"대한항공인적자원"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “대한항공인적자원” 관련 자료

+대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적..등록일 2020.12.30 | 총 5,784자 | 9페이지 | 2,000원
+효율적인 인적자원 관리(대한항공)등록일 2019.02.04 | 총 7,567자 | 10페이지 | 1,000원

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"대한항공인적자원" 검색결과 1-20 / 1,751건

대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

목 차1. 대한항공을 선택한 이유2. 대한항공의 인적자원 모집과 선발 (채용)3. 대한항공의 인적자원 훈련과 개발4. 대한항공의 성과관리 (평가)5. 대한항공의 임금구조6. 대한 ... 이후에는 복지가 괜찮다고 해서 대한항공의 인적자원관리에 대해서 자세히 알아보고 싶었다. 또 승무원만 있는 것이 아니라 조종사, 지상 직원 등 여러 종류의 직원이 있는데, 이 많 ... 항공의 구성원 참여관리7. 대한항공의 구성원 퇴직관리8. 대한항공의 종업원보상1. 대한항공을 선택한 이유평소에 비행기를 좋아하고, 코로나가 터지기 이전에 해외여행을 다닐 때 국적기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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대한항공 인적자원관리

들의 지속적인 자기계발을 지원‘ 직급별 필수 이수 제 ‘ 시행→업무역량 강화와 자기 개발을 독려‘ 대한항공 임원 경영능력 향상과정 ’ (KEDP)‘ 팀장 관리 능력 향상과정 ... 잡지 모델 같다” “피부가 찰지다” 등의 노골적인 언행“물질과 마음은 하나다”라며 승무원들에게 금품을 요구대한항공에서 경력 15년 기장이 1년 동안 받는 실 수령액은 1억5천만 원 ... 로 인해 비용부담이일부 증권사는 대한항공의 부채비율이 700%대를 넘을 것으로 전망경복궁 인근에 한옥 7성급 호텔을 지으려는 계획도 ‘헛발질’로 끝날 위기에 처했다.대한항공이 교육청

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.05 | 수정일 2016.12.11

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효율적인 인적자원 관리(대한항공)

제도가) 기본철학 : 변화의 시대를 주도할 수 있는 인적자원군의 육성 및 Level-up대한항공은 기본철학 이념에 충실하여 직원들의 능력을 향상시키고 직원들에게 회사에 대한 애착 ... 대한항공 인적관리 사례분석1) 대한항공의 인사철학대한항공의 인사는 그 대상인 구성원들을 양적개념이 아니라 질적 개념으로 파악하는데서 시작합니다. 따라서 구성원은 관리, 통제 ... 여 나타납니다.2) 인재상 : KALMANSHIP가) 진취적 성향의 소유자대한항공의 첫 번째 인재상은 항상 무엇인가를 개선하고자 하는 의지를 갖고 변화를 통해 새로운 가치를 창조

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.04

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대한항공 인적자원관리

대한항공 인적자원관리I NDEX 1 기업 소개 인적자원 관리제도 결론 2 3 4 주제 선정이유SESSION 01 주제 선정이유기업소개 / 환경 주제 선정이유SESSION 02 기 ... 에서 5가지가 곧 자기소개서의 항목과 연관됩니다 . 자기소개서 쓸 때는 본인이 얼마나 인재상에 부합하는 인물인지를 해당 항목에 녹여서 쓰시면 됩니다 . 대한항공에서 원하는 인재 ... 도 지원 정년 퇴직 여행비 지원 항공권 지원 주택 지원 사택 김포 , 김해 , 제주에 2237 세대 보유 주택 구입 자금 , 전세자금 지원 의료 지원 대한항공 부속의원 60 여명

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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대한항공의 인적자원관리

하고 있다 .서 론 본 론 결 론 1. 연구배경 및 필요성 세계적 항공사로 부상하는 대한항공 The World’s Top Airlines - ranking 1 to 10 1 위 ... 에미레이트 항공 2 위 싱가포르 항공 3 위 케세이퍼시픽 항공 4 위 카타르 항공 , 타이항공 5 위 대한항공 6 위 말레이시아 항공 7 위 영국항공 8 위 버진아틀랜틱 항공 9 위 ... 30 일 기준 ) 운 항 노 선 국내선 13 도시 국제선 44 개국 112 개 도시 총 45 개국 125 개 도시 [ 대한항공 ] 항공운송사업 (95%) 여객운송 , 화물운송

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.24

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인적자원관리 보고서 - 대한항공의 인적자원관리

2013-1학기인적자원관리(김경묵 교수님)인적자원관리 보고서20110156 불어불문학과이현주1. 대한항공의 기업 이념과 비전1) 대한항공의 기업 이념대한항공은 21세기 기업경영 ... 물품 수송, 자원봉사 등 인적물적 지원을 아끼고 있지 않다. 요즘 대한항공이 하고 있는 사회 공헌 활동의 예로는 문화/예술발전 지원부분에서는 해외 유명 박물관에 멀티미디어가이드 후원 ... 봉사도 하고 있으며 여행자 통역 및 한국어 교육 후원도 지원 하는 것을 알 수 있다.4. 대한항공의 인적자원관리1) 대한항공의 인재상대한항공의 인사원칙은 자율과 책임 존중 - 창의

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.14

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대한항공 VS 사우스웨스트 인적자원관리

대한항공과 사우스웨스트의 항공시장 내 선점위치를 보면, 대한항공은 고가격과 질높은 서비스를 제공하지만 쉽게 자주 이용하기에는 쉽지 않은 데 비해 사우스웨스트는 저가격으로 도시 ... 에서 도시간 여행객이나 출장객들이 쉽게 이용할 수 있는 특징이 있죠,그림에서 보이다시피 대한항공과 사우스웨스트는 매우 다른 시장에서 포지셔닝해 있습니다. 대한항공과 사우스웨스트의 전체 ... 적인 특징을 비교해보자면, 대한항공은 exellence in flight 란 슬로건을 사용하며 고급서비스에 중점을 둔 데에 비해 사우스웨스트는 저가격과 실용성이 무기인 대표적인

리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05

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인적자원개발 사례 분석: 대한항공 사례를 중심으로

..PAGE:1인적 자원 개발 사례분석 : 대한항공..PAGE:2CONTENTS기업선정이유대한항공의 인적자원개발교육훈련, 조직개발, 경력개발대한항공 E-learning2자료출처4 ... 경력개발개념확대과거현재3..PAGE:42. 사례분석 : 대한항공기업 선정 이유인적 자원 개발경영종합대상4년 연속 대상!!대한항공을 4년 연속 대상으로 이끈 인적 자원 개발프로그램 ... 고 있으며,특히 교육훈련에 있어 직종별, 직무 별로 설계가잘 되어있음인적 자원 개발“ 기업경영의 기본은 사람이며, 사람의 변화는결국 올바른 교육으로부터 시작된다.”대한항공 인재경영

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.01

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대한항공의 인적자원관리 분석

1. 대한항공 소개2010 미주 ‘Air Cargo World’지 선정 ‘Air Cargo Award of Excellence’ 수상, 한국 표준협회 선정 서비스품질지수 항공부문 ... 2년 연속 1위 등 국내·외 항공서비스 산업에서 우수성을 인정받고 있는 대한항공은 한국을 대표하는 글로벌 항공사로 최상의 운영체제, 고객감동과 가치창출 그리고 변화 지향적 기업 ... 문화를 모색하고 있다. 대한항공은 한국 발 국제선 여객시장에서 40%의 점유율을 차지하고 있지만, 일등석 점유율은 63%에 달하며, 한국 발 미주 행 일등석 승객의 경우 80%에 이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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인적자원관리론 A+ 레포트 대한항공, 아시아나 항공 HRM 분석

중소기업이 수익을 창출하는 구조는 산업 직군별로 전부 다르겠지만, 공통적인 부분을 초점1. ‘사람’이 자산라는 마인드의 철학 직원들이 이러한 철학 아래에서 경영 전략의 전체적인 면을 사람을 중심으로 이루어 질 수 있게해기업의 전반적인 문화를 조성하도록 정착시킨다.2. ..

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.11 | 수정일 2017.07.07

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대한항공의 인적자원관리

Ⅰ. 서론1.1 선정이유 .............................................5Ⅱ. 대한항공과 인적자원관리2.1 기업 소개 ... and Richardson(1997) ........................92.3.3 배종석?사정혜(2003)의한 인적자원관리 ..............9Ⅲ. 대한항공과 인 ... 적자원관리3.1 대한항공의 인적자원관리 ........................103.1.1 임직원 현황

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.18

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대한항공의 인적자원관리

대한항공의 인적자원관리.hwp목 차Ⅰ. Introduction - 선정 동기 및 기업 개요Ⅱ. 본 론ⅰ. 대한항공의 인사관리- 채용 관리- 교육 훈련 관리- 임금 관리- 복리 ... 후생- 인사이동- 기타 : 장애인 고용관리ⅱ. 대한항공 인사관리 사례Ⅲ. 결 론Ⅰ. Introduction대한항공은 다양한 고객 맞춤 서비스를 구현하고 더 많은 항로의 개통과 사람 ... 을 향한 기업으로 발돋움 하고 있다. 그 중심에서 대한항공의 주요 아이콘은 바로 “여 승무원”들 인데 아직도 알게 모르게 여성의 권리가 침해되고 있는 요즘 시대에 여성이 최고품질

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.21

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대한항공 인적자원관리

대한항공인적자원관리조사▷ 서론1. 기업 선정 배경2. 기업 조사 방법▷ 본론1. 개요- 기업문화- 조직도- 인원2. 인사관리- 인사철학- 인사원칙- 인재상- 인사제도- 직원 양성 ... 해야 한다.3) 인사고과가) 기본철학 : 변화의 시대를 주도할 수 있는 인적자원군의 육성 및 Level-up대한항공은 기본철학 이념에 충실하여 직원들의 능력을 향상시키고 직원들에게 회사 ... 이나 유통업보다는 서비스업 중에서 산업규모가 크며 부가가치가 높은 항공업을 선택하게 되었다. 대한항공은 한진 그룹의 소속으로 다른 영역으로 무리하지 않고 꾸준하게 운송 사업에 집중한 덕분

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16

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대한항공 인적자원 경영시스템

성예슬, 이수희, 이경미 10-04-16대한항공 : 인적자원경영시스템*핵심역량 평가체제 승진 채용Contents*1. 핵심역량Personality implementation ... . 대한항공 인재상인재상: KALMANSHIP국제적인 감각의 소유자외국어 구사능력문화적 지식과 이해*성실한 조직인감사합니다 ! 자료 출처 – . 대한항공 채용홈페이지, 미니홈피 뉴스검색*{nameOfApplication=Show}

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.24 | 수정일 2013.12.08

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대한항공 인적자원관리 PPT

[단위: 억원]영업 실적재무제표3. 대한항공의 인재상 및 인사제도 - 인사 철학 - 인사제도 직급체계인사 철학'사람'은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치이자 자원입니다 ... 목 차기업 소개 사업 개요 대한항공의 인재상 및 인사제도 교육제도 및 평가체계 논의 및 시사점기업 소개 - 기업 비젼 및 미션 - 조직도 - 인원 - 연혁기업 비젼 및 미션 ... Excellence)조직도인원출처: 대한항공 홈페이지 [2007년 8월 16일 기준]총 근무 인원: 16,320명기업 연혁◎1960 년~1970년대 1969.03 국영 대한항공공사

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.17

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포스코,넥슨,대한항공의 인적자원관리사례

..PAGE:1인사 조직론기업에선 인사제도가 필수!!각 기업의 인적자원 관리 현황..PAGE:2목 차1. 인적 자원 관리2. 기업별 사례 (POSCO/대한항공/NEXON)3 ... . 기업 별 인재상과 인재양성 체계4. 기업 별 평가/보상 체계5. 기업 별 복리 후생 체계..PAGE:31. 인적자원 관리..PAGE:41. 인적자원 관리의 정의회사내의 인원배치 ... , 평가제도, 인사관리 업무를 계획적, 조직적으로 다룸평가제도 등의 체계를 만들어 영향력을 행사하는 것.인적자원 관리..PAGE:52. 인적자원 관리의 필요성성과의 향상기업가치의 측정

리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.04.27

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대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리

대한항공 여객 승무원의 인적자원 관리- 목 차 -1. 기업 선정 이유2. 대한항공 소개1) 소개2) 기업 핵심가치와 21C 비젼, 미션3) 사업 현황4) 인사 철학 및 인재상3 ... 승진2) 임금6. 복리후생 제도7. 대한항공 HRM의 문제점/특이점 및 해결방안8. 결론 및 맺음말1. 기업 선정 이유인적자원 관리 팀이 발표되고, 제일 마지막 발표날짜를 받 ... 아직도 알게 모르게 여성의 권리가 침해되고 있는 요즘 시대에 여성이 최고품질의 상품이 되고 각광받는 대한항공의 스튜어디스에 대해 중점적으로 인적자원 관리 조사를 하게 되었습니다.2

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.31

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[인적자원관리]대한항공의 인적자원관리

Human Resource Management대한항공 여객 승무원 부문index기업선정 동기대한항공 소개교육, 훈련 및 평가보상Q A - Discussion모집, 선발복리후생 ... 제도문제점/ 특이점 및 해결방안기업선정동기 및 대한항공 소개기업선정 동기03년 이후 항공 물류부문 세계 1위07년 아시아 태평양 지역 최고 비즈니스 클래스 상 수상이코노미 21선정 ... '한국 최고의 일하기 좋은 기업' 대상항공사의 주요 아이콘은 '여 승무원'대한항공기업소개핵심 가치HRM PROGRAMConclusion…………문제점/해결방안기업 소개기업소개핵심

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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대한항공의 인적자원관리(인사관리) 분석

인적자원관리 사례분석- 대한항공의 복리후생제도Ⅰ. 주제 선정 동기취업?인사 포털 사이트인 인크루트에 따르면 대학생이 일하고 싶은 기업 10위권 내에 대한항공과 아시아나 항공 ... 업계 중에서도 만족할 만한 임금수준과 다양한 복리 후생 제도를 제공하기 때문이라 생각 된다. 이에 물류?항공업계를 이끄는 대한항공의 복리 후생 제도를 알아본다. 조사는 대한항공 인사 ... . 대한항공의 복리 후생 제도1. 제도적 지원1) 주택지원제도- 사택지원 : 김포, 김해, 제주에 1800세대 보유- 주택구입자금, 전세자금 지원2) 의료지원제도 : 매년 1회

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.22

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대한항공 분석과 싱가폴,에어부산 인적자원 개선방향 및 비교

관리 비교와 개선방향 (2) 경쟁 항공사대비 인적자원관리에 관한 비교 ( 저가항공사 ) (3) 시사점선정동기 대한항공은 우리나라 최초의 항공사 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공 ... 의 발전은 사람을 통하여 이루어진다 사람은 대한항공이 가장 소중하게 생각하는 가치와 자원이다 회사와 사람의 동시 발전을 추구한다S 진취적 성향의 소유자 W 서비스 정신과 올바른 ... 재량권 증가경쟁 항공사대비 인적자원관리에 관한 비교 ( 저가항공사 ) 대한항공과 에어부산 비교 대한항공 에어부산 보수적 조직 문화 실무위주 교육 OJT, Role playing 등

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.12

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