"기업의 구인탄력성"의 검색결과 입니다.

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직업상담사2급 직업상담사 실기 주 52시간 근무제 인적 자원 부족 매경테스트 기출 직무개발과 배치 3m 케이스 스터디 재무회계 swot

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"기업의 구인탄력성" 검색결과 1-20 / 239건

지역별 일자리 매칭함수 탄력성 비교 (On the Elasticity Comparison of the Regional Job Matching Functions)

한국경제통상학회 남병탁

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

생산물에 대한 수요의 변화: 상품 수요가 증가하면 노동수요도 증가한다.(5)기술 진보마인드맵_노동시장 1_노동수요의 탄력성 결정요인 [대대수총]핵심개념 2번 노동수요의 탄력성 결정 ... 요인 4가지(힉스-마샬의 법칙)를 쓰시오.빈출 90번 (6점) 노동수요의 탄력성 결정요인 4가지를 쓰시오.기출 23년 1회 (5점) 노동수요의 탄력성 산출하는 공식과 탄력성에 영향 ... 을 미치는 결정요인 3가지를 쓰시오.## p. 291 노동수요 탄력요인=탄력성 결정요인 [대대수총](1)노동의 대체가능성: 노동의 대체가능성이 클수록 노동수요의 탄력성이 커진다.(2

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

다. 한마디로 정리하자면, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상되더라도 기업의 구인난으로 인해 노동 고용량은 축소되기 힘들고, 최저임금 자체가 인상되었기에 임금(근로소득)도 올라갈 수 밖에 없다는 것이다. ... 임금이 도입되기 전, 우리나라 노동 수요곡선이 탄력적이었다는 것을 의미한다. 기업입장에서는 최저임금을 준수할 법적 근거가 없었기에 노동자에게 입에 풀칠 정도만 할 수 있는 박봉 ... 의 변화를 설명노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 노동시장에 노동자 공급이 축소되어 실업률이 낮아지고 기업은 노동력 확보가 용이하지 않아 인력난을 경험할 수 밖에 없다. 또한 노동

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

으로는 먼저 기업이익과 노동인권의 충돌과 갈등을 들 수 있다. 이주 노동자의 경우에는 소수자적 정체성, 언어소통불안정에 따른 정보접근, 한국생활에의 적응어려움, 노동시장 변동에 탄력 ... . 특례고용허가제는직업안정기관에 내국인 구인 신청을 한 후, 구인 신청에 따른 직업소개를 받고도 인력을 채용하지 못한 경우에 직업안정기관의 장에게 특례고용가능확인을 신청하여 동 확인 ... 한 기업에 이주 노동자를 고용할 수 있도록 허가함으로서 국내 노동시장 잠식을 방지하고(보완성원칙), 외국인인력도입·알선 등의 과정에서 각종 비리와 브로커 개입 등의 문제를 차단하기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08

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인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원의 부족은 구인에 비해 구직자가 적음을 뜻하고, 인적자원의 과잉은 구인에 비해 구직자가 많음을 뜻한다.약 5년 ... 이 없는 이유에 대한 기업의 입장으로는 ‘이미 규모 대비 인력 과잉 상태이기 때문에’의 이유가 전체적으로 19.3%, ‘매출 등 경영실적이 크게 개선되지 않아서’의 이유가 전체 ... 고 신규채용시의 기대이익이 없을 것으로 판단되기 때문이라는 복합적 기업 사정이 존재한다.인적 자원 부족에 대한 대응으로는① 해외 우수인력이나 타지역 후보자를 모집하거나,② 사내 복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19

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직업상담사2급 실기 핵심 용어 정리 + 계산문제

시산업활동-부가가치가 가장 큰 활동, 부차적 산업활동-주된 활동 외의 활동, 보조활동-비내구재/서비스 지원 활동사업체, 지역, 활동유형, 기업집단/기업체주된 산업활동의 종류, 종업 ... 원수/노동시간/임금or설비, 산출액이 많았던 활동투입물/생산공정까지 고려, 대분류 우선 결정, 주된 활동 따라 분류제4과목. 노동시장노동수요의 결정 요인노동수요의 탄력성에 영향 ... 격차의 원인임금의 하방경직성과 그 이유실업의 유형던롭의 노사관계 규제 여건임금, 다른 생산요소의 가격, 노동생산성, 상품의 수요, 생산 기술의 진보수요 탄력성, 다른 생산요소의 공급

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25

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주52시간 근무제

부터 고질적인 문제였던 ‘중소기업 구인 난’ 및 ‘추가 채용에 따른 인건비 부담’ 등의 모습으로 나타났다. 근로자들의 근무 시간이 줄어듦에 따라 기존의 기업 업무량을 처리하기 위해 ‘탄력 ... 되었으며 이 제도 실시이후 대기업을 비롯하여 중견,중소기업까지 탄력근무제, 선택근무제 등 유연근무제도를 선택하는 기업의 수가 늘어나고 있다.2. 주 52시간 근무제 찬성,반대 논쟁 ... 를 활용할 수 없는 기업의 경우 추가적인 채용을 통해 업무량을 처리하고자 하나 원래부터 고질적인 문제인 ‘중소기업 구인난’과 더불어 여전히 채용하는데 있어 어려움을 겪고 있다. 만약

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

성에 대해 서술하시오 (4점)2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점)3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하 ... 는 임금에 대해 고려하고, 노동조합에 특수한 지위를 부여하고 있다. 계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. 노동시장에서는 기업과 근로자 ... 의 권리와 의무 관계를 완벽하게 규정하기 어려운 단점이 있고, 법이나 관행으로 정하지 않았거나 미비한 부분은 기업에 재량권이 부여된다. 노동시장의 경우 정해진 제도나 관습 등

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

방안 연구(1) 정부차원의 해결방안정부차원에서는 이러한 불안감 속에 경기흐름이 탄력을 받을 수 있도록 기업들에게 충분한 여건을 보장해 주어야 하며, 그것들을 지속적으로 관리 및 ... 이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 중소기업을 기피하는 것이 현실이다. 이 문제를 해결하려면 중소기업의 작업환경을 개선하여야한다. 이 ... 청년실업문제점과 해결방안=목차=1. 청년실업이란?2. 청년실업의 특징3. 청년실업의 원인4. 청년실업의 문제점5. 청년실업 문제 해결방안 연구(1) 정부차원의 해결방안(2) 기업

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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4P와 SWOT분석 기법과 미래를 위해 필요한 나의 전략을 논술형으로 작성하시오

및 서비스를 구매하기 위해서 소비자가 기업에 지급하는 금액이다. 경쟁에서 소비자의 접근성을 높이려는 차원에서 가격을 낮추거나, 수요가 비탄력적이면 이윤을 높이기 위해 가격을 높이 ... ), Place(장소)이며, 기업에 적용될 때 시장 상황을 분석한 내용을 바탕으로 4P를 통해 더 체계적으로 전략을 세울 수 있다. 네 가지의 요소가 구체적으로 무엇을 의미하는지 살펴보 ... 고자 한다.우선 제품은 기업에서는 영업활동의 대상을 의미한다. 제품이 희소하고 경쟁력 있다고 판단되는 것일 경우, 그 자체로서 마케팅의 주요한 수단이 된다. 두 번째 요소인 가격은 재화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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적중률 높은 매경테스트 기출 120제 + 정답 및 해설 포함

가 기업에 주는 긍정적 영향은? A. 업무 효율성 저하 B. 비용 절감 및 유연 근무 가능 C. 직원 간 협력 감소 D. 고정 비용 증가 81. 다음 중 수요의 가격 탄력성이란 무엇 ... 결정: 수요곡선과 공급곡선의 교점 탄력성 공식: 수요탄력성 = (수요량 변화율) / (가격 변화율) 수요가 비탄력적일수록 가격 인상이 총수입 증가로 연결됨 2) 시장구조 완전경쟁 ... 시장: 기업수 매우많음/진입장벽 없음/가격 결정권없음 독점시장 : 기업수 1개/ 진입장벽 매우높음/ 가격결정권 있음 과점시장: 가업수 소수/ 진입장벽 높음/ 가격결정권 있음 (경쟁

시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.08

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인적자원의 부족과 과잉

는 기업의 회복탄력성과 경쟁력 강화를 위해 마이닝 및 분석하는 데이 터 소스 중 일부이다.4) 증강/가상현실증강 현실은 홀로그램 기술을 통해 디지털 시각 요소, 소리, 기타 감각 자극 ... 세 가지 기능을 통합한다.증강 현실은 실제 작업 환경에서 디지털 콘텐츠를 오버레이하여 사용 지침을 설계, 선별, 전달하는 더 나은 방법을 제공합니다. 기업이 AR이 무엇인지 ... 화에 의해 대체되거나 부정적 영향을 받는 노동인력을 파악하여 적응을 지원하는 방안이 강구되어야 하는 게 필수적이다. 경력 전환 컨설팅, 교육훈련 상담, 구인 · 구직 연계 프로그램

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24

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인적자원관리 레포트_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대한 평가

. 결론(의견)Ⅰ. 서론인적자원관리란 기업의 경제적 효율성과 종업원의 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직구성원이 조직발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는 조직 ... 형과 내부노동 시장형으로 크게 구분할 수 있습니다. 내부노동 시장형이란기업 내부의규칙이나 관리가 노동시장 기능을 함으로써 기업 내 조직의 경력사다리를 통해 배치, 전환, 직무순환 ... 기회를 얻게 노동자의 동기부여와 역량 강화를 할 수 있고 훈련 투자 안전성, 고용관계 안전성을 높여 기업과 노동자에게 긍정적으로 작용합니다. 하지만 인적 구조가 경직되어 있고 시간

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04

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마케팅 관련 모바일 설문조사를 실시한 사례를 선정하여 조사 대상, 조사 과정, 조사 결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

을 정리한다.본론조사대상조사 대상은 모두 구인구직 사이트 사람인 어플리케이션 및 서비스 이용자이다. 다만 이메일 레터링 서비스를 거부하는 사람에게는 이메일을 보내지 않으며, 설문조사 ... , IT인력 비중, 비대면 취업현황 등을 묻는다. IT인력 채용 여부, 기업 유형, 가장 필요한 IT인재 유출 방지 노력, 올해 취업난, IT인력 유지 선발, 화상면접 및 비대면 면접 ... 한다.조사결과설문조사 결과에 대해 529개 기업이 응답한 결과, 원격·재택근무 확대로 디지털 IT 인재 수급이 매우 필요하다는 응답이 주를 이뤘다. 기업들은 비대면 고용 확대(23

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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현대일본 경제의 이해_중간고사 대체 과제물

에서 보다 크다.또한 유효 구인 배율을 보면, 2013년 이후 상승 추세가 이어져, 2019년에는 1.6배의 높은 수준에 도달해 있다. 이는 경기가 회복되어 기업들의 채용 의욕이 높 ... 으며, 신규 구인 수가 횡보하고 있는데 그 주된 원인은 비제조업을 중심으로 인원을 구하려고 하지만 인원 확보를 할 수 없는 기업들이 많아져 구인을 포기하는 움직임이 일부 기업 ... 에서 나타나고 있는 점과 중국 경제 침체에 따른 생산 활동의 약화로 인한 제조업 신규 구인 수의 감소 등을 들 수 있다.노동 수급의 미스매치 (mismatch)2019년 2월 내각부 『기업

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22

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환율전가도와 환율전가탄력성에 의한 환율 변동과 물가 예측

이 축소되어 수입에 대한 가격전가가 불완전하게 될 것이다. 이러한 상황 또한 수요 공급탄력성과 는 무관하게 발생할 것이다. 실제로 기업이 상당히 큰 거시 경제 충격을 받을 때에는 수입량과 가격전가전도에 있어서 구인 변화를 가져 올 수 도 있을 것이다. ... 에서는 환율변화에 대한 수입국통화표시 수입품의 가격 탄력성으로 수입국통화표시로 된 수입품가격의 환율 전가율을 그리고 r*는 수출가 격의 환율탄력성으로 수출기업의 시장중시가격설정 ... 환율전가도와 환율전가탄력성에 의한 환율 변동과 물가 예측Ⅰ.서 론우리나라는 1997년 외환위기 이후, 환율의 1일 변동 폭이 정해져있는 시장평균환율제도에서 그 변동폭이 정해지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.19

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사례들을 취합한 채용 및 교육훈련&경력개발관리 관련 트렌드 조사, 조사한 내용을 바탕으로 호텔 산업에

에자와 구인자 사이의 미스매치로 인한 문제가 갈수록 심화되고 있다. 구직자들은 더 우수한 환경에서 더 높은 수준의 연봉을 받고자 하며 구인자들은 기업에 핵심인재가 들어와 자신 ... 들을 고용하여 다양한 분야에서 가치를 창출해야 하는 기업들 역시 그러한 부분에서 지속적으로 인재들을 대상으로 교육을 시행하여 이들의 능력 및 잠재력을 계발하고, 채용 시에도 보다 유능 ... 고 있다. 리버스 리크루팅은 채용 담당자가 지원자를 일방적으로 선택하고 지원자는 다소 수동적인 입장으로 남겨지는 것이 아니라 지원자가 회사를 직접 선택하는 것을 의미한다. 즉, 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오. 서론

에 기여할 수 있을 것이다.참고자료강미희(2013) 「한국 사회의 노인빈곤과 기업의 사회적 책임에 관한 고찰노인일자리 창출을 중심으로」노인 복지 연구고제이·구인회·우해봉·이아영 ... 한 변화는 노인 빈곤의 주요 원인이 되고 있다. 일정한 나이에 이르면 기업들은 직원들에게 퇴출이나 명예퇴직을 요구하는 경향이 있다. 이 나이는 대략 50대이며, 이 시기는 자녀 ... 를 고려해 탄력적 퇴직제 도입을 추진하고, 이에 맞춰 노인정책을 조정했다. 기대수명은 80.5세인데 비해 노동시장에서 완전히 은퇴하는 나이는 68세, 주요 직업에서 은퇴하는 평균

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점) 2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

노동경제학 경3목차1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오(10점)2. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)3. 신고전학파 ... 택배노동자 등 코로나19로 인한 기초노동자들의 노동조건에 대한 문제제기에서 보듯이 단순히 시장논리로만 접근할 수 없는 공익적 특성도 가지고 있다.2. 노동수요탄력성의 정의를 서술 ... 하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)노동경제학은 인간의 노동과 관련된 각종 현상의 내면에 존재하는 인과관계와 법칙을 경제학적 분석시각에서 체계화한 것이다. 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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부동산학 ) 디파스퀠리&위튼(1996)이 설명한 부동산 시장에 영향을 주는 요인들을 미시적 및 거시적 영향력으로 구분하였다. 이 두 영향력에 대해서 간략하게 기술하시오. 부동산이 가지는 3가지 특성에 대해서 기술하시오. DW모형이 가지는 한계에 대해서 기술하시오.

이 10% 상승하고 소득이 5% 상승하였다. 또한 재화 X와 보완관계에 있는 재화 Y의 가격은 5% 하락하였다. 아래와 같이 탄력성이 주어졌을 때, 재화 X의 수요량의 변화는 얼마인가? ... - 수요의 가격탄력성: 2, 수요의 소득탄력성: 0.5, 수요의 교차탄력성: -18. 부동산 시장을 크게 공간시장과 자산시장으로 구분할 수 있다. 부동산 공간시장의 장기공급곡선 ... 비례 관계를 맺는다. 가격이 오르면 분양가가 상승하고 신규 공급이 많아지며, 기업의 이윤 창출을 할 수 있는 신규 공급량에 영향을 끼친다.2. 부동산 시장이 가지는 특성 중 하나인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.12

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