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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사인력난" 검색결과 61-80 / 1,051건
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방통대 간호학과 4-1학기 전략적간호관리 중간 레프트(A+)
- 병원은 24시간 연중무휴로 운영되며 그에 따른 근무자들의 스트레스와 인력난 보수관리등에 어려움을 겪고 있다. ... 서로의 업무가 고도로 전문화되어있기 때문에 서로의 업무에 대한 이해도가 낮아 마찰이 더 생긴다. - 업무에서의 스트레스 병원에서는 업무량은 많으나 인력난에 허덕이고 있다. ... 자녀 양육 시 어려움을 겪고 있으며 특히나 인력난이 심한 병원 같은 경우에는 육아휴직을 들어간 직원에게 로테이션, 원래 근무하는 곳의 자리를 주지 않겠다고 하는 등에 압력을 넣어
- 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.14 | 수정일 2020.09.24
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PA 간호사로 알아보는 의료 윤리 이슈
- 간호조무책임한 병원, 의사, 간호사, 간호조무사들이 피해자를 만들고 있고 병원에서는 ‘병원의 재정난이 심각해 어쩔 수 없었다.’라고 변명했다. ... 인턴, 레지던트의 인력난이 PA를 활용하게 된 결정적 요인이므로 의대의 정원을 늘리는 것이 좋은 방안이 될 것이다. ... 환자의 만족도도 높이고 인력난도 해소되는 좋은 점이 있어 점점 증가하고 있다. 하지만 이 제도는 많은 문제점이 있고 갑론을박이 펼쳐지고 있다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.12 | 수정일 2022.03.23
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간호간병통합서비스 정책 분석
- 이에 나는 먼저 간호사들의 업무 과중으로 인한 인력난과 업무효율성을 위한 현실성 있는 대책을 먼저 수립해야 한다고 생각한다. ... 실제 임상 현장에서는 심각한 간호사 인력난과 그에 따른 업무 과중으로 생긴 문제들로 현실에 적용하기에 아직 부족하다는 것을 알 수 있었다. ... 간호인력 보충의 어려움 - 간호·간병 통합서비스가 아직 활성화 되지 않은 현재에도 간호사 부족문제가 대두되고 있는데 간호·간병 통합서비스의 간호인력 배치기준(1:5~1:7)을 만족하려면
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06
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임상간호사 ppt
- 기자 15.09.01 시도별 간호사 종사 수 수도권 쏠림현상 지방 · 중소병원의 간호인력난 심화ow} ... 기자 15.09.01 시도별 간호사 종사 수 수도권 쏠림현상 지방 · 중소병원의 간호인력난 심화 의료기관 종별 임금격차 직원의 복지제도 임상간호사 보수 및 야근수당 최저시급보다 근무수당을 ... ( 오전 7:30 ~ 15:30) Evening ( 오후 14:30 ~ 22:30) Night ( 오후 21:30방 · 중소병원의 간호인력난 심화 의료기관 종별 임금격차 직원의 복지제도
- 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14
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간호관리학 보고서(간호사 1인당 환자수 고찰)
- 또한 신규 간호사 중 상당수는 이런 업무환경을 견디지 못하여 병원을 떠나고 이로 인해 간호 인력난이 더 심해지는 악순환이 발생한다. 4) 환자에 해당하는 문제점 간호사가 담당해야 하는 ... 현황 및 문제점 1) 간호사 인력 현황 ‘OECD 보건통계 2021’을 보면 임상 간호 인력(간호사, 간호조무사)수는 인구 1000명당 7.9명으로 OECD 평균인 9.4명보다 다소 ... 간호사 인력 부족 문제는 코로나19 바이러스를 계기로 떠오르고 있다.
- 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09
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한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰
- 간호대학?정원?확대이다.?의료현장에서?활용할?수?있는?간호인력?공급이?원활하지?않아?지금과?같은?간호인력난을?겪고?있다는?시각이다. 그러나?간호대?입학정원?확대?정책은? ... 인력?부문에서?전체?간호?인력?중?간호사만?놓고?보면?인구?1000명당?4.2명으로?OECD?평균(7.9명)보다?훨씬?낮은?수치를?보였다. 2. ... 간호사?근무환경?개선?등의?정책?도입이?시급하다고?강조한다. 의료현장에서?적정?간호인력을?확보하게끔?하려면?간호인력?배치?기준?등을?법적으로?명확히?하고,?이를?뒷받침할?수?
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04
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의료법규 간호사와 간호조무사 현황
- 대한간호조무사협회는 이에 대해 지속적으로 간호 인력난 해결방안으로 간호조무사 활용을 주장 해왔으며 ‘간호 인력 개편안’을 지지하였으나 간호조무사는 간호사 대체인력이 아닌 간호사 업무의 ... 간호조무사는 간호사 대체인력이 아닌 간호사 업무의 보조 인력이며, 간호조무사 업무에 대한 지도권이 간호사에게 있음이 법률에 명확하게 규정된 것이다. 2015.12.29. ... 인력 양성 : 간호학교와 노인 간호학교로 구분하여 간호사와 노인 간호사를 각각 양성하며, 이와 같은 방식으로 보조 인력도 간호조무사 및 노인 간호조무사로 각각 양성, 배출한다. -
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23
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A+보장 [코로나 19 관련 간호사의 윤리적 딜레마]
- 이 문제에 있어서는 인력난으로 인해 어쩔 수 없는 상황이라고 볼 수도 있겠지만 간호사의 입장에서 또는 윤리적으로 바라보자면 간호사도 자신의 근무시간에 대한 권리가 있고 근무시간 연장이나 ... 현재 감염병과 같은 문제의 방책으로 간호사의 역할들이 늘어나 힘들어지고 있는데 간호사는 직업으로써 환자들에게 간호를 행하는 것도 있지만 저는 윤리적으로 봤을 때 선행의 원칙과 같이 ... 두 번째로는, 현재 요양병원 코호트 격리 이후 간병인들이 다 그만두고 남은 간호사들이 보호자의역할, 청소부의역할, 간병인의 역할 등 간호사가 해야 할 역할들이 많아져 버렸습니다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.19 | 수정일 2021.08.12
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[간호] 간호사의 전문직 사회화 활성화를 위한 전략 및 현황
- 앞선 내용에서도 현재 국내는 간호사 전문성사회화를 위해 우선적으로 근무환경개선 ▶인력난해결 ▶ 간호사 전문성 교육진행 ▶ 전문간호사양성 위와 같은 과정을 거쳐야 한다고 말해주고 있다 ... 하지만 5년이내 절반이 그만두며 22년 기준(간호 사면허보유자43만,근무인력23만)으로 나머지 47%(20만)인력들은 간호사 면허증이 있음에도 불구하고 근무를 하지 않고 있다. ... 이는 현재 전문성을 가진 숙련된 간호사의 인력부족을 해결하기에 앞서 유휴간호사들이 임상으로 돌아오게 할 방법을 강구해야한다는 것이다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.28
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간호간병통합서비스와 나의 의견, 국내외 보건의료 정책 사례 및 의견 A++
- 상황에 맞게 계속 수립해 나간다면 간호 인력난을 해소하고 환자와 보호자에게 더 나은 간호간병통합서비스를 제공할 수 있을 것이다. ... 간호·간병통합서비스 제도란 국민의 간병에 대한 부담을 해소하고 병원 입원서비스의 질을 향상시키기 위해 병원의 간호 인력을 현재의 2배 수준(현재 간호사 1명당 환자 25명 → 간호사 ... 그러나 정작 임상현장에서 일하고 있는 간호사들의 요구의 대부분은 제도에 반영하지 못하였다고 생각한다. 3학년 실습을 나가 겪어본 간호현장에서는 간호사 인력부족의 문제는 간호사 수의
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30
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간호관리차등지급제 레포트 A+
- 심화되고 만성적인 간호사 구인난으로 대도시, 상급종합병원에 비해 중소병원의 간호등급 상승효과를 기대하기 어렵고, 7등급 감산 구간으로 인해 간호관리료 차등제는 중소병원의 경영난을 악화시키는 ... 또한 간호사당 병상수가 6.0개 이상인 기관에 대해 입원료의 5%를 감액하는 7등급의 신설로 인해 불이익을 받지 않기 위해서는 반드시 간호사 인력을 확충해야 함으로 간호사 인력 향상을 ... 이에 입원료차등제는 간호사 인력의 규모에 따른 비용 보전 또는 채용확대를 위한 인센티브의 역할을 함으로써 간호사의 확보 수준을 높였다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29
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지역사회실습 과제 우리나라 보건의료 제도의 현황, 문제점 개선방안
- 의료법이 정하고 있는 인력(의사, 한의사, 치과의사, 간호사 등), 의료기사법이 정하는 인력 이외에 영양사, 간호조무사, 위생사, 통계 및 전산기사, 사회복지사 등을 투입 2. ... 확보시스템을 구축하며, 인력활용의 효율성을 제고하기 위해서는 공공의료 인력을 관리하는 "통합 관리기관"을 두어 공공의료기관 등의 의사·간호사 배치, 인력교류 등을 전담토록 하는 방안도 ... 구성 - 보건지소장은 지방의무직, 전문직공무원(공보의) - 의사, 치과의사, 간호사/간호조무사, 치과위생사 등을 배치 3.
- 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.26
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간호법의제정과 보건의료법규발전과의 관계
- 가장 극심할 것으로 예상되고 있다"며, 세계적으로 간호인력난을 이겨내기 위해 간호인력을 확충하는 방법도 있겠지만, 이보다 더 중요하고 현실적인 것은 간호사에 대한 인식 개선 나아가 ... 뿐만 아니라 ICN 사무총장 하워드 교수는 "3년 전 발표된 UN의 의료인력 관련 리포트에 따르면, 우리는 2030년까지 모든 분야의 의료인력이 부족해 질 것이며 이 중 간호사 인력난이 ... 대부분의 국가들이 간호관련 단독법에 기반하여 간호사가 간호보조인력에 대한 지도?감독의 권한을 부여함으로써 간호인력 간 업무중복의 문제를 피하고있다.
- 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04
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마리안느와 마가렛 영화 감상문
- 물론 이것은 간호인력난, 근무환경 열악 문제로 인한 결과이기도 하며 개선되어야 할 의료현장의 고질적인 문제다. ... 물론 이것은 간호인력난의 문제와도 연관돼 있지만, 어쨌든 강한 책임감을 가지고 자신을 희생했다고 생각하며 그런 점에서 우리나라에도 수많은 마리안느와 마가렛이 있다는 생각이 들었다. ... 코로나 바이러스 확진자의 급증으로 의료 인력 수요가 급증하였는데, 인력이 부족했던 대구는 전국적으로 파견 인력을 모집 받았다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20 | 수정일 2022.04.20
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최근 간호계 이슈 및 정책, 해결방안
- 이러한 문제는 간호사 인력난으로 인해 발생하게 되는데, 병동 내 간호사가 부족하기에 간호사들의 담당 환자 수가 많아지고 결국 업무량이 과도해지게 되는 것이다. ... 그렇기에 간호사 인력을 증가시키기 위해서는 간호법이 제정되어 의료기관 내 간호사 적정 인력 수가 법적으로 지정되어야 한다고 생각한다. Ⅲ. ... 간호인력의 부족은 간호사 근무환경 문제의 근본적인 원인이라고 생각된다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26
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간호사의 법적의무 어긴 사례 및 자신의 의견
- 병원 업무가 쾌적하게 흘러갈 수 있는 간호사의 수가 충족되지 못하기 때문에 업무가 가중되고, 그를 버티지 못하고 많은 수의 간호사가 그만두게 되어 다시 인력난에 시달리게 되는 악순환의 ... 위에 제시한 방안처럼 간호사에 대한 복지나 처우 개선을 한다면 분명 잠들어 있는 자격증을 깨워 많은 간호사가 다시 임상에 나오게 될 것이고 간호사인력이 늘게 될 것이다. ... 자신의 의견 실습을 나가보면 간호사선생님뿐만 아니라 다른 보조 인력들까지 모두 다 표준 지침과 프로토콜 안전 수칙을 지키지 않았다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05
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간호관리학 - 간호정책보고서
- 재난)시 간호사인력 배치에 대한 법적 정책 부제 -코로나19와 같은 긴급 상황시 배치되는 간호사인력 보충이나 기준에 대한 정책이 없어 간호사의 인력난, 과도한 업무가 발생됨. Ⅲ. ... →인력난으로 기존 간호사들이 과도한 업무량에 허덕이고 있다. ② 코로나19에 허덕이는 '중환자 간호사'‥"위태로운 줄다리기" -해외의 경우 : 미국(중환자실 환자2명/간호사1명), ... 제언 간호관리료 차등제는 간호의 질을 향상시키고, 간호사인력 수급을 위한 제도이지만 적용함에도 불구하고 우리나라의 간호사 인력은 여전히 부족하다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.29
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(간호관리학실습) 환자분류체계 확인 및 간호수가의 문제점과 개선점
- 그러나 통계에 의하면 5년간 병원급 의료기관 1,485개 중 간호등급을 신고한 기관은 483개 뿐이며, 심화되고 만성적인 간호사 구인난을 겪고 있는 중소병원의 경우에는 간호등급 최하등급을 ... 법적으로 간호사 인력에 대한 보상이 적기 ?? ... 우리나라는 환자 수 대비 간호사 수가 아닌, 병상 수 대비 간호사 수를 기준으로 간호사 인력에 대한 등급제를 나누고 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.18
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간호사진로 해외간호사5개나라 미국 UAE 캐나다 호주 뉴질랜드 자격 연봉 복지 nclex
- 증가하면서 간호 인력의 수요도 증가하는 추세 - 향후 10년 이내 간호사 인력난이 심해질 것으로 보여 간호사가 고급인력으로 인정받을 거라 예상된다 자격요건 -한국 간호사 면허 소지자 ... 필수로 이수해야 함] -면허 취득 시 서류 준비 철저하게 할 것 호주 간호사 - 호주의 경우 자격 요건 자체는 까다롭지 않지만 , 자국 인력 보호 차원에서 외국 인력의 유입을 반대하는 ... 아니라 해외 취업에 대해서도 적극적이고 긍정적인 반응을 보이고 있다 미국간호사 - 미국 보건복지부 소식에 따르면 미국 전역에 걸쳐 간호인력이 부족할 것으로 예상되고 있다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.30
