"리더-팔로워 가치일치"의 검색결과 입니다.

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닮고싶은 리더십 인사기획 lmx 이론 간호리더십사례 간호팔로워십 리더십과팔로워십

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"리더-팔로워 가치일치" 검색결과 1-20 / 77건

리더-팔로워의 가치일치와 팀 창의성 간의 관계: 직무자율성의 매개효과와 실수관리스타일의 조절된 매개효과 (Leader-Follower Value Congruence and Team Creativity : Mediating Role of Job Autonomy and Moderated Mediation Role of Mistake Management Style)

대한경영학회 최석봉, 정재금

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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리더십과 커뮤니케이션_1) 자신의 유형이 가진 장점은 무엇이며 단점은 무엇인지 진술. 2) 자신의 유형 장점을 극대화하고 단점은 극복할 수 있는 방법은 무엇인지 자신의 경험이나 사례를 바탕으로 서술

'를 범하고 있는지 살펴 팔로어 역할이 리더와 일치하는지 확인해야 한다. 추종자들의 지원 없이는, 리더들이 그들의 능력을 현명하고 효과적으로 사용하는 것은 어렵다. 리더와 팔로워 ... 하지 않는 팔로워를 만났을 때 극복 방안 다음은 자신의 리더십을 인정하지 않는 팔로워를 만났을 때 극복하는 방법에 대한 복습이다. 신뢰를 잃은 리더들은 곧 추방된다. 잘못된 임원 ... 처럼 자신의 리더십을 인정하지 않는 팔로워들은 리더에 대한 불신으로 인해 기업 실적에도 영향을 주기 때문에 명확한 리더십을 가진 리더가 필요하다. 그렇다면 훌륭한 리더십을 가진 리더

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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A+수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.

수용의 법칙에 대해 설명하고, 리더와 리더의 비전에 대해 설명하며, 타인으로부터 자신의 수용성을 높일 수 있는 방안을 기술하시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 수용의 법칙 ... 을 꿉니다.(1) 수용의 법칙 4가지와 리더의 비전먼저 팔로워가 리더와 그 비전을 받아들이지 않을 경우 다른 리더를 찾을 수 있습니다. 지도자와 그의 비전이 마음에 들지 않 ... 는다면 사람들이 어떤 반응을 보일지 쉽게 알 수 있고 결국 그들은 그 지도자를 따라가지 않을 것입니다. 둘째, 팔로워는 리더를 받아들이지 않지만 많은 사람들이 그의 비전을 받아들이는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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팔로워, 훌륭한 리더를 만드는 조연들

있는 팔로워조직의 목표와 함께 가는 팔로워끊임없이 도전하는 팔로워리더와 건강한 상호작용조직 성공에 기여팔로워십의 사례 – 성공, 실패팔로워십의 사례 - 성공영화 '인턴'에서 본 ... 을 모르는 자는 진정한 지도자가 될 수 없다 – 아리스토텔레스조직 성공의 80%는 팔로워가 좌우한다!팔로워십의 중요성대부분의 사람들은 리더보다 부하로 살아가는 기간이 더 길 ... 다. 리더십이 효과를 발휘하기 위해서는 팔로워십이 뒷받침되어야 한다. 이제는 잘 따르는(follow) 방법을 알아야 한다리더 20%팔로워 80%리더십 팔로워십※ 팔로워십이란? ㆍ리더를 잘

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.06

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글로벌 리더십 내용정리

모델링 되기1. 팔로워 십의 개념팔로워 십; 리더의 지시를 따르고 그를 도와 조직의 긍정적인 발전을 유도라는 사람들의 행동과정2. 로버트 켈리의 팔로워 유형-에일리언형 (넘치 ... . 팔로워의 행동유형에 다른 리더의 대처능력-간접표현형; 사소한 행동이라도 세심하게 관찰하여 직원의 의도와 기분파악, 섣불리 그의 감정보다 앞서가지 말자-쌈닭과 대화하는 방법 ... ,비전제시,언행일치(믿음)2. 알프레드 슬론의 리더의 의무-경청, 인내, 권위와책임의 일치, 위기 대비, 실천3. 마음을 얻는 리더십Listen 경청, Encourage 격려

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)

의 가치와 연결하려고 한다. 이 리더십 스타일은 모범을 통한 리드를 강조하기 때문에, 추종자들은 리더의 비전과 가치를 확인할 수 있다. 변혁적 접근 방식은 직원 개개인의 강점과 약점 ... 게 잊혀져 비전을 실현하기 어렵고, 리더가 항상 관여하면 압박을 받아 번 아웃이 발생할 수 있다. 또한 리더와 회사의 목표가 일치하지 않으면 조직의 유지가 위험할 수 있고, 모든 팀 ... 리더십 사례 보고서간호관리학학 교학 과제 출 자과 목 명담당교수제 출 일목 차Ⅰ. 서론1. 리더십의 정의2. 리더와 관리자 차이Ⅱ. 본론1. 리더십 유형2. 리더십 사례Ⅲ. 결론

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

를 지휘한다.자발적, 비자발적 팔로워를 지휘한다.2. 리더와 관리의 차이@ 미래지향적 리더와 관리자- 창의적으로 사고하고 비전을 가진 자이며 미래지향적이다.- 좁은 안목으로 보지 않 ... 으며 자신의 단위나 부서에 큰 그림으로 이해한다.- 효과적인 리더와 관리자는 조직의 관료적인 경계선을 초월한다.- 비전과 가치, 동기유발을 강조한다.- 갈등에 대처하는 능력이 있다. ... 주세요.”조력자“협의하여 함께 가겠습니다.”접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더십3. 리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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[리더십] 팔로워십과 리더십의 관계에대해 설명하시오

팔로워가 있으므로 존재하는 것이며 리더십이란 팔로워십이 있음으로 인해 그 가치를 인정받을 수 있다는 것이다. 이처럼 리더십과 팔로워십은 상보적인 관계에 있으며 불가분의 관계에 있 ... ) 팔로워십의 개념과 중요성조직에서 리더의 역할을 리더십이라 한다면 조직에서 팔로워의 역할을 팔로워십(follower ship)이라 할 수 있다. 팔로워십은 Follett(1949 ... 를 제외한 대부분의 리더들 또한 팔로워로서의 역할을 수행해야 하므로 리더십과 팔로워십은 서로 다른 개념이 아닌 상호보완적인 개념으로 볼 수 있으며 조직이 성공을 이루기 위해서는 훌륭

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오

분류될 수 있다. 크게 3가지로 할 수 있는데, 첫번째로는 거래적 리더쉽이다. 이는 리더와 조직원인 팔로워의 관계가 이해관계로 형성된 관계를 의미한다. 이러한 경우에는 명백 ... 리더쉽이는 리더와 파롤워 간의 쌍방향적 소통을 기반으로 개인과 조직의 목표를 일치시켜 달성하는 방식이다. 때문에 개인의 역량과 능력을 발전시크는 것 뿐만 아니라 동기부여 및 창의 ... [리더쉽]주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더쉽이란2. 현대적 리더쉽의 정의와 특징3. 리더쉽의 미래Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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닮고 싶은 리더십

한데 이러한 자질은 윤리적 결정과 가치, 믿음을 위해 필요하고 윤리적 가치의 중요성에 대한 자각과 이를 행동과 일치 시켜야 한다. 윤리적 리더는 자신의 행동에 대해 책임을 지는 사람 ... . 즉 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다. 팔로워십은 리더와 비전을 공유해 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는 ... 리더이자 팔로워가 되는 훈련을 실행해야 할 것이다. 팔로워십은 리더와 비전을 공유해 리더와 조직이 성공하기를 바라며 동시에 조직에 참여하는 과정으로 정의함으로 비전의 공유라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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마크 저커버그,마크저커버그리더십유형,리더십패러다임,조직패러다임

다고 판단 , 인재가 부족한 상황 속에서도 과감히 해임함 Team No. 3 홈 24/46Mark Zuckerberg ｜ 리더 중심 패러다임 팔로워들을 관리하는 훌륭한 능력 의견 ... 를 작성 A 학점을 받고 최고의 리포트라는 평가를 들음 Team No. 3 홈 25/46Mark Zuckerberg ｜ 리더 중심 패러다임 팔로워들을 관리하는 훌륭한 능력 의견 ... 제 구조 수평적 유기체 구조 중앙집중형 단순 구조 페이스북은 개발자들이 각자 동등한 권한과 책임 을 가지고 1 인 기업가처럼 활동하며 , 리더와 팔로워가 서로 수평적 관계

리포트 | 43페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24

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간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

(Contingency theory)리더가 상황적 요소에 그들의 리더십스타일(관계지향적 혹은 과업지향적)을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타난다고 하였다. 피들러는 조직의 상황을 리더-구성원 관계 ... 함양).9) 팔로워십 : 리더십의 필수요소리더는 경우에 따라 리더가 되기도 하고 팔로워가 되기도 하며, 항상 리더인 사람은 없으며 모두 팔로워나 마찬가지이다. 팔로워십은 리더십 ... 과 상호보완적이며, 팔로워는 리더와의 관계에서 활발한 참여자이다. 능력 있고 자발적이며 활동적인 직원은 리더와 집단에게 매우 귀중한 보완제이다.10) 오센틱 리더십(authentic

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

리더십주제: ‘리더십 챌린지’ 의 저자로도 유명한 배리 포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... : 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙1. 뚜렷한 가치관을 가져라2. 개개인의 잠재된 리더십을 끌어내라3. 작은 성공부터 도전하라4. 미래에 대한 명확한 그림을 그려라5 ... . 리더십은 대화이지 독백이 아니다6. 언행일치의 메시지를 전달하라7. 리더십의 핵심은 진정한 관심과 배려이다Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론아무리 작은 조직이라 하더라도 리더는 있다. 친구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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조직행동론 기말고사 요약 (챕터13 리더십까지)

일상의 상황들에서도 유사한 행동 보이면 차별적이지 않다고 보는 것.- Consensus 합의성 : 그 행동이 관찰한 대상 외에 다른 사람들과 일치하는가? Consensus가 높 ... 은 팔로워의 특성 & 작업환경의 특성- 팔로워의 특성 : 팔로워의 직무에 대한 능력, 팔로워의 타고난 특성, 팔로워의 타고난 성격- 작업 환경의 특성 : 작업이 구조화된 정도 ... 의 질과 관련된 질문 3가지와 팔로워의 의사결정수용과 관련된 질문 4가지.의사결정 맥락의 특징을 고려해서 리더십 유형을 보일 필요가 있다고 제시.* LMX이론 (Leader-Memb.

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.20

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

리더십에 대해서 제시를 하게 되었다.리더는 조직 성원, 즉 팔로워(Follower)의 성숙도에 따라서도 리더십의 대한 행동을 변화시켜서 나가고 있으며, 즉, 성숙도가 낮으면 지시 ... 고 구성원들을 이끌었다고 한다면 이 구성원들의 양심을 한 번쯤은 의심을 해봐야 하는 상황이 발생할 수 있다고 생각한다.가장 바람직한 리더라는 것은 내가 생각했을 땐, 올바른 가치관 ... 을 따르고 있는 리더가 가장 중요하다고 생각한다. 가치관은 사람의 사고를 형성하며, 그 사고는 행동을 만들어 낸다고 생각한다. 그러므로 지도자의 덕목에 있어서 나는 가장 첫 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

다.(4) 경로-목표이론(목표-경로 이론)리더의 특성보다는 상황과 리더의 행동에 대해서 초점을 맞추며 리더십을 지시적이며, 지지적(지원적)이고 참여적이며 성취 지향적인 리더십 ... 을 한 번쯤은 의심을 해봐야 하는 상황이 발생할 수 있다고 생각한다.가장 바람직한 리더라는 것은 내가 생각했을 땐, 올바른 가치관을 따르고 있는 리더가 가장 중요하다고 생각 ... 은 그리고 긍정적인 영향을 주는 리더라고 한다면 그러한 가치관을 따르고 있다고 한다면 바람직한 리더가 될 수 있다고 한다. 리더의 말과 행동은 그룹원들에게 있어서 매우 큰 영향을 주게 된다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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리더십 개발 총정리(리더십의 개념, 리더십의 이론, 기본원리 등)

2. 팔로워 십 – 리더를 도와 리더십을 완성 1) 훌륭한 리더를 선택할 수 있는 안목 2) 리더가 성공적으로 리더십을 발휘할 수 있도록 도움 3) 자신 , 리더 , 조직 모두 ... 에게 도움이 되는 4) 창의적이고 비판적인 사고 방식 5) 명심해야 할 3 가지 (1) 역지사지의 마음으로 리더를 이해할 수 있어야 한다 . (2) 조직목표와 내 목표를 가능한 일치 ... 는 다른 사람의 삶에 영향을 줄 수 있어야 함 3. 사람의 가치관이나 적성을 변화시킨다는 것에 대한 윤리적 부담과 책임을 수반 4. 리더에 의해 촉진되는 가치들은 그 조직 전체의 가치

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20

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닮고 싶은 리더십

다.3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 - 조직변화 발생의 3단계1985년 Bass는 House와 Burns의 선행 연구에 기초해 연구를 진행하면서 3가지 방법으로 변혁적 리더는 부하 ... 가 거래적 리더십에게는 부하의 이익 자극이라면 변혁적 리더십은 영감, 비전을 제시하고 구성원 전체의 공유 가치에 대해 내면화하는 과정이다.관리 전략에 있어 거래적 리더십은 리더 ... 리더십과 서번트 리더십은 리더라기보다 섬김의 팔로워와 같다. 우선 슈퍼 리더십은 리더의 입장에서 구성원들에게 일방적인 지시를 내리기보다는 구성원 각자가 스스로를 통제하며 필요한 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[내용 충실도,정확도 A+] 간호관리학 리더십, 의료혁신 사례 (서론,본론,결론)

가 이루어짐에따라 받게 될 보상이 어떤것인지를 명확히 하는 것이다.즉 리더가 원하는 결과와 구성원이 원하는 보상이 교환되는 것이다.변혁적리더십구성원과의 교환적 관계 이상으로 구성원의 가치 ... < 목차 >1.서론 -------------------------------------------------------------- p.12. 본론----------------- ... ------------------------------------------ p.1-83. 결론 ----------------------------------------------

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.31

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성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

사회복지행정론주제: 성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 이론에서 설명하는 리더쉽2. 성공적인 리더쉽3. 사회 ... 를 강조한 3차적인 유형의 상황적인 리더십에 대해서 제시를 하게 되었다.리더는 조직 성원, 즉 팔로워(Follower)의 성숙도에 따라서도 리더십의 대한 행동을 변화시켜서 나가고 있 ... . 따라서 리더는 타인의 신뢰를 얻는 리더십을 가져야만 한다. 그래야만 리더는 자신이 타인에게 영향을 줄 수 있기 때문이다. 리더는 자신만의 뚜렷한 가치관과 목표 그리고 신념에 대해서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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