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EasyAI “레미콘기사 기본권보장” 관련 자료
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"레미콘기사 기본권보장" 검색결과 1-20 / 57건

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    건설노동조합의 불법행위에 대한 법적 방안과 개선점
    적으로 단결할 권리, 단체교섭을 할 권리, 단체행동을 할 권리를 가진다고 규정하고 있다. 이를 흔히 근로 3권이라고 부른다. 헌법이 직접 보장하고 있는 권리이기 때문에 헌법상의 기본 ... 해 활동하도록 하는 것이 바람직하다는 판단 하에 단결권을 근로자의 기본권으로 인정하고 있다.우리나라에서는 수십 년 동안 이어진 군사독재 기간 동안 근로자들의 권리가 제대로 보장 ... 하는 노동조합이 되지 않으므로 이것의 조직과 활동은 법적으로 보장받지 못한다.2) 정당한 노동조합 활동의 요건정당한 노동조합의 활동은 그 자체로 문제가 되기보다 노동조합의 활동이 위법
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    인더스트리얼 인테리어 분석 및 비평
    레미콘을 써서 마감을 훨씬 깨끗하게 한다. 하지만 일부 카페들은 인더스트리얼 공법을 앞세워 천장과 바닥, 내벽 등 제대로 마감처리를 하지 않은 채로 운영하고 있다. 이와 같 ... 단계부터 인테리어를 검사할 수는 없다. Ⅲ. 분석 방법 기사 검색을 통하여 제대로 관리되지 않은 인더스트리얼 인테리어 카페의 실태와 문제점, 이러한 카페 디자인에 대한 소비자 ... 는 트렌드를 조사한다. Ⅳ. 분석 내용 - 사태조사 : 안전과 위생이 보장되지 않은 ‘인더스트리얼 인테리어’ 카페의 실상 (△ 부산 대연동 A카페, 내부 사진) (△ 대구 교동 B카페
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29 | 수정일 2024.07.12
  • 산업재해보상보험제도의 내용
    으로 근로를 제공하는 자를 말한다. 보험 모집인, 학습지 교사, 레미콘 기사, 골프장 캐디 등 특수 형태 근로 종사자도 산제보험의 적용을 받을 수 있다.예외적으로 산업 규모나 특성 ... 생활안정과 복지 증진을 도모하는 동시에 사업자의 위험 부담을 경감하려는 목적을 가지고 있다.산재보험은 기본적으로 사용자 책임 원칙에 의거하고 있다. 산업재해보상은 범적으로 근로자 ... 에게 보장된 권리이므로 사용자에게 과실이 없더라도 책임을 지는 무과실책임주의 원칙에 의해 보상하도록 되어 있다.즉, 사업주의고의 및 과실의 유무를 불문하고 업무상의 재해에 대하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22
  • 특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구
    형태 근로종사자 층도 그에 비례하여 많을 것으로 추정된다. 사법부는 전력회사의 위탁수금원, 학습지 회사의 상담교사, 입시학원의 강사, 보험설계사, 골프장의 캐디, 레미콘차량기사 ... 에 대한 전속성의 유무와 그 정도,- 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합하여 판단하여야 한다.- 다만, 기본급이나 고정급 ... 특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구목 차Ⅰ. 서 론1. 문제의 제기Ⅱ. 개념의 이해와 발생원인Ⅲ. 특수형태 고용종사자의 노동기본권 상황1. 노동자성 부정2. 특수형태 고용종사자
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04
  • 콘크리트 펌프기사에 대해서
    적 가입을 하게 됨으로써 50대 50의 비용부담을 싫어하는 사용자는 사회보장보험에 가입한 레미콘 기사를 기피하게 되었습니다. 결국 레미콘 기사는 울며 겨자 먹기식으로 사회보장보험을 가입 ... ..PAGE:1콘크리트 펌프기사에 대해서..PAGE:2index1. 특수고용형태 종사자2. 울산레미콘 파업3. 문제점4. 개선점..PAGE:3특수고용형태 종사자..PAGE:41 ... 기본법, 직업안정법, 파견근로자 보호 등에 관한 법률, 건설근로자의 고용개선에 관한 법률, 근로자 직업훈련 촉진법, 경영조직법, 공정거래법, 약관법, 등사회보장고용보험법, 임금채권
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고
    는 20003년을 기점으로 이루어졌다. 당시 노사정위는 특수형태 근로 종사자들을 위한 특별위원회를 구성했다. 특별위원회는 학습지교사, 보험설계사, 골프장 캐디, 레미콘 트럭기사등의 직종 ... 불황 속에서 정규직이었던 노동자들이 대거 비정규직으로 전환되는 현상이 일어났다. 이에 노동자들 사이에서는 고용에 대한 불안, 불평등한 대우, 각자의 기본적인 인권을 무시하고 진행 ... 들은 본인들이 가지는 근로자로서의 기본적인 권리와 이익을 주장하며 이를 보호하는 것을 목적으로 하는 다양한 형태의 투쟁을 일으켰다. 결과적으로 2007년 7월을 기점으로하여 비정규직
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24
  • 산업재해보상보험제도(준 산재보험)
    필요한 갈등을 유발하지 않는다는 계획이다. 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용 확대도 오는 7월부터 시행된다. 그간 보험설계사, 학습지교사, 골프장캐디, 레미콘기사, 택배기사 ... 하여 오늘날에는 피재근로자 및 그 가족의 생활을 보장하기 위한 사회보장제도로서의 산재보험제도가 정착되어 있는데. 이는 각 시대에 있어서 법의 지도원리와 밀접한 관련을 가지면서 법 ... 하여 피재근로자 및 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 사회보장제도로서의 산재보험제도로 발전된 것이다.1953.5.10 근로기준법 제정으로 사업주의 개별보상책임제 시행1963.11.5
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.17
  • 근로자 개념 비교
    .29., 2005두13018,13025; 대판 2007.9.7., 2006도777)기본급이나 고정급이 정해졌는지, 근로소득세를 원천 징수하였는지, 사회보장제도에 관하여 근로자 ... , 1302마)2) 근로자 성을 부정한 사례- 레미콘 차량 운전기사 (대판 1997.11.28., 97다7998; 대판 2003.1.10.,2002다57959)- 학습지 교육상담 ... 조건을 충족하여 근로자의 개념에 해당하는 경우에도 사용자의 개념에 해당하는 자는 단결권의 주체인 근로자가 될 수 없음.결론근로기준법은 근로자의 기본적인 생활의 보장과 향상을 위함이고
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.12 | 수정일 2018.08.19
  • [산업복지] 영세 자영업자의 필요성과 개념, 현황과 문제점, 영세자영업자를 위한 제도의 문제점 및 개선방안(자영업자 고용보험을 중심으로)
    고 있으나, 영세자영업자에 대해서는 현재 자영업자 고용보험 가입정책 외에 보다 다각적인 접근이 부족한 것이 현실이다. 이는 기본적으로 자영업자는 사회에서 중산층 이상의 소득을 벌 ... 제1호)다만, 특수형태근로종사자 중 레미콘트럭?덤프트럭?화물차운전자는 연간매출액 8천만원 미만인 자를 포함하되, 보험설계사?학습지교사?골프장 경기보조원은 감가상각비 등 업무와 관련 ... 들처럼 자영업자도 실업급여를 받을 수 있는 제도로 일종의 사회보장제도라고 볼 수 있다. 다시 말해, ‘자영업자 고용보험’은 자영업자들도 일반 근로자들과 마찬가지로 실업급여와 직업능력
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08
  • 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법 적용의 현황과 그 개선방안
    하는 사회보장기본법의 사회보장수급권적 성격을 지니고 있다.’고 하였다. 이렇게 산업재해보상보험법은 근로자의 노동력 상실에 대한 손실보전적 기능을 본질로 하면서도 근로자의 인간 ... 하여 사용하고 있다. 한편, 이러한 산업재해보상보험법은 2007년 개정되어 레미콘 기사, 보험설계사, 골프장 캐디, 학습자 교사 등 4개 직종에 대하여 산재보험 임의적용 제도를 실시 ... 부터 새롭게적용된 특수형태근로종사자소계보험설계사콘크리트 믹스 트럭학습지교사골프장캐디소계택배기사퀵 서비스등록종사자443,896429,842335,72511,14758,29924
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안
    는 고용형태로 레미콘 운송종사자, 골프장 경기보조원, 학습지 교사, 보험설계사 등이 해당된다. 이들의 경우 자영업자와 근로자의 경계에 위치하는 취업자로서 근로기준법의 적용에 어려움을 겪 ... 이다. 따라서 해당 근로자들의 실태와 문제점을 인식하고 이들에 대한 보다 적극적인 법적인 보호와 대책을 마련하는 것은 근로기준이 없어 기본적 권익노차 누리지 못하고 있는 노동자 ... 한다는한 사회보장제도이다.그러나 산업재해보상보험법은 보험의 당연적용 대상이 되는 근로자의 범위를 근로기준법상의 근로자로 한정하면서 일부 적용 특례를 인정하고 있으며 특례로써 보험
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.19 | 수정일 2016.09.05
  • 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 의의, 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 현황,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 판례,특수고용노동자권리(특수고용근로자권리) 개선 과제
    . 학습지 교사2. 골프장 경기보조원3. 보험모집인4. 레미콘 운송기사Ⅴ. 향후 특수고용노동자권리(특수고용근로자권리)의 개선 과제참고문헌Ⅰ. 개요폭력적 노동관행은 저임금을 찾 ... 음) 모두 근기법과 노조법상 노동자성을 부정하는 입장을 취하고 있다.4. 레미콘 운송기사노동부, 노동위원회는 노조법상 노동자성은 인정(일부 부정 견해도 있는 듯) 하나, 근기법상 ... 노동자성은 일부 사안별로 인정한 사례도 있으나, 대체로 부정적인 입장이다.법원은 노조법상 노동자성에 대하여 인천지방법원 부천지원에서는 레미콘 운송기사에 대하여 노조법상 노동자
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • 한국 사회의 비정규직의 실태와 현황, 비정규직의 개념, 문제점, 비정규직 노동자 증가 원인
    , 레미콘 운송차주, A/S기사, 애니메이터 등 특수고용 형태 노동자들이 이에 해당한다. 이들은 명백히 “임금을 목적으로 노동을 제공하는 노동자”임에도 불구하고 현실에서는 사용자들에 의해 ... , regular) 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 ... 이 있다. 비정규 노동은 위에서 언급한 특성을 두 가지 이상 가지는 경우도 많은데 예컨대 파견 노동은 기본적으로 기간제 노동이다. 또한 비정규 노동의 형태가 점점 더 복합적이고 다양
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.29 | 수정일 2017.04.12
  • 학습지 산업의 실태와 문제점
    의 사규와 근로 지시에 종속된 채 생활하고 있는 일반 노동자들과 전혀 다를 바가 없지만 근로기준법에 의한 보장은 없음 특수 고용직의 종류 골프캐 디 학습지교사 보험판매직 레미콘 운송업 ... 자칙 / 근무규정 / 경기 운영 규칙 준수 해야 함 . 레미콘 운송 기사 정규직 노동자에서 개인 사업자로 되면서 세금 , 공과금 , 수리 비용 전액 부담 전국건설운송 노동조합 결성 ... , 2001 년 유진 기업이 레미콘 운송기사 400 명 계약해지 주 5 회 업무지시를 받음 . 업무지시를 위반할 경우 경고를 받으며 급여가 삭감되거나 계약이 해지된다 . 전국보험
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21
  • [권리침해][권리]교원(교사)의 권리침해, 이주노동자(외국인노동자)의 권리침해, 선거의 권리침해, 성폭력피해자의 권리침해, 국가보안법의 권리침해, 레미콘지입기사의 권리침해 분석
    . 죄형법정주의와 자의적 적용Ⅶ. 레미콘지입기사의 권리침해1. 전국건설운송노동조합 현황2. 침해의 개괄3. 침해의 구체적인 사례1) 노동3권 침해(회사측)2) 노동3권 침해(법원 ... 교원(교사)의 권리침해, 이주노동자(외국인노동자)의 권리침해, 선거의 권리침해, 성폭력피해자의 권리침해, 국가보안법의 권리침해, 레미콘지입기사의 권리침해 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 교원 ... , 검찰)3) 레미콘회사와 노조간의 합의서 체결 이후 침해 사례4) 해고(계약해지) 이후 침해사례참고문헌Ⅰ. 개요과학적 수사방법을 도입하면서 최근 문제 되고 있는 것이 사진촬영에 의한
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • [한국경제론] 비정규직 문제와 개선방향 (비정규직의 개념과 종류, 비정규직 발생배경 및 원인, 비정규직의 증가요인, 비정규직 문제의 개선방향 및 노동시장의 유연성 제고)
    로 인정받지 못하는 사람들이 있다. 학습지 교사, 골프장 경기보조원, 보험모집인, 레미콘 운송차주, A/S기사, 애니메이터 등 특수고용 형태 노동자들이 이에 해당한다. 이들은 명백히 ... , 촉탁직 등의 이름으로 불린다. 기간제 노동자들은 정해진 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등의 별다른 조치 없이 근로계약이 자동 종료되고 노동자는 직장을 떠나 ... 상 불안정으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.21
  • 비정규직의 순기능 역기능 활용방안
    )특수고용노동자임에도 불구하고 노동자로 인정받지 못하는 사람들이 있다. 학습지 교사, 골프장 경기보조원, 보험모집인, 레미콘 운송차주, A/S기사, 애니메이터 등 특수고용 형태 노동 ... 은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다.① 비정규직 노동자의 고용불안은 본질적이고 핵심적인 특성이자 비정규직 ... 이 보장되지 않는다는 점이다. 교육과학기술부가 1월 25일부터 한 달간 전국 초중고 1만1000여 개 학교를 대상으로 학교 비정규직 계약해지 실태조사 결과 6475명이 해고된 것
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.25 | 수정일 2015.09.17
  • 최근 우리나라 보건의료정책
    , 보험설계사, 학습지 교사, 레미콘 기사 등 사업장 가입자와 거의 유사한 특수형태 근로종사자들이 제도권 내에 편입될 것으로 전망된다.가입측면에서 사각지대도 많지만 제도 도입 역사가 짧 ... 중심으로 각 부처 복지사업의 대상자 선정, 중복 여부 등을 점검·조정하고, 사업 신설·변경 시 사전협의를 의무화하도록 사회보장기본법 개정을 추진하며, 사회복지통합 관리망의 연계범위 ... 에 대한 양육수당, 방과 후 자유수강권 등 각종 서비스가 강화되었다.노인과 관련하여서는 국민연금과 기초노령연금과 같은 굵직한 소득보장 외에도 공공분야 노인일자리가 22만개로 늘어나
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.16
  • 근로기준법상의 근로자개념
    형태의 다양화로 인하여 증가하고 있는 학습지교사, 보험설계사, 골프장 캐디, 레미콘 차량 기사 등 특수고용관계에 있는 자의 경우 그 지위와 역할은 근로자와 유사하나, 이들의 근로자 ... , ⅰ) 기본급이나 고정급이 정해졌는지, ⅱ) 근로소득세를 원청징수했는지, ⅲ) 사회보장제도에 관하여 근로자로 인정받는지 등의 사정은 사용자가 경제적으로 우월한 지위를 이용하여 임의 ... 대학 소속의 전공의 등의 경우에는 사용종속관계를 인정하였지만, 그러나 레미콘차량운전기사, 학습지 교육상담교사, 입시학원강사, 양복점재봉공등의 경우에는 사용종속관계를 부정하였다.3
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 특수형태근로자에 관한 보고서
    에서는 특수형태근로종사자들의 노동기본보장 문제들을 보고, 이들에 대한 노동법적 보호방안을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 특수형태근로종사자의 유형노동법의 적용에 있어서 특수형태근로종사자 ... 의 예를 들면 보험모집인, 학습지 교사, 레미콘 차주 겸 운송기사, 골프장 경비보조원(캐디) 등이 우리나라에서 논란이 일고 있다. 이 이른바 4대 직종 외에도, 애니메이터, 방송작가 ... 가 행해지지 않도록 적절한 조치를 취하여야 한다. 근로자 개념과 사용자 개념을 재정의 하거나 확대하고 노동법과 사회보장법을 재편하는 것은 그를 위한 불가결한 과제의 하나이다.이하
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17 | 수정일 2017.10.25
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2025년 08월 02일 토요일
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