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"계약직 출근부" 검색결과 1-20 / 702건

  • 아르바이트(일용직) 계약서 양식
    일용직계약서주식회사 OOO( (이하 '갑'이라 한다.) 와 (이하 '을'이라 한다.)은 다음과 같이 일용직계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.제 1 조 [계약기간 ... ]“갑”은 아래의 경우 고용계약을 해지할 수 있다.1. ”을”의 업무수행 능력이 심히 부적합 하다고 판단되는 경우2. ”을”이 업무상 고의 또는 중대한 과실로 “갑”에게 손해를 끼친 ... ]0000년 00월 00일 ~ 0000년 00월 00일(단, 계약기간 만료일 30일 전에 별도의 계약종료 통지 의사표시가 없는 경우동일한 조건으로 매 1년씩 자동 연장된 것으로 본다
    서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 중고등학교 우수 행정실장에 관한 공적조서 작성 예문입니다. 행정실장 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 이런 고민을 말끔해 해결하시길 바랍니다.
    【서식 1】추천대상자 명부순소 속직 위성 명공적기간공적 개요(50자 내외)기서훈①징계②물의야기1○○고등학교주사○○○20××.××.××.~20××.××.××.학교 행정실장의 업무 ... 으며, 청렴하고 공정한 계약으로 악성 민원이 발생하는 것을 원천적으로 차단함. 또한 교사들과의 대화를 통해 행정실과 교무실 간의 충돌과 갈등을 해소하는데도 크게 이바지함.무무【서식 2 ... 였으며, 특히 회계 업무에서 단 한 건의 착오도 없게 완벽한 일 처리를 기했으며, 청렴하고 공정한 계약으로 악성 민원이 발생하는 것을 원천적으로 차단함. 또한 교사들과의 대화를 통해 행정실과
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 할인자료
    운영에는 몇 가지 제약과 한계가 있다. 유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. 유연근무제는 경영자보다는 근로자의 입장 ... 에서 더 매력적이고, 그렇기 때문에 원하는 근로형태이기 때문에 경영자가 이를 이용해 정규직이 아닌 계약직을 채택하더라도 근로자가 이를 수용해야 하는 상황이 발생할 수 있다. 특히 육아 ... 은데, 이를 대체할 수단으로 유연근무제가 존재한다면, 계약직이라는 불이익을 감수하고서라도 이를 선택할 확률이 높다. 이는 곧 여성 일자리의 질 저하로 이어질 수 있다. 2.3 이 제도
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 진행평가, 최종평가 정답/해설
    해야 한다.3. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직으로 전환되지 않는다.②1년③2년④3년* 정답 : 3* 해설 ... :채용내정의 경우 출근 예정일부터 임금지급의무가 발생하므로 출근 예정일부터 채용내정이 취소된 기간까지에 대하여 회사는 임금을 지급해야 한다.3. 기간제근로자와 근로계약을 체결하지 않 ... 능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관의 인가를 받는 경우에는 최저임금 적용이 제외된다.* 정답 : 3* 해설 :근로계약기간 중이라도 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달
    시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.07 | 수정일 2021.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일-가정 양립의 어려움에
    이후에 사용할 수 있는데, 본인은 1년 계약직이니 이것을 사용함으로 인해서 어떠한 불이익, 즉 재계약이 안 될 상황이 생길까봐 우려하는 목소리를 냈다.5인 미만 사업장에서 정규직 ... 이 어떻다, 그리고 식사나 복지 같은 부분 등 채용공고를 올리려고 맘카페에 10정도는 가입한 것 같다고 말했다.대기업에서의 비정규직은 제도를 사용한 이후 재계약에 있어 영향을 미치 ... 으며 주말만 좀 그게 가능하다. 주중엔 아무것도 하지 못하고 7시에 나가서 집에 오게 되면 7신데 출근 시간이 너무 빠른 것 같다고 했다.또 중소기업에 다니는 비정규직 남성 G씨는 많이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • (사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점
    설명하고 있다. 그러나 노동계는 사용자들이 기간제 노동자들의 정규직 전환을 회피하기 위해 계약기간 2년이 도래하기 전에 계약해지하고 새로운 기간제로 그 자리를 채우는 것과 같이 4 ... 년짜리 기간제 노동자를 양산하는 대책이라고 비판하고 있다. 현재 우리나라 노동자의 평균 근속년수가 5년인 점을 감안하면, 기간제 노동자 계약기간 4년 허용은 정규직을 기간제 노동자 ... 화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (분배와 평등) 문제1 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 자연적 권위와 자연적 평등의 내용과 사례
    는 현재 중소기업에서 사무보조 계약직으로 일하고 있다. 비정규직으로 일을 하면서 회사에서 느낀 소외감이 많다. 우리 회사에서 내가 느끼는 가장 큰 불평등은 점심값이다. 정규직의 경우 ... )회사에서의 소외감 비정규직으로 일하면서 느꼈던 가장 큰 불평등 문제는 정규직 사원과 어울리기가 힘들다는 것이다. 출근을 해서 일을 하다 보면 다른 직원과 얘기를 나눌 때가 있 ... . 정규직 사원과 친해지고 싶은 마음이 있었지만 정규직 사원들이 비정규직 사원을 멀리해서 어려웠다. 정규직과 비정규직 사이에는 보이지 않는 벽이 있다. 비정규직 사원은 계약직이기 때문
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와
    , 계약직이라는 이름으로 고용하였다. 요즘에는 규약이 달라지기는 했지만 인턴이라는 이름으로 선발하고 있는 것이다. 그러나 시니어 인턴에게는 저임금의 인력으로 활용하는 경우가 많 ... 다. 그러던 중 패션 쇼핑몰에서 노인 인턴을 뽑는다는 광고를 보게 되었다. 사회복지 차원에서 회사가 노인들의 취업을 돕는다는 것이었다. 벤은 회사를 찾아가 면접을 본 뒤 합격을 하고 출근 ... 을 하게 되었다. 벤 외에도 다른 노인들은 출근을 하게 됐다. 벤은 사장의 보조로 배치가 되었다. 30대 사장인 줄스는 20명 밖에 되지 않았던 의류 쇼핑몰을 200명의 직원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습보고서-실습일지 제외(실습일지 별도 판매)-동의과학대디지털펴생교육원
    서(기관작성)9. 실습기관 분석 보고서10. 실습생 출근부11. 실습일지12. 실습활동사진13. 실습중간평가서14. 실습종결평가서15. 실습소감16. 실습지도교수 실습평가서17. 실습 ... 의 팩스발송은 하지 않아도 되며, 실습보고서 제본 시 첨부(실습기관의 자체 양식 첨부 가능)실습기관분석보고서실습기관분석보고서 작성출근부(반드시 수기작성)실습시간이 총 160시간 ... 과 출근부가 동일해야함반드시 수기작성(워드작성 불가)실습생 : 실습생 도장, 실습지도자 : 실습지도자 도장실습일지실습일 및 실습시간 수정 시 수정부분에 두 줄 긋고, 실습지도자
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.12.16
  • 성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리
    . 연차유급휴가- 1년 이상 근로한 근로자에게 휴가를 부여함으로 근로 의무에서 벗어나 휴식을 부여하는 제도. 사용자는 1년 간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가 지급 ... 미만인 근로자는 퇴직금 적용대산 아님. 근로기간은 결근 등의 출근율에 관계없이 사업, 사업장에적을 가지고 있는 근로기간 포함.8. 퇴직금 지급시기- 퇴사한 날로 3년 이내 청구가능 ... 시키는 법류행위. 근로 기준법에는 정당한 사유 없이는 해고하지 못한다고 규정. 그러므로 정당한 사유로 해고해야하고 개별적인 사안에 따라 구체적으로 판단, 계약을 지속할 수 없을 정도
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가
    합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약 ... 으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.5. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직 ... 기준법 제17조에 따라 근로계약 체결 시 근로자에게 명시하여야 할 필수사항에 해당되지 않는 것은? (10점)①근로계약기간②임금의 구성항목, 계산방법 및 지급방법
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)
    사본(국민은행) 1부11. 수습기간1) 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 채용자 수습 기간은 3개월로 하며 이 기간 중 회사 소정의 교육을 실시한다.2) 4급 신입사원의 수습 ... 을 조정할 수 있다.③ 인턴사원 및 계약직 사원의 수습기간은 별도로 한다.④ 인턴사원 및 계약직 사원은 수습종료 후 채용여부를 재조정할 수 있다.12. 배치채용된 직원은 각자 ... 갑2급 갑2급 을3급4급5급 갑5급 을부장차장과장대리대졸사원전졸사원고졸사원2) 생산직①직장: 반장근무 5년 이상인 자 중에서 인사위원회의 심의를 거쳐 확정한다②반장: 조장근무 후
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]
    또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③ 사무직인지 여부?④ 사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받는지 여부?2. 근로시간에 해당되는 시간은① 대기시간 ... ?② 출근에 소요되는 시간③ 퇴근에 소요되는 시간④ 휴게시간3. 휴직 및 휴업에 관한 설명으로 틀린 것은?① 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간 중 회사 가동이 가능하게 되어 회사 ... 가 출근을 명하였다 하더라도 근로자는 이에 응해야 할 의무가 전혀 없다.?② 사용자는 근로자의 휴직사유가 소멸한 경우에는 즉시 원칙에 복직시켜야 한다.③ 사용자의 귀책사유로 휴업
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13
  • 미안해요 리키 영화감상문
    로 다음 장면에서 리키는 조금씩 불안해지기 시작한다. 결국 간병인으로 일하는 아내 애비가 이용 중인 집의 유일한 차까지 팔아서 차량 구매 계약금을 마련한다. 일용직을 전전하다 드디어 ... 들이 정규직을 채용해서 일을 시키는 것이 아니라 필요에 따라 개인 노동자들을 계약직 또는 임시직으로 쓰는 방식이다. 얼핏 보면 노동의 유연성을 표방하고 있는 것처럼 보이지만 노동자 ... 들이다. 회사로부터 월급이나 복지 혜택은 받지 못하지만 벌금과 수수료는 지불해야하는 리키 그리고 정해진 노동시간 없이 건당 비용을 받는 제로 아워 계약직으로 일하는 애비는 자신
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내에서 발생한 감전사고 사례 중 하나를 선택하여 발생 과정, 발생 원인, 예방대책을 논하시오
    을 숨기기 위해 사건을 은폐하려고 했던 정황이 드러났다. 현장에서는 일용직 근로 계약을 통해서 일용직 근로자들을 활용해서 사실상 위험을 일용직 근로자라는 사회적 약자들에게 떠넘기고 있 ... 기 어렵다고 이야기하는 것이다.셋째, 심실세동 전류이다. 경련전류보다도 강한 수준의 전류가 인체를 통과하게 되는 경우이다. 20m 이상의 전류에 감전되면 심장부를 흐르는 전류가 늘어나 ... 의 전기 공사 현장에서 발생한 사고이다. 한국전력의 협력 업체 소속 노동자였던 52세 남성은 토요일 오후에 고압전선 매설 현장에 출근해서 변압기를 작업하다가 감전사를 당했다. 피해자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활서비스-정신건강수련-과제
    data) 성 명 ㅇㅇㅇ 연 령 35세 성 별 남 현주소 ㅇㅇㅇ 연락처 000-0000-0000 최종학력 전문대 졸업 종 교 무교 결혼상태 미혼 병 역 의병 제대 직 업 무직 ... 경제상황 월소득 3만원 의료보장형태 건강보험 주거상황 전세 주택형태 아파트 주 수입원 및 치료비부담자 부, 모 진단명 지적장애, 조현병 복용약물 처방명 용량 횟수 로나센정 8mg 0 ... 정보제공자의 신뢰도 중 Ⅲ. 클라이언트에 대한 사정 취업유지기간 취업장 직무내용 퇴직사유 2021.05.12. ~ 2021.12.31 A 단순작업 계약종료 2017 ~ 2018
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실습일지_노인복지센터(사회복지2급실습 서류제출 통과한 실습일지)
    사회복지현장실습일지실습 기간과 목 명지도교수실습기관명실습지도자기관연락처제 출 자사회복지현장실습 일지 내용을 확인 후 결재합니다. 실습기관명: ○○○○복지센터 (직 인)실습생 출근 ... 부(자필)성명연락처월일출근시간퇴근시간실습시간(1일)실습생확인실습지도자 확인지각, 조퇴, 결근여부 및 사유실습 총 시간 합계시간 / 일*기입 요령 : 출근 시간, 퇴근 시간 표시 ... :202 년 월 일 토요일 (09:00~18:00 / 8시간)3. 실 습 목 표 :실습기관과 재가복지 서비스의 이해세 부 목 표 :1)실습 기관 이해하기2)노인복지 사업 중 재가복지
    리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2023.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내에서 이루어지는 여성들에 대한 성차별에 대하여
    이 3배 이상 높은 것이다. 또한, 여성 정규직 아나운서 11명 가운데 4명은 최근 2년(2018년∼2019년) 동안 입사했고, 2명은 계약직으로 입사한 뒤 이후 정규직으로 전환 ... 된 경우였다. 반면 남성은 대부분 입사 연도와 관계없이 정규직으로 채용됐다. 이에 더하여 프리랜서·계약직 아나운서가 정규직과 본질적으로 같은 업무를 수행하고 근무 지시를 받는 등 ... 의 노동의 측정이 어렵고 이에 대한 초과 수당의 지급이 원활하지 않다. 또한 대부분 정규직이 아닌 계약직 혹은 무기 계약직 근로자들이다. 방과후 돌봄 교사로 일하고 있는 김영란
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업재활관련용어
    며 직무지도원이 소집단의 근로자나 감독자로 참여한다.38.이동작업모델: 3명에서 8명 정도의 근로자 집단이 직무지도원과 함께 계약이 되어 있는 작업장으로 이동을 하면서 작업을 수행하는 형태다. ... 한다.21.취업: 장애인과 사업주가 고용을 맺기로 하여 근로계약서를 쓰고 장애인이 출근을 하는 것을 말한다.22.직업재활상담: 개인의 적성과 흥미를 조사하여 개인의 재능이 개발 ... 한다.24.직업평가: 직업계획을 만든 다음 고용방향을 결정하기 위해서 이용자의 잠재능력을 평가하는 과정이다.25.직업적응훈련: 장애인들이 비장애인들에 의해 겪을 수 있는 직업적 부
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을
    가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근 ... 초반 무렵부터 신자유주의 사상이 유입되어 고용유연제가 확산되면서 근로자들 중에서도 특히 중소기업의 직원들 중에 비정규직, 계약직의 수가 크게 늘었다. 고용이 안정적이지 않은 직장 ... 나라 근로자에게서 벌어졌다면 한바탕 난리가 났을 것이다. 근로자는 당장 고용노동부에 신고를 했을 것이고, 자기의 억울과 부당함에 대해서 온라인 커뮤니티에 호소해서 여론을 모았을 수
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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2025년 09월 03일 수요일
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- 작별인사 독후감