"고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률."의 검색결과 입니다.

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"고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률." 검색결과 1-20 / 369건

[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법

[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법목차노인복지관련법I. 노인복지법II ... . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률III. 저출산, 고령사회기본법1. 정책수립2. 시행체계3. 저출산, 고령사회위원회4. 심의 및 평가IV. 고령친화산업진흥법V ... 된 '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한법률'과 고령자고용촉진법을 2008년에 3월에 법개정과 함께 명칭과 내용을 시대적 흐름에 따라 수정을 하였으며 이는 노령자의 증가와 이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.30

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CASE로 알아보는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 해석

CASE로 알아보는 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률1. 법의 취지일반적인 정년 연령인 55세부터 연금을 받게 되는 60세 사이의 퇴직근로자를 겨냥한 것 ... 로 사용할 수 있다.”4호 ?고령자고용촉진법? 제2조제1호의 규정에 의한 고령자와 근로계약을 체결하는 경우나. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행령2조(고령자 및 준 ... 고령자의 정의)① 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」(이하 "법"이라 한다) 제2조제1호에 따른 고령자는 55세 이상인 사람으로 한다.3. 법의 적용가. 대 상

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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[고용노동부] 고령자인재은행(폐지, 휴업) 신고서

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제5호서식] 고령자인재은행[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호 ... 접수일처리기간신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제8조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신청인 성명 ... (서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류고령자인재은행 지정서 1부(폐지의 경우에만 해당합니다)수수료

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터(폐지, 휴업) 신고서

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 중견전문인력 고용지원센터[ ] 폐지신고서[ ] 휴업※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다 ... .접수번호접수일처리기간 30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호신고 사유「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제9조에 따라 위와 같이 신고합니다.년 ... 월 일신청인 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류중견전문인력 고용지원센터 지정서 1부(폐지의 경우에만 해당합니다)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 신분증명서

[별지 제11호서식] (앞면)제 호신분증명서소속:직급:성명:생년월일(남·여):사진(2cm×2.5cm)위 사람은「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항 ... 에 따른 업무를 수행하는 공무원임을 증명함.년 월 일○○지방고용노동청(○○지청)장직인95mm×65mm[보존용지(1종) 120g/㎡](뒷면)관련 법조문1.「고용상 연령차별금지 및 고령 ... 자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터, 그 밖의 시설에 출입하여 그 업무상황, 장부, 그 밖의 물건을 검사하게 할 수 있다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고령자인재은행 지정서

[별지 제2호서식] 제 호고령자인재은행 지정서① 명 칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제2항에 따라 ... 고령자인재은행으로 지정되었으므로 이 증서를 발급합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장직인210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제3호서식] 중견전문인력 고용지원센터 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다. (앞 쪽)접수 ... 번호접수일처리기간 30일신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제1항에 따라 중견전문인력 고용지원센터로 지정받 ... 신고를 하지 않고 무료직업소개사업을 할 수 있는 자는 제외한다)2. 취업알선에 필요한 인력, 시설 및 장비 보유현황 1부3. 사업계획서 1부수수료없음처 리 절 차중견전문인력 고용지원센터로 지정받으려는 자?접 수?검토확인

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[고용노동부] 고령자인재은행 지정신청서

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 고령자인재은행 지정신청서※색상이 어두운 칸은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 30일 ... 신청인명 칭대표자 성명생년월일소재지전화번호「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제4조제1항에 따라 고령자인재은행으로 지정받기 위하여 위와 같이 신청 ... 또는 직업능력개발훈련에 필요한 인력ㆍ시설 및 장비 보유현황 1부3. 사업계획서 1부수수료없음처 리 절 차고령자인재은행으로 지정받으려는 자?접 수?검토확인?결 재?청장 지청장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 중견전문인력 고용지원센터 지정서

[별지 제4호서식] 제 호중견전문인력 고용지원센터 지정서① 명칭② 대표자③ 생년월일(남, 여)④ 소재지「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항 ... 에 따라 중견전문인력 고용지원센터로 지정되었으므로 이 증서를 발급합니다.년 월 일지방고용노동청(지청)장직인210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

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[고용노동부] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황

■ 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 시행규칙 [별지 제7호서식] 고령자 고용현황 및 정년 제도 운영 현황( 년도)1. 일반 현황 ※ 작성 및 제출 근거:「고용 ... 상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제13조제1항 및 제20조제1항, 같은 법 시행규칙 제10조제1항 및 제13조회사명전화번호팩스번호소재지대표자 성명2. 고령자 고용현황 ... ※ 전년도에 발생한 고용보험 피보험자격 취득 및 상실에 관한 사항을 모두 신고한 경우에는 제출하지 않습니다..① 전체 근로자 수(정규직, 일용직, 임시직을 모두 포함합니다

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[고용노동부] 우선고용직종에 대한 고용현황 제출

[별지 제9호 서식] (앞쪽)기관명(전화번호: )문서번호 년 월 일수신 : 고용노동부장관 발신 :제목 : 우선고용직종에 대한 고용현황 제출「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진 ... 에 관한 법률 시행규칙」 제12조에 따른 우선고용직종에 대한 고령자 고용현황을 아래와 같이 제출합니다.근로자수 현황우선고용직종 근로자수 현황전년도 우선고용직종채용 현황해당연도 우선 ... 고용직종 채용계획비고전체준ㆍ고령자우선고용직종명전체준ㆍ고령자채용계획인원채용인원전체준ㆍ고령자전체준ㆍ고령자소계준고령자고령자소계준고령자고령자소계준고령자고령자소계준고령자고령자총계297

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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전직지원서비스의 법적 의무화에 관한 법정책적 검토 (A study on the law policy of legal obligation to provide outplacement service)

노동법이론실무학회 정영훈

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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개별적 차별금지법의 성과와 한계 ― 포괄적 차별금지법 제정을 위한 검토 ― (A Study on the Limits of Individual Anti-discrimination Laws in South Korea)

전남대학교 법학연구소 안진

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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고령친화사업법

* 고령친화산업 진흥법기타사항 * 고령친화산업 진흥법고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률등장배경 고령자고용촉진법 (1991.12.31) 최근 평균수명의 연장 등 ... 하는 것을 지원 , 촉진 함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발 전에 이바지하기 위함 . 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률개정 ( 고용상 연령차별금지 및 ... 하기 위한 연령 차별금지정책을 병행 추진하기로 함에 따라 법률 제명을 「고용상 연령 차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」로 변경 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

하게 하는 것이 연령정년 제도이다.(2) 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제1항).(3) 사업주 ... 가 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에 정년을 60세로 정한 것으로 본다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제19조제2항).2) 적용현황(1) 우리나라 ... 자에 대한 고용차별을 금지하며 이들의 정년을 연장하려는 정부의 노력이 기울여졌다. 그 결과 2008년 기존의「고령자고용촉진법」을 대신하여서 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

우리나라에서는 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제16조제1항에 따라 준고령자 우선고용직종을 정의해두고 있는데 대표적으로는 자재검수원과 같은 창고관리원 ... 하고 그 정책에 따른 효과나 장,단점 및 개선점 등에 관하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고령자 고용 촉진제도1) 고령자 기준고용률고령자가 자신이 가지고 있는 능력에 적합 ... 및 연장 등의 방법에 관한 법률이다.2) 준고령자 우선 고용현재 우리나라에서는 고령자란 55세 이상인 사람들을 의미하며 준고령자는 50세 이상 55세 미만의 사람들을 말한다. 현재

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

우선선정, 상속세 공제, 소득 공제II.2 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 고용정책고용정책으로는 고령자 취업촉진 대책이 주류이며 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ... 성이 떨어진다는 고정관념을 심어줄 수 있다는 위험을 안고 있다. 다섯 째, 연령차별금지법 정책이다. 2002년 12월 고령자고용촉진법이 개정되어 사용자가 모집?채용?해고에 있어 고령근로자 ... 이 1991년 제정되어 2008년에 연령차별 금지조항을 포함하는 내용으로 개정되었다.한국 고령자들의 노동시장참가율이 상당히 높긴 하지만 그들의 직업경로는 안정적인 것과 거리가 멀

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.02

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직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

였습니다.1)고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법령상 제조업의 고령자 기준 고용률(이문제 자주 나오는 문제)-그 사업장의 상시 근로자수의 100분의 2*추가로 변형될 만 ... 한 요소운수업: 100분의 2그외의 산업: 100분의 3부동산 및 임대업: 100분의 62)고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진에 관한 법령상 고령자와 준고령자에 관한 설명(자주 나오 ... 이나 그밖에 훈련을 실시하기에 적합한 시설에서 실시하는 방법18) 노동기본권에 관하여 헌법에 명시된 내용-공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권 및 단체행동권

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요

한 조치를 강구함으로써 노인의 보건복지증진에 기여함을 목적으로 한다.② 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 1조 목적이 법은 합리적인 이유 없이 연령을 이유로 하 ... 는 고용차별을 금지하고, 고령자(高齡者)가 그 능력에 맞는 직업을 가질 수 있도록 지원하고 촉진함으로써, 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다 ... 나라의 고령층은 세계 최고 수준의 고용률과 빈곤율을 동시에 나타내고 있다. 일하는 노인의 수는 많지만 전체적으로 봤을 때 가난한 현실을 증명하는 것이다. 고령층의 고용률이 상대

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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[e러님 A+] 전략적 문제해결과 의사결정 과제

의 상향조정이 등장한 배경으로 자리잡게 되었다고 할 수 있다.2) 정책 추진 과정정년 상향조정에 대한 논의는 60세 정년이 「고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 ... 에서는 연령차별금지법제의 틀 내에서 정년제를 금지하거나 폐지하였고, 독일은 67세로 일본은 65세로 연장하기로 결정하는 등 점차 정년 기준을 높이는 추세로 가고 있다. 고령화 속도 ... 고용지원금을 통해 해결하는 방식이다. 고용부는 고령자고용촉진법에 관련 내용을 담아, 개정을 추진한다는 계획이라고 입장을 내보였다. 또한, 만65세까지 고용연장을 할 수 있도록 노력

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03 | 수정일 2022.07.04

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