"lmx 이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

개별화된 리더십 lmx이론 리더십기말고사 일반경영학 요약 인서울

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"lmx 이론" 검색결과 1-20 / 254건

LMX이론과 개별화된 리더십 이론의 차이점

이 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 '리더는 모든 멤버들을 동일한 태도로 대한다'를 의심한 데서 출발합니다. LMX 이론 이전에는 단순하게 리더의 스타일상의 특징에만 주목 ... 했 으며 리더가 멤버들과 맺는 관계 역시 차별화되어 있지 않다는 것을 전제했습니다. 하지만 LMX 이론은 리더와 특정 멤버 사이의 관계는 일종의 쌍을 형성하며 이 다이애드는 멤버 ... 구성원과는 매우 긴밀한, 때로는 개인적인 신뢰 가 형성된 관계를 맺습니다. 리더와 멤버는 서로 교류하며 LMX를 이루고 이러한 다이애드 들은 크게 두 가지로 대별됩니다. 첫 번

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여

- 3II.리더십의 이론과 유형 ------------------------------------------------------ 3i) 리더-구성원 교환이론 (LMX Theory) ... 를 r-Member Exchange (LMX) theory)i) 리더-구성원 교환이론의 정의LMX 이론은 리더와 팔로워 사이의 역할 형성 과정 및 관계의 상태에 따라 리더가 부하 ... 에게 행사할 수 있는 영향력이 달라지는 것을 중심으로 서술한 이론이다. LMX 이론은 리더십을 리더와 팔로워 간의 상호작용을 중심으로 분석하였으며 리더는 모든 팔로워를 똑같이 대하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

다운로드 장바구니
조직정치지각, LMX, 친사회적 발언행동 및 종업원 태도의 관계: 불확실성관리이론 관점에서 LMX 및 친사회적 발언행동의 조절효과를 중심으로 (The Moderating Effects of Leader-Member Exchange and Proactive Voice Behavior on the Relationships Between Perceptions of Organizational Politics and Employee attitudes)

한국인사관리학회 박재춘

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
판매자 표지

리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

과목명 : 산업심리학주제 : 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심 ... 으로 비교하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더-구성원 교환이론 (Leader-Member Exchange : LMX 이론)2. 초기 리더-구성원 교환이론3. 과거 ... 리더십과 LMX 이론의 비교4. 교환관계와 리더십5. LMX 이론의 목표Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이뤄진다고 보는 교환관계인 LMX 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

다운로드 장바구니
리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.

와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교하여 논하시오.I 서론많은 연구자들은 수세기 ... 과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론교환이론과 수직적 양자관계이론 개념교환이론(이하 LMX 이론)은 리더가 특정한 리더십의 유형을 모든 구성원 ... 의 관계는 개개인과 관계를 맺어 나가게 되는 초점을 맞추었다고 하고, LMX 이론은 리더가 각각의 구성원들과 다양한 교환관계를 형성하며, 그러한 관계의 질이 리더와 구성원의 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2021.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오

LMX 이론에서 리더와 구성원이 구분되어 있으나, 구성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 영향력을 행사 ... 는 영향력만으로 리더십이라 하기에는 부족함이 있기 때문이다. 따라서 본 연구에서는 Lmx이론(Leader-Member Exchange)을 바탕으로 하여 새로운 관점에서 리더십을 이해 ... 한다. 이를 통해 LMX이론에서의 바람직한 팔로워의 모습을 제시하며, 나아가 효과적인 리더십 발휘를 위한 방향성을 제안하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십은 조직 내에서 발생하는 여러 가지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
리더십 - LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오.

리더십(토론) LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오. 과 목 명 : 담당교수 ... : 학 번 : 이 름 : (1) LMX 이론 LMX 이론, 리더-구성원 교환 이론은 구성원에 따라 리더가 대하는 방식이 달라진다고 주장하는 리더십 이론이다. 이를 테면, 집단 내 ... 에서 상대적으로 기여도가 높거나 능력이 뛰어나거나 또는 리더와 성향이 맞는 구성원에게 리더가 위임적, 참여적으로 행동하게 된다는 것이다. 이러한 LMX 이론의 전제 하에서 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 리더십 토론 해커스] LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오.

리더십 토론LMX 이론에서 리더와 성원이 구분되어 있으나, 성원이 리더의 역할을 부여받을 경우 나타날 수 있는 문제점들에 대해서 자유롭게 토론하시오.LMX 이론을 설명해보 ... 의 나태해지는 경우도 발생할 수 있으며, 외집단을 배척하는 태도도 발생할 수 있다. 생각한다. (LMX이론에서는 모든 구성원들이 합리적이고 성숙을 가정으로 되어있지만 현실은 그렇지 않다는 점 또한 감안해서 생각 해야한다.) ... 자면 리더와 구성원 사이의 역할의 형성과정과 관계에 따라서 리더가 구성원에게 행하는 영향력이 달라지는 것을 말하는 이론이다. 이 이론은 리더십 그 자체의 효과를 검증하는 이론보다는 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2024.03.05

다운로드 장바구니
LMX이론에 대하여

LMX(Leader-Member Exchange) 이론에 대하여1. 의의- LMX 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 ‘리더는 모든 구성원들을 동일한 태도로 대한다’를 의심 ... 하면서 출발하였다. LMX 이론 이전에는 단순하게 리더의 스타일상의 특징에만 주목했으며, 리더가 멤버들과 맺는 관계는 차별화 되어 있지 않다는 것을 전제로 하였다.2. 초기 연구 ... 의 특성, 직무만족도, 성과, 분위기, 조직몰입도 등에 있어서의 차이를 실증적으로 검증- LMX이론과 조직효과성 관계에 관한 연구ㆍ연구의 초점 : 리더-부하 교관 관계의 질(the

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.22

다운로드 장바구니
상황리더십, LMX이론, [LMX이론] LMX의 개념과 LMX이론 연구 분석 , LMX이론과 상황이론 상황모델 분석

4 - 4LMX이론과 리더십 상황이론의개념 및 이해1. LMX(Leader-Member Exchange) 이론1) LMX 이론의 최근 연구2) LMX 이론의 후속 연구3) LMX ... 이론의 초기 연구4) LMX 이론의 개념5) LMX 이론의 강점과 약점2. 여러 상황이론의 비교 ( 핵심내용, 상황모델분석, 공통점 및 차이점 분석 )1) 피들러의 상황적합 이론 ... 2) 상황적 리더십 접근법3) 경로-목표이론4) 규범적 의사결정 모델5) 리더십 대체이론LMX이론, 리더십 상황이론1. LMX(Leader-Member Exchange) 이론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.15

다운로드 장바구니
[LMX이론] LMX의 개념과 LMX이론 연구 분석

[LMX이론] LMX의 개념과 LMX이론 연구 분석목차Ⅰ. LMX의 개념1. 리더-구성원 교환 과정2. LMX 이론의 차원적 관점Ⅱ. LMX 이론 연구1. LMX 이론의 발전단계 ... 1) 평균적 리더십 유형2) 수직 쌍 연결 이론3) LMX 이론2. LMX 이론의 근거1) 역할 형성 이론2) 사회적 교환 이론3. LMX의 역할 협상 과정1) 1단계- 역할 취득 ... 단계2) 2단계- 역할 형성 단계3) 3단계- 역할 일상화 단계4. LMX의 선행연구Ⅲ. LMX 이론의 활용과 최근 연구1. LMX의 활용을 통한 리더십 만들기1) 1단계- 낯선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

다운로드 장바구니
LMX이론, 리더십 상황이론

4 -LMX이론, 리더십 상황이론1. LMX(Leader-Member Exchange) 이론1) LMX 이론은 기존의 이론에서 전제로 삼았던 ‘리더는 모든 구성원들을 동일한 태도 ... 로대한다’를 의심하면서 출발하였다. LMX 이론 이전에는 단순하게 리더의 스타일상의특징에만 주목했으며, 리더가 멤버들과 맺는 관계는 차별화 되어 있지 않다는 것을전제로 하였다.2 ... ) LMX 이론의 초기 연구 : 리더와 특정 멤버 사이의 관계는 일종의 쌍(dyad)을 형성하며,이 dyad는 멤버에 따라 전혀 다른 성격을 갖는 다는 점을 밝혀내었다.- 수직 쌍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2011.04.24

다운로드 장바구니
리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오

리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.교환이론과 수직 ... 적 양자관계이론(리더-구성원 교환이론, leader-member exchange(LMX) theory)은 리더가 여러 하위자들에 따라 매우 달리 행동하고 있는데 주목하고, 리더십을 리더 ... 와 하위자 간의 상호작용을 중심으로 나타나는 행동과정으로 개념화하였다.LMX이론은 1970년대에 등장한 이후에 연구자들에 의하여 여러 차례 수정을 거쳐왔으며, 초기 연구에서는 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

다운로드 장바구니
리더십 이론에는 리더와 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재하는데 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.

리더십 이론에는 리더와 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재하는데 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ ... 과 교환관계적 관점의 리더-부하 교환관계 이론 등으로 대표된다. 그 중에서도 리더와 구성원관의 상호작용에 초점을 맞춘 상호작용이론이 주목받고 있는데 이는 LMX로 설명도리 수 있다. 즉 ... 적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 교환이론과 수직적 양자관계이론 개념교환이론(LMX이론)은 리더가 특정한 리더십의 유형을 모든 구성원에게 동일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

“한국사회에서는 인맥형성의 과정에서 학연, 지연, 근무연 등이 중시된다”는 점을 리더십 LMX 이론의 리더-구성원 관계의 발전단계(Graen, 1976)을 통해 설명하라

군 리더십“한국사회에서는 인맥형성의 과정에서 학연, 지연, 근무연 등이 중시된다”는 점을 리더십 LMX 이론의 리더-구성원 관계의 발전단계(Graen, 1976)을 통해 설명하라 ... 서론LMX 이론은 리더-구성원 간의 영향력 행사에 초점을 맞추어 리더와 구성원 간의 관계에서 효율적인 리더십을 찾기 위해 발전되어온 이론이다.LMX 이론의 주요한 특징은 리더 ... 규칙에 의하여 통제된다고 보는 것이 보다 현실적이라고 주장하였다.이로 인하여 LMX의 질(질의 높낮이는 구체적 자원정보, 직무비중에 따라 달라진다)이 높은 구성원들은 리더와 원활

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17

다운로드 장바구니
리더-구성원 교환이론(LMX Theory)

LeadershipLeader-Member Exchange TheoryOverview초기연구 후속연구 리더십 만들기 강점/비판/응용 질의응답 사례연구LMX 이론리더와 하위자간 ... , 영향, 신임 더 많은 관심의 대상이 된다.특별한 배려로서 책임,보상 영향을 받음내집단후속 연구LMX이론이 조직의 효과성에 어떻게 연관되어 있는가낮은 이직률높은 정적 업적평가높 ... 의 효과적 운영공식적 역할집단목표지향고도상호 협력관계리더십만들기리더십만들기강 점실증적 이론독특한 이론중요한 경고주목할 가치가 있는 이론사실을 정확하게 서술효과적인 리더-구성원 관계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

((리더십 A+)) 섬김리더십, 전통적 리더십, 협의적 리더십, 참여적 리더십 간 차이점 비교 - 교환관계의 질(LMX) 이론, 변혁적 리더십과 구분

섬김리더십, 전통적 리더십, 협의적 리더십, 참여적 리더십 간 차이점 비교- 교환관계의 질(LMX) 이론, 변혁적 리더십과 섬김 리더십의 구분 -1. 리더십의 다양한 관점리더십 ... . 섬김(봉사)리더십과 리더-구성원 간 교환관계의 질(LMX) 이론과의 비교섬김(봉사)리더십과 리더-구성원 간 교환관계의 질 이론은 모두 부하의 발전과 리더와 부하 간의 관계 ... 하게 리더-구성원 간 교환관계의 질(LMX) 이론과도 차이가 난다. 즉 섬김(봉사)리더십은 자신의 부하를 초월하여 조직의 다른 이해관계자에 대한 리더의 책임도 인정한다. 두 번

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.03.01 | 수정일 2017.03.29

다운로드 장바구니
LMX 이론(Leader-Member Exchange Theory)에 따른 영화 “라스트 사무라이” 분석과 목회적 고찰

차세대 리더십과 선교LMX 이론(Leader-Member Exchange Theory)에 따른 영화 “라스트 사무라이”에 대한 고찰과 목회적용LMX 이론(Leader-Member ... 하고자한다.2. 본론 : LMX이론과 라스트 사무라이의 분석가. LMX이론에 대한 소개기존의 리더십연구에서 연구자들은 리더십을 리더가 모든 구성원들에 대해 평균적 리더십스타일 ... 을 사용하여 모두를 하나의 전체로 보고 영향력을 행사하여 구성원들에 대한 동일한 효과성의 리더십을 나타낸다고 보았다. 이것에 대해서 LMX이론은 리더와 구성원 각자 간에 존재하는 개별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.06

다운로드 장바구니
변혁적·서번트·자기희생적 리더십 및 리더-구성원 교환관계이론(LMX)에 관한 조사·연구 리포트A+

REPORT변혁적·서번트·자기희생적 리더십 및 리더-구성원 교환관계이론(LMX)에 관한 조사·연구 리포트* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* 학 번 :* 이 름 :* 제출일 ... -구성원 교환관계(LMX) 이론1. VDL2. LMXⅢ. 서번트 리더십이란 무엇인가?1. 배경2. 전통적 리더십과의 비교3. 서번트 리더의 특징4. 구성요소5. 실천적 시사점Ⅳ. 자기 ... 로 육성하는 것이며 또한 리더개발의 시스템을 구축하는 것이다.Ⅱ. 리더-구성원 교환관계(LMX) 이론왜 A과장은 사장님과 절친한 사이가 되어 충성하면서도 성과도 높고 총애를 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2020.06.11

다운로드 장바구니
[사회과학]LMX이론 및 행동주의적,특성론적 리더십

< LMX이론에 대해 설명 >Ⅰ서론리더십에 관한 다양한 이론들이 있다. 리더십 과정을 리더의 관점으로 본 리더특성연구, 리더십유형연구와 혹은 하위자와 상황의 관점으로 본 상황 ... 적 리더십이론, 상황적합이론, 경로-목표이론 등이 그것이다. 이에 또 다른 접근법인 리더-구성원 교환이론(Leader-Member Exchange ; LMX Teory)에 대하여 아래 ... 에서는 그의 개념, 초기 연구, 후속 연구, 리더십 만들기 그리고 마지막으로 강점 및 비판에 대하여 서술 해 보겠다.Ⅱ 본론1. LMX이론 이란?리더-구성원 교환이론은 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기