"목표관리제 평정법"의 검색결과 입니다.

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근무평정 성과관리론 신관리주의 사례 '가 평정' 제도 mbo 사례

EasyAI “목표관리제 평정법” 관련 자료

+(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부..등록일 2022.02.22 | 총 6,998자 | 9페이지 | 2,000원
+성과관리론등록일 2021.05.13 | 총 6,053자 | 8페이지 | 5,000원

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"목표관리제 평정법" 검색결과 1-20 / 105건

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(성과관리론) 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여

되면서 도입되어서 현재까지 유지되고 있다. 기존에 유명무실하게 운영되었던 목표관리제(MBO)를 대체하기 위한 대안으로 활용되었다.2) 제도의 주요 내용① 평가 대상공무원 근무성적평정 ... 들에게 책. 이 가운데에서도 특히 이 핵심적이다.1) 제도의 연혁우리나라에서 공무원평정규정이 시행된 것은 2004년 6월의 일이다. 이 영은 국가공무원법 제40조, 등이 규정하고 있 ... 와 비전, 중/장기적인 목표, 연도별 목표, 성과 지표를 미리 제시한 후에 집행 과정과 결과를 이것과 대조해서 경제성, 능률성, 효과성 등의 차원에서 얼마나 부합했느냐를 비교, 분석

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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성과관리론

제를 도입한 것은 1999년 행정자치부에서 「목표관리제 운영지침」을 정하여 실시한 것이 시초로 경제위기 극복을 위한 정부개혁의 차원에서 성과평가제도의 도입을 통해 공공부문의 효율 ... 과 태도를 평가하는 근무성적평정과도 다르며 조직성과를 평가하는 조직 업적평가와도 상이한 평가제도로서 목표관리제도(MBO)를 M공단의 특성에 맞게 적용한 성과 평가제도라 할 수 있 ... 장관이 지정한 기관을 말한다. 시장형 공기업은 공운법상 법적 조건에 해당하는 자산규모가 2조원 이상이고 총 수입액 중 자체 수입액이 85%이상을 충족하는 공기업으로서 14개사이

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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근무평정시 범할 수 있는 오류의 유형, 극복방안.

. 근무평정 오류 방지 방법오류들을 방지하기 위한 방법으로는 강제할당법, 객관적으로 관찰 가능한 사실을 평가하게 하는 방법, 자기평가법, 목표관리제 평정법, 집단평정법, 인적평정센터법 ... 로 활용하기보다 구성원의 능력 발전을 돕는 데 활용할 경우 아주 효과적인 방법으로 인정받고 있다. 때문에 자기평가법은 대비오류를 방지하는데 주로 사용된다.넷째, 목표관리제 평정법 ... 이 있다. 흔히 MBO라 불리우는 목표관리제 평정법은 경영학의 아버지 피터 드러커에 의해 제시된 MBO관리법은 종업원이 직속 상사와 협의하여 과업 목표를 구체적으로 결정하고, 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.26 | 수정일 2018.05.17

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[성과관리론 공통] 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례를 1개 조사하여 제시해보자

(주요업무 자체평가, 목표관리제평가, 직속기관·사업소평가, BSC 시범운영, 근무성적 평정)와 업무외 평가 1개(실·과간 경쟁력 평가)로 다양하게 운영되었다. 또한 개별 평가제도를 통 ... 에는 목표관리제, 2000년에는 성과공시제, 2001년에는 부서평가제, 2003년에는 자체평가제를 도입, 운영하여 왔다.여러 성과평가제도가 시행되다 보니, 조직구성원들이 평가제도간 ... . 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용1) MBO : 목표에 의한 관리(Management by Objectives)2) TQM : 전사적품질경영

방송통신대 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.14

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공무원 평정제도의 의의 및 기능

성적평정제도의 종류1. 방법을 기준으로 한 평정의 유형방법을 기준으로 한 평정의 유형은 도표식 평정척도법, 강제배분법, 사실기록법, 서열법, 목표관리제 평정법, 체크리스트 평정법 ... , 강제선택법, 중요사건 기록법, 행태기준 평정척도법, 행태관잘 척도법이 있다. 여기서는 도표식 평정척도법, 강제선택법, 목표관리제 평정법, 중요사건 기록법, 행태관찰 척도법에 대해서 ... 요소의 합리적 선정이 어렵고 등급 기준이 모호하며 평정자가 주관적으로 평가할 수 있다는 단점이 있다.2) 목표관리제 평정법목표관리란 조직 계층의 상?하급자 간 협의를 통해 부서 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.07 | 수정일 2016.06.09

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근무성적평정제도 - 근무성정평정의 의의(개념)와 목적, 근무성적평정 유형(종류)

(1) 산출 기록법(2) 주기적 검사법(3) 근태 기록법(4) 가감 점수법4) 서열법5) 목표관리제 평정법6) 체크리스트 평정법7) 강제 선택법8) 중요사건 기록법9) 행태기준 평정 ... 성을 극복할 수 있고 평정 이 용이하다는 장점이 있으나, 객관적인 표준 인물의 선정이 어렵다.분석적 순위법(5)목표관리제 평정법목표관리(MBO: management by ... 하는 제도이다(행정자치부, 1999). 이러한 목표관리제를 평정에 활용할 수 있다(우리나라는1999. 1. 1 이후 4급 공무원 이상에 적용).목표관리제는 성과목표와 평정기준

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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공무원 평정제도

으며 서열법은 주로 피평정자의 수가 제한되었을 때 사용할 수 있는 방법이다.5) 목표관리제목표관리제는 상급자와 부하 간에 협의를 통하여 부서와 개인의 목표를 명확히 설정하고, 일정 ... 척도법가장 널리 쓰이는 평정 방법으로서 평정요소마다 주어진 척도에 따라 피평정자에 대한 평가를 표시하는 방법이다. 척도는 보통 3~5단계로 이루어지며, 결과를 수치로 표시할 수 있 ... 다. 이 방법은 평정요소와 척도의 각 등급에 대한 평정자의 이해도를 높이므로 평정결과의 정확도와 신뢰도를 높일 수 있다.2) 강제배분법도표식 평정척도법에서 흔히 나타날 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.13

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[인사행정론] 공무원 평정제도

을 기준으로 한 평정의 유형도표식 평정척도법, 강제배분법, 사실기록법, 서열법, 목표관리제 평정법, 체크리스트 평정법, 강제선택법, 중요 사건 기록법, 행태 기준 평정척도법, 행태관찰 ... 척도법 등이 있다.2) 평정자를 기준으로 한 평정의 유형자기평정법, 동료평정법, 감독자평정법, 부하평정법, 집단평정법 등이 있다.4. 평정제도의 운영과정1) 평정계획의 수립 ... 공무원 평정제도Ⅰ. 서론공무원 평정제도란 한마디로 공무원의 실적과 경력을 평가하는 제도 이다. 이는 승진과 배치전환 등 인사행정의 기초 자료로 사용되기 때문에 중요하다. 하지

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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공무원 인사제도

- 5㉣ 목표관리제 평정법 - 부하직원이 상사와의 면담을 통해 자신이 수행할 도전목표를 설정하고, 목표의 달성도를 중심으로 근무성적을 평정한다.㉤ 사실표지법과 강제선택법사실표지법이란 ... 평가 2가지 태도 …………………………………………………………………7표 2-2 인사고과 5가지 목적 …………………………………………………………………8표 2-3 도표식 평정척도법 ... ……………………………………………………………………11표 2-4 행태기준평정척도법 ……………………………………………………………………12표 4-1 성과평가측면 개선방안

논문 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.11.25

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목표관리제와 근무성적평정간의 연계에 관한 연구

목표관리제 와 근무성적평정 간의 연계에 관한 연구목차 목표관리제 의 도입배경 연구진행방식 에 대하여 목표관리제 란 ? 근무성적평정제 란 ? 목표관리제 인사평정 에 대하여 평가 ... 으로 보완목표관리제란 성과에 따른 연봉 , 성과금 결정 근무성적평정 에도 반영되어 승진을 좌우하게 되는 성과평가시스템 목표설정 , 참여관리 , 목표환류로 구성목표관리제 인사평정 (MBO ... Appraisal) – [1] 목표관리제 + 인사평정 형태 근무성적평정 : 상대평가에 바탕을 두고 있음 . 특정인을 염두에 두고 연공서열이나 온정주의에 의해 평가하기가 어렵게 됨

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.20

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[신공공관리론] 신공공관리론의 의의 및 등장배경, 주요내용 및 특징, 외국의 사례, 신공공관리론의 평가

에 따라 정부는 집행적 성격의 사업기능을 전문적인 책임집행기관으로 분리 이관하고 정책능력을 강화하게 된다.(2) 목표관리제와 근무성적 평정목표관리제는 새로운 민간 경영기법을 공공분야 ... - 충실한 조타수 역할2. 목표관리제와 근무성적 평정3. 예산측면Ⅶ. 평가신공공관리론1) 의의 및 등장배경전통적인 행정관리 방식에 반기를 든 신공공관리론은, (1) 시장주의(작은 정부 ... 을 도입하여 공무원들의 의식을 바꾸고 공직사회를 성과관리체제로 전환시켜 정부의 효율성을 제고하기 위한 것이다. 목표관리제는 개인별로 추진한 목표의 성과에 따라 연봉과 성과금이 결정되이다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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중앙인사위원회,직무성과계약제,성과평가제도 현황,직무성과계약제도,직무성과계약제의 평가결과활용

이상목표관리제업무계획을 바탕으로 목표를 설정하고 연말에 달성도를 평가5급 이하근무성적평정매년 두 차례 실적, 능력, 태도를 구분 평정승진,성과급 등에 반영승진후보자 명부근무성적 ... 목표-개인목표의 연계성 부족 상하간 면담, 평가결과 공개 등 핵심 프로세스 부재목표 설정 과정 등의 제도적 장치 미흡?평정규정과 자체 평가시스템의 중복 운영 평정요소에 대한 성과 ... 중심의 목표가 설정되는 것 문제직무성과계약 한계324561조직의 목표 확인주기적인 성과기록성과면담에 의한 평정 및 공개면담에 의한 개인목표 설정평정자의 평정의견 작성피평정자의 이

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.17

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인사고과관리

관리제2절인사고과자와 고과요소2.1 인사고과자유형&특징직속상사에 의한 평가차상급자에 의한 평가본인에 의한 평가동료에 의한 평가부하에 의한 평가외부인에 의한 평가동료추천법특정 고과 ... 기준에 대하여 가장 성과가 좋은 동료나 나쁜 동료를 정해진 수만큼 추천.승진, 휴직, 전환배치 등의 관리적 목적에 최적의 방법동료평정법모든 동료를 정해진 고과기준에 대하여 평정 ... 하는 방법.피드백과 목표설정 차원에서 가장 유용.동료서열법모든 동료를 각 고과기준에 대하여 일등부터 꼴찌까지 서열을 매기는 방법.가장 판별력이 높은 기법.* 동료고과의 세가지방법

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.04

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[연구보고서]공무원의 행정능력 발전방안 연구 -근무성적평정과 교육훈련을 중심으로-

의 목적이나 평정자의 기법에 의한 분류로 구별되며 현재 우리나라에서 사용하는 것은 도표식 평정척도법, 다면평정법, 서술법, 감점법, 목표관리제 평정법, 그리고 강제배분법 등이 있다. 이 ... 2014학년도 후기 행정대학원 연구보고서공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정과 교육훈련을 중심으로 -충남대학교 행정대학원행정학과 행정학전공○ ○ ○지도교수 ○ ○ ○충남 ... 대학교 행정대학원 학사운영규정 제 34조에 따라 ○ ○ ○의 연구보고서를 지도 · 심사하여 인준함2015년 5월지도교수 ○ ○ ○ 印공무원의 행정능력 발전방안 연구- 근무성적평정

논문 | 24페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.19

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공무원 평정제도

에하기 때문에 추상성을 극복할 수 있음.- 표준인물의 선정 자체가 어려움.(5) 목표관리제 평정법(MBO : Management By Objectives)? 조직 간의 협의로 목표 ... 의 인사행정에 반영.외국유럽의 근무성적 평정제도는 19세기 초 스코틀랜드에서 시작, 미국에서는 1923년 직위분류법이 공포됨에 따라 공식적으로 도입되었고 그 이후 조직 내의 인간 ... 를 설정하고 평가자와 수행자가 달성한 목표를 평가하여 다음 목표 설정에 환류한 다음, 그 결과를 보상체제에 반영하는 관리제도.※ MBO 평정 순서상사와 부하의 목표 확인 ▷ 결과

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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교과연구5 인적자원의 개발에 대한 비평

가하여 내용적 구체화를 도모한다.(2) 목표관리제 평정법(ⅰ) 내용의 추가)를 통해 내용적 구체화를 도모한다.- 목표관리제를 활용하기 위해서는 다음과 같은 몇 가지 전제조건 ... 하여 표시하였다.② 미국- 1923년 직위분류법이 공표됨에 따라 공무원에 대한 근무성적 평정제도가 공식적으로 도입 되었고 그 이후 근무성적 평정제도는 조직 내의 인간을 평가하는 중요 ... 원, 동료, 하급 또는 하위 공무원, 민원인 등에 의한 다면평가를 실시할 수 있도록 규정하고 있다는 설명을 추가하여 내용적 구체화를 도모한다.3) 평정방법(1) 평정척도법(ⅰ

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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성과관리 시스템의 관점에서 본 지방공기업 성과관리제도의 현황 및 개선방안

이 BSC시스템을 도입, 운영 중에 있다. 기존에 실시되었던 목표관리제(MBO)와 다른 점은 기업 전체적인 맥락에서 비전과 전략, 목표를 달성할 수 있도록 체계화하였고 정보시스템과 연계 ... 으로 활용될 뿐만 아니라, 근무성적평정 수단으로, 그리고 예산 운영 및 재정 관리의 수단으로 다양하게 활용되고 있다. 그러나 MBO는 목표와 성과의 계량적인 측정을 강조함으로써 질 ... 13.7%이며 전체 교육비 예산액과 맞먹는 많은 금액이다. 공공성과 수익성의 조화를 통해 지방자치의 발전과 주민복리의 증진에 기여하고자 설립된 지방 공기업은 지방공기업법 78조

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.25

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경찰공무원 근무성적평정 징계

%경찰 근무성적 평정 의의..PAGE:12근무성적평정 기본틀 재구성[21C 한국경찰의 비전]목표관리제 도입계급별 배점 차등화합리적인 관리자 평가제도 확립업무실적 중심 재구성근무성적 ... 적 정기적인 평가Ex) 우리나라1961년 국가공무원법에 의거 실시1969년 경찰공무원법 실시1982년 경찰인사고과제로 변경1989년 근무성적평정제도와 통합 실시1995년 승진, 전보 ... ..PAGE:1경찰공무원의근무성적평정과 징계..PAGE:2contents..PAGE:3근무성적 평정의의조직구성원의 근무성적 능력 근무수행태도, 발전가능성 등에 대해 체계적 객관

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2023.03.06

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목표관리 (MBO) 적용 사례

목 차1. 목표관리(MBO)의 의의2. 목표관리(MBO)의 형성배경3. 목표관리(MBO)의 목적4. 목표관리(MBO)의 성격5. 전통적 관리(MBC)와 목표관리제(MBO)의 비교 ... 이 바람직하다는 평가에 따라 그 개념이 점차 바뀌어가고 있다.7)MBO는 부수적인 것이 아니라 통합적인 체제아래 이루어지는 종합적 관리 방법이다.5. 전통적 관리(MBC)와 목표관리제 ... (MBO)의 비교목표관리제(MBO)는 전통적인 관리(management by control: MBC)와 비교할 때 여러 면에서 차이가 있다. 우선 전통적인 관리는 관리자가 목표설정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.18 | 수정일 2023.03.06

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행정혁신사례 - 대구 도시철도 공사

환경 09 성과 07 추진실적 시민08 환경 09 성과 07 추진성과 온실가스 목표관리제 추진 : 13 년 목표대비 95.47% 구분 10 년 11 년 12 년 13 년 14 년 ... 등 수료증 , 학위증명서 , 자격증 직원복지 04 06 안 전05 직원교육 06 안전 교육이수 결과반영 인사평정 직급별 승진 자격요건 활용 직원복지 0406 07 05 4s ... 는 STOP ( Safe accident Stop ) 4 직원교육 안전 시민06 07 05 안전 무재해 목표 13 배 달성 – 동종업체 최초 직원교육 시민06 안전 05 직원교육 07

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.01 | 수정일 2016.04.10

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