"스톡딜 검토"의 검색결과 입니다.

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리더십 행동이론 리더십 특성이론 리더십 의의 특성이론 나의 pm이론 간호 리더십 모델 리더십 이론 정리

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"스톡딜 검토" 검색결과 1-20 / 45건

조직 및 리더십 의의와 리더십의 특성이론

하였다.그 이후 1904년~1947년, 1948년~1970년 두차례에 걸쳐 스톡딜 검토의 비교 특성연구를 진행하였다. 스톡딜에 의한 연구는 자주 언급되는 특성이 리더십의 다양한 기술 ... , 사교성, 대인관계 능력, 사회적 참여, 재치 도는 외교술 연구 및 중요성 특성 또는 긍정적인 결과만을 복하고 있기 때문에 결론을 내릴 수 없었다. 이러한 스톡딜에 의한 특성연구 ... 이다. 위인의 이론적 접근에 기초하여 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하거나 새로 구성된 집단에서 출현하는 리더의 특성을 검토함으로서 리더의 필수적인 특성을 찾으려는 노력의 연구

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2024.09.24

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례를 제출하시오

에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의 제 활동에 영향을 주는 과정이다.”라고 정의하였고, 스톡딜은 “리더십이란 목표설정과 목표 달성을 지향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정이 ... 200억 달러였고, 진보의 노력을 보이지 않는 보수적인 제조업체였다.잭 윌치는 취임 이후 엄격한 검토를 거쳐 일부 사업을 과감히 퇴출시키고 다양한 신규사업 영역을 확보하였다. 그

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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[리더십]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오

에 대한 연구를 진행하였다. 해당 연구에서는 스톡딜의 특성연구에 기초하여 효과적인 리더십 행동을 분석하였는데, 오늘날 리더십 연구에 있어 활용되고 있는 설문지를 개발함으로써 연구 ... 방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미시간 대학교의 리더십 연구초기 리더십 연구는 특성이론으로 시작되었다. 리더십 특성이론은 성공적인 리더의 특성을 분석함으로써 리더십을 연구

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.03

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리더십 행동이론 연구에 대한 이해

연구에서는 스톡딜의 특성연구에 기초하여 효과적인 리더십 행동을 분석하였는데, 오늘날 리더십 연구에 있어 활용되고 있는 설문지를 개발함으로써 연구에 이용하였다는 특징이 있다. 오하이오 ... 의 특징은 다양한 리더십 연구로 이어지고 있다.이번 과제에서는 리더십에 대한 다양한 연구들을 살펴보고, 이를 통해 스스로의 리더십유형 분석과 개선방안을 검토하고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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평생교육경영론 ) 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

는 리더십을 위해서 지구력과 인내력, 설득력, 책임감, 지적 능력 등을 중요한 요인으로 선정하였다. 스톡딜은 특성을 다섯 가지의 범주로 나누었는데 능력으로는 기민성, 지성, 발언 ... 어야 하며, 단기적인 목표가 아니라 장기적인 비전을 꾸준히 제시하는 것을 통하여 효율적으로 조직의 목표가 달성될 수 있도록 검토하는 과정이 필요하다.Ⅱ.설문 2의 답1.학습조직 구축

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.01.27

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조직행위론1)유튜브 채널에서 비전과 철학이 있는 경영으로 소개하는 리더십챌린지라는 동영상을 참조하여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을 논리적으로 제시하시오.

라는 통일된 개념이 정립되어 있지 않다.스톡딜은 리더십 문헌들을 검토한 후 리더십의 정의가 리더십을 연구한 사람들의 수만큼 많다고 했으며 리더라는 용어의 기원은 A. D. 1300년

방송통신대 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.11.11

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[A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술? 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작? 머튼 - “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”스톡 ... 딜 - “목적설정과 목적 달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정”허시 ? 개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정. 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인 ... 에 변화에 영향을 받을 사람들과 함께 검토하고, 의사결정에 참여하기를 권장하는 능력(ㅅ) 위임: 팀원에게 책임을 할당하고, 책임을 실행하기 위한 재량권과 권한을 주는 것(ㅇ) 영향

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

는 버나드, 스톡딜, 카츠 등이 있다.버나드(Bernard, 1938)는 리더의 특성을 기술적인 측면과 정신적 측면으로 구분하여 전자는 체력, 기술 기억력 예견력 후자는 결단력, 지구력 ... ,48년 이후 리더십 연구들의 검토에서 여섯 가지의 리더십 분류체계를 만들었는데 여기 제시된 리더십 특성의 범주는 육체적 특성, 사회적 배경, 지능, 인성, 과업과 관련된 특성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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리더십 특성이론

, 지능, 근면, 경력, 판단력, 분석력, 열성, 창의적 능력, 책임감, 자신감, 건강과 체력 등을 밝혀내었다. 스톡딜(Stogdill, 1948)은 1904년부터 1947년 사이 ... (participation)" 활동성. 사교성, 협동성, 적응성, 유머5/ 지위(status): 사회경제적 위치, 인기스톡딜에 의하면 리더는 구성원에 비해 지능, 학식, 책임감, 활동 ... 에 수행된 지도성 특성에 관한 연구 124개를 검토하고 지도성과 관련된 인간적 특성을 다음과 같이 5개 범주로 분류하였다.1/ 재능(capacity): 지능, 기민성, 언어의 유창

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

의 범큰 스톡딜(R. M. Stogdill)은 리더의 특성요인을 다음과 같이 요약했다.(1) 신체적 특징(Physical characteristics)스톡딜은 신체적 특징을 연령 ... 유형과 영향력 리더십 유형의 개념적 비교(2) 오하이오 주립대학의 연구스톡딜(Stogdill)과 플레이시(Fleish)를 중심으로 시작된 오하이오 주립대학의 언구는 리더의 행위기술 ... 을 모두 우수하게 소유하는 것은 불가능하다.4/ 상황과 지위에 따른 관련 특성의 상대적 중요성에 관한 검토가 없다.5/ 상황요소에 대한 효율적인 리더십의 논리가 미흡하다.6/ 리더

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

이라 할 수 있다.특성이론의 대표적인 학자는 스톡딜(R. M. Stogdill)이다. 그는 1948년 처음으로 124가지의 특성추구연구들을 검토? 분석한 이래 에서 보는 바와 같 ... 은 여섯 가지 범주의 특성들을 제시하고 있다.[표] 스독딜의 리더의 특성2. 특성이론이 비현실적인 이유그러나 특성추구이론의 주장자들은 아직까지도 리더와 비리더를 확연히 구별할 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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리더십의 특성론(자질론)과 상황론

and breadth), (3) 내적 동기부여(inner motivation), (4) 인간관계적 태도(human relations attitudes)를 들고 있다.스톡딜 ... 에 관한 많은 연구는 지도자가 리더십을 행사하는 상황적 측면을 검토하고 입증하는 데 힘썼다. 따라서 이러한 접근방법의 변화는 과거의 소위 개인적 지도자로서의 엘리트 개념을 현실

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.25

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리더의 특성이론

적으로 위인 모델이 별도로 있는 것은 아니며 따라서 리더십의 원천이 위인 자신에게 있다고 단호하게 결론지을 수는 없다는 것이다.1) 스톡딜 검토의 비교(1948, 1970)① 신체 ... 는 특정한 특성들을 지녀야 한다는 기본 전제를 밝혀내지는못하였음☞ 리더의 개인적 특성들은 부하의 목표 등에 적합하게 연관되어야 함을 강조함② 스톡딜은 두 번째 연구에서 특성과 관련 ... 음⇒ 판단력/결단력, 지식, 언변은 중요한 리더의 특성으로 나타남④ 성격☞ 1948년과 1970년 종합검토에서 모두 리더의 특성으로 긍정적 결과를 보인 것⇒ 기민성, 독창성/창의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.28

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유동성공급자(LP)와 저유동성 종목

수익원 발굴 (수수료 등) 호가 스프레드 로 차익 실현= 증시의 질적 수준 향상증권선물거래소상장기업증권사거래활성화 주가안정 저평가 탈피거래수수료 면제 (검토중)매수 매도 호가 제시 ... (유동성 공급)상장기업 연부과금 면제 (검토중)LP계약 체결수수료 지급Investmentswww.themegallery.com주식 워런트 시장(ELW)Investments주식 워런 ... 제공 = 업무 영역 확대증권사Investmentswww.themegallery.com외국 도입 사례 (스웨덴)스톡홀롬거래소 LP 도입 후 주가 변화자료 : OMX스톡홀롬LP도입

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.11

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[리더십의 발전과정] 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십

하였다. 그 결과 리더십의 요인으로 건강, 성실, 지능, 근면, 경력, 판단력, 분석력, 열성, 창의적 능력, 책임감, 자신감, 건강과 체력 등을 밝혀내었다. 스톡딜(Stogdill ... , 1948)은 1904년부터 1947년 사이에 수행된 지도성 특성에 관한 연구 124개를 검토하고 지도성과 관련된 인간적 특성을 다음과 같이 5개 범주로 분류하였다.1/ 재능(c

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.01.16

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리더십 특성이론 발표자료

하였고 , 이러한 초기 리더십 연구의 전반적인 결과는 스톡딜에 의해 종합적으로 검토되었다 .1.1 초기의 특성연구 스톡딜은 두 번에 걸쳐 특성연구를 종합적으로 검토함 . 첫 번째 연구 ... (1904 년 ~1947 년 ) 두 번째 연구 (1948 년 ~1970 년 ) 첫 번째 검토결과와 두 번째 검토결과를 비교함 .(1) 스톡딜 검토의 비교 연구결과 1948 년 1970 년 ... 긍정적 부정적 혹은 관련 없음 긍정적 활동성 , 에너지 5 24 연령 10 8 6 외모 13 3 4 신장 9 4 체중 7 4 ①신체적 특성(1) 스톡딜 검토의 비교 ②사회적 배경

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30

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리더십 관련 레포트 과제입니다.

조사된 연구애서는 주로 성공한 리더와 성공하지 못한 리더간의 차이, 즉 리더 개인의 특성이나 특질을 규명하고자 하였다. 여러 가지 연구가 있었으나 여기서는 바스와 스톡딜의 1948 ... 은 천차만별이다. 스톡딜은 리더의 특성을 신체적 특성, 사회적 배경, 지능과 능력, 성격, 과업특성, 사회적 특성의 6가지로 크게 분류하였다. 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.1 ... 이 서로 다르기 때문에 이에 따라 부하들도 각각 다르게 다루어져야 하기 때문이다.”코먼은 오하이오 주립대학의 ‘조직편성’과 ‘배려’의 개념을 검증한 몇 개의 연구들을 광범위하게 검토

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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한울 리더의 특성이론, 초기의 특성연구와 최근의 특성연구 구분하여 설명

다. 그러므로 이론적으로 위인 모델이 별도로 있는 것은 아니며 따라서 리더십의 원천이 위인 자신에게 있다고 단호하게 결론지을 수는 없다는 것이다.1) 스톡딜 검토의 비교(1948, 1970 ... 기 위해서는 특정한 특성들을 지녀야 한다는 기본 전제를 밝혀내지는못하였음☞ 리더의 개인적 특성들은 부하의 목표 등에 적합하게 연관되어야 함을 강조함② 스톡딜은 두 번째 연구에서 특성 ... 지 못하고 있음⇒ 판단력/결단력, 지식, 언변은 중요한 리더의 특성으로 나타남④ 성격☞ 1948년과 1970년 종합검토에서 모두 리더의 특성으로 긍정적 결과를 보인 것⇒ 기민성, 독창

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.16

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동아대 창의적 리더십 기말고사

을 선천적 자질로 간주함. → ∴리더는 하늘이 점지한 지도자로 여겨짐-독자적이고 특별한 능력과 통찰력 있는 개인에 의한 합리적 사회변화가 가능함.ex)버나드, 데이비스, 티드, 스톡딜 ... 역할①소신과 주인의식을 가지고 → 리더의 목표나 행위를 비판적으로 검토하되→ 옳다고 판단되면 목표달성을 위해 총력을 다해 보좌해야함.②리더에게 자신의 마음을 주어야함.③리더를 인도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2016.04.15

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리더십 이론 정리

이 각기 달리지게 되면 그에따라 리더에게 요구되는 특성도 달라질 수 있다는 것이다. 특성추구이론은 이 같은 점을 간과한 것이다.그래서 스톡딜 같은 연구자들은 이러한 문제점을 감안 ... 게 한다.민주형 리더(democratic style leader)ㆍ모든 결정은 집단 토의를 통해 한다. 따라서 중요사항의 결정과정에 구성원을적극 참여시켜 해결방안을 모색ㆍ검토하는 인간

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.29

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