"인가연장근로"의 검색결과 입니다.

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청소년복지론 방통대 생활법률 생활법률 성립요건 이혼확인신청서 취업규칙 민사소송 답변서 근로기준법 노사관계이슈

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"인가연장근로" 검색결과 1-20 / 519건

인가연장근로제도에 대한 법적 연구

인가연장근로제도에 대한 법적 연구Ⅰ. 서설사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태 ... 에 의하여 임시적 필요가 있는 경우에만 허용되어야 한다. 따라서 상례적으로 시간외 근로가 필요한 경우에는 인가연장근로는 허용되지 않는다.Ⅲ. 절차적 요건 - 노동부장관의 인가와 근로 ... 자의 동의1. 서인가연장근로의 절차적 요건으로서 노동부장관의 인가와 근로자 본인의 동의를 받아야 한다.2. 노동부장관의 인가노동부장관의 인가는 원칙적으로 사전에 받아야 한다. 다만

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

등과 같이 생산량의 증대가 필요한 주52시간 제도의 예외라고 볼 수 있는 특별연장근로 신청이 개별적인 기업 차원에서 활성화되고 있으며, 정부의 인가 건수 역시 지속적으로 증가 ... 였다. 또한, 근로일 종료 이후부터 근로일 개시 전까지 연속 11시간 이상의 휴식시간을 부여해야 한다는 특별연장근로 건강보호조치 고시안을 함께 마련하여 인가 기준을 구체화는 등 노동 ... 많으며, 이에 대한 인가가 지속될 것이다. 그러나 인가되는 특별연장근로의 사유가 돌발상황에 대한 수습이나 업무량의 폭증일 경우 2021년에 한해 90일에서 150일로 확대

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

청소년이 아동의 연장선에서 보호될 수 있었다. 두 번째는 18세 미만의 아동노동을 보호하였는데 아동노동법규를 제정하면서 18세 미만 근로청소년 보호를 위한 규정을 마련하였다. 세 ... 조치들이 시행되면서 청소년복지를 형성하기 시작했다.첫 번째는 아동시설의 인가로 정부에서는 긴급구호 대상자가 증가하면서 아동시설을 인가시설로 하면서 지원과 감독을 강화시켰다. 이후 ... 까지 대상을 확대시키고 아동복지에 대한 국가 책임을 명시하였다. 하지만 아동의 연장선에서 서비스 또는 정책을 시행했고 기본적 생존권을 보장하는데 집중했다는 한계가 있다.또한 1977년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

로 제49조의 근로 시간을 연장할 수 있다."라고 정해 합의연장근로를 인정하고 있다.②인가연장근로: 인가연장근로란 사용자가 노동부장관의 인가를 얻어 근로기준법 제52조 1항과 2항에서 직금 ... 청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... ) 이혼숙려기간3) 재산분할청구권4) 조정전치주의5) 법정상속인6) 대습상속인7) 유류분8) 근로계약9) 최저임금제도10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.20

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

을 받아' 연장근로를 하여야 한다는 조건을 달았다. 정부가 개정한 시행규칙의 부속 서류인 인가신청서에 '건강보호의 조치'를 의무화 한 것을 놓고도 말이 많다. 재계는 이것을 "행정 ... 점1) 52시간 특별연장근로"코로나19로 중국 자동차 부품공장이 문을 닫으며 한국 부품공장들이 야근을 해도 모자란 상황인데 왜 업무량이 대폭 늘어날 경우 '52시간+α' 특별근로 ... 연장을 하지 못할까?" 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다. 회사측

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 문제 3I. 2022년의 최저임금액II. 임신 중 근로자의 법정 근로시간III. 임신 중 여성 근로자의 연장 근로문제 4I. 임금체불의 구제-지방고용노동관서II. 부당해고-노동위원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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보육이란 영유아를 안전하게 보호하고, 건전하게 성장 발달할 수 있도록 교육함으로써 아동, 가정, 국가 사회가 지향하는 공공의 복지이념을 실현하는 구체적인 사회적 지원체계라 할 수 있다. 이러한 보육의 유형을 보육장소, 보육운영주체, 보육시간, 보육목적에 따라 설명하시오

의 설치를 인가제로 전환하여 1층 설치를 원칙으로 하는 영유아보육법이 시행되었다. 영유아보육법 시행령 제 14조 1항에 의하면‘상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장 ... ?구청장이 입지조건과 설치 기준 등을 현장에서 확인해 인가를 결정하도록 변경 되었다.3. 보육시간1) 시간연장 보육기준 보육시간(07:30∼19:00)을 경과하여 최대 24:00 ... . 보육운영주체1) 국?공립 보육시설2) 법인 보육시설3) 직장보육시설4) 가정보육시설5) 부모협동 보육시설6) 민간보육시설3. 보육시간1) 시간연장 보육2) 야간보육야간3) 24시간

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . 2022년의 최저임금액2. 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로4번1. 지방노동관서2. 노동위원회3. 국가인권위원회참고문헌1번1. 협의이혼의 성립 요건협의이혼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

되어 보육 시간에 따라 기본보육 및 연장보육, 시간제 보육, 시간 연장 및 24시간 보육, 방과전·후의 보육 등으로 나누어 볼 수 있다.* 설립주체에 따른 유형 *1. 국공립 어린이집 ... 는 시설을 갖추어야 하며, 설치절차는 관할 시장·군수 또는 구청장에게 사전에 인가를 신청해야 한다. 현재 평가인증제 도입등으로 어린이집 운영 기준이 까다로워지면서 질 높은 곳 ... 있는 방안으로 공공형 어린이집을 신설해서 운영하고 있다.5. 직장어린이집사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장 내 또는 그에 준하는 인근 지역과 사원주택 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회

여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 ... 면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 ... 1점 4) 연장근로 5점※ 교재 130~131면, 134~136면4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행평가 답안

1.다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? (10점)①시간외근무에 대한 가산수당 지급②최저임금 준수③휴식시간 부여④퇴직급여 지급정답해설1연장 ... 되지 않는다.③수습근로자에 대한 계약종료는 근로기준법 상 해고와 다르지 않다.④수습기간은 통상 3개월로 정하며, 단축하거나 연장할 수 있다.정답해설2수습기간 중 근무기간은 근속기간 ... 다. 옳은 것은? (10점)①시간외 근무는 업무상 필요만 있으면 실시할 수 있다.②임신부의 경우에는 본인의 명시적청구와 고용노동부장관의 인가 없이 야간근로와 휴일근로를 시킬 수 없

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.24

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보육학개론 리포트

에 법의 테두리에서 보육 이루어짐- 관할 시*군* 구청장에게 사전에 인가를 신청직장주체의 직장 보육시설- 사업장내 또는 인근지역에 어린이집을 설치 운영- 여성근로자의 가정과 직장 ... 에서의 다중 역할 수행을 원활하게 하기 위해 정책화- 1988년 남녀고용평등법에 법적으로 명시- 보육아동 정원의 1/3이상이 동 사업장 근로자의 자녀- 영유아 보육법상의 설치 기준 ... 준수- 관할 시*군* 구청장에게 사전에 인가를 신청대학 및 연구소 주체 보육시설- 해당 대학 및 연구소로부터 재정적인 지원 받음- 교직원과 연구원 자녀를 우선적으로 선발하여 보육

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.17

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

도 연장근로를 할 수 있다. 만일 특별한 사정으로 인해서 어쩔 수 없이 법정 연장근로 시간을 넘어서 근로를 해야 하는 경우라면 근로자의 동의와 고용노동부 장관의 인가 절차를 거쳐서 ... ) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... 부 장관이 최저임금을 결정 및 고시하면 차년도에 최저임금이 효력을 갖게 된다.(10) 연장근로연장근로는 쉽게 말하면 현행 근로기준법에서 지정한 법정근로시간인 하루 8시간, 그리고

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

에 따라서 정부는 아동시설을 인가시설로 만들었고 지원 및 감독을 강화하게 되었다. 아동시설은 영아원과 육아원, 감화원으로 구분이 되고, 청소년은 아동이라는 연장선상에서 보호가 되었다. 두 ... 에 제한 되었다. 이 중 청소년복지에 관련이 되고 있는 부분은 13세 이하 아동에 대한 복지였다. 이 밖에 아동시설을 인가하고 18세 미만의 아동노동에 대한 보호, 20세 미만의 비행청 ... 은 18세 미만 나이의 근로청소년들을 보호하기 위했던 규정이라는 것에서 그 의의가 나타난다. 세번째로, 소년법이 만들어져서 반사회적 성향을 가지고 있는 20세 미만 소년들의 생활환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

는 전쟁 후 긴급구호 대상자 증가에 대한 대책으로 아동시설을 인가시설로 하여 지원과 감독을 강화한 정책으로 청소년은 아동의 연장선에서 보호되었다. 또한 18세 미만 근로청소년을 보호 ... 었지만 아동시설의 인가와 18세 미만 아동노동의 보호, 20세 미만 비행청소년 보호 등의 조치가 행해졌고 이러한 조치는 이후 청소년복지 형성에 기초가 되었다. 구체적으로 아동시설의 인가 ... 법의 제정은 우리나라의 청소년복지 도입을 시작하게 하는 계기를 마련해 주었으며 이 시기에는 근로청소년과 장애청소년의 복지 등 요보호청소년에 초점이 맞추어졌다. 아동복리법의 제정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

40시간 초과하지 못함)당사자 사이의 합의에 따라 1일, 1주일 6시간 한도로 연장 가능*야간과 휴일 근로 제한 : 18세 미만 청소년은 오후 10시 ~ 오전 6시까지의 시간 및 ... 휴일 근로 원칙적 금지(청소년의 동의가 있는 경우, 고용노동부 장관의 인가가 있을 시 야간 및 휴일 근무 가능)*갱내 근로 금지 : 18세 미만의 청소년은 갱내 근로 금지(보건·의료 ... ·청소년 대상 성범죄자를 체계적으로 관리하기 위해서입니다.1-3) 근로기준법노동 가능 연령은 15세~64세이며, 노동 최저 연령은15세(「초·중등교육법」에 따라 중학교에 재학 중인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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(유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

하는 어린이집(상시)유아 21명 이상사전에 인가를 신청지역 별로 균등하게 배치직장사업주가 사업장 내 근로자를 위하여 설치하고 운영하는 어린이집(상시)유아 5명 이상근로자 500명 ... 에 의하여 설치기준, 국가와 지방자치단체장의 인가절차 없이 직접적으로 설치농어촌 지역저소득층 밀집 지역취약지역사회복지법인단체민간개인사회복지사업법에 의하여 사회복지법인이 설치하고 운영 ... 을 설립할 계획이 있는지 역시 파악해야 한다.3단계는 사전 면담의 단계이다. 해당 시/군/구 담당 부서를 방문하여 어린이집의 인가를 담당하는 자와 상담을 하고, 어린이집을 확충할 계획

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속 ... 인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률 ... 혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 생활법률 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... ) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... 양육에 관한 사항의 결정4) 이혼 신고2. 협의이혼의 효력1_법정상속인2_대습상속인1_ 2022년의 최저시급2_임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간과 연장근로1) 법정 근로시간2

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

에는 노동부장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항 본문). 다만, 사태가 급박하여 노동부장관의 인가를 받을 시간된다. ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로 ... 근로시간은 법정근로시간을 초과할 수 없다’.13. 연장근로근로기준법 제49조와 근로기준법 제67조에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 기준근로시간 이외의 근로라는 점

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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