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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사인력난" 검색결과 1-20 / 1,051건
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[간호학개론] 국내 간호사 인력난 문제에 대한 레포트
- 국내 간호사 인력난 문제 간호 인력난과 개선방안 과목명 교수님 간호학과 학번 이름 목차 서론 본론 간호사 인력난 태움문화 개선방법 결론 : 느낀점 참고문헌 간호학과는 높은 취업률을 ... 한 기사에서는 간호사의 인력난은 열악한 근무환경 때문이라고 언급했다. ... 그런데도 국내 대학병원을 비롯한 중소병원의 간호사 인력난은 예전부터 꾸준히 문제 제기되어왔다. 인력난이란, 사전적 의미로는 “노동력이 부족하여 겪는 어려움”이다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.23
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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트
- 이러한 간호사 인력난을 해결하기 위하여 대한간호협회는 간호대학 정원을 늘리겠다고 발표했으나, 간호사들은 밑 빠진 독에 물 붓는 격으로 간호사의 인력난을 일시적으로 해결할 뿐이라고 크게 ... 간호사의 화려한 취업률 뒤의 어두운 진실 학과 : 간호학과 학번 : ******** 이름 : *** 목차 1. 간호사의 화려한 높은 취업률과 인력난의 관계 2. ... 그런데, ‘채용 인원 0000명’이라는 화려한 숫자가 무색하게도 TV 뉴스와 기사에서 간호 인력 공백, 간호 인력난, 간호사의 고충과 관련된 내용이 꾸준하게 보도되는 것을 볼 수 있다
- 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18
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A+자료 / <간호사 인력난> 원인분석&해결방안&의견 리포트 : 간호계 이슈 조사
- 따라서 ‘공중 보건 간호사제도’를 이용하면 지방의료원의 재정난과 간호 인력난을 해결 할 수 있을 것입니다. ... 하지만 요즘 많은 뉴스에서 볼 수 있듯이 국내 중소병원 10곳 중 6곳은 인력난에 시달리고 있으며 병원이 지방에 있거나 운영 병상 수가 적을수록 간호사의 인력난은 심각하며, 중소병원의 ... 왜 이렇게 많은 간호사들이 의료현장을 떠나고 있으며 해마다 많은 간호사들이 배출되고 있는 현실에서 간호사의 인력난이 간호계의 이슈로 떠오르게 된 원인이 무엇인지에 대해서 많은 생각이
- 리포트 | 4페이지 | 2,200원 (30%↓) 1540원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.27
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간호이슈_간호인력난해소필요-초과근무포함 업무환경의 개선필요성 및 나의 해결방안
- 과제물제목 간호 인력난 해소의 근본적인 핵심 - 초과적인 근무 포함 업무환경의 개선 제목 : 간호 인력난 해소의 근본적인 핵심 - 초과적인 근무 포함 업무환경의 개선 목차 Ⅰ. ... ------------------------------------- Ⅰ.서론 COVID 19 사태만 해도 충분히 체감 할 수 있는, 해마다 고질적인 문제로 나오는 거론되고 있는 ‘간호인력난 ... 간호인 대비 임상 간호인력 비중은 49.2%에 그치고 있는 현실이다. 1년 동안 실습을 하면서도 충분히 느끼고 관찰 할 수 있었던 문제이기도 하였고, 간호인력을 확보하기 위해 지원
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25 | 수정일 2023.04.05
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간호학개론 간호인력난과 한국간호의 미래
- 한국 간호가 나아갈 방향 : 간호사 인력난을 중심으로 1. 간호인력 현황 2. 간호 인력난의 제도적 환경적 원인 3. 외국과 한국 간호 비교 4. ... 간호 인력난의 원인 2016년 기준 간호사 면허자격 소지자 35만6134명 가운데 현장에서 근무하지 않는 유휴간호사가 20만명에 육박한 현실이다. ... 이렇게 간호사 인력난이 갈수록 심화되는 상황인데 그 이유는 한가지 특정한 원인이 아니라 한국 간호계의 여러 종합적인 문제들이 합쳐져 나타난 것으로 생각된다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.08
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간호인력 대란을 위한 정책 제안, 해결방법
- 그에 따라 간호사 인력난과 불균형 문제를 개선하기 위해 몇 가지 정책을 제안하였다. ... 간호 인력난을 위한 해결책으로 현재까지 시행되었던 정책으로는 신규간호사 공급확대 정책, 유휴간호사 재취업 지원 사업, 간호사 시간 선택제, 야간 전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 ... 이러한 간호사 인력난과 불균형 문제로 인해 대한병원협회와 대한간호협회는 늘 긴장관계를 유지해 왔고, 최근 간호 인력대책 발표를 앞두고 두 기관의 갈등이 더 심해지고 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.17
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간호관리학 간호인력 수급의 문제점과 개선방안
- 간호 인력 수급 현황 및 관련된 자료 보건의료체계 내에서 간호사 부족 현상에 대해 대한병원협회를 중심으로 간호사 구인난이 지속적으로 제기되면서 신규간호사 배출량 확대를 주장하였고, ... 이에 정부는 간호사의 수도권 대형병원 집중과 지방 중소병원의 간호사 구인난 심화를 간호학과 입학정원의 절대적 부족으로 인식하고 이를 정 책적으로 검토하기 시작하였다. ... 이에 대해 대한간호협회는 구인난의 근본 원인을 저임금으로 지적하며 근로조건 개선으로 반박해왔다(Lee, 2008).
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.12
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최근 시사 및 보건의료 관련 자료에 근거한 간호조직에의 창의적 적용방안
- 인력난이 벌어지면서 간호사들의 담당 부서를 무분별하게 이동시키는 탓에 앞으로도 의료사고는 얼마든지 일어날 수 있다는 기자의 말에 동의한다. ... 간호사 인력난이 문제의 원인이긴 하나 고인은 조직 내에서 괴롭힘을 겪었다고 한다. 환자 앞에서 차트에 맞으며 퇴사 요청조차 허용되지 않았다. ... 구인난으로 인력 배치와 신입 교육 등에 큰 차질을 빚고 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31
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보건의료관계법규 개별과제 간호사의 초음파검사를 무면허의료행위로 볼 수 있는지에 대한 나의 견해
- 부족한 인력난으로 의사의 업무를 간호사가 대신하고 있는, 불법을 자행할 수밖에 없는 현실 속에서 간호사를 포함한 의료인들은 환자를 위해 최선을 다했지만 결과적으로는 편법, 위법의 의료행위라는 ... 앞서 이야기했듯이 부족한 인력난으로 인해 간호사들이 의사의 업무를 대신하고, 불가피한 업무분담이 만연한 가운데 검사의 자격을 따지기 보다는 ‘질 관리’에 초점을 맞추는 것이 중요하다고 ... 간호사나 의료기사가 하겠지 뭐"라며 대수롭지 않다는 듯 말했다. 해당 대학병원을 통해 이름과 신분을 확인한 결과 이들은 간호사들이었다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26
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보건프로그램개발및평가-간호사 근무환경 개선을 위한 ‘유연근무제’도입 확대와 관련한 현황 및 문제점과 대안
- 중소병원에서 간호사의 인력난이 심각한 상황을 고려하여 상급종합병원 이하 병원에는 환자의 중증도 및 간호사의 업무의 난이도를 고려한 등급을 평가하여 등급별로 정부에서 ‘다양한 근무유형 ... 다섯 번째로 효율적인 간호 보조인력의 활용이 필요하다. 간호사 부족 해결을 위해 간호사의 업무 중 중증도가 낮은 환자에 대한 업무, 단순? ... 병원 근무기피는 해결될 수 없을 것으로 보인다. 2)정책대안제시 간호사의 근무환경을 개선하면 의료기관을 떠나 있던 유휴인력을 활용할 수 있어 자연히 간호인력을 확보할 수 있을 것이다
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28
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[간호법] 간호법 제정 찬성과 반대의견 분석 및 제정 필요성에 대한 의견
- 타 직역과의 관계에서 발생하는 이해관계 및 권익 침해 (1) 간호사의 업무배치로 인해 의료기관 등의 경영난이 가중 간호법에는 간호인력 기준에 대한 조문 자체가 없습니다. ... 타 직역과의 관계에서 발생하는 이해관계 및 권익 침해 (1) 간호사의 업무배치로 인해 의료기관 등의 경영난이 가중 (2) 간호사의 독자적 진료행위 가능 및 의료분쟁 증가 (3) 간호법 ... 우선 적용으로 타 법률에 규정된 간호인력 기준 무력화 (4) 요양보호사를 간호사의 보조 인력화 및 직종 간의 갈등 심화 (5) 간호.간병통합서비스 강압적 추진으로 병원급 의료기관
- 리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.06.13
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간호법 보고서
- 간호법이 제정되면 의원급 의료기관 간호사 의무배치로 경영난이 가중되고 간호조무사의 일자리가 줄어들 것인가? 그렇지 않다. ... 간호인력의 면허 및 자격의 업무범위에 대한 규정 없이 간호인력을 의무 배치 - 간호사의 경우 간호사의 면허된 업무범위는 의료행위로 규정되어 있으므로, 다른 법률에서 간호사가 의료행위를 ... 간호사 뿐만 아니라 조산사, 간호조무사, 요양보호사 등 간호 관계 인력의 면허, 자격, 근무환경, 처우 개선 및 권익을 보호하는 법률이다. 3. 해결방안 가.
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.19
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보건의료정책에 관한 이슈 (지역간호사제도 및 지역 간 의료불균형)
- 해를 거듭할수록 간호인력 양극화 현상이 심해져 인력 확보에 어려움을 겪는 지자체들이 도립대학교 간호학과를 신설해 지방에 오래 근무할 수 있게 만들어서 인력난을 해결하고 지역 간 의료불균형을 ... 면허증을 가지고 있는 간호사 수는 매년 늘어나는데 매년 인력이 부족하다는 간호사 과연 그만두는 간호사만의 문제일까 라는 생각이 든다. ... 수도권이 이런데 과연 지방은 간호사 1명이 환자 몇 명을 케어해야 할지 상상만 해도 끔찍하다. 이렇기 때문에 지방에 간호인력이 항상 부족하다고 생각한다.
- 논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07
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주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술
- 간호사 인력난을 해결하기 위한 간호정책과 해결방안 1) 간호사 인력난을 해결하기 위한 간호정책 간호사 인력난을 해결하기 위해 시행되었던 정책은 신규 간호사 공급의 확대 정책, 유휴간호사 ... 간호사 인력난과 불균형 문제를 개선하기 위해 제안된 정책 외에 유휴간호사를 위한 다양한 프로그램 및 간호사 임금 처우 개선까지 이루어진다면 간호계의 변화는 엄청날 것이라고 예상된다. ... 재취업 지원 사업, 간호사 시간 선택제, 야간 전담 간호사제, 간호사 보유정책으로 보건의료 기본법에 의해 5년마다 보건의료 인력 실태조사, 간호 관리료 차등제가 실시되었다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22
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간호법 레포트 보고서
- 위에서 살펴본 2020년 병원간호인력 배치현황 통계데이터를 분석해보면, 병상 규모가 적어질수록 간호사 구인난이 심해지고 이를 타개하기 위해 의료기관에서는 상대적으로 인건비가 낮고 인력수급이 ... 이하를 보이고 있다. 2) 간호사 대비 보조인력 비율 간호현장에서의 간호 활동은 간호사와 보조인력이 함께 진행하는 경우가 많다. ... 용이 한 보조인력으로 간호사를 대체하는 모습을 보이고 있으며, 또한 의료기관 규모가 적어질수록 실무간호사 대비 간호 관리자 비율이 높아져 다소 비효율적인 인력운용을 진행하고 있다고
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.20
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간호관리학실습 보고서
- 인력 부족 상황에 경력 간호사마저 나가게 되면 신규 간호사들은 충분한 교육을 받지 못하고 현장에 투입되기도 한다. ... 현상이 가속화 되면서 지방에 있는 병원들이 경영난을 겪게 되고 이러한 지방병원의 경영난은 해당 병원환경(간호환경)을 정비하거나 최신 의료장비를 구매하기 어렵고 유능한 의료인력을 고용할 ... 부족으로 인해 환자 안전까지 저해될 수 있다. - 6600병상의 신설은 8,000명의 간호사 인력이 있어야 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08
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간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트
- 추진한다는 취지는 환영하나 간호사 인력난 문제를 한시적으로 보완하는 조치라는 점을 지적하고, 근본적으로 적정 간호 인력 확보에 정상적으로 가능하지 못하는 간호관리료 차등제 개편을 ... 군지역 병원 및 일반병원급은 간호인력난이 상당히 심한데 이는 간호인력의 대도시 이동으로 보인다. ... 설문지를 회수하여 분석된 결과 중소병원은 간호인력난을 겪는 것으로 나타났다. 특히 중소도시?
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23
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[간호학과] 간호역사와 철학/기본간호_간호간병통합서비스 PPT
- 옮기고 싶을 때가 많아요 ” 간호간병통합서비스 병동 보호자가 없방 중소병원 간호 인력난 심각 02 문제점 또는 최근 이슈 간호간병 통합서비스 이후 업무량 변화 : 증가하였다 79.1% ... 등급도 폐지 03 정책 방향 정부정책 방향인 병상 ‘ 확대’ 에만 매진 → 간호인력난으로 실질적 병상확대 어려움 1 개 기관당 2 개 병동 80 개 병상으로 제한했던 상급종합병원과 ... 참여 3 만 7000 여개 병상들의 대부분이 경증입원환자를 대상을 하고 있음 ( 중증환자의 간병비 부담 여전 ..) 03 정책 방향 정부정책 방향인 병상 ‘ 확대’ 에만 매진 → 간호인력난으로
- 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.06.30
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간호윤리와법 ) 실험실습 결과보고서 작성
- 또한 인력난이 간호사, 간호조무사의 파업으로도 이어질 가능성이 있다는 점도 문제점이 될 수 있다. ○ 2단계. ... 인력난으로 과중된 업무로 인하여 간호사, 간호조무사는 주의의무, 설명의무, 확인의무, 감시 및 보고 의무 등 간호사의 의무를 충족하며 업무를 임하는데 어려움이 발생할 것이며 이는 의료 ... 윤리적 갈등 파악 : 간호사, 간호조무사의 인력 부족으로 환자에게 제공되어야 하는 의료 서비스에 질이 매우 낮아지고 있으며, 간호사, 간호조무사의 근로 시간이 정상근무시간에 비하여
- 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.17
