개방형 임용제

소개글

개방형 임용제도에 관한
행정학과 졸업논문입니다.

목차

제 1장. 서론


제 2장. 개방형 직위제도의 이론적 고찰
제 1절. 개방형 직위제도의 특성과 필요성
제 2절. 개방형 직위제도와 유사제도와 비교



제 3장. 개방형 직위제의 실태와 문제점
제 1절. 개방형 직위제의 실태
제 2절. 개방형 직위제의 문제점



제 4장. 개방형 직위제의 개선방향
제 1절. 서설
제 2절. 개방형 직위제의 발전과제



제 5장. 결론

본문내용

제 3장. 개방형 직위제의 실태와 문제점
제 1절. 개방형 직위제의 실태
1. 개방형 직위 충원속도
개방형 직위로 선정된 131개 직위 중에서 2001. 9. 30.일 현재 89.3%인 117개 직위에 충원이 진행되어 비교적 빠르게 충원이 진해오디고 있다.

2. 개방형 직위 모집활동
신문 공고일로부터 접수 시작일가지의 기간은 평균 1.23일에 불과하여 응모 희망자들이 준비하는데 소요되는 시간을 충분하게 제공하지 않았다. 원서 접수기간은 평균 13.28일, 최대 31일, 최소 4일, 표준편차는 2.97일로 나타나 상당한 편차가 있었다.
원서접수 이후 면접 일까지의 기간은 평균 10.01일, 최대 46일, 최소 0일, 표준편차는 7.98일로 그 편차가 더욱 심했다.


3. 지원자 현황과 모집공고
117개 직위에 대하여 지원자는 한 직위 당 평균 4.32명이었다.
민간인 응모자는 직위 당 평균 2.54명, 공무원 응모자는 1.78명으로 공무원 응모자가 민간인 응모자보다 적었다. 직위 당 여성 응모자는 0.26명에 불과하였다.
면접기간과 총 공고기간이 길수록 응모자 수가 많았다.

4. 선발시험위원회 구성
선발시험위원회를 7명으로 구성한 사례가 76개 직위로 66.4%로 과반수를 훨씬 넘는다.
민간인 위원은 직위 당 평균 4.43명이 참가하였다.

5. 임용자, 임용기간, 임용형태
임용이 완료된 117개 직위에서 임용 시 평균 연령은 51세이며, 46-50세가 34.2%, 51-55세가 32.5%로 가장 많았다.
학력은 석사학위 소지자가 38.5%로 가장 많았고 박사학위 소지자는 34.2%, 학사는 15.4%였다.
임용자의 임용 전 신분은 공무원 신분이 117명 중 103명으로 99.03%였고, 민간인은 14명으로 11.97%였다.
임용기간은 3년 12직위(10.25%), 2년 이상 3년 미만 2직위(1.70%), 2년 91직위(77.7%), 2년 미만 12직위(10.25%)로 나타났다.

참고 자료

<단행본>
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박연호, “인사행정론”, (서울 : 법문사, 1990)

<학위논문 및 정기간행물>
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<비 간행물 및 기타>
“개방형 직위 중간 점검 결과”, 중앙인사위원회, 2000. 10월.
중앙인사위원회 홈페이지, 내부자료(“주요 정책소개 - 개방형직위 현황자 분석”).
중앙인사위원회 홈페이지, 내부 정책자료 중 “개방형 직위 - 부처별 직위 현황”.
중앙인사위원회 계간지, “인사행정 통권 12호(2002. 가을 호)”.
“방향 잃은 개방형 임용제”, 「조선일보」2000. 08. 23.
“개방형 직위제 개선여지 많다”, 「한국경제」2005. 12. 12.