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"민주노총의 지위확보" 검색결과 1-20 / 301건

  • 97년 총파업을 통한 민주노총의 정치적 지위와 리더십 확보
    97년 총파업을 통한 민주노총의 정치적 지위와 리더십 확보1. 정치사회에서 민주노총의 지위획득97년 총파업은 노동운동 진영의 양대세력은 민주노총과 한국노총 그리고 시민운동단체 ... 계의 중앙상급조직(national center)으로서의 지위 또한 총파업 과정을 통해 확인할 수 있었다.민주노총의 정치적 지위는 총파업 과정에서 정부와의 공방을 통해 논의 집중을 취함 ... 들을 포괄하는 범대위를 중심으로 진행되었다. 그러나 실질적으로 총파업 투쟁을 주도한 세력은 민주노총이었다.범대위의 경우는 민주노총의 지도하에 연대를 수행했으며, 한국노총의 경우 법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05
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    [노사관계론] 민주노총(전국민주노동조합총연맹)과 한국노총(한국노동조합총연맹)에 대하여 논하시고, 필자의 의견을 정리하시오.
    하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체”을 의미한다. 한국의 대표적인 노동조합으로는 민주노총과 한국노총 ... 으로 나타났고, 민주노총은 121만3000명으로 집계되었다. 국내에서는 조합원 규모에 따라 제1노총 지위를 부여하고 있는데 현재는 한국노총이 제1노총 지위를 지키고 있다. 민주노총 ... 의 경제적, 정치적, 사회적 지위를 보장하고 향상시키기 위한 사회 운동을 뜻한다. 민주노총이 제시하고 있는 기본과제는 다음과 같다. 첫째, 자주적이고 민주적인 노동조합운동의 역사 계승
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 최저임금제도의 문제점에 대하여 의견을 제시
    나라 최저임금은 매년 최저임금위원회 의결로 결정되며, 최저임금위원회는 노사 각 단체가 추천한 근로자위원(한국노총 4인, 민주노총 4인, 국민노총 1인)과 사용자위원(전국규모의 사용 ... 규모의 사용자단체로만 구성되어 있고 근로자 위원 또한 총연합단체의 추천으로 인해 한국노총민주노총 등의 조직부문의 대표 등으로 구성되어 있어서 대표성의 문제가 발생한다. 따라서 ... 여 사회 발전을 이룩하는 것이다. 이 중에서도 공정한 소득 분배는 사회적 안정과 경제적 효율성을 확보하기 위한 전제 조건으로서, 국민의 안정적 생활 보장과 사회적 통합의 측면에서 매우
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28
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    공무원노동조합 합법화 과정과 노동조합
    3월23일 출범한 최대 공무원 노동단체. 6급 이하 공무원 4만8000여명을 조합원으로 둔 민주노총 가맹조직이다. 2004년 12월 24일 단결권과 단체교섭권만 인정하고 단체행동권 ... 과 정치활동은 금지하는 내용의 공무원노동조합특별법이 국회를 통과한 뒤 일부 산하기구가 합법단체로 인정됐다.나. 전국민주노동조합총연맹 (민주노총)사회개혁과 노동자의 정치세력화를 목표 ... 로 1995년 11월 11일 출범한 진보적 노동운동계의 대표적 단체이다. 약칭 ‘민주노총’으로 불린다. 1993년 6월 만들어진 전국노동조합대표자회의(전노대)가 모체이며, 1994년
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    ) 정부2. 대표적인 노동조합과 대표적인 사용자단체1) 대표적인 노동조합: 전국민주노동조합총연맹(민주노총)2) 대표적인 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)3. 노사관계의 당사자인 ... 의 중요한 축을 형성하고 있으며, 대표적인 사례로 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국경영자총협회(경총)를 들 수 있다. 그러나 노동조합과 사용자 간의 대립이 심화될 경우 산업 ... . 한국의 대표적인 노동조합으로는 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 한국노동조합총연맹(한국노총)이 있다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하는 동시에 기업과의 협상을 통해 생산
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
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    한국정치_한국의 이익집단정치
    회의(이하 전노대)’를 결성- 1995년 11월 ‘전국민주노동조합총연맹(이하 민주노총)’ 결성 ; 이후 노동부에 제출한 설립신고서를 반려하자 민주노총은 ILO에 제소하였다. 그 ... 이후 민주노총은 몇 차례 신고서를 다시 제출하였지만, 노동부의 반려, ILO에 제소하는 양상이 반복됨- 1999년 11월 민주노총 합법화되어 오늘날 민주노총으로 이어져 옴② 노동자 ... 들과의 관계에서 내부자 지위 추구.특히 직업적 이익 대표하는 집단이 영향력이 큰 편.Ex) 노동자단체, 소비자집단, 전문가단체, 사용자단체 등② 촉진적 집단 : 사상 정체성 정책
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 노사관계 당사자 노동조합 사용자 정부 간략히 정리 대표적인 노동조합 한 곳 대표적인 사용자단체 한 곳 선정 소개 모든 당사자 상생할 수 있는 방안 논하시오 251bsj
    분체 (1) 노동조합 - 전국민주노동조합총연맹 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 1995년 11월 창립된 대표적인 전국 노동조합의 총연합단체로, 창립 당시 862개의 단위 노조 ... 와 약 42만 명의 조합원으로 시작하여, 2023년 말 기준으로 약 108만 6천 명의 조합원을 보유하고 있다. 민주노총은 해방 이후 조선노동조합전국평의회(전평)에서 시작된 진보 ... 노총은 국제노동기구(ILO) 기준에 부합하는 자주적 단결권과 쟁의권 확보를 목표로 노동법 개정 투쟁을 전개하였다. 당시 노동법은 노동자의 단결권과 단체교섭권을 심각하게 제한하고 있
    방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.03.28
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    경영 레포트 - 한국기업의 노조에 대한 이해와 분석
    .1980년대: 1987년 6월 항쟁과 7.8.9 대투쟁으로 노동 운동 활성화, 전국노동조합협의회(전노협) 결성.1990년대 이후: 1995년 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 확대 ... 1. 한국기업의 노조에 대한 이해- 정의 : 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지·개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체.- 분류 : 4가지 ... 및 이익 보호조직 내 정치적 분열 가능성노동자들의 대표성 확보강제적인 회비 부과 가능성노동자들의 혜택 향상조직 내 상호간의 직접적 대립 가능성3. 사무직 노조에 대한 이해- 정의
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    노사관계론, 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    . 노동조합 소개 - 대표적 노동조합 전국민주노동조합총연맹(민주노총)은 한국 노동운동의 가장 대표적이고 영향력 있는 노동조합 연합체이다. 1995년 11월 출범한 민주노총은 한국 노동 ... 운동의 새로운 전환점을 마련한 조직으로 평가받고 있다. 민주노총의 주요 특징은 급진적이고 투쟁적인 노동운동 노선이다. 산업 전반에 걸쳐 조직되어 있으며, 제조업, 공공부문, 서비스 ... 교섭 및 근로조건 개선 2. 노동정책에 대한 정부 및 국회 대응 3. 사회적 약자를 위한 연대 활동 4. 노동자 권리 보호를 위한 법제도 개선 운동 민주노총은 한국 민주화 과정
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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    경영 레포트 - 사무직 노조 이슈에 대한 내용분석 및 개인의견도출
    항쟁과 7.8.9 대투쟁으로 노동 운동 활성화 , 전국노동조합협의회 ( 전노협 ) 결성 . 1990 년대 이후 : 1995 년 전국민주노동조합총연맹 ( 민주노총 ) 확대 발전 , 비 ... 03 01 한국기업의 노조에 대한 이해 노조란 ? 근로자가 주체가 되어 근로조건의 유지〮 개선 및 기타 근로자의 경제적〮사회적 지위의 향상을 목적으로 조직한 단체 . 발전과정 ... 정규직 문제 등 다양한 노동 이슈 대응 . 현재 : 최저임금 인상 , 공정성 확보 , 작업환경의 개선 등 .04 02 노조의 기능 및 장단점 경제적 기능 : 조합원의 경제적 이익
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
  • 노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논
    . 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론본 글에서는 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합인 민주노총과 대표적인 사용자단체인 ... 법 개정투쟁, 사회개혁투쟁 등을 전개하면서 통일 단결을 강화해 왔다. 이제 우리는, 이러한 통일 단결된 힘을 기초로 자주적이고 민주적인 노동조합의 전국중앙조직을 결성한다. 민주노총 ... 조에 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 및 개선과 근로자의 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.
    으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을 보호하는 협의상대방의 지위를 부여받고, 동시에 기업의 사정에 맞추는 유연한 근로시간과 휴식제도를 형성할 수 있는 서면 ... 었다. 민주노총의 합법화는 그 자체가 산업민주주의의 큰 진전으로 해석되어야 할 것이다. 그러므로 적극적인 참가론에서도 의식하고 있는 것과 같이 경영참가 특별법의 제정 투쟁과 같은 전국 ... 했으며, 대기업들이 주도적인 지위를 차지하면서 소기업이나 중소기업의 경쟁력이 약화하였다. 이러한 결과로 일부 기업만이 성장을 거두었다. 이와 같은 불균형한 경제 성장은 일자리 불안정
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
  • 노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적
    이나 고용보장을 위해 일한다. 마지막으로 정치적 목표로 노동법 개정을 위한 청원이나 민주노총민주노동당과의 연대를 한다. 노동조합의 부정적 역할은 다음과 같다. 독점자가 될 수 ... 조합에 특수한 지위를 부여하는 것이다. 이러한 제도와 관습이 끼치는 영향이 다른 시장보다 강한 경향이 있다. 이로 인해서 인사·노무관리와 노사관계 관리의 필요성이 대두된다. 이때 ... 적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체라 규정한다. 기업별 노동조합은 하나의 기업 또는
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다
    됐으며, 12월 13일 민주노총 전국교통노동조합은 유족들과 함께 현장 조사를 통해 김용균씨의 유해를 확보하고 15일 공개했다. 유물에는 면봉, 동전, 휴대 전화 충전기, 지시 사항 ... 하나다. 개인의 자아는 주로 그가 일하는 노동의 유형에 의해 정의된다. 또 노동의 장인인 직장에서의 인간관계를 통해 개인은 자신의 가치를 형성하고 사회적 지위확보한다. 따라서 ... 력 안정: 산업복지 프로그램의 서비스나 보충지급부를 통해 근로자의 이직률을 낮추어 유능한 노동력을 확보함으로써 노동력을 안정시킬 수 있다.3) 노동력 유지: 새로 도입된 노동·여성
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    를 이유로 양경수 민주노총 위원장과 윤택근 전 부위원장이 징역형을 선고받은 점, 건설현장 불법행위 단속 과정에서 건설노조를 탄압한 점, 포스코 하청노동자 노동권 보장을 위해 고공농성 ... 은 지인인 □□□의 의견이다. "ILO의 요청이 다소 과도하다고 생각합니다. 정부는 불법 파업이나 과도한 노조 활동을 규제하려 노력했을 뿐입니다. 노동조합의 투명성 확보와 같 ... 에 맞추어 노동법과 제도를 개정하여 이들의 권리를 보호할 수 있는 방안을 마련해야 한다. 특히, 플랫폼 노동자들은 노동자로서의 법적 지위를 인정받지 못하는 경우가 많아 사회적 안전망
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2
    노사관계를 나타내는 신문기사 등을 살펴보면, 최근 민주노총 공공운수노조가 화물연대 총파업에 대한 한국 정부의 대응은 결사의 자유를 침해한 거라며 국제노동기구, ILO에 정부를 제소 ... 다. 1979년 12·12쿠데타로 집권한 전두환 정권은 과도한 국가 개입을 통해 국가 경쟁력을 확보하려고 시도했다. 특히 그가 편 노동정책은 노동자들이 노동시장 내에서 경쟁하도록 강제하기 ... 까지도 용인했다. 기존에 존재하던 노조에 대해서는 기업별 노조주의를 강제해 노동자들이 전국적 또는 산업별로 조직해 자본과 대등한 지위에서 진행할 수 있는 단체교섭을 막아버렸
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13
  • 우선 지역사회권력 분석에 대한 교재 제7장의 내용을 5장 내외 분량으로 요약, 정리하시오
    를 위한 변호사 모임, 민주언론시민연합, 참교육을 위한 전국 학부모회, 민주노총 등이 있었다. 지역적으로는 광주와 전라도 지역의 국정교과서 철회 지지도가 높은 것으로 나타났다.2-2 ... 한 기반으로 권력의 원천이라고 할 수 있다. 개인적 기질, 사회적 지위. 전문성, 선거, 지식 정보, 언론, 사회 저명인사와의 관계 등 다양한 권력의 원천이 존재하며 이를 통해 ... 를 살펴보면 다음과 같다. 법안 초안의 작성, 법안 지지자의 물색, 확보, 유지, 법안 후원의원 섭외, 법안의 소개, 법안 지지세력 확장을 위한 이익집단과의 협력 구축, 법안의 지지
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.02.08 | 수정일 2022.04.25
  • 우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여
    의 지불능력과 맞아 떨어진 점도 원인으로 작용하였다.2) 국민의 정부 노사관계정책(1) 노동기본권 신장1997년 3월 노동법 개정이 이루어지긴 했으나 민주노총의 법적 지위문제 ... 경험적인 판단근거를 확보하게 되고, 이를 토대로 다음 협상에서 자신의 태도를 결정하게 된다. 그만큼 노사협상과정은 노사관계 관행이 형성되고 재생산되는 고리 역할을 하고 있는 것이 ... 의 리의 창출과 유지 그리고 고용안정은 유연한 노동시장을 통해 기업의 경쟁력이 제고될 때 확보될 수 있다.1997년 경제위기 전 우리나라 노동시장은 '고비용?저효율' 구조를 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16
  • 경영학원론-노사관계론 '노사관계와 노동조합' 레포트 A+
    자 그는 ‘블랙리스트’에 올랐다.(중략)민주노총 서울본부도 2003년 호텔신라 직원들과 서울 중구청에 노조 설립 신고를 했다. 당시 호텔신라 기획팀장은 현 사장인 이부진씨. 등잔 밑 ... 설립신고서가 접수되어 있었다. 페이퍼 노조로 노조 설립을 원천 봉쇄한 것이다. 복수 노조 금지 조항 때문에 사실상 노조 설립 자체가 물 건너갔다. 결국 백기를 들었다. 민주노총·한? ... 에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립한 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.01
  • 사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.
    어 난관에 부딪힌 상황이다. 국내에서는 2대 노동조합총연맹인 한국노동조합총연맹(한국노총)과 전국민주노동조합총연맹(민주노총) 뿐 아니라 정치권 내, 심지어 집권여당 내에서도 정부 ... 한다. 이러한 경우 사용자는 회사의 생존을 위해 대부분의 근로자를 해고하는 방안을 생각할 것이며, 노동자는 노동조합을 통해 투쟁을 지속하며 본인들의 권리를 확보하고자 할 것이다. 이 ... 가 허용된 상황에서도 종종 사용자인 기업은 노동자의 불법 점거를 이유로 들어 교섭을 거부한다. 이 때 사용자는 노사간 대등한 지위에서 정상적인 교섭의 실현을 저해하는 것으로 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04
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2025년 11월 28일 금요일
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