적자원관리 사람에 대한 관점 : 소모적인 비용 개념(인사관리) ➡ 가치 중심 관점(인적자원관리) 조직 ... 의 목적을 달성하기 위해 구성원의 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 ... 인적 자원 관리? 병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1 ... . 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위 ... 에 따라 직원들이 무엇을 해야 하고 업무 수행에 필요한 역량이 무엇인지를 파악함 인적자원 미래수요 평가 : 조직이 필요로 하는 것을 예측하여 훈련된 인원을 투입함 인적자원 미래공급

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성

주제: 책 요점 정리(제 17장, 인적자원개발의 책무성, 453~477p) -목차- 1.책무성에 대한 프로그램 평가 접근 1)커크패트릭의 4수준 평가모형 2)프로그램 평가의 실제 ... 3)프로그램 평가에 대한 새로운 접근 2.책무성에 대한 매트릭스 접근 1)ASTD 접근 2)재무적 접근 3)지적자본 접근 4)인적자원 매트릭스 접근 5)매트릭스의 새 지평 6 ... 평가에 대한 새로운 접근 인적자원개발에서는 조직의 성과를 제고하기 위해서는 필요한 훈련을 제공하는 경우 평가가 필수 요소라는 것을 알 수 있다. 인적자원개발 연구자들은 평가 유형

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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방송통신 기말 인적자원관리론 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오

방송통신 기말평가 인적자원관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 인적자원 ... 관리론 1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.(35점) 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.(15점) 목차 1. 우리나라 공무원의 교육 ... 훈련에 대해 정리하여 제시하시오. 1) 공무원 교육훈련의 의의와 목적 2) 교육훈련의 구성과 운영 방식 3) 교육훈련의 제도적 기반과 향후 과제 2. 계급제와 직위분류제, 직업공무원

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.04.17

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.서론사회적 자본은 조직 또는 사회 구성원들 간의 긍정 ... 들이 주목해야 할 핵심 요소이다. 이러한 관점에서 인적자원관리는 사회적 자본 구축의 핵심적인 도구로 인정받고 있다. 이 논문은 사회적 자본을 강화하기 위한 인적자원관리의 방법과 이 ... 를 실천하는 기업의 사례, 그리고 본인의 개인적인 관점을 탐구하고자 한다.인적자원관리는 조직 내에서 인재 채용, 교육, 개발, 평가 등의 과정을 통해 직원들의 역량과 잠재력을 최대한

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은)

인적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란?, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?)인 ... 적자원관리우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가(인적자원의 정의를 정리, 인적자원 확보란?, 기업이 기울여야 하는 노력에 대하여 본인의 의견은?)목차1 ... . 서론2. 본론1) 인적자원이란(1) 인적자원의 정의(2) 인적자원의 성격(3) 인적자원 확보의 중요성2) 기업의 인적자원 확보(1) 선발관리(2) 배치관리3) 인적자원의 확보

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족 ... 시킴과 더불어 조직의 목표를 달성하고자 하는 것이다.*인사관리:인적 자원을 감시, 통제하는 비용이 강조되는 관점*인적자원관리:인적 자원의 중요성을 강조, 인적자원의 확보, 개발, 활용 ... 등 관리 활동 수행*전략적 인적자원 관리:인적 자원이 조직의 목적과 비전을 잘 반영하여 조직의 성과에 기여하도록 전반적인 전략경과 잘 통홥 연계하여 기능하도록 중점관리? 조직

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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한성대학교 인적자원관리론 중간 퀴즈 정리

1. '원자재나 부품을 해외에서 조달하는 것'을 영어(in English)로 무엇이라고 하는가?- OffShoring2. 다음 중 '인적자원관리'와 가장 유사한 의미로 사용될 수

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30 | 수정일 2023.12.02

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인적자원개발론_인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

인적자원개발론 인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 작성하세요. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발 개념 2. 새로운 HRD패러다임 Ⅲ ... 에 대해서 정리하고 새로운 HRD패러다임에 대해서 논하도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발 개념 인적자원개발은 사회복지조직에서 활동을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발 ... 성도를 향상을 시키는 기업의 시스템뿐만 아닌 기획하고 운영하는 인적자원의 중요성도 증대가 되고 있다. 새로운 업무에 대한 적응은 신입 직원뿐만 아닌 기존의 업무 담당자에게도 해당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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조선대 전략인적자원관리 기말고사 정리

7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 ... 교육과 훈련구성원 개개인에게 부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행 ... 되는 것② 경력개발구성원 개개인의 경력에 대한 욕구와 조직이 추구하는 목표를 일치시키기 위한 활동개인의 노력과 조직의 노력이 합쳐진 것이 경력개발, 경력개발계획이라는 용어 많이

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.10

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간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약

4는 수단 : 성과와 생산성 향상→이직율 감소, 만족감, 잠재능력, 성취동기 충족2.인적자원관리과정2절 인적자원의 확보관리1. 확보관리 개념-간호인력을 예측 및 계획하여 모집 ... , 선발, 배치하는 것.?간호인적자원의 수요예측 - 환자분류체계?간호인력산정방법 - 적정한 간호인력산정?모집- 적접한 지원자 선발, 배치④근무표작성 - 업무분담, 근무시간 계획 및 결정 ... 어서 구성원의 행동이 매우 중요하다.2. 조직화의 이해1)조직화의 개념-조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호 간의 관계를 규정하는 것-인적요인과 물적요인 간

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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