대한항공의 인적자원관리

최초 등록일
2015.07.24
최종 저작일
2014.04
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목차

Ⅰ. 서론
1. 연구배경 및 필요성
2. 기업소개

Ⅱ. 본론 1. 확보관리
2. 개발관리
3. 평가 및 보상
4. 유지관리

Ⅲ. 결론 1. 문제점 및 개선방안
2. 향후 연구를 위한 제언
3. QnA

본문내용

1. 연구배경 및 필요성

- 과거 해외여행은 복잡한 절차와 부담스러운 가격으로 여행계획을 세우기가 쉽지 않았다.
하지만 최근에는 비교적 간소화 된 절차와 다양한 해외여 행 상품들이 등장하면서 소비자들의 해외여행에 대한 관심은 점점 늘어나고 있다.

- 또한 저렴한 가격으로 자신만의 여행을 할 수 있는 항공사 호텔 결합 등의 소비자의 수요를 충족시킬 수 있는 다양한 상품들 또한 구비되었다. 이처럼 여행객의 추이는 점점 증가하고 있다.

세계적 항공사로 부상하는 대한항공

The World’s Top Airlines - ranking 1 to 10

1위 에미레이트 항공
2위 싱가포르 항공
3위 케세이퍼시픽 항공
4위 카타르 항공, 타이항공

참고 자료

대한항공 : http://kr.koreanair.com/
사람인 : http://www.saramin.co.kr/zf_user/

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