"부당노동행위 판례"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위 판례" 검색결과 1-20 / 1,183건

부당노동행위,부당노동행위의 유형,대법원 판례,미국 부당노동행위,일본 부당노동행위,부당노동행위 구제절차

부당노동행위목차 목차 부당노동행위란 ? 부당노동행위의 유형 부당노동행위 대법원 판례 미국과 일본의 부당노동행위 한국의 부당노동행위 구제절차 결론1. 부당노동행위란 ?1. 부당노동 ... / 운영에 대한 지배개입과 경비원조 단체행동에의 참가 기타 노동위원회와 관계되는 행위에 대한 불이익대우3. 부당노동행위 대법원 판례 판례출처 대법원홈페이지 , 대법원 판례불이익 ... ( 출처 : 서울고등법원 2007.11.22. 선고 2007 누 9909 판결 [ 부당노동행위구제재심판정취소 ] 종합법률정보 판례 )반 조합 계약 ( 황견계약 ) 사례반 조합 계약

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.22

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해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구 (노동법)Ⅰ. 해고와 부당노동행위1. 해고와 부당노동행위불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익 ... 이나 배치전환, 승진) 등이 있다. 김유성, ?노동법Ⅱ?, 330-332면그 중 가장 중요한 것은 해고이다.부당노동행위가 성립되기 위해서는 반조합적 의도 내지 동기라고 하는 이른바 부당 ... 이나 태도 등 기타 부당노동행위의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정들을 비교 검토하여 판단하여야 한다. 대법원 1991. 4. 23. 선고 90누7685 판결사용자가 근로자에 대하

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토

부당노동행위 구제절차 관련 판례 검토1. 이원적 구제제도부당노동행위의 구제와 관련하여 기본적으로 노동위원회의 구제 뿐 아니라 민사소송의 제기도 가능하게 하는 이원적 구제제도 ... “구 노동조합법 제40조 제1항이 보장하고 있는 사용자의 부당노동행위에 대한 노동조합의 구제신청권은 권리를 침해당한 근로자 개인의 구제신청권과는 별개의 노동조합자체의 독자적 권한이 ... 라 할 것이다.”“노동조합을 조직하려고 하였다는 이유로 근로자에 대하여 한 부당노동행위에 대하여는 후에 설립된 노동조합도 노동조합법 제40조 제1항에 의하여 독자적인 구제신청

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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해고와 부당노동행위 관련 판례 연구

해고와 부당노동행위 관련 판례 연구1. 해고와 부당노동행위불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임 ... , ?노동법Ⅱ?, 330-332면그 중 가장 중요한 것은 해고이다.부당노동행위가 성립되기 위해서는 반조합적 의도 내지 동기라고 하는 이른바 부당노동행위의사가 필요하다. 그와 같은 意思 ... , 동종의 사례에 있어서의 조합원과 비조합원에 대한 제재의 불균형 여부, 종래의 관행에 부합하는지 여부, 사용자의 노동조합에 대한 언동이나 태도 등 기타 부당노동행위의사의 존재

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토

부당노동행위 주체 및 유형 관련 판례 검토1. 이원적구제제도우리나라의 경우 부당노동행위와 관련하여 노동위원회를 통한 구제와 법원을 통한 구제가 모두 가능하게 하는 이원적구제제도 ... 에 그 구제를 신청할 수 있는 길을 열어 놓고 있으나 그렇다고 해서 해고를 둘러싼 쟁송에 대한 민사소송의 관할권을 박탈한 것으로 해석되지 아니한다.”2. 부당노동행위제도의 법적성질 ... “구노동조합법 제39조의 부당노동행위금지규정은 헌법이 규정하는 근로3권을 구체적으로 확보하기 위한 것으로 이에 위반하는 행위에 대하여 처벌규정을 두고 있는 한편 부당노동행위에 대하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구1. 부당노동행위 구제신청의 개요사용자의 부당노동행위에 대해서는 형사제재를 가할 수도 있고, 민사소송에 의한 구제도 가능하다. 부당노동행위 ... 한 구제절차이다.부당노동행위의 구제절차에 관하여 노노법은 기본적인 사항만 규정하고 구체적인 것은 노동위원회법 및 노동위원회규칙에서 규정하고 있다.부당노동행위 구제절차는 노동위원회라는 ... 노동행위 해당 여부를 판단하는 방식으로 행해진다. 노동위원회는 부당노동행위 해당 여부를 판정한 후 그에 따라 기각결정 또는 구제명령을 행정처분으로서 발한다. 이러한 노동위원회의 처분

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[판례][행정법 분야][부당행위, 부당노동행위][특허재판][행정법 분야 판례][부당행위, 부당노동행위 판례][특허재판 판례]행정법 분야의 판례와 부당행위, 부당노동행위의 판례 및 특허재판의 판례 분석(판례)

행정법 분야의 판례와 부당행위, 부당노동행위의 판례 및 특허재판의 판례 분석Ⅰ. 행정법 분야의 판례1. 판례 11) 관련 쟁점2) 선고 법관3) 판결 요지4) 해설2. 판례 21 ... ) 관련 쟁점2) 선고 법관3) 판결 요지4) 해설3. 판례 31) 관련 쟁점2) 선고 법관3) 판결 요지4) 해설Ⅱ. 부당행위와 부당노동행위의 판례1. 판례 12. 판례 23 ... 원고적격을 인정하여야 할 것이다. 왜냐하면 영업의 자유는 구체적 기본권이고 구체적 기본권은 행정법상 공권으로 보는 것이 타당하기 때문이다.Ⅱ. 부당행위와 부당 노동행위에 관한

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.27

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부당노동행위 구제신청 관련 판례 연구

부당노동행위 구제신청의 심사와 관련한 판례 연구1. 구제신청의 심사노동위원회는 부당노동행위의 구제신청을 받은 때에는 곧바로 필요한 조사와 관계당사자의 심문을 하여야 한다(노노법 ... 결정으로 나누어진다. 노동위원회가 부당노동행위가 성립되었다고 판정한 때에는 사용자에게 구제명령를 발하고, 그렇지 아니한 경우에는 구제신청을 기각하는 결정을 한다(노노법 제84조 제 ... 부당노동행위 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에 대하여 형벌을 과하도록 규정한 구 노동조합법(1996. 12. 31. 법률 제5244호로 폐지) 제46조가 적법절차의 원리 및

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토

불이익취급 유형의 부당노동행위 관련 판례 검토1. 불이익취급의 성립요건 중 정당한 조합활동“노동조합법 제39조 제1호소정의 ‘노동조합의 업무를 위한 정당한 행위’란 일반 ... 어서는 그 해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고,근로자의 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고사유로 한 것인지의 여부는 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 ... , 사용자의 조합원에 대한 언동이나 태도, 기타 부당노동행위 의사의 존재를 추정할 수 있는 제반 사정 등을 비교 검토하여 판단하여야 한다.”3. 불이익취급의 유형 중 조합활동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례

해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것 ... 인 경우 부당노동행위에 해당한다.사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고한 것으로 인정 ... 되는 경우에 있어서는 그 해고는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 근로자의 노동조합 업무를 위한 정당한 행위를 실질적인 해고사유로 한 것인지의 여부는 사용자측이 내세우는 해고사유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구

해고절차의 위반과 부당노동행위 관련 판례 연구1. 징계절차위반과 부당노동행위 성립- 징계절차가 단체협약에 정하여진 규정에 위반되었다는 등의 사정이 사용자의 부당노동행위의사를 판단 ... 하는 하나의 자료가 될 수는 있다 하더라도 그 징계절차위반의 점이 해고무효사유가 되는지 여부는 별론으로 하고 부당노동행위의 성립에 당연히 영향을 미치는 결정적인 요소가 되는 것 ... 이 부당노동행위에 해당되는지의 여부는 사용자측이 내세우는 해고사유와 근로자가 한 노동조합업무를 위한 정당한 행위의 내용, 징계해고를 한 시기, 사용자와 노동조합과의 관계, 기타 부당

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구

해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것 ... 에 불과하다고 할 수는 없어 그와 같은 불이익처분이 부당노동행위에 해당하지 않는다.임금협상을 위한 단체협상기간 중 개최된 노사간담회에서 회사간부에게 폭언하고, 물컵을 던지고, 휴지꽂 ... 는 없어 그와 같은 불이익처분이 부당노동행위에 해당한다고 할 수 없다(대법원 1996. 4. 23. 선고 95누6151 판결, 1997. 3. 14. 선고 96누5520 판결 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위구제와 관련된 행정소송에 대한 판례 연구

부당노동행위구제와 관련된 행정소송에 대한 판례 연구1. 부당노동행위구제 행정소송중앙노동위원회의 재심 판정에 대하여 당사자는 행정소송법이 정하는 바에 따라 행정소송을 제기할 수 있 ... 일부를 이행하도록 명할 수 있다.(노노법 제85조 제5항)2. 관련 주요 판례- 부당해고나 부당노동행위에 대한 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 구제명령이 사업주인 사용 ... 자의 일부 조직이나 업무집행기관 또는 업무담당자에 대하여 행하여진 경우, 당사자능력이 있는 당해 사업주만이 원고적격자로서 소송을 제기할 수 있다.부당해고나 부당노동행위에 대하여 지방노동

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구

부당노동행위 유형 중 지배 개입 관련 판례 연구1. 지배개입 관련 연구지배개입이란 근로자가 노동조합을 조직?운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 운영비를 원조 ... 가 인정되는 경우에는 부당노동행위가 성립한다. 대법원 1998. 5. 22. 선고 97누8076 판결2. 지배개입이 인정된 경우의 주요 판례- 사용자가 연설, 사내방송, 게시문 ... 하는 행위를 말한다(노노법 제81조 제4호). 이러한 형태의 부당노동행위가 성립하는 데는 단결권 행사가 영향을 받는 등의 결과가 발생할 필요는 없다는 것이 통설적 입장이다.예컨대

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[판례][권리남용 판례][고용보험 판례][특허법 판례][부당해고][부당노동행위][사후양자][특허재판]권리남용 판례, 고용보험 판례, 특허법 판례, 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 사후양자판례, 특허재판 판례

권리남용 판례, 고용보험 판례, 특허법 판례, 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례, 사후양자 판례, 특허재판 판례Ⅰ. 권리 남용 판례1. 판시사항2. 판결요지3. 참조판례 등4 ... 주장2) 피고 주장4. 판결1) 목적2) 구성 및 작용관계3) 효과4) 결론Ⅳ. 부당해고와 부당노동행위에 관한 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅴ. 사후양자 ... 에 집단적으로 연월차휴가를 실시한 것은 노동조합측의 주장을 관철시키기 위한 쟁의행위에 해당됨에도 노동조합및노동관계조정법 제41조제1항에서 규정하고 있는 조합원들의 찬반투표절차를 거치

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.12

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[판례][행정법 관련 판례][부당해고와 부당노동행위 관련 판례][특허재판 판례][언론법 판례]다양한 판례 조사(행정법 관련 판례, 부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 언론법 관련 판례)

다양한 판례 조사(행정법 관련 판례, 부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 언론법 관련 판례)Ⅰ. 행정법 관련 판례1. 판례 11) 관련 쟁점2) 선고 법관3 ... 해고와 부당노동행위 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅲ. 특허재판 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅳ. 언론법 관련 ... ) 판결 요지4) 해설2. 판례 21) 관련 쟁점2) 선고 법관3) 판결 요지4) 해설3. 판례 31) 관련 쟁점2) 선고 법관3) 사건의 개요4) 판결의 요지5) 해설Ⅱ. 부당

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.02

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부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구

부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구1. 단체교섭의 거부 개요노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타 ... 응하였다고 믿었더라도 객관적으로 정당한 이유가 없고 불성실한 단체교섭으로 판정되는 경우에도 성립한다. 이 때에는 사용자가 제시하는 이유가 정당한 것인가 아닌가에 따라서 부당노동행위 ... 의 단체교섭요구에 응하지 않은 것을 부당노동행위로 볼 수 없다.원심은, 그 채용 증거들을 종합하여 판시와 같은 사실을 인정한 다음, 학습지교사가 피고 회사로부터 위탁계약에 따른 최소한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[판례][판례 모음][고용보험 판례][부당해고][부당노동행위][특허재판][행정법판례][언론법 판례]여러 판례 모음(고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 분야 판례, 언론법 판례)

여러 판례 모음(고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 행정법 분야 판례, 언론법 판례)Ⅰ. 고용보험 판례1. 판례 12. 판례 2Ⅱ. 부당해고와 부당노동 ... 할 것이고, 노동조합활동을 혐오하여 위 도박행위를 표면상의 이유로 삼아 형평성을 잃은 과중한 징계를 하였다고 보지 않을 수 없다.5. 판례 5상사·동료의 폭행·협박으로 직장생활 ... 행위 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 6Ⅲ. 특허재판 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 4Ⅳ. 행정법 분야 판례1

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.08

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부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토

부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토1. 황견계약단결강제와 유니온 숍 규정과 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하고 있다.“유니온 숍 협정이 체결 ... 숍 협정에 의하여 사용자가 노동조합을 탈퇴한 근로자를 해고할 의무는 단체협약상의 채무일 뿐이고, 이러한 채무의 불이행자체가 바로 노동조합에 대한 지배, 개입의 부당노동행위에 해당 ... 이나 사회상규 상 용인될 수 없다고 인정되는 경우에는 부당노동행위로서 단체교섭권을 침해하는 위법한 행위로 평가되어 불법행위의 요건을 충족하는 바,사용자가 노동조합과의 단체교섭을 정당

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구

부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구1. 불이익취급 관련 법리부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동 ... 행위”란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하는 노동3권을 자주적으로 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 의미한다. 노노법 제81조는 부당노동행위를 유형별로 규정 ... 에게 경제적 내지 업무상의 불이익을 주는 행위로서 부당노동행위에 해당할 수 있다.일반적으로 근로자가 연장 또는 휴일근로(이하 ‘연장근로 등’이라고 한다)를 희망할 경우 회사에서 반드시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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