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"영업사원근로계약서" 검색결과 1-20 / 37건

  • 영업사원 근로계약서
    영업사원 근로계약서제1조 ?계약의 목적?이 계약서는 회사( , 이하 “갑”이라 칭함)과 영업사원(○○○, 이하 “을”이라 칭함)사이의 영업업무에 관한 근로계약서이다.제2조 ?계약 ... 은 수익의 10%를 영업수당으로 지급한다.3) 업무의 시간과 근무형태는 별지에 의한다.제6조 ?연차, 경조사 등 후생복지?1) 근로계약 후 6개월째부터 4대 보험이 적용된다.2 ... 이 영업활동시 소요되는 여비, 접대비 등 실비를 을의 청구 시 지급한다.3) 기본수당은 월 100만원을 기본으로 한다.4) 추가 수당은 영업사원이 창출한 영업수익의 10%로 하
    서식 | 2페이지 | 1,700원 | 등록일 2014.03.17 | 수정일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사분석
    근무제도’이다. 이에 따라 근로계약서 상 기재되는 월 소정노동시간은 209시간에서 183시간으로 줄어들게 된다. 본사와 전국 점포, 계열사에 동시에 적용되었으며 이러한 가운데 ... 은 1년에서 2년으로 확대했다.?영업사원들의 휴가 보장을 위해 '릴리프요원 제도'를 운영하여 베테랑 사원이 공백을 메우게 했으며 매주 금요일 오후 6시는 '패밀리데이'로 정시퇴근 ... 하냐고 질문하면 한국인 10명 중 7명이 워라밸을 더 중시한다고 한다. 하지만 최저임금을 받는 저임금 노동자들이나 일용직 노동자들 그리고 자영업자들에게는 아무런 의미가 없는 단어이다. 최저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 교양 - 성사랑사회 E형 - 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명
    유리천장, 업무 외 근무처 내 청소와 요리 등 근로계약서 내에 기재되지 아니한 가사노동 강요, 성별에 따른 임금 차별…. 현 시대를 살아가고 있는 여성 근로자들이 근로 현장 ... . 노동시장에서의 여성 노동자 차별 사례2-1-1. 1984년의 이xx 씨24살의 이xx 씨는 미혼으로, 봉제수출업체의 영업부 외무사원이었다. 그녀는 1984년의 어느 봄날, 평소 ... 에서 마주하는 성차별이 과연 이렇게 여성 노동자들이 차별받는 원인은 무엇일까? 오늘은 이에 대해 정확한 근로 현장에서의 성별분업 이데올로기와 관련해 탐구해 보도록 하자. 2. 본론2-1
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.05
  • 주 52시간 개요 및 유연 근무제도
    무제- 개요. 근로한 것으로 '간주'한다는 의미. 사업장 밖 근로, 근로시간 측정이 불가. 출장, 외근이 잦은 영업사원- 사업장 밖 간주 근무제. 근무시간의 산정과 계산을 편리 ... 하게 하고 당사자간 분쟁의 소지를 없앨 목적. 근로계약서와 취업규칙상 소정 근로시간을 근무로 간주. 모두를 위한제도- 규제. 근로기분법 58-1항, 2항. 근로자가 출장 그 밖의 사유 ... )① 수행업무의 내용: 영업② 위 업무를 수행하는 동안은 업무수행의 방법 및 시간 배분의 결정을 근로자 본인에게위임하며, 회사는 업무에 대한 구체적인 지시를 하지 않는다제 0조 (근로
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 중간고사
    는 수습사원으로 발령한 후 일정 기간 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무수행 여부에 관하여 평가하여 정식사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는 것이므로 일종의 해약권유보부 근로계약 ... 한 근로계약서를 서면으로 작성하지 않았다고 할지라도 근로계약 자체가 무효가 되는 것은 아니다.2.근로기준법 제19조 근로조건의 위반위 법 제19조에서는 명시된 근로조건과 실제의 근로 ... 이다.영업이 양도되면 반대의 특약이 없는 한 양도인과 근로자 사이의 근로관계는 원칙적으로 양수인에게 포괄적으로 승계된다.영업이 양도되는 과정에서 근로자가 승계취업이 확정되기 전이
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
  • 2023년 회사 취업규칙(2023년도 근로기준법 적용)
    (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정 ... 종업시간은 근로계약서에서 직원별로 달리 정할 수 있다.제23조 【연장, 야간, 휴일근무 절차】① 모든 직원은 정하여진 소정 근무시간외 추가하여 연장, 휴일근무를 하는 경우 사전 ... 취 업 규 칙V. 2023. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2023.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건
    서식 | 23페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 생산직 근로계약서_한글양식
    근로계약서㈜ OOOO 대표자 OOO와 OOO (은)는 상호 대등한 입장에서 자유의사에 따라다음과 같은 근로조건으로 합의하고 이를 근로계약으로 체결한다.1. 당사자의 표시갑(사용자 ... “을”의 자유의사에 의하여사용할 수 있으나, 근로자 대표와 서면 합의에 의한 임시 휴일 및 하계 휴가 등은 연차휴가로 대체한다.라) 여성사원이 청구하면 월 1회의 무급생리휴가를 준다.3 ... )법인명소재지대표자을(근로자)성명주민등록번호주소2. 근로조건의 표시가. 직종 :나. 근로장소 :※ 근로장소 및 업무내용은 회사의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 근로자는 이의
    서식 | 4페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.18
  • [사규] 회사 규칙 (채용~퇴직)
    ,000만원 / 경리 및 과장 이상:1,500만원㉤ 병적증명서(초본)㉥ 건강진단서㉦ 근로계약서㉧ 기타서류(당사에서 요청하는 서류)제 7 조【수습기간】신규 채용된 자에 대하여 채용한 달 ... .사원은 육아기 근로시간 단축을 나누어 사용할 수 있다. 이 경우 나누어 사용하는 1 회의 기간은 3개월(근로계약기간의 만료로 3개월 이상 근로시간 단축을 사용할 수 없는 기간제사원 ... 에 대해서는 남은 근로계약기간을 말한다) 이상이 되어야 한다.제 35조【가족돌봄휴직 등】회사는 사원이 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀(이하 "가족" 이
    서식 | 98페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.29
  • 근로계약서
    근로계약서○○○㈜(이하 "갑"이라 함)와 [ ](이하 "을"이라 함)은 다음과 같이 근로계약(이하 "본 계약"이라 함)을 체결한다.제 1 조 (근로내용)① "을"의 담당업무 ... "을"에게 그 사유와 연장기간을 서면으로 통보하여야 한다.③ "갑"은 수습기간 중 "을"이 사원으로서의 적격성이 부족하다고 인정될 때에는 본 계약을 해지할 수 있다.④ 수습기간 동안 ... 의 "을"의 임금은 월 급여의 [90]%를 지급한다.⑤ 수습기간은 근속년수에 포함한다.제 3 조 (보수)① "갑"은 "을"의 근로에 대하여 매월 20일에 제(2)항의 연봉의 1/12 해당
    서식 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.14
  • 2022년 취업규칙 근로기준법 변경 적용 급여명세서 교부, 공휴일연차대체 내용, 임신근로자 유연 근무제 등 반영,각종 양식 포함
    (촉탁직 포함) 및 임시직(일용직, 파트타이머 등)에 대하여는 본 규정의 적용을 원칙적으로 배제하고, 근로계약서에 정한 근로조건을 우선하여 적용한다. 필요한 경우 별도의 규정 ... 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 일을 지시하거나 근로계약서 등에 명시되어 있는 업무와 무관한 허드렛일만 시키는 행위8. 정당한 이유 없이 상당기간 동안 일을 거의 주 ... 취 업 규 칙V. 2022. 1. 1.주식회사 A제 1 장 총 칙개정 2022.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건
    서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 재가복지센터(방문요양)운영규정 최근 승인된 자료입니다.
    에 대해시급제를 적용할 수 있으며 그 내용은 근로계약서에 의하여 정한다. ② 임금은 매월 초일부터 말일까지를 산정기간으로 하여 익월 5일에 직원에게 직원 명의의 예금계좌에 입금하여 지급 ... 거나 사망에 이르게 하였을 때 2. 약을 잘못 투약하여 이용자의 건강을 상하게 하거나 사망에 이르게 하였을 때 ③ 센터는 전항의 손해배상책임에 대한 원활한 처리를 위하여 화재보험, 영업 ... 이 다음 각 호의 사유로 청구하는 경우에는 지급기일 전이라도 이미 제공한 근로에 대한 임금을 지급한다. ① 직원 또는 그의 수입에 의하여 생활을 유지하는 자의 출산, 질병 또는 재해
    서식 | 30페이지 | 70,000원 | 등록일 2024.04.26 | 수정일 2025.05.21
  • 교육공학 아르바이트생 부당대우 레포트
    소극기본이 지켜지지 않는 알바노동현실”이라고 정리했다. 근로계약서를 작성하는 과정부터 법이 지켜지지 않기 때문이다.알바노조 상담자료에 따르면 근로계약서를 작성하지 않았다고 답한 상담 ... 자는 74.1%에 달했다. 근로계약서를 작성한 상담자는 전체 상담자 4명 중 1명이었고, 작성해서 교부까지 제대로 한 상담자는 17.4%에 불과했다. 알바노조 박종만 기획팀장 ... 은 “근로계약서 작성여부를 확인할 수 없는 사례들까지 감안한다면 근로계약서 미작성 비율은 훨씬 더 늘어날 전망”이라며 “근로계약서가 없으면 근로관계에서 분쟁이 발생했을 때 노동자
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05
  • 생활속의 계약과 협상 과제 계약서 작성
    에 직접 서명, 날인하도록 하는 것이 좋다.(3) 계약서의 주요 구성 (표제, 전문, 본문, 말미) 에 맞추어 계약서를 작성(계약서 종류는 자유롭게 정해도 무방함).근로계약서주식회사 ... OO 대표이사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 사원 OOO(이하 “을”이라 한다)은 근로관계에 관하여 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제1조 (목적 ... 법인, 재단법인, 학교법인의 주소는 등기부상 본점을 표시해야하고 영업소가 등기부상 본점과 다른 경우에는 본점과 영업소를 명확히 구별하여 표시해야한다. 대표자를 표시할 경우에는, 법인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.09
  • 신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급
    전국 146 개 매장의 상품진열 도급사원 9100 여명 정규직으로 채용 ( 신선식품 , 일반영업 , 지원업무 , 가정 간편식의 4 가지 전문영역으로 나뉘어 근무하게 됨 ... ( 사측의 연장근로 등 초과 근로시간을 제한 → 임금 총액이 줄어들 수 있다는 우려 ) ▶ 종전에 고용업체로부터 근속연수에 따른 호봉 승급 등을 적용받았던 도급 사원들이 , ' 전문직 ... 다 . 게다가 이날 새로 쓴 근로계약서 에는 최초 입사일로부터 3 개월 동안 수습 기간을 두며 , 수습 기간 중 근무태도 등에 따라 계속 근무에 부적합하다고 판단될 경우 계약을 해지
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • [이력서 25]이력서, 입사지원서, 근로계약서 등등(Ver 001)
    이력서, 입사지원서, 근로계약서(Ver 001) 표준이력서 입사지원서 01 이력서(표준1P) 26 입사지원서(표준2P) 02 이력서(표준2P) 27 입사지원서(칼라2P) 03 ... 록 - 07 이력서(표준1P) 근로계약서 08 이력서(표준1P) 91 표준근로계약서모음(7P) 09 이력서(표준1P) 재직증명서 10 이력서(고전1P) 92 재직증명서(표준 1P ... 과 정 성 격 의 장 단 점 활 동 사 항 지원 동기 및 입사 후 포부 91 표준근로계약서모음(7P) 표준근로계약서 (이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음
    이력서 | 53페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2025.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직문화(효과적인 조직 문화를 구성하기 위해 어떠한 노력이 필요한지)
    하거나, 사업주가 자신의 이득을 위해 노동자의 임금을 체불한다든지, 노동자의 권리를 침해하는 현상이 발생하기 때문에 국가와 정부에서는 주 52시간 근로제, 근로계약서 조항 준수, 각종 노동 ... 을 들이게 될 것이다. 만일 이렇게 엄격한 시간 관리에 어려움을 겪는 사원이라면, 조직 문화에 맞지 않기 때문에 이러한 분야에서 스트레스를 받게 될 수 있으며 조직에 적응하지 못하 ... 을 불합리하다고 여기지 않고, 합리적인 판단에 근거하여 모든 사람이 납득할 수 있는 문화를 갖추는 것을 의미한다고 볼 수 있다. 일반적인 기준에 따르면 근로기준법, 회사법 등 법
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24
  • SPC인적자원관리
    인프라 구성의 부실로 인한 고객불만 증가 . 462 . 개선방 안 1. 근로계약서를 필수적으로 작성 , 안정된 근속기간 보장 필요 . 2. 올바른 수익성 개조를 통한 체계적 임금 ... 연구 18 연구개발 품질관리 식품안전 식품생명공학연구소 정보관리 디자인 인테리어 영 업 특수영업 대리점영업 점포개발 가맹점관리 직영점관리1. 직무관리 생산 경영지 원 19 기획 인사 ... / 노무 교육 총무 재무 / 회계 법무 생산관리 제조 공무 상품기획 광고 / 홍보 리서치 구매 물류 영업지원 홍보 내부감사 마케팅2. 확보관리 20 인재상2. 확보관리 212
    리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
  • 영업직 수당제 근로계약서
    영업직 수당제 근로계약서주식회사 (주)0000 대표이사(이하 甲이라 함)와 000(이하 乙이라 함)은 다음과 같이 고용계약을 체결하고 성실하게 이행할 것을 서약한다.제1조(목적 ... )‘을’은 ‘갑’의 정규직 사원으로서 ‘갑’이 지정하는 업무를 수행하고 ‘갑’은 “을”에게 영업실적에 대한 수당을 지급하는 것과 관련된 제반 사항의 규정을 그 목적으로 한다.제2조 ... 한 총 근로시간에 대하여 산정한 금액이다. 법정근로시간이라 함은 휴게시간을 제하고 1일 8시간이다.⑤ 계약기간 중 퇴직자에게는 해당 월 월봉을 근무일수에 따라 일할 계산한다.⑥ 영업
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.26
  • 노동법
    60조(연차유급휴가)를 적용하지 아니한다.근기법 시행령 [단시간근로자의 근로조건결정 기준 등에 관한 사항] 에서 단시간 근로자도 1.근로계약서를 작성함으로써 근로계약을 체결 ... 거나 근로계약서에 명시되어 있었어야 하고 임금의 2분의 1을 가산하여야 한다. 4.휴가 휴일에 있어서는 1주 20시간 이상 일할 시에 유급휴일과 연차유급휴가를 주어야 한다고 하 ... 이 있는 경우 정당한 이유가 있어야 한다. 이는 근기법 상 해고의 제한이 적용된다. 판례에서는 ‘영업이 양도될 때 일부 배제된 근로자들은 해고를 당한 것과 다를 바 없어 해고규제를 받
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.08
  • 2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)
    제1장 총칙제1조 (목적)본 취업규칙(이하 “규칙”이라 한다)은 (주)000 (이하 “회사”라 한다)에 입사하여 재직하는 근로자(이하 “사원”이라 한다)의 근로조건 및 복무상 준수 ... 에는체적인 내용은 근로계약서에 따로 정한다.제61조 (임금의 지급기일)① 임금은 매월 1일에 기산하여, 말일에 마감하고, 익월 00일에 지급한다. 다만, 임금의 지급기일이 월력 ... 취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사
    서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21
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2025년 07월 29일 화요일
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