"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 신공공관리론 인사행정의 유지 공직분류체계 교원양성 문제점 행정학 고위공무원단제도 인사행정기능 엽관제와 실적제

EasyAI “개방형임용” 관련 자료

+개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,..등록일 2019.07.04 | 총 7,130자 | 12페이지 | 3,000원
+개방형 임용제도의 문제점과 개선방안등록일 2018.05.17 | 총 5,675자 | 8페이지 | 1,000원

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"개방형임용" 검색결과 1-20 / 3,043건

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개방형 임용에 대한 지방 관료사회의 수용성: 서울시 폐쇄형 임용자의 인식을 중심으로 (A Study on the Receptiveness of Local Bureaucrats to Open Civil Service System)

한국정책과학학회 장현주, 윤경준

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.04 | 수정일 2025.03.06

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개방형 임용제,미국의 개방형 임용제,영국의 개방형 임용제,임용제의 개념

목 차1. 개방형 임용제의 의의가. 개방형 임용제의 개념 ??????????????????????????????????????나. 개방형 임용제의 도입배경 ... ?????????????????????????????????다. 개방형 임용제의 특징 ??????????????????????????????????????라. 개방형 임용제의 장?단점 ... ???????????????????????????????????2. 개방형 임용제와 폐쇄적 임용제의 비교가. 특징의 비교

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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개방형 임용제

목차Ⅰ서론Ⅱ본론1.개방형의 임용제의 의의2.우리나라 개방형임용제의 도입 배경 및 목표3. 우리나라의 개방형 임용제의 현황4. 기타 개방형 임용제도1)개방형 전문직위제도2)특별채용 ... 제도3)계약직 공무원제도5. 개방형 임용제도의 긍정적 평가1)공직사회의 변화 촉진2)공직사회에서의 경쟁과 능력배양의 계기3)공직제의 민주화6. 개방형임용제도의 문제점1)개방직위 ... 의 선정기준과 지정직위의 부적절성2)안전성과 계속성의 부족3)전문성과 효율성의 부족4)정실임용의 의혹 증대5)민간임용자의 공직 적응문제6)공무원들의 사기 저하 문제7.개방형임용

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.15

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개방형 임용제도의 문제점과 개선방안

목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 개방형 임용 제도의 의의Ⅲ. 개방형 임용 제도의 현황Ⅳ. 개방형 임용 제도의 장점Ⅴ. 개방형 임용 제도의 문제점Ⅵ. 개방형 임용 제도의 개선방안개방형 임용 ... 에서 필요로 하는 전문성을 보다 넓은 인재풀에서 확보할 수 있도록 하는 인사관리의 수단으로 개방형 임용 제도가 도입되었다. 이러한 개방형 임용제도가 전문성 향상, 효율적 정책수립, 변화 ... 와 혁신, 성과주의, 폐쇄성 극복 등 원래 의도한 효과를 달성하고 있는지에 대해 나름의 개선 방안들을 도출해 내었다.Ⅱ. 개방형 임용 제도의 의의개방형 임용 제도는 당해 계급의 최

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17

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개방형 임용제

[우리나라 개방형 임용제의 현황과 개선방안]목 차제 1장. 서론제 2장. 개방형 직위제도의 이론적 고찰제 1절. 개방형 직위제도의 특성과 필요성제 2절. 개방형 직위제도와 유사 ... 형 직위제의 발전과제제 5장. 결론제 1장. 서론1999년부터 시작한 우리나라의 개방형 임용제도란 종전의 사람중심의 계급제 인사체제에 직무중심의 직위 분류제 요소를 가미한 새로운 인사 ... 를 채용하는 제도를 말한다. 이러한 개방형 임용제도의 성격을 가진 우리나라의 인사제도로 대표적으로는 개방형 직위제도가 있다. 개방형 제도를 도입하면서 정부가 언명한 제도 도입

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.26

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개방형 임용제

================= 목 차 ==================Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리나라 직업공무원제도의 현황 및 개방형 임용제 도입의 필요성Ⅲ. 개방형 임용제의 이론 ... 적 접근1. 개방형 임용제의 대상범위2. 개방형 임용제의 선발과 임용절차3. 임용기간과 보수4. 개방형 임용제의 장점과 단점Ⅳ. 개방형 임용제의 운용실태와 발전방향1. 의의2. 개방 ... 형 임용제의 운용실태3. 성공적인 외국의 선발절차사례1) 미국의 고위공무원단 (SES)2) 영국의 고위공무원단 (SCS)4. 개방형 임용제의 발전과제Ⅴ. 결론

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.30

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개방형임용제도

목 차0. 개방형 임용제의 의의. 개방형 임용제의 개념 ??????????????????????????????????????가. 개방형 임용제의 도입배경 ... ?????????????????????????????????나. 개방형 임용제의 특징 ??????????????????????????????????????1. 개방형 임용제와 폐쇄적 임용제의 비교. 특징 ... ????????????????????????????????????????????????2. 국내와 해외의 개방형 임용제. 국내의 개방형 임용제 ?????????????????????????????????????가. 미국의 개방형 임용

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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개방형임용제도

목 차Ⅰ. 개방형 임용제도의 의의?????????????3Ⅱ. 개방형 임용제도의 고찰????????????41. 한국의 개방형 임용제도1) 고위공무원단제도2) 개방형직위제도3 ... ) 계약직공무원제도2. 외국의 개방형 임용제도1) 고위공무원단제도2) 계약직공무원제도Ⅲ. 한국의 개방형 임용제도의 시행현황???????15Ⅳ. 개방형 임용제도에 대한 견해 ... ??????????18Ⅴ. 개방형 임용제도의 발전방향???????????20공무원 성과평가 등에 관한 규정. 제2장.Ⅰ. 개방형임용제도의 의의인사 체계의 관념적 틀인 공직 분류 체계는 국가

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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한국의 개방형 임용제

한국의 개방형 임용제1. 개방형 임용제의 개요 및 현황개방형 임용제는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 필요하다가 판단되는 직위 ... 에 공직 내ㆍ외부를 불문하고 공개모집에 의한 선발시험을 거쳐 적격자를 선발하여 임용하는 제도이다.중앙정부에서 지난 2000년 2월 처음으로 ‘개방형 직위의 운영등에 관한 규정 ... ’을 처음 제정한 후로 수차례 개정되어 현재는 ‘개방형 직위 및 공모직 직위 운영등에 관한 규정’으로 운영되고 있다.중앙정부 개방형 임용제는 현재 고위공무원단의 20% 범위 내에서 지정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24 | 수정일 2018.11.01

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개방형임용제도와 폐쇄형임용제도

시험’으로 바뀐다. 5급 공채 필기시험은 현재 행정고시와 큰 차이가 없지만 면접이 크게 강화된다.공무원 임용제도의 유형은 폐쇄형과 개방형으로 나눌 수 있다. 이는 조직의 모든 계층 ... 분류제와 개방형 임용제도가 결합되진 형태와 유사하다. 폐쇄형과 계급제, 개방형과 직위분류제. 이 두 가지를 이분법적으로 나누기 보다는 어느 정도 절충된 형태로 운영하는 것이 일반적이 ... 다. 세계는 글로벌화 되고 사기업의 경쟁력이 날로 심화되어 가는 가운데, 공직사회도 변화의 바람이 불고 있다는 점에서 바람직하다.다음에서는 폐쇄형과 개방형 임용제도의 장·단점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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개방형 임용제

개방형 임용제1.개념.전문성.민주성이 요구되는 직위를 선정하여 부처 내외의 공무원 및 민간전문가 등을 대상으로 공개적 경쟁과 심사를 거쳐 임용하는 것개방형 직위의 선정요건 ... 의 변화전략 - 경쟁적 조직문화 형성(5) 전문성 직업구조의 형성3.개방형 임용제의 운영원리 및 내용 - 성과관리 응용1). 운영원리 : 본인-대리인 이론2). 내 용(1) 계약직 ... 에서 측정, 신분계약과 연봉계약의 이중구조로 구성※ 지자체의 경우 개방형 직위 임용기간을 3년에서 5년으로 확대, 개방형 직위를 4급 이상의 10% 범위 내까지 점진적으로 확대하기

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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개방형임용

Ⅰ서론1.개방직 임용의 개념개방형 공무원 임용제도의 한 형태인 개방형 임용제도는 공직을 민간에게 개방하는 제도로 정부 기관의 어떤 직위를 담당하게 될 사람을 임용함에 있어, 그 ... 다. 공직 개방은 개방형 직위제도를 근간으로 특별채용제도·별정직제도·계약직제도 등 다양한 고용관계를 포괄하는 개념이며, 더 넓게는 민·관간의 인사교류도 포함될 수 있다.2.개방직 임용 ... 도록 되어 있다.Ⅱ본론1.개방직 임용의 내용정부(기획예산위원회)는 개방형 임용제도를 도입함에 적어도 몇 가지 가정을 지니고 있다.① 행정기관 국장의 전문성은 민간부문 인력의 전문

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

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개방형임용제 활성화방안

우리나라 개방형임용제에 대한 고찰(중앙부처의 개방형직위를 중심으로)1. 개 요가. 개방형임용제의 개념개방형 임용 제도란 외부환경에 대한 대응성(responsiveness)과 내 ... 적 대응성이 높고, 투명하고 유연하며, 창조적이고 혁신적인 변화를 지향하는 정부관료제를 의미한다. 개방형 임용제도는 공직의 특정직위에 결원이 발생할 경우 외부에 문호를 적극 개방 ... 하여 신규외부인력을 많이 유입하는 체제를 말한다.나. 필요성인사행정을 둘러싸고 있는 행정환경의 변화는 개방형 임용제도의 도입을 요구하고 있다. 개방형 임용제도는 OECD국가의 정부혁신

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27

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개방형임용제

Short Paper개방형임용제에 대하여......1. 序{{시민 보건과 직접 관련되는 전염병, 식품 등의 분야에 대한 검사에 역량을 집중하겠습니다. 서울시가 개방형임용제를 도입 ... 사회의 경쟁력 확보를 목적으로 99년 이후 실시한 성과연봉제와 개방형임용제 등이 당초 목적을 달성하지 못하고 있어 전반적인 재검토가 필요하다는 지적이 제기되었다. 국회 예결위는 21 ... 일 발표한 2001년도 결산 및 예비비지출승인건 검토보고서를 통해 더 나은 적임자나 외부전문가를 적재적소에 배치하자는 개방형 임용제도는 당초 취지가 퇴색했고, 연봉제 및 성과상여금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.08

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개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선

개방형 공무원 임용제도의 도입현황과 개선방안목차Ⅰ.개방형임용제도의 개념Ⅱ.개방형임용제도 도입의 영향요인1.제도 내적 요인2.제도 외적 요인(상황적 요인)Ⅲ.개방형임용제도의 임용 ... 단계 절차와 임용현황1.임용단계 절차2.임용현황Ⅳ.개방형 임용제도의 개선방안1.어떤 직위를, 어느 정도 개방할 것인가의 문제2.투명하고 공정한 경쟁을 통한 적임자의 선발3.개방 ... 형 직위에 임용된 공무원에 대한 적절한 처우4.현직 공무원의 사기도 적절하게 유지5.중앙인사위원회의 중립성이 보장되어야 함Ⅴ.결론Ⅵ.참고문헌Ⅰ.개방형임용제도의 개념개방형 임용제도의 개념

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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인사행정방법론과 개방형임용제도

인사행정접근방법과개방형 임용제도200404015 박은영Ⅰ. 서론Ⅱ. 접근방법 유형론의 개요Ⅲ. 개방형 임용체제Ⅴ. 결론참고문헌목 차Ⅰ. 서론행정이란 궁극적으로 사람을 세워 업무 ... 하는 개혁방안의 일환으로서 직업공무원제의 토대를 이루는 종래의 폐쇄형 임용제도를 개방형 임용제도로 점차 전환시키는 작업을 확대시켜 나가고 있다.Ⅱ. 접근방법 유형론의 개요1. 접근 ... 한 바 있다.Ⅲ. 개방형 임용체제1. 개방형 관료체제1) 의의개방형관료체제란 외부환경에 대한 대응성과 내적 대응성이 높고, 투명하고 유연하며, 창조적이고 혁신적인 변화를 지향

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.22

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인사행정접근방법과 개방형임용제도

Report< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 개념Ⅲ. 인사행정 접근방법1. 엽관체제2. 실적체제3. 대표관료제4. 직업공무원제Ⅳ. 개방형임용제1.개방형의 임용제의 의의2.우리 ... 나라 개방형임용제의 도입 배경 및 목표3. 우리나라의 개방형 임용제의 현황4. 기타 개방형 임용제도5. 개방형 임용제도의 긍정적 평가6. 개방형임용제도의 문제점7.개방형임용 ... 사요가 있는 직위에 대하여는 이를 개방형직위로 지정하여 운영할 수 있다. 라는 규정과 함께 그 첫 발을 내디뎠다. 개방형임용제란 공직의 모든 계급이나 직위를 불문하고 신규채용

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.22

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영화,한국 사례를 통해 본 개방형임용제(영화사례‘쿵푸팬더’와 한국사례‘고위공무원단제도)

영화·한국 사례를 통해 본 개방형임용제- 영화사례 ‘쿵푸팬더’와 한국사례 ‘고위공무원단제도’ -목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리 측면에서 본 쿵푸팬더1. 인사행정적 요소1) ‘쿵푸 ... 팬더’ 줄거리2) ‘쿵푸팬더’ 속 인사행정의 외부환경3) ‘쿵푸팬더’ 속 행정이념4) ‘쿵푸팬더’ 속 인사행정의 내부환경2. 개방형임용의 장점 및 단점1) 개방형 임용2) 영화 ... ‘쿵푸팬더’에서의 개방형 임용제Ⅲ. 한국사례적용 - 한국 고위공무원단제도1. 한국 고위공무원단제도1) 개념2) 목적3) 구성 및 선발4) 현황2. 한국 고위공무원단제도에서 개방형 임용

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.19

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공직 개방형(개방형 임용제, 개방형 직위제)

제목: 공직개방형의 장,단점(개방형임용제&개방형직위제)목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 개방형 임용제(1) 개방형 임용제 의의(2) 개방형 임용제 필요성(3) 개방형 임용제의 내용 ... 과 가정(4) 개방형 임용제의 이론적 장점(5) 개방형 임용제의 이론적 단점(6) 공직이 나아가야할 방향2. 개방형 직위제(1). 개방형 직위제의 특성(2) 개방형 직위제의 추진 ... 화 및 분권 강화다. 공직임용의 균형성 확대라. 고위공무원 인사제도 개편마. 개방형직위제도의 정착?강화바. 부처간, 중앙?지방간, 민간과의 교류 확대(3) 문제점① 우수한 민간인

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.28

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[사회과학]개방형임용제도

Seoul National Univ. of Technology Public Administration개방형임용제도의 쟁점사항과 개선방안연구 의의Seoul National Univ ... . of Technology Public Administration폐쇄형 임용제도개방형 임용제도99' 인사개혁중앙부처 실.국장급 20%의 직위를 개방형으로 지정논의 사항개방형 임용 ... 제의 의의 개방형 임용제의 표면적 문제점 개방형 임용제의 필요성 외국 사례 비교 쟁점사항 조사설계 및 개방형 직위 공무원과의 직접 인터뷰Seoul National Univ. of

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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