"유급주휴일"의 검색결과 입니다.

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"유급주휴일" 검색결과 1-20 / 605건

유급주휴일

유급 주휴일? 의 의? 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.(근로기준법 55조) 주휴일 제도는 연속 적 근로로 인한 피로회복과 근로자의 문화 ... 적 생활을 보장하기 위한 것이다.? 우리의 주휴일 제도는 1주간 소정근로일수의 개근을 요건으로 하고, 유급으로 보장하고 있다는 점에 특징이 있다.? 요 건? 1주간 소정근로일의 개근 ... 유급주휴일은 1주 동안의 소정근로일을 개근한 자에게 부여된다.(근기법 시행령 30조) ‘소정근로일’이란 노사 당 사자가 근로하기로 정한 날을 의미한다. 지각이나 조퇴는 결근에 해당

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23

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휴게시간 및 유급주휴일, 가산임금

* 휴게시간 및 유급주휴일Ⅰ. 휴게시간1. 휴게시간의 부여계속적 근로에 따른 피로의 누적을 줄이기 위해 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1 ... , ④그 밖에 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 경우로서 대통령령으로 정하는 사업이다.Ⅱ. 유급주휴일 - 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다 ... .1. 1주 1회 이상의 유급휴일주휴일은 유급휴일로 주어야 한다. 유급휴일이란 임금 지급이 보장되는 휴일, 즉 휴식을 취하더라도 통상적인 근로를 한 것처럼 임금이 지급되는 날을 의미

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2017.03.04

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초단시간근로자의 근로조건 보호에 대한 소고 (A study on the protection of labor conditions of extreme part-time workers)

동아대학교 법학연구소 손석진, 김태현

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성/반대 논의)

를 채운 근로자에게 1회 이상의 유급휴일을 법으로 보장하는 것으로 이를 ‘주휴일’ 이라고 본다. 주휴수당은 엄연히 임금에 해당하므로 이를 사용자가 지급하지 않을 경우에는 임금 체불 ... 일수를 다 채운 근로자에게 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 즉, 1일분의 임금치를 추가로 지급받을 수 있는 것으로 월급을 받는 급여소득자는 월급에 포함되어 나오고, 시간 ... 제 아르바이트 근로자는 1주일 15시간 이상 근무 조건 여부에 따라 주휴수당의 지급 여부가 정해진다.관련 법 조항은 근로기준법 제55조에 의거하며 다시 말하자면, 일주일동안 소정의 근로일수

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

성공적인 직업생활1. 주휴일이란- 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴 일을 부여하는 것.- 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간 ... , 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. (단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여)2. 근로자의 날- 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자 ... 부상, 질병, 상해, 사망한 경우16. 주휴일의 요건- 1주일의 소정 근로일수의 개근인 경우 부여 결근은 유급이 아닌 무급으로 주휴일 주어야한다. 근로시간을 전부 근로하지 못해도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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토론 주제 - 주휴수당 폐지 (찬성 및 반대 논의)

수당 폐지 논란이 거세지고 있다.주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무 여부에 따라서 이상 근무자들에게 하루씩 유급휴일을 주는 제도를 말한다. 관련 근거는 근로기준법 제55조 ... 에 의거하고 있으며 사용자는 일주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 하며, 이를 주휴일이라고 명시한다. 즉, 주휴수당은 이 주휴일 ... 었다. 과거 저임금을 받으며 노동 착취 성격으로 고통 받는 근로자들에게 하루씩은 유급휴가를 주자는 내용이었고 현대에 와서는 주휴일의 개념, 이 주휴일을 통한 주휴수당 지급으로 다소

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.03

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주휴수당 발생조건 관련 변경 행정해석 설명에 대한 메뉴얼 A+

제 55조에서 정 하고 있는 주휴일을 유급으로 처리할 때 지급되는 임금을 “주휴수당”이라고 부른다. 근로기준 법에서 정하고 있는 주휴일은, 1주일(7일)간 소정근로일을 계속 근로 ... 한 것에 대해 다음 근로를 위한 보상의 의미로 피로 해소 등을 위해 부여하는 제도이다.○ 기존 행정해석① 변경 전, 주휴일(유급휴일)이 부여되기 위해서는 평상적인 근로관계, 즉 ... 가 예정되어 있는 경우 주휴수 당이 발생한다는 입장이다.→ 예) 소정근로일이 월~금요일까지이며 해당일을 모두 개근했고 주휴일이 일요일인 경우에 금요일까지 근무하고 토요일에 퇴직할 때

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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노동인권 중간고사 자료 정리

의 유급휴일을 부여하여야 한다. 유급주휴는 1주간 근로관계가 존속되고 그기간 동안의 소정 근로일에 개근하였다면 1주를 초과하는 날(8일째)의 근로가 예정되어 있지 않더라도 주휴수당 ... 존속을 전제로 한다고 봄에 타당하다. 주중에 결근이 있는 경우에는 주휴일은 발생하되 ‘무급’으로 처리된다. 즉 주중에 결근한 경우 ‘유급’주휴일이 발생하지 않을뿐이지 ‘휴일’ 자체 ... ,000원(2) 1시간 x 10,000원 x50%= 5,000원= (1)+(2) = 95,000원!!!휴일근로란?휴일로 정해진 날(주휴일,공시간15시간이상법정기준근로시간- 1주간

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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근로자의날 PPT

하여 산정 해야 합니다 . 주휴수당 이란 , 1 주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급하는 유급휴일 #. 주휴 수당 시급 계산 ?#. 근로자의 날 수당은 어떻게 ? 유급휴일 ... -7598 메이데이 , May Day 근로기준법에 따른 유급휴일 ( 有給休日 )달력에 검은색으로 표시되어있는 5 월 1 일은 근로자의 날은 공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 ‘유급휴일 ... ’ 입니다 . 즉 , 쉬어도 1 일 분의 통상임금이 지급되는 휴일 입니다 . 법정 공휴일이 아닌 ＇ 유급휴일 ＇ 이기 때문에 , 사업주 재량이나 회사 내부 사정에 따라 쉬는 여부

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| 리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.03

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다. 즉 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 임금을 지급받을 수 ... 있다. 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. 개념 서술1 ... 8) 휴게시간 9) 취업규칙 10) 주휴수당2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 이혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <청소년 근로관계 법 규정 > 단원의 수업지도안 1차시입니다.

% 가산고용보험, 건강보험, 국민연금⇒ 따라서 1주 15시간 이상 근로하였으면 모두 보장됨-주휴일 : 매주 1일 유급 휴일(주휴수당)------ 대게 일요일이지만 합의하면 반드시 ... - 근로계약서 필요 여부 : 만약 대비해 필요(근무 기간, 하는 일, 하는 날, 쉬는 날, 출퇴근 시간, 쉬는 시간, 시급 금액, 휴가 등)- 서약서 : ex) 지각하면 벌금, 실수 ... 미만인 자의 근로 시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간을 초과하지 못한다.다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일에 1시간, 1주일에 6시간을 한도로 연장할 수 있다.※근로 시간

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

“을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함 ... 의 배치휴일 근로계약상 근로의무가 없는 날 ( 소정근로일의 계산에서 제외 ) 법정휴일 / 단체협약 및 취업규칙 등에 의한 약정휴일 주휴일 1 주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 1 ... 주 1 회 이상 유급휴일 부여 결근이 있을 경우에는 무급으로 주어도 무방 반드시 일요일에 부여할 필요는 없으며 매주 같은 요일에 부여할 필요도 없음 월 3 회의 지각 , 조퇴를 1

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

다.10_주휴수당사용자는 일주일에 15시간 이상 결근하지 않고 근무한 근로자에게는 주 1회 유급휴일을 부여해야 한다. 즉, 일주일에 8시간은 일을 하지 않고도 임금을 받을 수 있 ... ) 임금 8) 휴게시간 9) 취업규칙 10) 주휴수당2. 다음 질문에 대하여 반드시 교과서(교재)에서 내용을 찾아 간략히 서술하시오 [각 5점].1) 혼인의 재산적 효력2) 재판 ... _근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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근로자의 노동휴식임금에 대하여

하는 휴일은 ? 삼일절 어린이날 근로자의날 빨간날 일요일 광복절 성탄절 설날 주휴일주휴일 주휴일 일하기로 한 날 개근하고 한 주 평균 15 시간 이상 일하면서 계속 근로가 예정 ... 되어 있으며 임금을 받으면서 쉬는 날 일하기로 한 날 개근 한 주 평균 15 시간 이상 근무 계속 근로가 예정휴가 연차유급휴가 1 년 미만 근로 : 월 개근시 1 일 1 년 이상 근로 ... 노동 , 휴식 , 임금일 할 수 있는 시간 근로시간 사용자의 지휘 · 감독 아래 근로를 제공하는 시간 작업시간 준비시간 대기시간 정리시간근로 시간을 초과하면 연장 근로 법정 근로

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13

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근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

지급일 : 10일지급 방법직접 지급 / 예금 통장 입금직접 지급은 증빙 없고, 귀찮음휴게 시간반드시 적어야 함 (정확히게 점심시간)주휴일(주 1회 사용함)연차유급휴가휴일은 일요일이 ... 로부터 소급하여역월상 3개월 동안에 포함된 일수 의미(89일~92일)취업 후 3개월 미만인 경우 그 기간 동안의 총 일수총근로자수/전체가동일수52시간 단축 =관공서 공휴일 유급휴일 ... 간5) 통상임금구분통상임금원칙시간급 산정 원칙계산방법월의 통상임금 산정 기준 시간-토요일 무급시(40시간+8시간)*365일/12월/7일=209시간-토요일 유급시(40시간+8시간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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깔끔한 표준근로계약서 양식 근로계약서 한글 양식 요양보호사 근로계약서

까지(휴게시간 : 시 분～ 시 분) 5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일 6. 임 금 (1) 월 급 : 원 (2) 월 임금의 구성항목 및 구성내역 ... 시 1개월 만근에 따라 1개의 연차유급휴가를 부여한다. - 3년 이상 계속 근로한 근로자에게는 상기 15일에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산 ... 한 유급휴가를 주어야 한다. 8. 기 타 - 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함 년 월 일 (갑) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명) (을) 주 소 : 연 락 처 : 성 명 : (서명)

서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.27 | 수정일 2025.10.16

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근로기준법의 적용, 근로계약 당사자의 권리의무 외 4

에 따르는 사용자의 의무I. 근로조건의 명시1. 단순 명시사용자는 근로계약을 체결하거나 변경할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가, 업무 관련사항, 취업규칙 ... 의 기재사항 등을 명시해야 한다.*임금, 소정근로시간, 유급주휴일, 연차휴가에 관하여는 서면을 교부하도록 되어있음2. 서면 교부1) 사용자는 임금의 구성 항목, 계산 방법, 지급 ... 방법, 소정근로시간, 유급주휴일 및 연차휴가에 관한 사항을 명시한 소면을 근로자에게 교부하여야 한다.2) 서면의 교부는 근로자의 요구에 상관없이 해야한다.3. 명시 의무 위반근로

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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사회복지와 인권 A+ 받은 기말시험

을 받으면서 쉴 수 있는 날입니다. 2018년 현재 노동법으로 보장된 유급휴일은 주휴일과 노동절(매년 5/1)입니다. 주휴일은 대개 일요일이지만, 다른 날로 정할 수도 있습니다. 주휴 ... : 모든 사람은 노동시간의 합리적인 제한 과 정기적유급휴가를 포함하여 휴식 및 여가를 누릴 권리를 가진다.㉯ 일하고 쉴 권리란?- 쉴 권리는 일할 권리만큼 중요한 권리이다. ... - 휴식, 여가 및 근로시간의 합리적 제한, 공휴일에 대한 보수와 정 기적인 유급휴일(사회권규약제7조 : 현재는 노동법 휴일근로 명시)- 누구에게나 쉴 권리의 보장여부(비정규직, 미등록

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| 방송통신대 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2021.07.25

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

시간인 경우에는 1 시간 이상 의 휴게시간을 근로시간 중에 제공해야 합니다 . 주휴일 : 사용자는 1 주일에 출근하기로 정한 날을 개근한 근로자에게는 주 1 회 이상의 유급휴일 ... 22 년 장기요양제도 설명회목차근로기준법 제 60 조 사용자는 1 년간 80 퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1. 사용 ... 자는 계속하여 근로한 기간이 1 년 미만인 근로자 또는 1 년간 80 퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1 개월 개근 시 1 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1

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| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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법질국 중간대체과제 3주차

1년 이상 근무한 경우 퇴직금(30일분 임금)을 받을 수 있다.이에 대하여 초단시간근로자(1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자)는 주휴수당, 유급휴가, 퇴직금을 받을 수 ... 이상 근무한 경우 다음 달에 1일의 유급휴가를 받을 수 있으며, 여성의 경우 생리휴가를 받을 수 있다. 그리고 4대 보험(고용보험, 산재보험, 건강보험, 국민연금)이 적용된다. 또한 ... ※ [단시간근로자]단시간근로자(통상 근로자의 1주간의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자로서 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자)는 주휴수당을 받을 수 있고, 1개월

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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