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노사관계 근로시간면제제도 19세기 계발주의 NCS 모듈 dpalf 포스코 경영전략 경영학 QWL work sheet
EasyAI “근로시간면제자” 관련 자료
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"근로시간면제자" 검색결과 1-20 / 123건

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    전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위 (Application of time-off system to full-time union officials and unfair labor practice)
    고려대학교 법학연구원 박종희
    논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28
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    집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리
    적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및 ... 다. 전임자는 사용자측으로부터 근로시간면제자로서의 지위를 획득할 수 있다. 그러나 간혹 고용노동부장관에 의해 설정된 근로시간면제 한도를 초과하여 면제받기도 한다. 기존 판례는 이러 ... 하였다. 즉, 판례는 근로시간면제 규정을 위반한 당사자들 간 합의를 위한 장치였다.판례에 대한 의문점은 다음과 같다. 첫째, 전임자에 대하여 근로시간면제자와 동등한 지위를 부여하며 면제
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    정직과 관련한 실무상의 법적 쟁점 (Legal debate over disciplinary suspension from work)
    노동법이론실무학회 조갑식
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23
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    외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트
    제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장의 한국어 ... 능력시험 개선 수요를 반영해 이번 개정을 추진했다. 외국인근로자와 사업주를 대상으로 설문조사와 심층 면담을 진행해 실제 산업현장에서 요구하는 업무를 추출, 직무 분석을 선행했다.이 ... 를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활 한국어
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18
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    월급쟁이 부자로 은퇴하라
    ㅇ제목: 월급쟁이 부자로 은퇴하라?ㅇ지은이: 너나위유튜브 월급쟁이 부자들에서 활동하고 있다. 너바나의 제자이다. 월급쟁이로 회사를 다니다 부동산투자자로 직업을 전환했다.?현재 ... 도 하지 않는다. 집값이 너무 오른 반면 우리의 월급은 별로 오르지 않기 때문이다.?노동의 가치는 소중하다. 나의 피땀으로 번 돈이다. 하지만 근로소득을 통장에만 넣어서는 안 된다 ... . 근로소득을 자본소득으로 바꿔야 한다.?열심히 근로소득으로 벌어서 투자를 해야 한다. 요즘 시대에 투자는 필수다.?우리나라처럼 노후대비 없이 살아가는 민족이 없다. 노후대비를 위해서
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.22
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    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생, 여성결혼이민자, 외국인 근로자)
    Report한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생／여성결혼이민자／외국인 근로자)과 목 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :도입우리나라 ... 론에 관한 것으로 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 사항을 유학생, 여성결혼이민자, 외국인근로자로 나눠서 설명하고자 한다.전개1. 문화의 정의문화의 의미는 다양한 관점 ... 이 공유 하는 인간 생활의 모든 면을 포함하는 개념을 의미한다.(한국인의 겸양표현 “뭐 이런 걸 다......”, “차린 건 없지만......”)(2) 해멀리(1986)의 문화분류
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.27 | 수정일 2021.06.11
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    2020-1학기 건강보험론 기말과제물(기말시험-온라인평가)
    자녀가 대상이며, 가족이라도 월평균 소득이 소득상한선을 넘지 않아야 한다.③ 가입의무 면제자- 고소득자(2018년 기준 월 €4,950 이상), 자영업자 → 민간보험으로 넘어간다. ... 도 일정소득 이상일 경우 민간보험 가입대상이다.⑤ 보험료의 구조- 일반보험료 : 근로소득자 기준으로 세전 급여의 14.6%를 부과하고, 이를 고용주와 근로자가 반씩 부담한다(즉 ... , 고용주와 근로자가 각각 7.3%씩).- 추가보험료 : 조합별 재정 상태에 따라 정률제로 자율 부과하며 세전 급여의 0.3~1.5% 선인데 강제성은 없다.- 장기요양보험료 : 무자녀
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.16
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    [2025 신규채용 대비] 2024 동국대학교 일산병원 신규간호사 채용 자기소개서
    2023년 8월 기졸업자- 2024년 간호사 면허 취득 예정자- 남자는 병역필 또는 면제자- 공무원 임용에 결격사유가 없는 자- 범죄경력 조회결과 결격사유가 업는 자- 본교 건 ... 투자로 미래성장동력 확보)/ 상생협력(구성원이 행복한 근로환경 조성, 지역 병의원과 협조체계 재정립)/ 사회공헌(자비와 나눔을 통한 사회공헌)- 핵심: 고객중심, 미래지향, 사회 ... provider, KALS provider, ACLS provider- 수상: 교내 스터디그룹 활동 수상 3회/ 교내 연구경진대회 우수상- 봉사 35시간(복지관 교육봉사)4
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    성과사회 과목 과제(독후감)
    하는 것이다. 상사가 업무와 관련하여 의논할 것이 있다고 시간을 내라고 한다면 부하직원은 거절하기 힘들다. 다른 흔한 유형은 학교에서 발생하는 것이다. 학점에 관한 막강한 권한을 가지 ... 고 있는 교수의 부탁을 제자는 단호하게 거절할 수 없다. 상하관계에 있는 상태에서는 소송이 없다가 상하 관계에 놓여있지 않는 졸업 후에 성희롱 관련 소송이 이어지는 것도 당시 ... 투성이 성희롱 ’상식’ (제1장)일본의 고용 균등법 즉 우리나라의 근로기준법 위반관련 상담의 절반 이상이 성희롱 관련 상담이다. 이는 일본에서도 실제 직장 내에서 성희롱이 큰 문제
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10
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    보건의료정보관리사 건강보험 문제[217점 합격]
    로 보상, 그 이후는 ( )* 의료급여 1종환자 중 외래본인부담 면제자* 1차 의료급여 기관에서 입원진료비용 산정O 경우* 의료급여 2종환자의 입원진료비 본인부담률= 심전도 판독지 ... (토로자 없거나 소정 근로 시간 80h 미만 근로자만 고용하고 있는 사업주* 휴직자 경감-무보수 휴직은 [휴직전원 정산 전 보수월액기준으로 산정한 보험료]의 100분의 50 경감 ... 건강보험* 진찰료(조제료)의 차등수가제 적용기관* 외래진료 본인일부부담금 ? 상종(모든지역)* ‘’ - 종병(동지역) / (읍면지역)* ‘’ - 병원(동지역) / (읍면지역
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23
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    기독교가 한국문화에 끼친영향
    로 사회 개혁을 할 수 있었지만, 한국 전통문화와의 충돌을 일으키기도 했다.하지만 시간이 지나면서 기독교가 우리나라의 문화에 다양한 영향을 끼치게 되었고 본 과제는 기독교가 한국문화 ... 들이 행한 다양한 문학 활동은 우리나라 문학의 발전에 이바지하였다.나. 남녀평등사상전통적으로 한국 사회는 가부장적인 면이 많았다. 여자는 남자에게 부속된 존재감이 높았고 기독교 ... 의 가치를 존중하여 여성의 평등에 이바지하였다.특히, 결혼의 경우 과거 선, 중매를 통한 결혼에서 서로의 사랑을 근로하여 남녀의 결정에 의한 결혼이 중요하다는 점을 강조하였고 이러
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.02
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    수학,영어연구원,면접,신입등
    발이 드러난 자세인 생활태도(生活態度)를 자주 경험하여 능숙하게 하여 익히며 자랐습니다.아버지께서는 때`말미`세월`시간이 날 때마다, 사람이 세상을 살아가는 일인 목숨`생명`인생 ... 에 따라 이루려고 하는 대상인 근로`사건`사업`일에 있어서는, 어떤 경우에도 절대로`결단코`결코 마음이 풀어져 긴장됨이 없이, 어떤 일이나 상황 따위를 대하는 마음가짐 또는, 그 마음 ... 거나 배워야 할 지식 및 경험의 체계를 세분하여 계통을 세운 영역인 수학공부(數學工夫)를 하였으며, 그것 이외에도 아침부터 저녁까지인 하루에, 어떤 상태를 고스란히 그대로 2시간 정도
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22
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    근로시간 면제제도란,근로시간면제자,노조전임자
    자의 급여 지금이 금지되고 지원할 경우에는 부당노동행위가 됩니다 .『 근로시간면제자 』 와 『 노조전임자 』 의 차이는 ? 『 근로시간면제자 』 는 “ 근로시간면제 한도 이내에서 면제 ... 절차에 따라 사용자에게 근로시간 면제 대상자 명단을 사전에 통보해야 한다 . 사업장 내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제자 ( 파트타임 포함 ) 로 지정된 자가 수행 ... 하여야 한다 .  근로시간 면제자 ( 파트타임 포함 ) 가 사용자와의 교섭 협의 , 고충처리 등 대상업무 이외의 활동을 하는 경우 원칙적으로 급여를 지급받을 수 없음근로시간면제 한도 사용
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.09
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    2013년 3회 직업상담사 2급 1차시험 문제 해설
    )：생물학적 능력은 감소하지만 사회적 책임은 더 커지고, 지혜나 판 단력이 절정을 이루며, 정력적으로 일에 몰두한다. 제자나 후배의 후견인, 지도자의 역할을 하게 된다.④ 성인후기 ... 들에 따르면, 인간의 사회적 적응 및 성취 면에서의 성공 가능성에 정서지능지수(EQ)가 지능지수(IQ)보다 훨씬 더 결정적인 영향을 미친다고 한다.? 정서지능의 구성요소① 자기감정 ... 은?㉮ 역할놀이 ㉯ 제노그램㉰ 카드분류 ㉱ 욕구 및 근로 가치 설문 ㉱ ㉮, ㉯, ㉰는 모두 질적 측정도구에 속한다. ㉮, ㉯, ㉰ 외에 흔히 사용되는 질적 측정도구로는 생애진로사정
    시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
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    근로시간면제제도와노사관계,근로시간,면제제도,노사관계,외국사례,근로시간면제제도,노조전임자,근로시간면제자,노사관계론
    ) ‘10.2.12 노조법 시행령 개정 ’ 10.2.26~5.1 근로시간면제심의위원회에서 근로시간면제 한도 결정 ‘10.5.11 근로시간면제 한도 시행 관련 노사정 합의 ‘10.5.14 ... 근로시간 면제제도와 노사관계도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 INDEX02 01 도입경위 및 배경 도입내용 외국사례 도입 배경 03 1. 지나치게 증가한 노조 전임자 우리나라 ... 을 실시함으로서 사측으로 많은 이익을 얻을 수 있다는 생각에 파업을 남발하는 모습을 보임 . 3. 도덕적 해이 근로시간 면제제도가 실시되기 전에 노조 전임자에게 사측으로부터 월급이 계속
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 2020년 최신자료) 근로시간면제제도, 타임오프제도 발표
    자가 지급시 부당노동행위 사용자가 지급 전임자의 신분 휴직 휴직아님 인원 제한없음 한도 내에서현황도입 이전 노조전임자 타임오프제 시행 이후 근로시간면제자 및 노조전임자 근로시간면제자 ... 근로시간면제제도 Time-off목차 정의 현황 문제점 개선방안근로시간 면제제도란? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금지급을 원칙적으로 금지하되, 노사 공통의 이해가 걸린 활동 ... 에 종사한 시간을 근무시간으로 인정하고 그에대해 임금을 지급하는 제도 1997년 첫 제정 2010년 7월 1일 시행근로시간 면제제도 타임오프제 관련 부당노동행위 출처 : 고용노동부 구체
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28
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    타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 차이 및 근로시간면제 한도 검토
    업무- 기타 사업장 내 노사공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 유지?관리 업무2) 급여가) 노조전임자 - 무급나) 근로시간면제자 - 근로시간면제 한도 내에서 유급처리 가능3 ... ) 인원수가) 노조전임자 - 노사가 협의 결정나) 근로시간면제자 - 근로시간면제 한도 내에서 노사가 결정3. 근로시간면제 한도 적용 원칙그간 노조전임자 급여지급 금지를 둘러싸고 노사간 ... 타임오프제 실시시 노조전임자와 근로시간면제자의 차이 및 근로시간면제 한도 검토1. 타임오프제 하 근로시간면제자의 정의근로시간면제자라 함은 단체협약으로 정하거나 사용자의 동의
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04
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  • 자료 표지
    타임오프제 하에서의 근로시간면제자의 유급인정 범위
    자로 지정된 자가 반드시 우선적으로 참여하여야 하며, 근로시간면제자에 대한 유급처리가 인정되는 범위는 회의 참석 등 법에 정해진 소정의 업무를 직접 수행하는 시간과 이와 직접 관련 ... 타임오프제 하에서의 근로시간면제자의 유급인정 범위1 들어가며타임오프제하에서는 사용자와의 교섭?협의, 고충처리, 산업안전 활동 등 사업장내 근로시간면제 대상 업무는 근로시간면제 ... 된 시간이라고 할 수 있다.따라서 파업, 공직선거 출마 등 사업장 내 노사공동의 이해관계에 속하는 업무와 무관한 활동은 근로시간면제 한도 이내라도 유급처리 받을 수 없다고 할 것이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.04
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    내면세계의 질서와 영적성장 요약
    만 아니라, 기도와 묵상을 위한 자기만의 시간과 제자 훈련을 위해 모으신 소수의 사람들과 같이 보낼 시간을 위해서도 적당량의 시간을 할애하셨던 것이다. 우리 주님께서 어떻게 시간 ... 을 관리하셨는가를 알아보기 위해 시간을 들이는 것은 가치 있는 일이다.첫째, 그 분은 자신의 사역을 분명히 이해하고 계셨다.둘재, 예수님께서는 시간 사용 면에서 한계를 잘 알고 계셨 ... 다.셋째, 열두 명의 제자를 훈련하기 위한 시간을 따로 갖고 계셨다.인간은 우선순위가 있는 곳에 시간을 쓰기 마련이다. 이상에 열거한 이유들로서 예수님께서는 결코 시간이 부족해서
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2024.01.24
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  • 자료 표지
    (생산운영관리} 생명경영학이란
    는 것이다.중책) 도토리를 크게 만들어서 주면 된다.→ 언뜻 보면 좋을 것 같지만 도토리를 크게 만드는데 시간이 더 많이 소요된다.하책) 아침에도 네 개를 주는 것이다.= 투입 ... 하는 으로 적은 비용과 시간, 고품질, 높은 유연성그리고 법과 윤리를 지키는 것이 해당하게 된다.동적) 경영은 시스템을 구성하여 시스템 에너지(=시너지)를 창출하는 활동이다.Q ... 되었다.: 과거 공장형 대량 생산 시대에는 공장 근로자는 신분제 사회에서 하층을 구성하고있었으며, 인간으로서의 권리가 미약했을 뿐 아니라 생산성 증가를 위한 직접적 수단으로 밖
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.05.25
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2025년 07월 19일 토요일
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